Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?

Нет Далее →

Сам не ангел, в своей жизни наделал много плохого, но держитесь подальше от Биосферы. Отвечаю, это негодяи и нелюди. С подонками можно бороться только крайне радикальными мерами… Далее →

Берут всех. Подходит для молодых без опыта. Если хочется кардинальных перемен. Если есть на что жить и не хочется сидеть дома. Далее →

Проработала 2 года, с июня 2021 по сентябрь 2023. Народ и так-то бежал, а теперь и вовсе бежит… И бежит, словно открылись ворота тюрьмы! И никто никого уже и не держит, просто нечего предлагать, да и пофигу всем. Пофиг всем и на всё это вообще, прям я бы сказала — девиз! Главное, отчётики в срок состряпать, и всё нормалёк. В период с начала года до 01 июня 2023 г. Московскую таможню, в том числе флагман — ЦЭД (центр электронного декларирования, где декларируются ввозы/вывозы) и посты (их вроде 23 шт.), ей подчинённые покинули 186 человек (большинство ушли в коммерческие организации, несколько перевелись в другие таможни). Только из моего отдела из 15 осталось 4! Стыд и позор всем этим управлениям, министерству финансов и пр. «кураторам», ничего не предпринимающим, чтобы исправить ситуацию и понять уже, что нужно платить людям! Особенно когда с кочергой в ухе каждый день… Как сильно я туда хотела попасть (думала стабильность, порядок, ну и типа престижно), так же сильно я стремилась сбежать! Одна вывеска с понтами красивыми и громкими, но понтами и всёёё))). Стабильно только торчит кочерга в ухе и стабильно нет денег, если бы не семьи, мужчины, то совсем печаль. Итак, на таможне есть: работники,... Далее →

ТК РФ Далее →

Был летом 2022 года при собеседовании на должность сервисного инженера по ремонту электроники в Московская обл., г. Пушкино, ул. Пушкинское Поле, владение 10, корпус 2. На выбор 4 направления: 1. Мелкая бытовая техника 2. Крупная бытовая техника 3. Мелкая цифровая техника 4. Крупная цифровая техника Обязательное условие — 12 ремонтов в день выполнить (норма!) Обучения нет! Нужен готовый и обученный человек. Зарплата на испытательном сроке 2 месяца 45 тыс, потом 55 тыс, через год 65 тысяч. Норму в виде 12 ремонтов в день выполнить физически невозможно за 8 часов времени. Реальная стоимость должна быть от 200 тыс руб, до сих пор не могут найти людей на данные требования и время от времени мне приходят приглашения. За еду никто работать не пойдет из инженеров, которые обучались перед этим 6−10 лет и более. Далее →

Заплатили за первый заказ — хоть что-то. Далее →

Вся связь через почту. Ни позвонить, ни написать в мессенджере. Отвечают долго. Срок сдачи заказа меняют на ходу (то до 10:00 МСК, то на день раньше). Плохо организована работа с заказчиками (не ждут МУ, сразу заказ в работу и выкручивайся как хочешь). Правки неадекватные (не разбираются в терминологии, требуют оформление не по ГОСТ и т.д.). Гарантий никаких — договор не заключают. Первый заказ оплачивают, потом начинаются танцы с правками. Выплаты раз в неделю, по факту проверки заказчиком, но на деле — когда им хочется. Словом, типичная шарашкина контора из 2 человек, стремящиеся за чужой счёт «поднять бабла». Крайне не рекомендую. Авторы с ними, как я понял, особо не сотрудничают — при отказе от заказа сразу начинаются уговоры, ухищрения. В нормальных компаниях сразу автора находят на замену, а этим, видимо, выбирать не из кого)). Далее →

Зарплата всегда вовремя Далее →

Соглашусь с предыдущим отзывом. Контора больна психически. Люди с тройными стандартами. Говорят одно, делают другое, думают о третьем. Принцип работы — сиди на [censored] ровно и делай то, что скажет начальник, и будь готов во всём винить себя. Коллектив там с кастой, делится на тех, кто работает больше 10 лет — это высшая каста. Все остальные — низшее сословие или просто рабы. Какой бы ни был у Вас опыт работы, образование — там вы вообще никто, пыль. Короче… Подумайте 100 раз, прежде чем туда идти. И если идёте — знайте, вы уже априори «кусок [censored]», об который все будут мараться, и это будет бесить всех, пока вы не уйдёте. Далее →

Стабильная компания, хорошая зарплата. Возможность развиваться и расти в карьерном плане. Далее →

Лично я не нашла. Далее →

Работа рядом с домом, своевременная выплата зарплаты. Далее →

-Устраивалась на 12 часов при графике 2/2, максимальная зарплата составляла 27.000, но уж никак не 40.000, о которых мне сообщили на собеседовании. -Неожиданные проверки мерчендайзеров (на протяжении месяца нас пугали проверками, по итогу ничего не было). -Работала в магазине, который стоял отдельным зданием, так что ни о каких уборщицах или охранниках речи идти не может (бедные продавцы кассиры обязаны следить за подозрительными посетителями и, в случае чего, сообщать овк (что-то типо служба внутренней безопасности магазина, охранников нет, так что чем богаты, тем и рады). -Если кто-то из сотрудников приносит свою личную косметику, и этот товар присутствует в ассортименте магазина, то сотрудник обязан отдавать на маркировку спк или управляющей (не знала об этом, сообщили спустя неделю работы, и потом до конца моего периода работы на меня срабатывала сигнализация). -Штрафы присутствуют при недостачах в кассе, и ты обязан платить, даже если не ты накосячил. -Маленькое замечание по поводу графика 2/2, его по факту нет, учитывая факт того, что текучка сотрудников тут частое явление, будьте готовы перерабатывать за троих, и переработок вам не выплатят. -Обязанность задерживаться, даже если в смене... Далее →

За что ценю работу в 1 дск так это за то что мне достался достойный коллектив, достойные ребята с душой, которые мне были как учителя, так и старшие братья, за что я реально ценю эту работу, и забрал бы с собой бы их в новое место, так как они этого заслуживают, чем вариться в этом нынешнем [censored] что устроило руководство 1дск Далее →

Во время моего прихода в 1дск к руководителю [Р.] в Техподдержку всё было окей, достойное наставничество, хорошее обучение, и общее понимание в целом механизма работы диспетчерской работы, и инженеров техподдержки в целом, но после прихода к рулю [Л.] Д.Н., и в процессе замены моего руководителя на нового [Б.] С.И. начался лютый треш, перевели без согласования вместо одного места работы в Свиблово, что сказалось на общем понимании работы, полное игнорирование просьб [Л.], и полное гнобление руководства в целом, полное отсутствие понимания в целом. После прихода [Б.] С.И. многое развалилось, ушли достойные ребята из команды, разрушилась душа коллектива и вместо неё правит балом некомпетентный руководитель группы, который не может сложить простую формулу в excel, и сделать презентацию в обычном блокноте, не идите работать к [Б.] [С.] [И.], и [Л.] [Д.] [Н.], так как две [censored] тупо возьмут вас на абьюз, да ещё и сломают вам психику и мозг своими познаниями о работе технической поддержки. А так от себя хочу пожелать данным людям скорейшего увольнения, и сказать, что [censored] вас ещё карма настигнет за ваши издевательства над сотрудниками, и ваши оперативные подсосы друг другу в обеденное время. Далее →

Практически Далее →

Часть II. Первая написана пару месяцев назад. Уйдя с данной, с позволения сказать, работы, я испытываю чистую ненависть к этой компашке. Помните тезис, если решите всё же устраиваться сюда: неправильно выбранная профессия — это сломанная жизнь. Подумайте об этом на досуге. Итак, на сегодня имеем цифры: мои друзья в Москве имеют зарплаты от 80 000 и выше, кто-то её накопил за выслугу лет, кто-то поднялся до уровня начальников отделов. Что имею я. Далее →

Красиво в магазине Далее →

Во время работы в секретариате было много минусов: маленький кабинет без окон, несоответствие вакансии (в трудовой делопроизводитель, по факту секретарь), неинтересная, грязная и рутинная работа, маленькая з/п, внутренние правила, кругом одна ложь и нечестное отношение (готовы при любой возможности переложить вину на другого сотрудника). В отделе нет видеонаблюдения, это огромный минус, потом невозможно доказать свою правоту. Честность и добросовестное отношение к работе не ценится. Коллектив ужасный, но, конечно, не все сотрудники МЮЗ, есть и нормальные, но их единицы. Когда работала, в отделе удивило невоспитанность коллектива, где присутствует нецензурная лексика. Так же процветает лицемерие и подхалимство. Руководитель секретариата — напыщенная и высокомерная дама, её отношение к её же подчиненным оставляет желать лучшего (((. Секретарь МЮЗ — склочная женщина, которая не любит отвечать за свои ошибки, а ищет крайнего. Делопроизводитель, или как она себя называет, помощник руководителя (бывший препод), худшего коллеги по работе у меня ещё не было. Такое чувство, что я вернулась в школу))). Можно ещё очень много сказать о данной компании и сотрудниках, но не стану. Кто работал в администрации, тот меня поймёт, а кто ещё не работал, а планирует туда устроиться, то мне вас жаль. Не советую здесь работать, чтобы остались... Далее →