Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74416 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74416)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает и накручивает долги. Ни одна программа не настроена. Брак забирают в коробках, а программа оставляет материальную ответственность! Компания не платит ни уборщицам, ни продавцам, ни директорам. Разработали систему штрафов, чтоб штрафовать за все, что только можно! На ХХ написано, что у директоров зарплаты 140 т. Это обман. Люди не получают и 50 тысяч. Обманщики. Я прошу прокуратуру разобраться! Далее →
-
✓ ПреимуществаНу не считая красивого офиса, близкого расположения от метро и в целом удобного БЦ. То больше плюсов нету. Далее →✗ НедостаткиПозвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали, какие они классные и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили, какую ЗП я хочу, я ответил: не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала, что у них минималка на начальном этапе — это 90к, и что такой ЗП, как я прошу, я не увижу (но только сидят они на процентах, оклада нет). Ну, я, как любой нормальный человек, конечно, повелся на такие плюшки и решил дать всё-таки шанс этому месту. Но вот что было дальше — это вообще атас! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR и провёл на 4-й этаж в офис. Там мы попали в душное помещение, где нас рассадили на стулья полукругом. В течение 6 часов, пока шло обучение, каждые 40 минут сменялись люди, которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес-тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие-то новые темы по недвижимости. Но проорал я с того, что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им пересидеть больше 40–45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных впечатлений нет. Далее →✗ НедостаткиТакое ощущение, что у нас легализовали снова инфоцыган. Развод на деньги чистой воды, никакой конкретики, все по классике, как это когда-то было с Бизнес Молодостью, Аязом, Лерчиком, тёткой с желаниями и т. п. Не теряйте своё время! Не ведитесь на красивые слова, картинки и т. п. Просьба проверяющим органам проверить «белую компанию» столь успешного предпринимателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, возможность удаленной работы, ДМС. Далее →✗ НедостаткиНизкая зп для специалистов того уровня, который необходим для работы «главным бухгалтером», совершать операции от и до в десятках малых компаний. Нагрузки сумасшедшие, кадры текут, руководство не заинтересовано в высококвалифицированных специалистах. Клиенты в шоке от постоянных смен ведущих бухгалтеров. Девиз «незаменимых нет», мотивации оставаться здесь тоже не было. Далее →
-
✓ Преимущества- Презентабельные витрины. — Можно подобрать место поближе к дому. — Официальное трудоустройство, по ТД. — Хорошие сотрудники Далее →✗ Недостатки- Условия отдыха — Организационные вопросы при трудоустройстве. Данный отзыв не несет в себе негативного характера, лишь описание возникшей ситуации. Могу описать первое впечатление о компании. Читай-город — хорошая торговая площадка книг, канцелярии. Красочные магазины: обложки книг и тетрадей буквально цепляют так, что хочется их купить. Место спокойное (даже если покупателей много и ведется живое, громкое общение). И, конечно, решил рассмотреть как возможное место работы. Отправил резюме — мне ответили. В первый раз я упустил (не сразу отличил вакансии «продавец» и «продавец-кассир», поскольку просматриваю вакансий много и сразу), поэтому мне повезло побывать в двух точках и сравнить организованность отделов. Коммуникация между разными отделами, судя по всему, дается с трудом, поскольку когда ты говоришь, что тебя послал HR, сотрудники магазина будто и не ведали этого (тем не менее, я наблюдал молодой, дружный, грамотный коллектив, способный ответить на любые твои вопросы). Всё бы ничего и был бы готов попробовать, если бы с меня не запросили на то, чтобы просто посмотреть подноготную все документы, какие только есть (паспорт, снилс, ИНН, выписка трудовой и т.д.). Для меня такое впервые, чтобы на то, чтобы «посмотреть», нужны все... Далее →
-
hr-ник не смотрит толком резюме, начинает рассказывать о месте работы, с кем предстоит взаимодействовать, а потом, когда узнает, что нет опыта работы с гофрокартоном, говорит: «Спасибо, до свидания.» Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств ничего нет Далее →✗ НедостаткиУволили одним днём, должна была выйти на смену завтра, а мне сегодня звонят и говорят, что хотят расторгнуть со мной договор. Я не прошла испытательный срок, а основанием для расторжения является невыполнение плана продаж, причём договора по факту никакого не подписывали со мной, и при увольнении сотрудник Н.Н. сказала мне подписать трудовой договор задним числом. Я спросила, а что будет, если я откажусь его подписывать, она мне пригрозила, что тогда укажет в трудовой книжке «не прошла испытательный срок» и уволит по статье. Два месяца заставляли обманывать пассажиров, сборы постоянно повышают, из-за чего тяжело продать билет, потому что к стоимости билета нужно добавить сбор, и при этом у вас должен быть аргумент на вопрос пассажира, почему такой дорогой билет. Толком не обучают и сажают продавать билет, а если вдруг неправильно оформил билет, то на вас повесят штраф. С.С. технолог ещё та штучка, хамит всегда. Не тратьте время, я его потратила. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ компании мнимые премии, которые никогда не получишь. Специально завышают план так, чтобы ты ничего не заработал и сидел на минималке. Большинство не понятно чем занимается, нет четкого понимания для сотрудников, что за что отвечает. Коллектив отвратительный, крысятничество. Руководство не заинтересовано в развитии. Сам продукт очень сложный, а после 22 февраля, когда ушли качественные итальянские товары, Китай и Корею никто не покупает. Эйчар много чего обещают на собеседовании, а по факту премий нет, руководство непрофессиональное, постоянная текучка и работать в абсолютно неудобном месте (офис в Коммунарке, на отшибе мира, рядом кладбище, бомжи и лес). Если хотите, чтобы вас обманули с выплатами (суммы в вакансиях нереальные) или подвергнуться риску, возвращаясь с работы через кладбище, то велком, я лично сбежал оттуда через месяц. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРегулярно и вовремя платят зарплату в белую по т.к., больнычные и отпуска есть. Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров. Псевдоначальник Д. не компетентен и не разбирается в управлении совсем. Во время его руководства ушли все старые сотрудники. Набрали новых, которые слабо понимают в профессии. Клиенты, как частные лица, так и организации, не довольны услугами сервиса. Говорят, давно такого бардака не было. Вообще, Д. развалил работу сервисной службы и компании в целом. Потому что он полный ноль и таких же идиотов подбирает под себя. Умные толковые люди ушли. Остались единицы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный автопарк, приятные коллеги, нет ощущения, что находишься в гетто. Далее →✗ НедостаткиПринимают будто бы на стажировку, где платят по 1000 рублей в день. Сперва говорят, что стажировка 2 дня, а потом растягивается на 2 недели, если не на 3. И платят всё так же по 1000. Потом находят липовую причину тебя уволить, и досвидос. Никаких обещанных денег не увидишь. Вот и я протянул водителем ровно 2 недели. Потом «стажировка» кончилась. И прощай. Попользовались, ноги вытерли, считай. Жульё, в общем. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю очень давно, начинал от простого сотрудника по работе с клиентами и дошел до руководителя департамента продаж двух направлений. Кто готов работать и стараться, и реализовать себя, получить огромный опыт в образовательных услугах, вам точно сюда. Компания занимается очень полезным делом, учит людей языкам и делает это качественно. Далее →✗ НедостаткиНемного устаревшая CRM. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение к метро Далее →✗ НедостаткиХочу выразить мнение касательно самой компании, в которой, по всей видимости, работают недалекие учредители, которые не стесняются проявлять дискриминацию и заниматься ущемлением прав по отношению к кандидатам при трудоустройстве на работу. Итак, начнём. Должность: менеджер по показам квартир 25.01.24 Прошел в несколько этапов собеседование. Работодатель весьма проявил интерес и пригласил, так сказать, на заключительный этап, а именно подъехать на объект: м. Шелепиха, дабы ознакомиться с объектом и т. д. и т. п. Встреча прошла успешно, хоть и с опозданием на полчаса представителя компании «Д.». По результату сказали сразу, чтобы в пятницу 26.01.24 все мы ехали на оформление. Но спустя некоторое время, пока я ехал домой, мне позвонила HR Ксения и попросила заполнить анкету на СБ. Причем изначально об этом никто не говорил. Данное решение руководства я понимаю, но на будущее рекомендую все же уважать личное время кандидатов и заранее обо всем сообщать, а также если есть сомнения в выборе, то прошу заранее присылать анкету, а потом уже приглашать на ознакомление! И также весьма поразил тот факт, что руководство это делает, по всей видимости, выборочно, видимо, у той самой «Д.» я вызвал некое сомнение) Или же я показался слишком хорош для этой... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис, кофе и вкусняшки каждый день. Корпоративы за счет компании. Дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиВзаимодействия между отделами никакие, логисты и бухгалтерия носят короны. Самая главная ежедневно кричит на сотрудников, а в свою защиту плачет, как она устала. Свою зарплату посчитать невозможно, она зависит от её настроения, это всегда кот в мешке! А на вопрос, почему так мало, следует ответ, что формула слетела, и тебе тут же доплатят 16 т.р., например… и зарплату можно ждать до 31 числа, хотя на собеседовании озвучивают даты с 17−20 число каждого месяца. Рабочий день по регламенту до 18:00, но ты не можешь встать и уйти, т.к. тебе начинают рассказывать, что ты должен сидеть тут до талого и поднимать продажи, либо ещё придумывают допзадания! Ещё она дает инструкцию, что говорить и как вести себя с учредителями организации! Если вы цените себя, своё время и нервы, данную компанию не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль! Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании 29.01.24 по приглашению [В.] [И.] и Каспрук [Ж.]. Впечатления (вкратце): эти две клоунессы-марионетки (иначе назвать невозможно!) были абсолютно не подготовлены к проведению собеседования. На часть моих вопросов я услышала в ответ: «Мы не знаем!», «Нас попросил руководитель по развитию и ген. директор провести опрос кандидатов». При этом о своей компании (специфика деятельности) ни слова! Это вообще кааааааак??? Выходить с таким посылом к кандидатам на позицию — просто верх неуважения: ни к себе, ни к кандидатам! В общем, провели его абы как (для «галочки»!). С такими «кадрами» компании, прежде чем искать новых сотрудников в штат, не мешало бы хорошенько почистить ряды текущих! А то и изменение организационно-правовой формы компании не то что не поможет, но и вовсе приведет к закату. Вышла после собеседования с четким ощущением полнейшего отсутствия желания туда возвращаться (не то что работать!). Кстати, стало вполне понятным содержание ряда отзывов в сети о компании (до собеседования), которые вполне и оправдались после собеседования! Занимателен тот факт, что в рамках собеседования эти «кадры» проболтались сами, что сотрудник, который занимался функционалом на данной позиции, ушел в декрет и находится там уже 2 (!) года. Но почему-то только сейчас компания якобы озадачилась поиском нового... Далее →
-
✓ Преимуществаесли были не успелось заметить Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать в СУ Мосгазстрой. Если Вы специалист-сметчик, даже не думайте туда идти, начальник СДО — отвратительная дама, всегда с грязной головой, в грязной, помятой одежде, которая не знает слова «душ», от неё постоянно исходит запах грязного, очень грязного тела. По образованию она не экономист и не бухгалтер, но открыто унижает подчинённых, говорит, что они тупые, дураки, ничего не понимают, не могут работать. По факту сама не решает производственные вопросы, перекидывает это на подчинённых, в центральный офис она не ездит, судя по её внешнему виду, во-первых, ей это очень дорого, во-вторых, на КПП её не пропустят, так как примут за бомжа с Курского вокзала. Её работа заключается в умножении объёмов от прораба на расценку из программы, и это с таким-то окладом, да и без подчинённых, всех-то сама и разогнала. Второй интересный персонаж в СУ Мосгазстрой — дочь начальника СДО, мадам с синими волосами, якобы работающая инженером. За годы работы в Мосгазе данный персонаж пересмотрел все фильмы, причём на полную громкость, из-за чего её приходилось часто пересаживать из кабинета в кабинет, так как её фильмы мешают работать. Компьютер она не включает неделями, да и зачем ей это, за просмотр фильмов генеральный директор тоже платит, да и с полной премией. Она могла не появляться на работе или исчезнуть в 9:30... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагали хорошие соц. и рабочие условия — на этом из плюсов всё Далее →✗ Недостатки1 — Бюрократия сплошная, видно, что компании нужно серьезное обновление в плане найма и онбординга — 3 этапа собеседования на протяжении 2 недель, где на последнем я сам должен был писать директору по продукту, чтобы он посмотрел невнятное тестовое. 2 — Про само тестовое — я считаю, что на таком уровне давать тестовое, да еще и на последнем этапе — это стыдно для миллиардной компании — человеку на такой должности. Обычно тестовые даются либо HR-ом, либо лидом — с кем у меня просто прекрасно прошли собеседования. Но тут мне решили его дать на 3-м этапе с формулировкой — составь стратегию развития (при этом я еще переспросил формулировку). После этого я сдал тестовое на следующее утро и пока сам не написал — мне не ответили в указанные договоренности. Далее — на следующий день мы договорились созвониться, чтобы послушать, что руководитель хотел, не то. в общем, советую лучше другую компанию, пусть и с меньшими деньгами, но более понятными и адекватными бизнес-процессами. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё «белое» и максимально прозрачное. При увольнении все выплаты были проведены по форме в соответствии с ТК. Далее →✗ Недостатки- Огромное количество руководителей, естественно набранных по знакомству, зачастую не знающих свои же обязанности «сапоги», которые выезжают исключительно за счёт своих подчинённых. — Очень много «ноу-хау», которые только рушат рабочий процесс. На «бумаге» всё круто и интересно, а на деле одна болтовня, абсолютно бесполезные «зумы» и перекладывание ответственности с больной головы на здоровую! — В зависимости от должности, нужно контролировать рабочие процессы и в свои законные выходные, ведь «чатики» не дремлют, и постоянно там возникает переполох, который создают сотрудники, работающие по своему графику, но ты, несмотря на свой выходной, конечно же, обязан реагировать. Очень странно и непонятно, почему молодая, развивающаяся компания держит в руководстве престарелых дурачков, которым место, простите, на помойке! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто зарплата сдельная по сути. Круто еще сделано что есть гарантированный заработок в начале, знаешь что за бесплатно работать не будешь, но при этом и возможность есть заработать гораздо больше и если сразу идут продажи, то выплатят не гарантированный, а за продажи, у меня уже на второй месяц так было и там денег больше намного вышло. Далее →✗ НедостаткиРабота стрессовая, особенно в начале, когда еще не умеешь мимо ушей пропускать негатив от клиентов, которые потом все равно в итоге соглашаются, что да, им нужна карта, и оформляют ее, но предварительно вынесут тебе весь мозг. Их на самом деле единицы, но вот головной боли от них много, и чем быстрее получается перестать обращать внимание, тем лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Принимают если держишь язык за зубами без каких-либо знаний. Далее →✗ Недостатки1) Ни в коем случае не давайте им свои личные данные. После внесения моего номера телефона в их базу на следующий же день начался вал звонков мошенников. Хотя до этого годами не звонили. Сливают куда-то данные сотрудников. На собеседовании спрашивают абсолютно всё о тебе, вопросы абсолютно не по теме профессии, на которую ты идёшь. Какой у тебя диплом, какие реальные знания у тебя, никого не интересует. Относятся высокомерно, как будто ты мусор, который пришёл с улицы. Большинство сотрудников получают «чёрную» зарплату и не имеют вообще диплома и реальных технических знаний, обучают, что называется, на месте, непонятно как. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиДля де-юре это холдинг. Открыто более 50 отдельных ЮЛ. У цивилизованного холдинга ЮЛ выделяют по направлениям или открывают филиалы, здесь же хаос. Хаос начался на собеседовании, записываю всегда аудио, чтобы потом прослушать и отследить свои ошибки. Данную запись прослушала с бывшим HR-директором, дабы это уникально. Тебя не слушают, свое видение ответа на вопрос у собеседника, и если ответишь не по его сценарию в голове, тогда ты банально не ответил на вопрос. Те расширить горизонты и понять, что в других компаниях делают иначе, — нет. Перенимать лучшие практики от новых людей в команде здесь не принято. Формат коммуникации злой, недружелюбный. Мне постоянно хотелось остановить интервью. Главное, вы задумайтесь, например, что у вас один поставщик оказывает услуги всем 70 ЮЛ. Те у вас будет не один договор, платёжное поручение, первичная документация, а 70! Те один бизнес-процесс будет размножен на 70, и вероятность сбоя велика! Не говорю о времени и контроле. Хаос! Нет там развития, так как все ресурсы уходят на поддержание размноженного процесса. Кто работал в холдинговых структурах на управляющей позиции, тяжело будет соответствовать данному псевдомасштабу бизнеса. Деградируешь на операционных проблемах при отсутствии стратегического мышления. Далее →