Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74956 отзывах?

Адекватный приятный коллектив, офис, словесно очень интересные проекты Далее →

Работа сверх нормы, сначала немного, далее все больше и больше. Нет регламентов, поэтому один сотрудник работает сразу за нескольких (на любой должности). При этом работа идет сразу на две-три компании, а не на одну. Все подчинены одному руководителю. Обещанный процент от сделок, если выдается, то минимальный 1%. Постоянные задержки заработной платы на неопределенный срок, приходится ходить просить то, что отработал. Почти все сотрудники по договору самозанятости. Оформление неофициально или на минимальную ставку. При увольнении большие проблемы с получением денег. Их просто не отдают. Постоянная текучка кадров, партнеров и контрагентов. Если нужна работа на постоянку, то точно не в эту компанию. Далее →

Дружный коллектив. Постоянно курим и распиваем кофе и тусуемся в ремзоне и ссым прям там. Всегда задушевные разговоры. Сейчас выгнали механика и нам никто не мешает. Нашел себе лучше друга Виталика хохла балибрука. Нормальный парень покупает у меня бензинчику за что ему большое спасибо. Хорошо не вычли за раздолбанную тачку. По свойски! Сделал кое как и ладно. Тупая охрана вообще ничего не видит, на спор вывозили кое-что и не раз, а без этого не прожить. Далее →

Худшая работа, где я работал. Начальник С. не обладает нормальным мозгом вообще, режет премию, постоянно получаю копейки, а гоняют в 3 хвоста. [Р.] кривоногий, вечно недовольный, суёт кучу работы. Одно хорошо — продать бензинчику, чтоб хоть как-то окупиться. Спасибо жёнушке, мы с ней бригада. Зарплата копейки, хоть компенсирую вывозом и бензином. Далее →

Есть адекватные сотрудники внутри компании Далее →

1. В компании отсутствуют элементарные основы экономики. Т.е. нет финансового управленческого учета, планирования, нет финансовой модели компании, что, в свою очередь, приводит к кассовым разрывам, кризисам, долгам. А лично на вас сказывается задержками ЗП и манипулированием — различными способами занизить или не выплатить то, что должны вам. 2. Заработные платы у сотрудников сильно ниже рынка, что приводит к нестабильности внутри команды. Постоянная текучка. Несмотря на то что есть «свои» «боевые» сотрудники, работающие годами — скорее те, которые себя не ценят, но реально могут выйти на доходы в 2 в 3 раза выше, выложив резюме, чего и желаем им. 3. Руководитель, он же второй учредитель, он же генеральный директор. Основная причина всех проблем в компании. Его основные подходы в компании это: управление в стиле 90-х, чайка-менеджмент, микро-менеджмент, введение в заблуждение, манипулирование, угрозы и т.д. Вы получаете букет всех основных ошибок в менеджменте в одном человеке сразу. Свои обязательства он не выполняет, отказывается, меняет, отменяет, т.е. верить нельзя. Задачи ставятся напрямую сотрудникам через голову руководителей, аналогично коммуникация также ведется. Одну задачу передают в работу сразу 1 2 3 4 и т.д. сотрудникам одновременно через... Далее →

Если реально умеешь делать продажи, то заработать в целом можно и больше 100тыс.руб. Далее →

Из достоинств плавно перетекли. Деньги никогда не платят вовремя! Будут платить кусками тысяч по 20−30, жди как [censored] у моря погоды. Ужас просто. Не платят вовремя по причине обхода налогов компанией. Компания достаточно бедная и крайне проблематично заказать телефон для клиента, если и можно, то с огромной маржой (переплата клиента за мусорный товар (pero, more choice, настройки и страховки) Работать с клиентами СНГ в кредит нереально. Личный пример: Человеку из Кыргызстана одобрили 11 айфон. Переплата составила сумму 59 тыс. руб. Клиент сразу ушел на негативе. Это уже с учетом первоначального взноса 20%. Ужас Ревизии в салоне по 4−5 раз в месяц, директора компании шизики, видимо, боятся, что кто-то украдет уши Перо ахаха! В нормальной рознице ревизия раз в 3−4 месяца. Компания штрафует за все. Все списывается с сотрудников, в том числе и то, что компания не только должна платить, но и если даже не хочет, платить будешь ты! Нет ДМС, отпускные можно платить и больше раза в два, больничные как хлебные крошки. 12 дней был на больничном и получил 5 тыс. В общем слезы одни, сейчас ушел в официальную розницу, всем доволен,... Далее →

Возможность научиться продавать и на этом все Далее →

Задерживали зарплату — ушел, прошло 2+ месяца, до сих пор не заплатили при увольнении. Жуткая текучка. Логистика отвратная, если нет телефона в магазине, надо поехать самому до другого магазина. Очень часто за неуплату торговый центр закрывает магазины. «Ноу Хау» как была помойка, так ей и осталась. Никому не советую устраиваться туда. Далее →

Нет Далее →

Вся работа в данной конторе — один сплошной недостаток. Зря потраченное время и здоровье на чью-то прибыль. К людям относятся, как к быдлу. Далее →

сотрудники начали замечать, что она странно себя ведет. она в офисе вдруг начинала петь свой текст, могла позвонить кому-нибудь из коллег среди ночи, а потом не помнила об этом. Поначалу решили, что у нее нервный срыв. К сожалению, все оказалось намного серьезней. В первый раз ее увезли в психиатрическую больницу прямо из офиса. Ей поставили тяжелый диагноз — шизофрения. Весной и осенью ее состояние усугублялось, близкие вызывали «скорую», и отвозили в психиатрическую больницу, где она стала постоянной пациенткой. О причинах своего ухода из фирмы говорила уклончиво, сказав только то, что ему предшествовала «долгая, неприятная история». Далее →

ооооооооооооооооооооо. Далее →

Может быть раньше и были, но сейчас нет Далее →

Происходит такая пахабщина, и все молчат? Не советую! Лучше за проектами приходите к нам на ст. метро [П.]. Далее →

Белая з.п первые Далее →

На собеседовании очень красиво поют про зп и премии. Не важно, какое образование, берут почти всех. 4 дня обучение в офисе и 4 на торговой точке у наставника. График обещали 2/2, но по факту 3/1, 4/1, постоянная текучка кадров. А летом вообще беда: сезон отпусков и увольнений. Зп 166 час плюс бонус с продажи (ещё и -13% налог). У меня с графиком 3/1 выходило 40−45 это просто смешно для Москвы. Торговых точек много, но толку очень мало, ведь не каждый день нужны очки, бывало, что за день можно закрыться с 0. Куча начальников, а толку просто ноль, часто штрафы по непонятным причинам. Не рекомендую данную компанию. Далее →

нет! Далее →

Неадекватность. Хотя, я бы даже по-другому это назвал! Далее →