Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74384 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74384)
-
✓ ПреимуществаКлассный бренд, красивый офис Далее →✗ НедостаткиЧеловекоцентричность на нуле. За людей не держатся совсем, новичков не обучают, перекладывают обучение на других коллег, которые сами не в курсе. Деспотичное руководство, которое не может даже в лицо сказать, что не так, или дать какую-то корректирующую обратную связь по твоей работе в нормальном тоне! Или дать конкретное ТЗ, что нужно делать. А когда ты сделал не так — сразу сарказм, игнор, переход на личности, оскорбления как за спиной, так и в лицо при других коллегах. Ты такой-сякой-не таким как «надо», а потом уволить, потому что ты «другой» (хз что это бы значило). Постоянные намеки на переработки (бог да с ними, с этими переработками, я знал, куда иду). Намеки на то, что ты должен делать больше-лучше, чем другие. Какой смысл был тогда вообще меня принимать сюда на работу, если я не такой? Если вам хотя бы важна чуть-чуть ваша менталка и вы блюдете work-life balance, или у вас есть личная жизнь хотя бы чуть-чуть — то абсолютно точно не сюда. Потому что люди, работающие здесь, не знают, что может быть по-другому и корпоративная культура может быть другой. Ваш продукт — это очень круто, но то, что происходит внутри — хаос. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало, «дружелюбный коллектив» действительно Далее →✗ НедостаткиА теперь честный отзыв, все отзывы про «хорошо-довезли-хорошо-трудоустроили» пишут сами товарищи, честно-честно Компания МТС, ой, то есть АТС, находится на отшибе Лианозова, куда не каждый автобус ходит. Если вы едете на метро, то офигеете, но это еще куда ни шло. Далее мякотка, 1) Товарищи довольно хило кидают на деньги сотрудников, не трудоустраивая их, не подпишут с вами договор ни в первую, ни во вторую неделю. Кстати, товарищи могут даже выплатить вам деньги не по ТК, например, потому что через дорожку у них сидит налоговая. 2) Внимание, новым соискателям: это маленькая комнатка с общим «семейным вайбом/запахом», если хотите. Там дочка генерального Р. работает, вот это и есть светоч МТСа, все передается ей, однако за «всем» товарищ Р. не успевает. Были и будут крысовские обсуждения на кухне. По сути — это семейный бизнес Р. и карьеру вы там точно не построите. 3) Р. на собеседовании (а иногда и на переговорах с клиентами) слушает в одно ухо, со всем согласен, все «схвачено», по факту с матами потом его «подчинуши» будут торопить бедных грузчиков. Никто ничего не объяснит по работе. Несмотря на присутствие мужчин в комнатках, коллектив чисто Ж, причем самая убогая его версия.. Далее →
-
Первым делом надо сказать, что тут дрожат на agile. Прям берут большой толстый и всем миром дрожат: у нас тут не просто scrum, у нас Scaled Agile Framework (SAFe)! Если вы не знали про scrum, или знали, но не глубоко, то придется узнать. Тут всё как в смешных роликах про устройство в американские корпораты, где в конце еще и «привет, я scrum-мастер, вот тебе ссылочка на нашу доку по scrum, [censored] — [censored]». Только не смешно. И на словах он для «улучшения взаимодействия и повышения командного духа», а на деле бежит и стучит на вас руководителю отдела, если вы что-то не так сказали на дейли. Устраивался я на удаленку. Но вот не обратил внимание, что в оффере было «на территории работодателя», и в договоре тоже был прописан пункт про обязательность посещения офиса. Оказалось есть святое квартальное планирование, куда сгоняют всех с удаленок, «чтобы все команды составили план работ», и «потом план не меняется» (лол два раза). Да, за билеты и гостинку платит контора, уважуха, но раз в три месяца обязан быть в Москве. Команда была новая: я, продакт без опыта по продукту, и архитектор с характером. В общем, через месяц я пару раз вспылил, начались терки. Потом решил, что работа нужна,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу отмечу, что отзыв мой не от «обиженного и обделенного сотрудника», а как от просто адекватного человека, который каким-то чудом проработал в этом месте более 2-х лет…Могу трезво оценить все + и — этой конторки и предостеречь (!) будущих специалистов, профессионалов в своем деле, знающих себе цену и просто хороших людей. Если ты не стукач, не двуличная зараза, не ж*полиз и не любишь скандалы/интриги/расследования, обходи эту контору за км и не трать свое время! Ты всё равно не уживешься и будешь не СВОЙ по вышеупомянутым причинам. Твои навыки, знания,умения,хорошие кач-ва ни кто все равно не оценит! О плюсах: -офис удобно расположен в центре на Полянке (был..осенью 2025 переехали на смоленку). Куча было аптек, магазинов от 5-ки до ВВ, 2 метро в 7−10 мин ходьбы — ЗП в срок, без задержек (странно в наше время говорить вообще об этом)) -какой-никакой соц пакет (оплачиваемый больничный, отпускные) -график с 8 до 17ч. В пятницу сокращенный день -коллектив отчасти… теперь уж не знаю..на момент моего ухода оттуда многие были в поисках др работы. Но рассчитывать на профессионалов и просто хороших людей не стоит-увы, начальник подбирает по себе сотрудников… — таааак…что Ж ЕЩЕ? Тщетно пытаюсь вспомнить еще хоть какие-нибудь плюсы… Ну допустим есть даже кулер с холодной водой, принтер в кабинетах. Чайник и микроволновка... Далее →✗ НедостаткиПожалуй, самый главный жирный минус, из-за которого развалилось всё, уволились (и продолжают увольняться) грамотные специалисты — руководитель с кучей комплексов и манией величия, начальник ту (!)-мадам З., которой не в руководителях ходить, а торговать селедкой на рынке нужно! За всю свою трудовую деятельность я такое видел (а) впервые… честное слово! Вновь приходящие люди бежали спустя месяц с этого филиала, понимая, что к чему… Это безграмотное хамло, которое с ноги открывает дверь в кабинеты, разговаривает/орет на матах и позволяет выражения типа «сюда пришли на жпе сидеть?! Чет не нравится — заявление на стол и валите туда, откуда приехали!» (ПС: сама она тоже не местная). Которая обсуждает со своим окружением сотрудников, обливает грязью и позволяет выражения «Я сделаю так, что он (а) вообще больше никуда не устроится!» Ей все равно, кто перед ней стоит, какого возраста человек, образования, пола… Жить не может без ежедневных скандалов, интриг, сплетен. Не знает вообще, что такое корпоративная этика и этика в принципе! Позволяет себе звонить/писать в лс и всевозможные чаты в 11-ом часу вечера, а то и позже. И попробуй не ответь… Возомнила себя царицей всея Руси и переходит все границы разумного — лезет в личную жизнь сотрудников и еще... Далее →
-
На hh откликнулся на вакансию «Специалист по нормализации данных», в ответ прислали тестовое задание, вполне обычное. Смутил только момент, что автоматизация должна работать без ручной правки и при замене исходника :-). Т.е. такой готовый инструмент для чего-то. Работа заняла примерно 3−4 часа. Естественно, после получения файла hr пропала, а через несколько дней и вакансия ушла в архив. Компания небольшая, с 2022 года у неё падает выручка, вся в судах, видимо, новый способ заработка. Проявляйте бдительность при работе с данным работодателем!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование. Директор молоденький, в сыновья мне годится. Документы снял на мобильный, перенаправил в отдел кадров. Через час написал, что нужна справка о трудовом стаже (выписка из электронной трудовой книжки) в электронном виде с госуслуг. Переслала ему. Сказали, что завтра позвонят. На следующий день звонка не было. Зашла на свою эл. почту в майл ру и вижу, что прислали прийти на подписание трудового договора. Перезваниваю в отдел кадров, там говорят, что мне позвонит директор магазина… Так то, а когда тут фиг его знает. Вопрос, а зачем в таком случае отправлять на электронную почту письмо с просьбой о явке и подписании договора? Полная неразбериха и бардак. И не понятно, как будет происходить оплата, если работа по 15 часов (с 8 до 23), типа 2 часа перерывы (не оплачиваются, а в табель ставят 11 часов рабочие. А остальные где??? Далее →
-
✓ Преимуществаони не отвечают в чатах Далее →✗ НедостаткиВсе остальное — долгие ответы. Стоит задать вопрос, присылают отказ. Это и смешно, и грустно. Смешно, что одобрили до этого, но стоит задать вопрос эйчару, приходит отказ. А грустно, что в такой компании работают такие бездари, что не умеют вежливо отвечать на вопросы, что, собственно, говорит о том, как работает этот отдел. Вы быстрее попадете к ним через сарафанное радио, чем через рабочий сайт. Стоит дать пояснение, что в данном случае надо было ответить не на самые простые вопросы. И хотелось понимать, имеет смысл или нет, т.е. зарплата в рынке или как, и многие предложат 50 000 р. Ответить они не смогли, прислав отказ. Поэтому оказались на этом сайте. Спасибо, что поучаствовали в независимом рейтинге работодателей.. Далее →
-
Анонимно. Добрый день, уважаемые коллеги, хочу оставить отзыв о судне RT genova Рейдовая перевалка. Крайне не советую это судно. Все подвахты, которые у вас будут, как оказалось, не оплачиваются — это уже входит в вашу зарплату, а подвахты у вас будут очень часто, могут поднять за два часа до начала вахты, также после окончания вахты. Колпит просто ужасный, фрукты выдают подгнившие, повара готовят ужасно. За порядком на камбузе вообще не следят, переборки все чёрные от угля, никто их никогда не моет, за столами не следят, бывает такое, что открываешь соус, а там уже всё в плесени. Мостику всё равно на это, никакой реакции. Также бывает, что после ночной вахты приходишь перекусить, а нечего, кроме чая, нет, просто ужасный пароход. Матросам туда идти вообще не советую, на пароходе просто угнетающая обстановка. Далее →
-
-
Мошенники «МГ Флот» — опасная контора, обходите их стороной. Они творят что хотят: читают контракт так, как им выгодно, и по коллективному договору легко «отказываются» от выплаты премий — что и происходит. Заявленная зарплата часто составляет лишь около тридцати процентов от обещанного. Техническое состояние судов катастрофическое: трюмы и отсеки в таком состоянии, что у моряков есть реальный риск утонуть; ремонтов и снабжения фактически нет. Людей там не ценят: за всё винят команду, директора регулярно меняют — по несколько руководителей в год. По имеющейся информации, контора зарегистрирована в горной деревне в Дагестане, а владельцы якобы — семья Пашаевых, связанная с портом Оля. Я прямо говорю: эти данные нужно проверять — я не могу подтвердить их достоверность без документов. Но если у вас есть контракт, фото состояния судна или показания экипажа — делитесь: это серьёзное основание для жалоб на данную компанию. Далее →
-
Конец лета 2024 года, мне написал HR в ТГ, предложил вакансию iOS разработчика. Созвонились, прошел краткий тех. скрининг (причем у HR по его заготовленным вопросам и ответам) и назначили собеседование на определенную дату и время. Прихожу на собеседование, приходит один человек с небольшим опозданием и говорит: давай подождем еще одного человека, главного интервьюера. Я говорю: давай, конечно. Проходит 10 минут, 20, а его все нет и нет. Потом тот первый человек говорит: «Ой, извини, он ушел на обед, покурить, по делам занят. Можно ли в другой раз, типа перенесем?» Я говорю: ну давайте, конечно. Написал эйчару, он увидел, прочитал, сказал, что вернется с подходящими слотами на перенос на следующую неделю. Жду один день, второй, третий, неделю, потом смотрю — удалена переписка и чат удален с этим HR. Ну думаю, что за пи..ец)) Лучше бы не писали, думаю.. Далее →
-
Обещают одни условия работы и зарплату, по факту работа не соответствует обещанному. Наваливают работы безмерно, есть план, который создан просто пальцем в небо. А главное, ЗП. Во-первых, платят намного меньше, чем обещают, и даже это меньшее трудно получить, так как существует куча штрафов. Штрафуют за всё просто потому, что так захотелось, нет никаких правил. Есть официальная ЗП, которую они не имеют права забирать, но они и не забирают. Оформление за 20 тыс, остальное — премиальная часть, и они могут лишить полностью премиальной части просто потому, что так захотелось. Штрафы высосаны из пальца, лишь бы никому не платить и работали все бесплатно. Далее →
-
Менеджер отдела кадров продемонстрировала полную лояльность к руководству и отказ от объективного рассмотрения проблемы. Она отклонилась от рассмотрения моего обращения, заявив, что я новый сотрудник, а директор и другие работники в компании работают уже по 10 лет. Такая позиция отдела кадров вызвала сильное разочарование и недоверие. Отдел кадров, как орган, ответственный за поддержание здоровых взаимоотношений между руководством и сотрудниками, должен быть объективным и непредвзятым. Вместо этого менеджер заняла позицию, дискредитирующую саму структуру управления и создающую атмосферу дискриминации новичков. Подобная ситуация не только негативно сказывается на моральном климате в коллективе, но и снижает мотивацию сотрудников, особенно новичков, которые оказываются беззащитными перед произволом руководства. Компания, в которой отдел кадров не рассматривает жалобы сотрудников, рискует потерять ценных работников и создать негативную репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, хороший уютный офис, белая ЗП всегда во время и без задержек, премия в конце года, корпоративные подарки. Много плюшек от компании. Далее →✗ НедостаткиВсем будущим бухгалтерам, которые пойдут работать к главбуху г.г.в., будьте готовы каждый вечер отчитываться о проделанной работе, умолять об отпуске, не рассчитывайте на адекватное поведение, слушать фразы «мои приказы не обсуждаются», «Я — твой начальник», крики слышно на одном этаже, стравливание коллектива, отстаивание интересов бухгалтеров на нулевом уровне. Текучка в бухгалтерии только по одной причине: неоднократные жалобы не помогли. Выбирайте или другой отдел, или ждите, когда сменят главбуха. Далее →
-
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже. Во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти… и подтверждаю, отзывы правдивые — жадный директор, даже сам Д.Я. про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Д.Я. бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется, ходит, нехороший он человек, двуличный! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиИщут сотрудника на должность менеджера маркетплейса 5 месяцев. Предложили пройти онлайн-собеседование, после которого стало понятно почему… нет вопросов по профдеятельности, нет понимания у HR и у директора по маркетингу, кого и для чего они ищут, какие задачи нужно выполнять (озвученные задачи вообще не относятся к данной вакансии). Посреди интервью могут сказать, что «давайте быстрее, а то уже идти нужно». Общее впечатление: совок, не имеют понятия о современном общении в деловом мире и банальной вежливости. Сразу спрашивают, готовы ли вы из Москвы ездить в Ступино на совещание к собственнику (если собственнику требуется на совещании каждый менеджер, то возникают вопросы об эффективности начальников отделов, либо об адекватности собственника). Далее →
-
-
Где вообще начинать? Это не кофейня, а настоящая секта рабского труда, где единственная цель — обогащение его величества «директора», который является ходячим примером человеческой [censored] профессиональной некомпетентности и патологической жадности. Меня не просто уволили. Меня обокрали. Систематически недоплачивали, а в конце, под надуманными, идиотскими предлогами, вычли из зарплаты 17 ТЫСЯЧ рублей! Начнем с того, что штрафы вообще незаконны. Кофефест работает в черную, читая трудовой договор, можно немного прибывать в шоке. Т.к. всё, что в нем написано, компания нарушает, жестко уклоняются от налогов. В общем, лучше пойти в условный кофикс, чем в кофе фест. Иначе вы просто потеряете время со штрафами и прочим) Рассчетных листов нет, ничего нет, нужно считать смены, чтобы выплатили все нормально. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиУнижения от руководства и нарушение личных границ, постоянная задержка зарплаты, неадекватное и хамское поведение руководителей, постоянный демпинг заработной платы от финансиста со словами на созвонах «Вам тут за каждый чих никто платить не будет», обесценивание труда, за год зарплата упала в два раза, хотя должно быть наоборот, отсутствие обучения и в целом ещё очень много вопросов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету их Далее →✗ НедостаткиДа нет никаких преимуществ у этой компании. Страховки нет. За корпоратив плати сам. А ещё бегает менеджер А.Ч., который хамло, как будто из 90-х не вышел. Сплошной мат, будто он на нём говорит. Также хамло в принципе офис, нельзя писать начальству, чтобы решить рабочий вопрос. Хамло на хамле. Далее →
-
✓ ПреимуществаМоя работа в Ермолино- это продавец. Магазин небольшой. Торгуем через прилавок. Иногда приходится очень быстро крутиться .чтобы люди в очереди не стояли. Но это в основном в конце рабочего дня. Утром можно спокойно всё разложить переложить, принять товар. Приёмка здесь очень удобна, со сканером, не надо вручную записывать. Работаю в смену пока одна, так как райончие у нас не очень активный, но зато сама себе хозяйка. Сменщица у меня тоже адекватная. Всё здесь удобно и прилично Далее →✗ НедостаткиРаботаю в смену пока одна, так как райончики у нас не очень активные Далее →