Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?

Нет Далее →

Всё буквально: ты работаешь в маленьком помещении или на островке, повезёт, если у тебя там будет хотя бы чайник. Сидишь на работе с 9 до 10, постоянно приходится где-то питаться, так как если ты возьмёшь еду из дома, ты не сможешь её подогреть или сложить в холодильник, и естественно она тухнет. Отвратительно сделанная программа 1С, куча ненужных в ней позиций, словно издевательство над сотрудниками. Зарплату выдают, как считают нужным, не говорят, за какие позиции начисляется процент. Но договор вы подписываете с минималкой 25 000, остальное как раз выдают в конверте, а-ля как премию, которую они имеют право давать на своё усмотрение, а могут вообще его пустым оставить.))) Обучение проводят плохо, могут не доучить и кинуть одного на первый рабочий день. И вам очень не повезёт, если это будут выходные, так как при большом потоке народа вы будете просто стоять и плакать от бессилия, ибо ваши задачи объясняют поверхностно, придётся звонить кому-нибудь и просить помощи, но вас могут проигнорировать. Далее →

Белая з/п, своевременная выплата. Хороший офис рядом с Патриаршими. Прекрасные сотрудники (в основном старички), в единичных случаях прекрасные директора (исключительно те, которые давно в компании, новые- обнять и плакать). Действительно крутые воспоминания, которые остались от прежнего руководства и старого доброго «Бриксо». На этом все. Далее →

Новый эйчар-директор на пару с новым гд (который даже не числится в компании по документам) за полгода умудрилась превратить лучшую, прогрессивную компанию и нацеленный на результат коллектив с горящими глазами в старперскую контору, где сидишь с 9 и считаешь минуты до 18, чтобы быстрее уйти домой. Порезали все плюшки для сотрудников, которые разрабатывались и внедрялись годами бывшим генеральным директором (праздники для сотрудников и их детей, выездные корпоративы, вечеринки по случаю закрытия квартала, крутые подарки и ОЧЕНЬ много чего другого). Старички демотивированы в ноль, новички, устраиваясь, не понимают, почему такая огромная текучка и почему все оттуда бегут. Новые директора находятся полностью под влиянием эйчар-директора, которая ведет себя откровенно неадекватно. Она методично выживает реально крутых специалистов, которые ей не нравятся лично, например, как вам причина для увольнения «У нее не горят глаза»? Еще пару слов об эйчар-директора: любые вопросы по работе, связанные с эйчар, обсуждаются в основном в курилке или в коридоре при других сотрудниках, если пишешь письмо в почте или сообщение в CRM, доходит чуть ли не до истерики с ее стороны. Понимаю, что с возрастом тяжелее обращаться с компьютером, но это не значит, что нужно опускаться до такого непрофессионализма. Очень любит... Далее →

Начну, пожалуй, с руководства. Главный там, МВ (Михаил [В.] всех лошит и унижает, особенно консультантов, может поставить график сотрудникам, так, как сам того пожелает, если тебе это не удобно, увольняйся скажет. Глав врач (очень НЕприятная женщина), такое впечатление, что она не особо понимает где она и кто она, не хочет заниматься проблемными клиентами и перекидывает их на других врачей. Она стремится к тому, чтобы в этой оптике работали одни офтальмологи Далее →

Наверное, чтобы лечили людей, а может, и операции делали! ЗП была хорошая (поэтому люди там работали), сейчас упала в разы! Все работают от рассвета до заката и от заката до рассвета! Весь товар таскаем сами, бутылки с водой, оправы, футляры, стаканчики для воды, бумажные пакеты, и всё это надо пронести через охрану торгового центра, но вдруг тебя поймают и заплатишь штраф из своей зарплаты. Ну и, конечно же, про штрафы: они могут составлять от 5 до 50 тысяч за раз)))) Наверное, мало кто поверит в это, но это так. Не ответил утром в 8 утра, потому что спишь, т. к. у тебя выходной — штраф 5 тысяч, клиент вернул солнцезащитные очки в течение двух недель — штраф 10 тысяч))) Не пришли клиенты и ничего не купили — штраф 10 тысяч, и таких штрафов невероятное количество за всё. Далее →

Раньше был сильный технический, инженерный состав. Далее →

ИС групп, А-эксперт. Это — мелкие прыщи по сравнению с другими компаниями. Я работал в чудо-компании «А-эксперт». Говорю всем напрямую, что это безграмотный, неорганизованный упадочный бизнес в предсмертной агонии. Все проекты сорваны по срокам. Ничего не сдается вовремя. Заказчики проклинают тот день, когда решили связаться с дермом под названием А-эксперт. Все ребята ищут работу, чтобы рвануть из этой помойки. Далее →

Работа без оформления. Прекрасно знаю что есть люди, для которых работать в компании на неофициальной основе, является плюсом. Например, алиментщики. Далее →

Почитаешь, что они о себе пишут: Техноцентр  — это группа единомышленников, которых заботит мир, в котором мы будем жить завтра. В 2006 году мы сформировали для себя миссию нашей компании — помочь людям как можно реже выкидывать свою технику. Чем дольше вы пользуетесь своим ноутбуком, планшетом, телефоном и т.д., тем меньше мусора попадет в наш мир. По этим строчкам можно подумать, какая хорошая компания, какой же хорошей миссией они занимаются. И лишь нанявшись в их контору, именно контору, понимаешь, что данная контора занимается не чем иным, как [censored]. Так как занимаются они тем, что, закупив где-то в Китае реплики или, иными словами, копии товаров известных брендов, путем переклеивания наклеек, выдают копии за оригинал. Тем самым ассортимент у них состоит из копий, происхождение которых — одна большая китайская тайна, и других noname товаров, причем довольно сомнительного качества. Далее →

Нет их Далее →

Машины дрова, жрут так, что экономить сложно, какие-либо вещи/перчатки/омывайка — все за свои деньги. [А.] при устройстве так все красиво рассказывает, вплоть до копейки объясняет, что заплатит. По факту надо следить и считать, как платит, потому что с удовольствием повесят пережог и платные дороги. При увольнении заплатили из 110 тыс всего 50. Заранее предупреждал, что собираюсь уволиться — так отношение у [А.] сразу поменялось как к какому-то быдлу, начала грубить и хамить. Далее →

Тоже из отдела анализа, подтверждаю, коллектив хороший, когда не слушает начальство, что кто-то из коллег «стучит». Зарплата белая (правда большая часть премия, так что угрозы не лишиться вполне частые, само лишение было редко, но было). Задач много, чувство ответственности невыносимое Далее →

Кто там пишет про годовую? А я помню, как всему отделу не выдали перед самым НГ. Квартальную не выдали нескольким сотрудникам в 22-м году весной по непонятным причинам. Повышение было получено угрозой увольнения. Повышение выше «ведущего» значит — задержки на работе на ежедневной основе. Задержки на работе действительно можно отстоять во многих случаях, но была ситуация, когда «либо остаётесь, либо пишите заявление».  Зам. начальника. Мы тоже не общались нормально, застрять на час-два в кабинете просто так — обычное дело. Если идёт совещание, то проведите совещание коротко, но не отвлекайтесь на сторонние звонки и задачи. Пять человек сидят, ждут, пока один напишет письмо. При этом вы не можете между собой общаться на тему, потому что мешаете. Общение на повышенных тонах — норма, уничижительные сравнения — тоже. Задачи. Мать моя, сколько ненужного барахла. 4 системы подсчёта по одной задаче, абсолютно не бьющихся друг с другом. Я вела довольно спорный отчёт, влияющий на зарплаты. Приходилось скринить каждое сообщение, потому что сегодня тебе сказали одно, а завтра уже другое. Загрузка по проектам большая (возможно, так было, потому что в тот момент происходила текучка кадров). 5−7 голову поднять некогда,... Далее →

Не было, нет и не будет при таком руководстве Далее →

Все написанные ниже негативные отзывы — чистая правда. Вся эта компания — сплошной недостаток. Гендиректор не соблюдает субординацию, повышает голос, унижает подчиненных, пытается возвысить себя за счет своей должности. Не запоминает имена своих же сотрудников, обращается по фамилии. По его словам, чтобы он запомнил имя, нужно что-то сделать для этого. Следят за дресс-кодом сотрудников, меряют высоту каблуков, а гендир ходит по офису в трениках и тапочках, ему можно) Работа 24/7, помощи от них можно не ждать, в ответ будут только упреки и обвинения. Проделанную работу, вытянутую логистами, будут отмечать составом руководителей, сотрудникам даже спасибо не скажут за спасенный проект. Руководитель [В.] нестабильна в своей позиции по отношению к логистам, один день ты друг и хороший сотрудник, на другой день уже не достоин места в их компании. Втирается в доверие ради своих интересов, на деле может бросить в сложных ситуациях и обвинить впридачу перед всеми, на деле же сама с этими же обязанностями справиться не может. Гасит своих же, не дает клиентов на ведение логистам, поэтому на их обещанную зп можно не рассчитывать. Официально не оформляют, только постоянно обещают, ссылаясь на то, что дебит с кредитом не сошелся) На деле руководство гребет деньги только так. Постоянная текучка кадров, всегда ищут тех,... Далее →

Мне повезло и трудоустройство было не по ГПХ, а по трудовому договору. После увольнения заплатили и за стажировку, и за отработанные часы после трудоустройства. Есть туалет, раковина, чайник, пылесос и микроволновка в пвз. Коллектив тоже был удачный, никакого негатива. Администратор постоянно на связи, 24/7, общалась корректно даже после увольнения. Далее →

Стажировка длится 4 дня 2/2 по 12 часов, где по факту со второго дня ты работаешь самостоятельно. Компания отказывается соблюдать свои же правила — если скандальный клиент просит сделать ему возврат с нарушением правил, оператор ПВЗ должен идти ему на встречу. Не пошел? — попросили написать по собственному, хотя изначально меня обучали, что мы делаем ВСЕ по регламенту, т.к. система штрафов в Валберисе жёсткая, и легко попасть. Отработала 5 дней, уволили по надуманному мотиву (на самом деле по причине того, что я не хотела делать возврат постояшечке на месте, опираясь на правила ПВЗ). Видимо, в Валберисе думающие люди не нужны. Также существует система рейтинга ПВЗ — ниже 5 звёзд? Понижение зарплаты. За каждый негативный отзыв предусмотрен штраф. В общем, компания надеется, что операторы ПВЗ постоянно будут платить из своего кармана. Ещё и ИП ПВЗ [censored] наговорила, спасибо хоть без криков.. Далее →