«ЭФКО, Управляющая компания»: Много штрафов и строгий контроль сотрудников.

В компании можно вырасти, но только если ты удостоишься рассмотрения своей кандидатуры.

На собеседовании всё хорошо. Говорят, что ценят дисциплину, что нельзя опаздывать, и за это могут оштрафовать, есть дресс-код, нет удалёнки и ДМС.

А при трудоустройстве начинается веселье.

Зарплата и премиальная часть — повезло, если премиальная часть маленькая. В моем случае премия больше половины гарантированной зарплаты.

Идем дальше: кадры встречают с лицом «идите отсюда уже» и отправляют вас делать копии всех своих документов (с принтером разбираетесь сами). Далее вы читаете кипу документов. Смысл всех документов: штрафы есть совершенно за всё. Цвета одежды, маникюра, волос и всё, кроме трусов, прописаны. Для мужчин есть запрет на все цвета носков, кроме черного, запрет на выправленную из брюк рубашку. А для «людей с лишним весом» прописано, что не стоит надевать одежду, которая «подчеркивает недостатки фигуры». Идем дальше: приходите на рабочее место и хотите попить воды или чая за своим столом. Упс, нельзя. Увидят — сфотографируют и оштрафуют. На рабочем месте нельзя держать даже карандаш, если в данный момент вы им не пишете. Хотите покурить? Засекайте 15 минут и не вздумайте опаздывать. На перекур у вас раза три в день, что четко не оговаривается, но «наглеть» нельзя. Чай пить идём на «кухню» — это коморка на 6 с половиной мест без окон, которые почти всегда заняты, но вы можете покушать стоя, это пока что не запрещается. Дальше вы попадаете в туалет — 4 кабинки в 30 см друг от друга с полной слышимостью, если вы понимаете, о чем я.

Обед строго оговорен. Выходить раньше и приходить позже нельзя. Даже если вы задержались на секунду — это будет зафиксировано в выгрузке ваших выходов/входов в офис и либо вы получите штраф, либо будете отрабатывать эту секунду 30 минут (но строго после 18:00, до начала рабочего дня это сделать просто нельзя). Чтобы получать свою премию, вы должны каждый месяц выдумывать себе КПГ (что-то типа KPI) и согласовывать с руководителем (и исполнять, естественно). К слову, служебные записки есть совершенно для всего, это угнетает. Первые три месяца вы будете проходить ассимиляцию. Это куча ненужной информации (в неделю вам нужно будет учить по 200−300 страниц). Пример: вызубрить все дивизионы компании, чем они занимаются, ФИО на каждого директора и всех людей, с которыми предполагается взаимодействие, всю историю компании по годам, технологию производства товаров (буквально, что такое гомогенизация, при каких температурах происходила деаэрация и в каком оборудовании, как получают шрот и как называется раствор для удаления остатков масла и до какого предела разряжен воздух, в какой концентрации вводятся в молоко кисломолочные бактерии и так далее). Но надо сказать, что после 4-х блоков начинается интересная инфа про маркетинг и продажи, и если вы не учили этого в универе, вам будет полезно. После каждого блока будет мини-экзамен в формате «расскажи, что ты запомнил». Параллельно вводится аттестация также с экзаменами. За несдачи ассимиляций и аттестаций получаете штраф.

Если говорим конкретно про клиентский маркетинг, при увольнении директор покажет своё отвращение к вам, скажет, что все эти правила являются ничем иным как социализацией, скажет, что вся эта шелуха через 10 лет с вас слетит и вы поймёте, как сильно ошибались.

Хотите кофе?)

Покупайте капсулы или скидывайтесь на заправку кофемашины раз в месяц, бесплатного кофе не будет. Тимбилдинги, корпоративы, да хотя бы блокнот с мерчем компании? — всё за свой счёт.

Конкретно у меня даже места своего не было.

В целом есть ощущение, что из тебя пытаются сделать робота.

В итоге: этого отзыва не было бы, если бы мне честно про всё рассказали на собеседованиях. Конечно же, все правила можно обходить, со временем вы найдете лазейки и ваша жизнь в этом офисе станет проще. Как место с ЗП выше рынка (если повезет и не оштрафуют, конечно) потерпеть можно, пока не найдете что-то лучше или не наберетесь опыта. А в целом это место обитания среднестатистических офисных планктонов, которые отлично умеют подчиняться. Рост в компании есть, но он никак не связан с вашим развитием:).