Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74418 отзывах?

С фабрикой кухонь ZETTA я давно знаком. Работаю в компании сам несколько лет и в целом за это время успел выделить основные положительные стороны и недостатки компании. Обычно, когда я только устраивался на работу, было очень сложно найти общий язык с коллективом и познакомиться со всеми, здесь же такой проблемы не было, коллектив радушно принимает новичков и ребята готовы помочь освоиться в начальных этапах работы, быстро сдружился со всеми, обычно в конце недели собираемся и вместе отдыхаем. Начальство в целом адекватное, общение всегда строится на взаимопонимании и общий язык найти достаточно легко, также не выделяют отдельных сотрудников — всегда общаются со всеми одинаково и прислушиваются ко всем сотрудникам. Плюсом также могу отметить, что компания довольно известная, в связи с чем отчасти я сюда и пошёл работать, потому что точно знал, что будет много клиентов и отсюда соответственно хорошая зарплата, так и получилось. По зарплатам никогда задержек не бывает, платят исправно каждый месяц. Далее →

1) Не всё так однозначно насчёт зарплаты. Изначально, когда устраивался в компанию, обещали ежемесячно от 200 тысяч рублей, но по факту оказалось в среднем 120−150 тысяч рублей, а заявленную зарплату в 200 тысяч зарабатывает несколько человек в отделе продаж. Хочется отметить, что работа не такая уж и простая. Работа на производстве очень трудозатратная, а в отделе продаж работать не менее сложно, поэтому будьте готовы работать, а не просто сидеть сложа руки. 2) Иногда попадаются совсем неадекватные или нетерпеливые заказчики, которые, прежде чем заказать кухню, будут расспрашивать всё до мельчайших деталей, но я стараюсь угодить всем клиентам, поэтому в основном всегда заказчики остаются довольны итоговым результатом. 3) Не совсем удобное расположение офиса. Конечно, для многих работников достаточно легко добраться до офиса, но лично мне приходится каждый день добираться на общественном транспорте, что отнимает немало времени, учитывайте это. Если есть личная машина, то проблем с этим не будет, парковки рядом с офисом есть. 4) Один раз не дали отпуск из-за большого наплыва клиентов. Не удалось с начальством договориться, сказали, что идёт сезон продаж и не предоставят отпуск, но в обычное время таких проблем вроде нет.... Далее →

Зп, дмс, бонусы и льготы Далее →

Очень тяжёлая работа. Работаю пару лет. Сначала было нормально, но в какой-то момент обнаружила себя полностью выжатой. График тоже добивает. Не ухожу, потому что ничего лучше, не теряя в з/п, не найду. Кстати, я вижу, что здесь отвечают на вопросы, поэтому спрошу. Я хочу сделать разновидность пирсинга бридж. Он заживает около полугода. На склад нельзя надевать украшения. Ребят, скажите, пожалуйста, можно ли выбить какое-то разрешение хотя бы на срок заживления? Его реально нельзя снимать, иначе просто раскурочу прокол. Хотя бы на время и под пластырь. Далее →

нет вообще 0% Далее →

самый ужасный и худший ресторан в ТЦ Афимолл. я устроился ранером и там ужасный коллектив: ни уважения, ни адекватности к новеньким. [censored] просто из-за себя устроить что-то, не знаю, думают я. [censored] на самом деле [censored]. и гнилой. люди там работают, по менеджерам просто молчу, высокомерные, тупые какие-то. я потратил свои 7 дней на это [censored] место. чаевые копейки дают! за эти 7 дней мне не оплатили. просто я с одним официантом ругался, зовут Фарид, вроде взрослый парень, а воспитание 0. нервы и стресс получил и все. не рекомендую там устроиться. в итоге вы потратите время на пустое, вот и все!. Далее →

Платят вовремя, задержки бывают очень редко Далее →

Много бумажной возни, бухгалтерия бывает тормозит с подписанием нужных доков. Далее →

Генеральный Директор — [В.] — единственное достоинство данной компании. Делаю скрин правдивых отзывов, так как это гражданин чистит отзывы в сети за деньги. На это есть зеркальные сайты — где будет продублирована вся информация !     Далее →

Итак, [В.] — аферист и манипулятор, который вводит в заблуждение соискателей при трудоустройстве. Обещает увеличение з/п при прохождении испытательного срока, но испытательный срок в этой шараге легко вам продлят. Плевать на законы РФ и на людей. Свои ошибки CEO перекладывает на сотрудников, плетёт интриги внутри коллектива. Лезет в личную жизнь работников. При трудоустройстве на новое место в принципах компании обливать грязью бывших работников, так как увольнение из своей компании [В.] воспринимает очень болезненно. В общем: под вывеской «белой» компании попадёте в совково-паркетное ООО «З и Ко», испортите нервы и резюме. Далее →

Их нет Далее →

Работала в мк несколько месяцев, уволилась из-за буллинга директора, отношение отвратительное было, постоянные попытки меня унизить перед коллективом, св точно такая же, уволилась. Через какое-то время устроилась опять, дала второй шанс и пожалела, св осталась та же, постоянные упреки, что я не так работаю, что мой внешний вид не такой, приехала к нам в магазин и начала отчитывать мою чистую голову на весь торговый зал при сотрудниках и персонале, говорила, что у меня грязная голова и что работа моя отвратительна. И это после того, когда я выходила не в свои дни работать. Работала я какое-то время без директора и товароведа, товар принимать научилась за пару дней работы, не успевала местами менять ценники, постоянно менялись. Был бы ещё персонал, было бы легче, а я одна работала. Просили выходить в свои выходные, что самое отвратительное. Склад маленький, приходило 7−8 телег, надо успеть принять и расставить, никто даже спасибо не сказал, за испытания, которые я там прошла. Пришла старшим продавцом, а работала за всех и за директора и за товароведа за несчастные 20 с лишним тысяч с окладом 4400). За эти 20 тысяч ты должна мыть пол, чистить снег перед входом, сбивать снег и сосульки с козырька, уважительно общаться... Далее →

Нет Далее →

1. Деньги перечисляют на киви-кошелёк, за вывод денег берётся существенная комиссия. 2. Встают на сторону клиента, даже если он не прав. Главное — получить максимальную прибыль и неважно как! По просьбе заказчика я заехал на территорию «бесплатной» (со слов заказчика) парковки, которая на выезде оказалась по факту платной, и был вынужден отдать свои деньги в размере 600 руб. Я позвонил заказчику и предложил компенсировать стоимость парковки, в ответ бросили трубку и заблокировали мой номер. Все чеки, вся информация были переданы в службу поддержки Достависты, которая не смогла взыскать ДС с заказчика и сами они также отказались компенсировать, уточнив при этом, что вся ответственность за расходы лежит на курьере. Не рекомендую, т.к. работал в разных курьерских службах, но такое недобросовестное отношение со стороны заказчика и Достависты испытал впервые! Далее →

обучение Далее →

После прохождения обучения в webtehno и оплаты НДФЛ и юриста, 800 р + 4000 р, зарплату не выплатили и перестали выходить на связь. Вся информация есть, почта для связи i.i.22.96@mail.ru. Далее →

Хороший офис. Речь об офисе на Щукинской. Кирилловка — отдельный разговор. Имел честь поработать в обоих офисах, в том числе на складе в должности менеджера по работе с поставщиками. Есть бесплатные обеды. Если Вы работаете в Кирилловке, то некоторые отделы получают свежую еду прямо из столовой, а не привозную. Есть корпоративный транспорт от метро Ховрино. Речь о работе в Кирилловке. Транспорта к офису на Щукинской, конечно, нет. Неплохое оснащение офиса. Далее →

В Компании практикуется и возведено в абсолют так называемое кумовство. Очень многие приходят «по блату» и, естественно, получают привилегии. Это огромная проблема для тех, кто приходит в Компанию «с нуля». Если ты не понравился руководителю отдела (речь об контакт-центре), то никакого разговора о продвижении быть не может. Руководитель отдела, о котором идёт речь, занимает должность более 10 лет. В большинстве случаев у человека за 2−3 года работы в одной должности происходит выгорание, ибо всегда есть тяга к развитию. Но это не тот случай. Руководитель, имя которого по понятным причинам нельзя называть, ибо персональные данные, страдает манией величия и самоутверждается за счёт сотрудников. Это очевидный факт. Именно поэтому выше я указал срок работы человека в рамках одного отдела. Когда работал я, часть заработной платы выдавали «бонусами», местной «валютой» виртуальной, за которую можно делать покупки в магазине. Действительно, цены для сотрудников отличаются в меньшую сторону, но получи ты эти деньги рублями — конечно, сможешь приобрести всё то же самое дешевле. Кого-то это устраивает. Я, например, предпочитаю получать за свою работу рубли, а не «бонусы». Есть дерзкая система штрафов. Штрафы не касаются оклада, который прописан в договоре. Компания оформляет сотрудника... Далее →

На примере данного работодателя очевидно, что неквалифицированный физический труд и работа в больших сетях невыгодна, бесперспективна и ведет в тупик. Друзья, это компания, как и десятки ей подобных, дно,нет,даже «ДНИЩЕ!». Далее →

Друзья, всем доброго времени суток. Я являюсь автором первого отзыва в этой теме, написал его в первой половине 2008 года. Много воды утекло, я уже не молодой парень, бродящий в поисках работы за зарплату, а предприниматель и инвестор. Компания Лукойл бегала по судам и выдирала недостачи у тех, кому «повезло» там работать, всех заправщиков перевели в фирмы-однодневки (которые системно кидали персонал на деньги), встречал даже гражданку Молдавии, которая работала долгую вахту оператором сутки через сутки. К сожалению, системно, в данной компании ничего не изменилось в лучшую сторону. Отгребайте в сторону квалифицированной работы, где сотрудника нельзя заменить, обучив его в течение месяца, туда, где можно поработать и уйти на вольные хлеба, но только бы не стоять за гроши на этих выматывающих сменах, на морозе и сквозняках, обогащая мошенников из офиса и ворье на нефтебазах, которое недовозит топливо. Всем удачи! p.s. в тот год, когда уходил, персонал побежал. АЗС простаивали сутками, некому было работать. У отзыва только на этом сайте 60 тысяч просмотров. Кинув меня и других на пару тысяч долларов тогда, компания потратила за эти 15 лет десятки миллионов на найм «текучего» персонала… недальновидные идиоты))). Далее →