Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74418 отзывах?

Нет Далее →

Трудовой инспекции стоило бы обратить внимание на данную компанию. А генеральному снести головы некоторых руководителей. Самая главная у них генеральша смеет хамить без зазрения совести. Обращаю внимание, что генеральша может уволить в любой момент, даже через месяц после трудоустройства, чем испортит вам всю трудовую. А все потому, что она так захотела. Сомнительная компания, отзывы сотрудников которой приводят в шок. Но, к сожалению, это правда. Выживут в этой компании только такие же мрази, как руководитель. Далее →

Действительно классный коллектив. Далее →

Самые низкие з/п по рынку, никаких продвижений по карьерной лестнице и прибавок ждать не стоит. Проработала в компании два года, вытащила из выгребной ямы два отдела, и суммарный (!) размер годовой премии за эти два года — 90к. Квартальные премии отсутствуют как явление, причём отменили их втихую, не предупредив сотрудников, которые до последнего ждали. Начальство относится к сотрудникам как к личным рабам, вплоть до «сгоняй в ювелирку и забери там заказ», «помой мою чашку» и классическое «сделай кофе» — это всё звучит далеко не в адрес секретарей, это слышат специалисты, менеджеры и инженеры. Зарплаты формально белые, но официальный оклад в лучшем случае составляет 40% от оговорённого гросс, всё остальное — «ежемесячная премия», которая нигде не прописана и, разумеется, не является обязанностью работодателя. Увольнения часто задним числом, чаще всего со скандалами, увольняющихся коллеги всегда искренне поздравляют. :) Коммуникация между отделами не налажена от слова совсем, текучка кадров в компании, по моим скромным подсчётам, порядка 60% в год. Старые сотрудники — реально старые, которые ходят по офису, кряхтят и с трудом понимают, как включается компьютер, но именно за них компания держится всеми руками, потому что больше никто не согласится на такие условия. Отдельно... Далее →

Поработав тут несколько месяцев только коллектив является сильным аргументом. Далее →

Само руководство [И.] А.А., [П.] М.В. не чистоплотны, стараются навесить кучу задач и без оплаты, обманывают в деньгах. Легко меняют условия труда в процессе работы. Обещают оплату переработок и не оплачивают. При собеседовании говорят одно, чтобы привлечь к себе сотрудников, по итогу переобуваются. Перед Новым годом в декабре 2023 года и сейчас в январе 2024 года ушло приличное количество талантливых сотрудников только потому, что в такой компании благоразумные люди больше не могут работать, они видят обман. И люди сюда не идут и правильно делают. Далее →

Расположение Далее →

Был у них на собеседовании, на вакансии «Техник выходного дня», хватило меня минут на пять общения с руководителем. Во время разговора назвал мою прошлую работу «задрипанной конторой». Судя по старым отзывам, это еще уровень культурного общения. В вакансии пишут: «требуется: базовые знания электрики/электроники, навыки работы с гидравликой, пневматикой». С разговора, как понял, нужен специально обученный для работы именно с такой, как у них, техникой, очень дорогой. Они в курсе, что обучением техобслуживания (но не сложного ремонта) своего оборудования занимаются сами производители? И если нужен именно такой человек, то в вакансии надо явно это требовать, а также предупреждать, что начальник к…, и общение с ним имеет особенности. Далее →

Месторасположение офиса Далее →

Некомпетентный HR перепутал вакансии, на первом этапе собеседования на прямой вопрос о должностных обязанностях ответил, что это составляет коммерческую тайну, её мне раскроет зам. дир. на втором этапе собеседования, зато сказал, что з/п серая, наверное, это ни для кого не секрет, ну ок. На втором этапе собеседования ген. дир. с порога выставила меня дурой и начала поливать грязью, не дослушав мой рассказ о профессиональном опыте, утверждая, что я не обладаю никакими качествами, которые позволят мне работать в их бюро, на другой (!) позиции. Я так и не поняла, почему меня облили грязью, если это HR перепутал должности, хотя упорно пел мне дифирамбы и утверждал, что моё тестовое задание успешно выполнено и всеми принято. Удачи вам, товарищи ТрансЛинк, желаю вам получить тот же спектр эмоций, который получила я, пройдя собеседование с вами. Это был наинегативнейший опыт. Надеюсь, вы получите то, что заслуживаете, я желаю вам это искренне. Далее →

Белая зп, если повезет не плохой коллектив Далее →

Работаешь за копейки, требуют рабочей отдачи намного больше, чем платят, переработки по самой минимальной ставке, иногда просто запрещены, закрытие после окончания рабочего времени: на час-полтора остаешься закрывать зал, и это время никто не оплачивает. Много тупых правил по работе в зале и внешнему виду. Сотрудник обязан ходить только в вещах «Глории» и покупать их за свой счет. Должен уметь делать всё одновременно и уметь работать за разные должности почти за бесплатно. Далее →

Не указаны Далее →

Приехал на одну вакансию, а устраивали на другую. Договорились 14 в час, по факту 8. Мол мест нет, там, где 16 в час, хотя за день до приезда были. Зовут М. По приезду знают его как Виталик. Иногда вместо меня подписывали договора. Изначально рассказывают вам одно, а после начинают говорить совсем другое. Если сказать, что они же говорили иначе, отвечают: «Мы не могли такого вам сказать». Лгут, вводят в заблуждение. Обслуживание ужасное. Они элементарно не могут сообщить на работу о том, что вы больны. И это далеко не всё. Будьте осторожны. Здесь приезжают и уезжают, как на вокзале. Семейную пару вообще по приезду поселили к 2 мужчинам, потому что не было мест. Типа временно, и тут же грубо им сказали: не нравится — скоро приедут другие. От безвыходности остались. Далее →

Не выявила Далее →

Компания абсолютно не заинтересована в новых сотрудниках. Оставила отклик на вакансию. Первое, что сделала HR [Е.] или РОП, не знаю кто она, — это сразу же позвала меня на очное собеседование в клуб. Никакого предварительного звонка, знакомства не было. Сказала, что прежде чем тратить время и деньги на дорогу, я бы хотела узнать о клубе и системе мотивации. Перезванивает та же [Е.] с таким тоном, как будто делает мне одолжение, что вообще мне позвонила. На мой вполне адекватный и обычный вопрос: сколько сотрудников в штате — отвечать не стала. Мол, такими вопросами у нас обычно не интересуются, пожелала мне удачи в поисках работы и завершила звонок. Лол. Все впечатление о компании испорчено какой-то недовольной пафосной бабищей. Далее →