Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74945 отзывах?

Офис находится удобно от метро, зарплата вовремя Далее →

Несправедливое отношение директора Д. ко мне, говорит неприятные вещи, что хочет, то и делает, полная самодурка. Никакого уважения к своим подчиненным, такой женщине-самодурке нельзя работать с нормальными людьми. Недавно я отравилась в столовой, волосы частенько в супе находила, думаю, потому что буфетчица без шапки и перчаток работала, я в шоке от такой работы. Далее →

Видимо Неволин был краним нормальныи гендиром, толи времена так сильно поменялись… если все таки надумаете вляпаться в эту дурную историю… читайте очень внимательно трудовой договор, и все что подписываете. Далее →

зп средняя по рынку, но такое ощущение, что контора думает, что платит дофига, т. к. нагрузка на одного проектировщика зашкаливает. нового сотрудника в отдел пробить очень сложно, что-то отдать на гпх — почти нереально, все максимально заусложнено. А зачем — если есть раб на окладе. реально очень много внутренних приказов-документов, все пытаются максимально регламентировать, шаг влево-вправо — … с рабочего компа ничего нельзя скопировать на свою флешку, запрет, за это могут и выдрать. Очень трясутся над своими «секретами фирмы». до метро не близко. задержки по зп. кабинеты ушатанные. вместо автокада — «нанокад». слишком раздутый штат околопроектировщиков — кадры, административный персонал и т. п. любят объяснительные брать, опять же в основном по ерунде. ставят нереальные сроки, потом выносят голову за задержку, срезают часть премии. Взаимоотношения между соседними отделами — «да пошли они н..» объекты в основном сложные и запутанные, глючные, берутся за все что ни попадя, лишь бы встрять. Далее →

Не могу вспомнить Далее →

Разрушенные надежды. Я преподаватель русского языка. Прочитала много положительных отзывов о преподавателях курсов, которые находятся в Столешниковом переулке — не спорю. Сама я репетитор с 19 положительными отзывами. Охотно верю, что и многие — достойные преподаватели. Речь о другом — о руководстве. Пишу в основном для преподавателей. Почему, сейчас ясно станет. Совсем недавно по известной причине офис, в котором мы работали, перешёл на удалёнку. Итог — у меня со всеми моими заслугами просто отобрали ученика — за два месяца до экзаменов. Чтобы передать, очевидно, кому-то из своих, хотя до удалёнки этот вопрос вообще не стоял. Очевидно, очень умело воспользовались. Я немолодая женщина — работать удалённо для меня проблема, хотя приходилось. Дома технической возможности нет — могла договориться с дочерью. Кстати, в подобной ситуации именно организация должна обеспечивать возможностью работать удалённо, как это делается в учебных заведениях. А самое главное — для русского языка удалённое обучение губительно. Но одна из сотрудниц колл-центра сказала, что многие работают — и нечего. Когда человек из другого города занятия ведёт, то не «ничего», а выхода иного нет. Сразу видно, что девочка в школе плохо училась. Я предлагала, чтобы во время закрытия офиса — не пандемия же — ездить к ученику домой, как езжу к ... Далее →

Их просто нет Далее →

Курач, начальник розлива, можно сказать, ничем не занимается, только ходит и забирает стулья при смене 12-часовой. Есть заместитель директора [Г. Н.], та вообще как ненормальная ходит, орёт, доводит всех до слёз, превратили девушек в уборщиц, мальчиков особо не трогают, а вот девочек гоняют как могут, доходит до того, что заставляют туалеты мыть, и при этом попрекают зарплатой: якобы у вас большая. В случае, если что-то не понравится, штрафуют за всё, и зарплата становится маленькая. Есть ещё мастер [С.], та и ей тоже ходит [censored] лижет и гоняет девочек. Далее →

Далее →

Контора гнилая, во главе компании пенсионер, старпёр, выживший из ума. Торгуют и сдают в аренду перекупленную технику, в аренду через десятые руки с наценкой в 1000%. Зарплаты очень низкие. К ним никто не идёт работать. Они врут всем, отдел продаж продать ничего не может, цены неадекват. Далее →

Честно говоря я их не увидела. Разве что обещание форму и обувь выдать если буду на них работать Далее →

1. Провокация. Звонит HR и с пеной у рта доказывает, что новичков поддерживают первые два месяца и платят 50 тыс. на руки. А потом уже оклад и процент, после аттестации. 2. На самом деле оклад 27 500. И +100 500 показателей, которые надо выполнять, если хочешь 70. 3. Сами тягают поставки, а HR утверждала обратное. Дескать, есть грузчик. 4. Какие-то невнятные тренинги. И онлайн, и оффлайн. И игровые формы имитации продаж. Кому и как это может помочь? 4. Чтобы пройти второе (!) собеседование, надо несколько часов отработать. Бесплатно. Видимо, общение с менеджером — это такой бонус? 5. Впечатление от компании отвратительное. От и до. Далее →

Официально, белая зп, есть отличные ребята. Согласен с большинством отзывов хотя меня кроме зарплаты ничего не интересует. Далее →

Я работаю за бабки. Зарплата на первом месте, меня только это интересует, потому что я за деньгами сюда хожу. К слову, уровень з/п меня уже давно не устраивает. Те, кому корпоративы нужны, вот пусть они оплачивают гулянки из своего кармана. А то здорово устроились, пропивают и прожирают мои бабки. Я вижу, сколько тратится на ненужные мероприятия. Если бы платили нормально, потерпеть можно остальные недостатки. Зарплаты повышают только избранным, вот поэтому все, кого я знаю, ищут работу, и я в том числе. А так, мне не важно, что воняет из туалета, не работает принтер, нет управленцев, тупые кое-кто и все такое. Далее →

работа из дома Далее →

1. можно было бы улучшить уровень заработной платы (больше 40 тысяч даже «старички» не получали в сезон новогоднего ажиотажа). 2. оформлять сотрудников согласно трудовому кодексу, раз обещали на собеседовании. 3. выплачивать отпускные ПЕРЕД выходом в очередной отпуск, а не после возвращения из отпуска и только 10-го числа каждого месяца. 4. при увольнении сотрудника выплату проводить в последний день работы, даже если этот день не попадает на 10-е число месяца. 5. не заставлять отрабатывать 2 недели, ссылаясь на правила и законы, работа-то всё равно не официальная. 6. при увольнении делать выплату по расчету неотгулянного отпуска. 7. не дёргать сотрудника в выходной день фразами типа «у девочек свет отключили, выйди на пару часов, на полдня, на день, а то они не справятся втроём». 8. понять, что 5-дневная рабочая неделя — это выходные не только субботы и воскресенья, но и все общегосударственные праздники. Далее →

Нет. Далее →

Не ходите и еще раз не ходите, никогда сюда не трудоустраивайтесь, никогда и ни при каких обстоятельствах здесь не вздумайте трудиться, здесь нельзя работать. Таких рабочих мест не бывает. Ужасные условия работы, кошмарный офис, жуткое рабство. Зарплаты низкие. Переработки обязательные. Работа за пятерых, так как они экономят на персонале. Зачем платить пять зарплат, если можно взять одного человека и на него всё навалить за одну зарплату. Далее →