ООО Кросэл: Нет специалистов, только вахтеры
Хозяин за наши деньги приобрел для себя «Яхту»!
Недостатки:Контора та еще! Отработал на «Дядю Васю» два года. Людей во штате должно быть на объекте 40 человек, а по факту работает только 10! Где остальные, не известно! При этом ты должен работать и монтажником, и обслуживать коммуникации, и выполнять иные работы, не связанные с твоей специальностью, согласно договору, который, к слову сказать, никто в глаза ни разу не видел! При этом никаких доплат за работу, которая не относится к твоим обязанностям, нет! Но вот если ты заболел и смену не вышел, из зарплаты 5000 долой! Никаких отпусков либо больничных нет, потому как всех загнали в самозанятые! Т.е. официальный уход конторы от налогов! Ни о каком повышении зарплаты речи можно не вести. Не нравится — гуляй. По этому приходят работать не специалисты, а вахтеры-охранники из других регионов от безвыходности ситуации. У них в регионе и такой работы нет! Хотя от технического обслуживания оборудования они далеки как мы от луны.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
Дмитрий
27.07.2026 16:20
Не при каких обстоятельствах не советую туда идти. Мафия. Рабство. 0 специалистов. Отмыв денег.