Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74962 отзывах?

Могут удовлетворить ваши потребности в деньгах. Далее →

Сотрудники данной компании некомпетентны от слова совсем. Нет HR, никто не помогает вам найти дорогу к офису. Переходят на «ты», рассказывают про какие-то личные моменты, ржут на собеседовании. Не заинтересованы в сотруднике и считают, что он им должен и сам должен всё достигать, находить. Офис отвратительный, старый, будто в квартире 80-ых годов находишься. Атмосфера и энергетика ужасная, люди там неприятные. Не советую. Далее →

Крупный банк, официальное оформление. Далее →

Это было бы смешно, если бы не было так грустно. [О.] любой компании — это люди. Они самый важный ресурс для бизнеса. К сожалению, некоторые из них могут основательно испортить бренд работодателя. Но самое печальное, что его портят сотрудники отдела HR. Как раз те люди, кто является первым лицом компании для кандидатов. Те люди, которые должны обладать эмпатией. Банк Интеза позиционирует клиентоориентированность и профессионализм. Однако, HR BP, [Ф.] [А.], мало того, что пришла на встречу на 15 минут позже, ну да ладно, но как проводит собеседование (постоянно отвлекалась на звонки, задавая вопросы, сидит в телефоне, с ухмылкой что-то читает). Абсолютно не слушает ответы кандидата. Высший пилотаж! Даже провожая кандидата к выходу, всё время держала телефон возле уха, не вовлекаясь в разговор и просто игнорируя человека, который потратил 1,5 часа, чтобы приехать на встречу и время, чтобы подготовиться к собеседованию, изучить информацию о компании. При этом перед собеседованием нужно заполнить согласие на обработку персональных данных. Обычно эту процедуру запускают после прохождения собеседования, если работодатель и кандидат готовы продолжить коммуникацию. Работодатель обещает предоставить обратную связь в любом случае по итогам собеседования в течение... Далее →

Должность Кладовщик\менеджер склада. (Москва) Плюсы. Наверное, как и везде — коллектив, опыт и получка 2 раза в мес. Колоссальный опыт в нескольких сферах. И целый офис в твоем распоряжении, склад там всего то 5 квадратных метров и офис около 50 Далее →

Минусы. Наверное, стоит начать с того, что должность правильнее назвать Менеджер по ремонтам\Менеджер по логистике\Кладовщик\менеджер АХО\Менеджер по закупкам\Офис-менеджер\Тестировщик ПО\Грузчик\Оператор 1С. В отделе закупок (как раз там, где находится «кладовщик») явно экономят на кадрах, конечно, лучше взять еще несколько менеджеров по продажам, чем нанять еще одного специалиста для бесперебойной работы всех функций отдела, и САМОЕ главное — равномерного распределения нагрузки! Но у «великих» «оптимизаторов» и прочих «повелителей бизнеса» «и так все работает». НЕТ! Испытательный срок — это не просто 3 месяца, это весь срок работы. Отменный стресс-тест длиною в вечность. Вечные завалы, постоянные запросы со всех сторон и отделов, миллионы вопросов и запросов в день, только успевай отбиваться, а у тебя уже работы накопилась куча, плюс звонит доставка, и инженер требует от тебя что-то отгрузить (и это все обеденное время), и так каждый день по 9 часов. Ты можешь хоть по 12 часов работать — ты все равно ничего не успеешь, и с тебя будут спрашивать. Самое главное — ЗП. Она тут просто смешная, за такой объем работы платят в Мск 57 тысяч денег, на счет повышения тебе скажут: в этом году не планируется. Скажу по своему опыту, пожалей свою психику и найди что-то... Далее →

Вовремя платят зарплату. Удобное расположение офиса у метро автозаводская. Далее →

Напряжённая атмосфера в коллективе. Очень много ругани особенно много ругается бухгалтерия. И с сотрудниками, и между собой. Далее →

Работал по поиску помещений для новых магазинов. Сразу скажу о плюсах. Можно особо не париться и работать из дома; никуда не ездить. Делать хороший отчет и получать зп. Открыть новый магазин наврядли получится, так что не парьтесь по этому поводу с самого начала. Думайте лучше что написать в отчете Далее →

ЗП черная. По договору проходит около 15 тыс., остальное налом в магазине. Магазин, в котором можно получить нал, назначают каждый месяц новый. Иногда приходится ездить под 100 км от Москвы за деньгами. Про последний месяц можете про ЗП забыть — дадут только то, что написано в договоре. Далее →

Нет никакого руководства. Далее →

Зарплату платят крайне неохотно, и то только после словесных баталий по телефону. Сейчас 6-е июля, зарплата была два месяца назад за март. Руководство на звонки не отвечает, более того, даже заблокировало нас. Смену не присылают. Сидим полгода, ни смены, ни зарплаты. Ни в коем случае не ведитесь ни на что. Обманут! Не дай вам Бог попасть в это ЧОО. Далее →

Достоинств нет. Далее →

Грязное и опасное для здоровья место работы. Металлическая пыль оседает на органах дыхания и является причиной развития онкологических заболеваний. Производство навряд ли сертифицировано и крайне примитивно. Можно работать только при условии временного подряда и если уж совсем податься некуда. Далее →

Онлайн Далее →

мне НЕ заплатили вообще ЗА МОЮ РАБОТУ! Хочу предупредить новых соискателей и поделиться своим негативным отзывом о компании 4BLANC. Меня наняли в качестве Тим Лида клиентской поддержки. В компании вообще не смогли сформулировать точные обязанности и не передали текущие дела, однако по происшествии недели (!) работы предъявили претензии о том, что не отвечена почта и письма (которые висели еще за 2 недели до моего прихода в компанию). На любой вопрос — я получала ответ «Я уже говорила». Самое главное и, пожалуй, неадекватное — это то, что мне отказываются платить за мое потраченное рабочее время! А ведь я подготовила стратегию развития и план всего отдела клиентской поддержки, более того зафиксировала это в письменном виде в качестве презентации, также были подготовлены скрипты, предложены инструменты для обработки клиентских запросов и даже проведены интеграции и настройки с другими системами и это всё за неделю! работы. За которую мне отказываются платить! Работают неофициально, никакого договора, который был бы валиден в России, нет! Хотите поработать в качестве раба — вам сюда. Далее →

+ Данная компания — хороший плацдарм для получения практического опыта без должных навыков. Штат маленький, формат похож на стартап, поэтому можно заниматься не только прями обязанностями. + ЗП вовремя, всегда можно запросить выписку. + Скидка на продукцию для сотрудников. + Поздравления на день рождения. + Стильный офис, оборудованное рабочее место. + Есть небольшая столовая с кофемашиной, холодильником и микроволновкой. Далее →

- Если вы не умеете отстаивать границы, будете работать 25/8 за копейки.  — Мнимо приветливый коллектив: в глаза улыбаются, а вот за глаза…  — Увольнения за обновление резюме на хх.ру.  — Control-freak начальство. За сплетни — увольнение.  — Оформление по минималке (на момент увольнения было 16.000₽) для офисных сотрудников и остальное в конверте, для склада — оплата только в конверте.  — Отпуск оплачивается также по минималке, иногда даже не полностью. Согласовывать нужно в начале года, уйти можно строго с середины апреля до середины октября.  — Переработки офисным сотрудникам согласовать практически невозможно.  — Полное отсутствие профессионалов. Привыкайте, что начальник может спросить «а как это сделать?» на задачу, которую сам поставил.  — Карьерный рост основан на личном отношении, а не на успехах или опыте.  — Вы будете постоянно заниматься не своим делом.  — Не дают трудовой договор на руки, не прописаны условия и ответственность сторон.  — Постоянная текучка кадров во всех отделах.  — Бестолковый класс обучения. Полезным навыкам почти не учат, зато как любить… Как боготворить компанию — это запросто! Вас буквально попросят зазубрить 8 заповедей компании, которые, к слову, ничего общего с реальностью не имеют. Далее →