Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74945 отзывах?

нету Далее →

Внимание, тут будет полный айсберг. Когда ты устраиваешься на работу, забирают диплом, военный билет и трудовую, чтобы ты не сбежал на следующий день в закат. Половина сотрудников не устроена по трудовому договору, либо не сразу. Льгот тут нет, всё за свой счет фактически. Оплата труда тут серая: если ты официально устроен, то твоя зарплата составляет по договору около 18−20 тыс. рублей, всё остальное — это мимо бухгалтерии, наличными в кабинете директора. Бывают дни, когда нет наличных, и ты можешь ждать свою зарплату около недели, если не больше. Если пошел разговор о зарплате, могу еще добавить, что жди больших штрафов за всё (но это позже). В зависимости от регионов тебе дают минимальную зп, пока идет твоя стажировка, около 30−40 тыс. рублей, и то через 1.5, дай бог, месяцев ты её получишь. Всё зависит от руководства: они могут продлить её тебе, если ты не смог продать выше этой минималки, но не всегда. Компания оформлена как ИП. В каждом регионе в разных салонах разные ИП на своих сотрудников (компания платит им деньги, чтобы по документам было на них). Соответственно, если у тебя случился конфликт, то ты сможешь подать жалобу на ИП Пупкин, а не на компанию ПОЛ страны. Коллектив. Коллектив... Далее →

В этом отзыве хочу рассказать про компанию «Тэ Амо Консалтинг», направления ее деятельности и о том, что бы вам могло принести сотрудничество с ними. Начнем с того, что компания размещала кучу кривых объявлений о вакансиях на HH.ru и Careerist.ru, в основном требовались специалисты по продажам на зарубежных рынках и системные администраторы. На мой отклик пришло приглашение от hr-сотрудника компании (по имени [А.] настоящее имя и фамилию здесь называть запрещается). Собеседование проходило по адресу: Ленинградский проспект 47, строение 3, 1 подъезд, 6 этаж, БЦ «Авион». Соискателей, а также всех направляющихся в компанию еще на первом этаже проверял охранник, сверявшийся со списком имеющих право доступа в офис. Далее →

Поднявшись на шестой этаж, вы обнаружите рецепцию и несколько офисных помещений, вас также удивит громко включенная музыка (песни Майкла Джексона еще можно послушать, но иногда включают самый настоящий словесный понос). Мне дали заполнить анкету, далее мы прошли в комнату для HR-ов. Там, правда, также была включена музыка. Итак, кратко перескажу нашу беседу: компания является колл-центром и продвигает услуги по инвестированию на зарубежных рынках, услуги брокера и финансового консультанта (название брокерской компании — это тайна, но предполагаю, что какой-нибудь Meteor Trade, впрочем, за разглашение таких сведений армянку [А.] там же и прибили бы). Клиентам предлагается открыть инвестиционный счет на сумму от 250 евро/долларов. Торговать на бирже можно также вместе с командой аналитиков (за свои услуги они берут ок. 10% от прибыли). Компания является лишь отделением других колл-центров, таких как «Наос Групп», «Барсело Групп», Capital Management Group, а также ООО «Грин Рей» (ИНН 9 702 044 076). Генеральный директор Покорская [Т.] [Н.] (ИНН 772 459 089 900). Условия: перед началом работы нужно пройти маленькое четырехдневное обучение и успешно сдать симуляцию, з/п 55 000 р. + надбавка 35 долларов.... Далее →

Удаленка? Далее →

Если вы зашли сюда читать отзывы, то уже увидите кучу накрученных отзывов. Всем, кто хочет устроиться HR в эту «компанию». Компания ноу-нейм, создана 27 декабря 2023 года, чем занимаются, одни продажники лишь знают, надеюсь… Как мне сказал Руководитель HR, это международная компания, которая на рынке более 10 лет, сейчас вышла в Россию, очень смешно, что выход такой крупной компании начался не с ООО, а с ИП. Сотрудничают они с Сбер, Газпром и прочими мастодонтами, знают ли Сбер и Газпром об этом? Не знаю. Они так хорошо сотрудничают со Сбер, что ваша зарплата будет выплачиваться не на их карту, а на криптокошелек в долларах, который они помогут вам создать. Оформление по ГПХ, по самозанятому (тут уже очевидно для чего). Когда попросил ссылку на их международный прошлый опыт, естественно она «уточнит у руководства». График работы 5/2 с 09:00 до 19:00. Час обед и 2 перерыва по 15 минут + 2 субботы в месяц обязательно рабочие, оплачивают за 1 субботу 3к примерно. Почему такой график? Руководитель HR не знает, видимо руководитель в одном лице и руководство не очень желает общаться, но по факту мы-то... Далее →

Из плюсов — расположение учреждения в пешей доступности от метро Далее →

Всем, кто работал последние два года в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России», сразу понятно, что все отзывы на hh пишут по заказу руководства. За последние два года в учреждении сменилось 3 директора и вся верхушка руководства, но последний директор превзошел все пессимистические ожидания работников. Во-первых, ни у директора, ни у его заместителей нет руководящего опыта, а главное, опыта работы в бюджете. Особое внимание заслуживает его заместитель по кадрам, дама получила в данном учреждении власть, видно, в первый раз в жизни, иначе бы уже привыкла, и корона так бы не давила голову. Все, кто ей неугоден, а не дай бог, что-то сказал о ней или о ее решении, — плохо, сразу на улицу. Она не стесняется угрожать и запугивать людей. Работников, которых она принудительно уволила, подают в суд, но директор все равно ее хвалит и делает так, как она велит ему. Во-вторых, если вы хотите устроиться с целью работать, но не умеете заниматься подхалимажем, то вам не сюда. Только люди, восхваляющие руководство, получают надбавки и премии, с неугодных же все доплаты просто снимаются без объяснения причин. Все старые работники, и я в их числе, ищем работу, и все специалисты постепенно уходят. Складывается впечатление, что чем лучше специалист, тем больше он раздражает руководство и тем... Далее →

график и точка Далее →

да, все [censored] больничный оплачивается 300 рублей при том, что все смены потом слетают после закрытия. хотите забыть про выходные? вам сюда! будете работать 7/0 и [censored] от того, сколько надо сделать. хотите сходить к врачу, но давно не получается? вам сюда! с этой [censored] работой вы лишитесь коленей после первой планограммы, и вам придется посетить как минимум ортопеда, а может и хирурга. хотите получить бомбер на телефон? вам тоже сюда! вам будут названивать [censored] координаторы, которые, как какие-то мужланы, не понимают слова «нет» и упрашивают, умоляют выйти за три %удалено% от дома. тм тоже %удалено% какой-то, уважения 0, кормит обещаниями и все. крч, это %удалено% работа для терпил, как я. Далее →

Белая зп, автобус от метро Далее →

Полно, проработал полгода и сбежал с потрохами. Руководство некомпетентное, карьерного роста НОЛЬ. Условия труда вообще жесть, вонь, грязь, пыль и т.д. (напомню, производство вредное). На собеседовании гендирик самоуверенный карлик, наобещал чуть ли не золотые горы, премии и надбавки, по итогу оказалось, что на словах он [Л.] Толстой… Вывод: если хотите помучаться за копейки и подышать дымом, вам туда. Далее →

Их нет вообще Далее →

Отзыв, на который стоит обратить внимание тем, кто собирается здесь работать: организация не выполняет обещания. График фактически с 9 утра до 1 часа ночи, задержки не оплачиваются, % с продаж тоже нет. Неудивительно, что огромная текучка кадров. Правила компании постоянно меняются, штрафы, о которых никто не говорит; при получении зп это становится сюрпризом. Хорошо подумайте, перед тем как сюда устраиваться! Обходите стороной эту помойку. По этой шарашкиной конторе плачет налоговая и другие надзорные органы, ибо поводов для проверок более чем достаточно. Ставка всего 200₽ в час, но даже с этим они умудряются обманывать. Оставляю за собой право дублирования данного отзыва на других интернет-ресурсах! Речь о Hello Park Авиапарк. Далее →

Честный отзыв о компании «Фили-Бейкер» Начну с плюсов.  — Бесплатная столовая. Вкусные, полноценные обеды.  — Дегустации тортов.  — Хорошая скидка сотрудникам на заказ продукции компании.  — Заработная плата всегда вовремя. И на этом коротенько все, что касается Плюсов компании. Минусы:  — Старший архивариус [Д.] Гостева.  — Тесный, маленький офис. (Скоро компания переезжает в Красногорск)  — Тараканы.  — Выходить на улицу можно только в обед.  — Один туалет на весь офис.  — Специфическое руководство, которое по камерам следит за каждым твоим шагом.  — Серая З/П.  — Отсутствие карьерного роста. Далее →

Теперь более подробно: Я проработала в компании 1 год 7 месяцев в отделе Архива. Отношения со всеми сотрудниками и руководством у меня всегда были хорошими. Коллектив в компании женский и, на мой взгляд, слаженный, за исключением одного человека — [Д.] [Г.] (она старший архивариус), но считает себя владелицей Фили-Бейкер. Моей главной ошибкой по приходу было сблизиться с этим человеком. Конечно, когда ты только приходишь, не можешь сразу понять всю правду. Если вы вдруг рассматриваете для себя работу в Архиве, то советую не сближаться с [Д.], ничем хорошим для вас это не закончится. Теперь о моем опыте «общения» с ней: Мы начали общаться с самого начала достаточно близко. Спустя какое-то время, первое, что я поняла о ней, — это её уникальная способность врать, выдумывать всякого рода истории, связанные лично с ней и с работой в частности. Например, якобы она такая важная персона ходит на собеседования вместе с сотрудником отдела кадров, живет на Рублевке, родственница из Канады отправила ей Айфон (только почему-то китайский), в том году поехала после 19 часов на собеседование с руководителем и сразу же была принята на новую работу. Написала здесь заявление на увольнение, на следующий день заявила, что якобы её не отпустили и порвали заявление (ну, конечно,... Далее →

Хочу в настоящем отзыве кратко рассказать о компании [Г.] Рей (https://hh.ru/employer/9981378 без указания сайта) и о том, чем они занимаются. На мой отклик, направленный через Хэдхантер, пришло приглашение на вакансию специалиста по работе с клиентами, должность штатная (без возможности удаленной работы), приглашение было от Майи «Даниловой», адрес: Варшавское шоссе 9, строение 1Б, БЦ Кноп, 1 этаж. В назначенное время мы встретились в офисе по указанному адресу, мне было предложено заполнить анкету, что вполне ожидаемо, далее вкратце обсудили мой опыт работы и прочее. Далее →

«Данилова» (сомневаюсь, что это ее настоящее имя) рассказала о компании, а именно о том, что шарага предлагает услуги по инвестированию и торговле на финансовых рынках, также предлагаются услуги биржевого брокера и финансового консультанта, они работают в 8+ языковых направлениях и активно развиваются, постоянно набирая новых сотрудников для обработки заявок от клиентов. К счастью, это работа без поиска и обзвона, т.к. клиенты сами оставляют свой номер телефона и указывают страну проживания. Во время ожидания основной части собеседования можно заметить, что в помещении, в котором работают «обзвонщики», громко включена музыка. Это, как я понимаю, изобретение среди телефонных разводил, позволяющее лучше работать (нужно постоянно стараться перекричать музыку). Через некоторое время в помещение, в котором мы находились, был приглашен какой-то мутный чувак (предполагаю, это что-то вроде тим-лида или руководителя группы). Чувачок рассказал мало чего вразумительного, но пообещал подумать над моей кандидатурой и в случае положительного решения позвать меня на обучение, которое длится 4 дня. Номер телефона этой шараги указывать не буду, т.к. подобные разводилы, которые сейчас встречаются очень часто, скорее всего, его уже давно сменили, сайта у них нет. Напоследок... Далее →