ЭФКО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ЭФКО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ЭФКО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭФКО УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
Немного про Эфко. Было онлайн-интервью, онлайн-тестирование (блоки, логические, психологические, арифметические), интервью офлайн и второе интервью с элементами переговоров. Нужно сказать, что отбор неслабый. Так бы еще удерживали сотрудников. Все, что написано ранее про ассимиляцию, обучение — все это есть. Два месяца вы изучаете теорию: от технологии производства продуктов до психологических особенностей личности. Сдаете экзамены, и это есть задачи, за которые получаете премию. Также есть периодические тесты, которые нужно сдавать обязательно. Если не сдавать, будут штрафы. Есть дресс-код, правила содержания рабочего места и проч. Если не косячить, есть возможность не получать штрафы. Есть управление увеличения эффективности продаж. Самое интересное, что в ней работают рандомные люди без опыта самих продаж))). Эта служба ставит продажникам спецзадачи, почти всегда от лампочки, точнее от желания директора, который витает где-то вместе с космическими кораблями)) Процессы внутри компании не выстроены, отношения с дистрибьюторами сложные. Ценовая модель не выстроена, мотивации дистрибьюторов нет, работают на минимальной марже. Трейд-маркетинга нет от слова совсем. Остальные системы планирования и отчетов очень криво работают, при этом ваша премия зависит от цифр в них. Много людей уходило. По поводу стукачества,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании можно вырасти, но только если ты удостоишься рассмотрения своей кандидатуры. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании всё хорошо. Говорят, что ценят дисциплину, что нельзя опаздывать, и за это могут оштрафовать, есть дресс-код, нет удалёнки и ДМС. А при трудоустройстве начинается веселье. Зарплата и премиальная часть — повезло, если премиальная часть маленькая. В моем случае премия больше половины гарантированной зарплаты. Идем дальше: кадры встречают с лицом «идите отсюда уже» и отправляют вас делать копии всех своих документов (с принтером разбираетесь сами). Далее вы читаете кипу документов. Смысл всех документов: штрафы есть совершенно за всё. Цвета одежды, маникюра, волос и всё, кроме трусов, прописаны. Для мужчин есть запрет на все цвета носков, кроме черного, запрет на выправленную из брюк рубашку. А для «людей с лишним весом» прописано, что не стоит надевать одежду, которая «подчеркивает недостатки фигуры». Идем дальше: приходите на рабочее место и хотите попить воды или чая за своим столом. Упс, нельзя. Увидят — сфотографируют и оштрафуют. На рабочем месте нельзя держать даже карандаш, если в данный момент вы им не пишете. Хотите покурить? Засекайте 15 минут и не вздумайте опаздывать. На перекур у вас раза три в день, что четко не оговаривается, но «наглеть» нельзя. Чай пить идём на «кухню» — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты день в день Удобное месторасположение Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании с октября 2020 по феврале 2022. В компании как в армии, постоянный стресс, напряжения переработки. Работал в дивизионе эффективных кормов. (ФИО) (Зам директора ДСМ) разваливает дивизион устанавливает свои порядки, не разбираясь в бизнесе, увольняют за 1 день на любой должности, без компенсации, если отказываешься могут уволить по статье. Жёсткий режим, скажу что нельзя: — ставить воду, чай на стол — только дресс код — нет своего мнения — все для галочки — нельзя носить бороду Везде камеры, прослушки, стукачи. Ходят фотографируют твой внешний вид и позорят на комитетах если что-то не так. Либо ты становишься рабом системы, и тебя прогинают как хотят, либо вышвыривают на улицу ни с чем. Не тратьте своё время и здоровье. Кстати стороннее обучение и интересы категорически не приветствуется, и берут на карандаш. Далее →
-
Дорогие, бегите от этой компании 1.Компесацию врача и за спавку за ковид — компесировали через 2 месяца 2. Лютые переработки, командировки по 3−4 в месяц 3. Жесткая вертикальная бюрократия — где тебя только унижают и тыкают носом, полный абьюз топ-менеджмента 4. Люди — роботы, соседние отделы/департаменты совершенно не вникают, просто выполняют свой функционал 5. Текучка в моей отделении была 19 человек меньше чем за год 6. Это худшее, что происходило со мной 7. Готовьтесь к отчетам, формам презентации и прочим радостям, которые только отдалят вас от результатов и погрузят в прекрасный мир бюрократии, KPI, и прокрастинации, в которой нет смысла никакого. Далее →
-
Устроился в 2017г., но уже через год работы очень сильно пожалел об этом. Вот несколько главных критических минусов: 1) каждый год меняют KPI в сторону снижения возможности получать премию, если в 2017г., премии начислялись от 75% выполнения по каждой категории, с 2019г. уже от 90%, этого оказалось мало и в 2020г., что бы получить премию, нужно выполнить планы не только по категориям, но общий план, при том, что окладная часть ровна всего 30% от премиальной (обращаю внимание всех кто хочет устроится в эфко), 2) ЗП не индексируется в принципе, 3) отношение руководства (РКД, РМов и РКАМов) к своим подчиненным наплевательское, кроме своей ЗП и желания прикрыть свой «зад» перед начальством, их больше ни чего не интересует, это понятно, ведь зарплаты у данного контингента сотрудников очень высокие, в отличии от их подчиненных, 4) высочайшая, доведенная до культа, бюрократия, для согласования всего что только возможно, нужна служебная записка, в согласовании которой могут принимать участие до 10−12 сотрудников разных отделов и растягиваться эта процедура может до 1,5−2 месяцев, 5) за каждое нарушение, от опоздания на работу, до опоздания подачи... Далее →