Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74402 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74402)
-
История тоже давняя, но, тем не менее, хочу также поделиться ею. Дело было тоже летом, 2023 год. Я тогда подавался на позицию аналитика в Т-банк (по-моему, это был ba/sa или что-то такое. Точное название, указанное в Тиньке, уже не помню, сори). Как мы все знаем, там предполагалось заполнить огромную анкету и участвовать в контестах. Все было сделано. Самостоятельно, без ответов, и отправлено благополучно «наверх». Я, честно, не рассчитывал, что эта затея даст хоть какие-то плоды, но я пытался вкатиться по полной программе и очень часто бегал по собесам и подобным мероприятиям. Спустя 8! дней мне пишет 1-й HR, который поздравлял меня с успешным прохождением контеста и отбором для рассмотрения на вакансию. Я был удивлен, но, тем не менее, вида не подал. Сказал: «Ок, давайте тех. созвон устраивать», на что 1-й HR ответил, мол, окей, завтра-послезавтра. В итоге, спустя дня так 4 ответа не последовало. А переписка со мной в Telegram была удалена… Зато, буквально на следующий день после этого инцидента, написала 2-й HR, которая также поздравила меня с прохождением и рассмотрением. Я спросил: «А что с предыдущим случилось?» Ответила: «Не знаю». В общем, тут разговор... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, Своевременная оплата, подарки детям сотрудников на Новый год. Далее →✗ НедостаткиРаботать некому, люди бегут. Из-за этого работаешь без выходных почти всё время. Бензовозы старые, отбираешь пробы, как при Советском Союзе. Форма одежды вообще ужас. Заказываешь свой размер, тебе приходит меньше на несколько размеров и очень короткая. Говоришь: это брак, а тебе отвечают: ничего не знаем, размер тот, значит, носи как хочешь. Неадекватно просто. Требований дофига, условий нет никаких. Туалет мой, потом в кафе иди обслуживай. Заправщиков почти никогда нет, а это значит, что уборка листвы или снега тоже на тебе с какого-то фига. Клиенты тоже неадекватные, вечно высказывают тебе, что цены им не нравятся, что заправщиков нет и всё в таком духе. В общем, стрессоустойчивость должна быть нереальная какая-то. Или приходят, деньги бросят и уходят, а ты догадайся, какое топливо им нужно и какая колонка. Путают сами эти колонки, а потом на тебя психуют, что кто-то заправился за их счет и уехал. В общем, хочешь испортить себе здоровье физическое и ментальное — тогда тебе в Роснефть! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам, руководители не платят зарплаты, придумывая вечные отмазки, в среднем ждать приходится около 1−2 месяцев. Нет денег на средства личной гигиены, масла, веники в баню, вечно грязно и воняет, тараканы бегают везде, людей вечно обманывают, что будут лучшие времена. Если вы хотите начать работу в этой компании, готовьтесь к унижению и задержкам по деньгам. Всё делается из самых дешевых материалов кое-как. Максимально не клиентоориентированы, мне должны более 150 тысяч рублей, которые приходится выбивать через унижение. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет, кроме некоторых коллег. поле боя. умеешь подлизать где надо — все будет хорошо.. Далее →✗ Недостаткипостоянно приходилось выбивать себе зарплату в плане повышения, кормят обещаниями, каждый месяц… есть премия, обещают одно — по факту получаешь всегда меньше, и всегда найдутся отговорки! общение между отделами не налажено, все пытаются потопить друг друга. офис далеко от метро, автобусы забиты людьми, не сесть иногда… после увольнения обещали премию выплатить, по факту — так и остались обещаниями… а все потому, что типа ушла к конкурентам, а куда идти из этого узкого рынка, ау?) руководство свое слово не держит. если что-то пообещали, то пропускаешь мимо ушей или делишь на 2… так что, устраиваясь сюда, помните о том, что всегда придется все себе выбивать самому… Далее →
-
✓ ПреимуществаДавно на рынке, узнаваемый бренд Далее →✗ НедостаткиОчень неправильно и недальновидно назначать людей на управляющие должности, которые с самого начала подделывают документы по прибыли (искусственно занижая ее), чтобы потом показать «якобы» рост. Никому не советую этот гадюшник, зарплаты не ахти какие большие, зато гонору на 10 хватит. Также бонусом 1. з/п серая 2. Постоянная работа в помойке, где кости перемываются целыми днями 3. Тараканы бегают по офису 4. Нет даже склада у такой крутой компании Ну и вишенка на торте: проплачивают ресурсы, чтобы негативные отзывы не публиковались. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Далее →✗ НедостаткиКрупная компания, скотское отношение к сотрудникам, странная система безопасности, тяжёлые условия работы. На обучении дают доступ к звонкам или чату с реальными клиентами без трудового договора, а также вы можете пройти обучение с практикой, обслужить десяток реальных клиентов, но не получите обещанную оплату вашего времени в случае отказа заключения договора в одностороннем порядке. Вас могут хвалить, приучать к общению с клиентами в свободной форме, и при этом всякие менеджеры персонала будут постоянно тратить ваше нерабочее время, и вызывать на допросы и писать объяснительные онлайн или в офис, если вы отклоняетесь от регламента даже немного. Как отдельная служба безопасности, Они как в другом мире живут, и хотят, чтобы сотрудник работал на максимум и получал 100% премии, так как их мотивация зависит от премий их сотрудников, с коллегами одного звания мне комфортно было, а вот с этими даже есть противно. Есть свои офисы, в целом неплохие, есть свободные рабочие места, кухня и много всего, наушники и микрофон плохие. Я даже купил за свой счёт крутой микрофон, чтобы клиентам лучше меня было слышно, от чего они и восхищались иногда. Можно записаться в любое свободное место в офисах и узнать планировку каждого этажа. Есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудникам 50% на бренды компании, ЗП приходит вовремя. Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устроиться в эту компанию, подумайте и взвесьте все, являетесь ли вы действительно физически и стрессоустойчивым человеком и готовы ли вы за 35-40к в месяц угробить свое психическое и физическое здоровье. Начать стоит, пожалуй, с самой организации работы. Она хромает. Да, компания снабжает сотрудников, например, водой, одноразовой посудой, у нас же в менеджерской есть и чайник, и чай, и одноразовая посуда, небольшой плюс, но остальные условия адские. Смена 12 часов, за эту смену у вас будет 2 перерыва по 30 (издевательских) минут, в остальное время сидеть запрещено. Зачастую забивают на поломки (кондиционеры и двери, например), сотрудники как хотят, так и выкручиваются. Бесконечная текучка кадров. Будьте готовы к качелям, а конкретно: — Если сотрудников в магазине будет полный штат, то будьте готовы к тому, что график будут переделывать несколько раз в месяц, и даже если вы с начальством договорились об определенных часах работы, будьте готовы к тому, что ваши рабочие часы сократят, и никого не будет волновать договоренность по часам, которая обсуждалась во время составления графика. Вы не выполнили план по продажам? Будьте готовы к тому, что ваши рабочие часы урежут, якобы для «поднятия мотивации». «Чтобы был стимул работать лучше», — сказал мне... Далее →
-
Офис ровно за Белым домом. Строительство и благоустройство, между прочим (44-ФЗ, 223-ФЗ, оборот 3,5 млрд). Должность старшего юриста. Я перед собеседованием уточнила, что я не занимаюсь сбором экземпляров договоров, и подойдёт ли им такое. И HR мне перезвонила и сказала: да, ничего страшного, приезжайте, у нас есть помощник и делопроизводитель, и именно они занимаются созвонами и сбором документов, а вы не будете это делать. Когда я приехала и пообщалась предметно, мне мадам-руководитель юристов сказала: да, это будете делать вы — отвечать за собранные экземпляры. Зачем я потратила своё время? HR сама была в шоке от ситуации, извинилась и уверила, что она реально спрашивала её / руководителя юристов о моем вопросе про сбор экземпляров. Досадно потрачено время и силы на сборы, проезд и сёда-сюда по Москве. Итого: 5 юристов отдела заняты созвонами с контрагентами по согласованию условий договоров иииии получением подписанных экземпляров! И сидит передо мной девушка-руководитель юристов, вроде молодая, но застрявшая в 90-х, и в какой-то очень далёкой провинции (Кемерово?). И я ей: а зачем это делают юристы? Она: а кто же ещё, если не мы! Я ей: ну, и какие навыки, кроме оператора колл-центра, эти созвоны развивают? Они ещё и инициаторы... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты. Далее →✗ НедостаткиНет слаженности в работе между технологами-программистами и наладчиками-операторами. Начальник участка ЧПУ очень негативный, токсичный человек. Цех грязный, в непогоду осадки капают с потолка. Зимой температура понижается в цеху до +7 С. Могут принудительно заставить работать на двух станках. В случае брака, поломки инструмента по причине ошибки в программе, виноват будет оператор-наладчик, который почему-то должен проверять программу, исправлять её. График работы 3/3 по 12 часов очень неудобный, выматывающий. За последние 2 года из-за руководства и организации рабочего процесса очень многие уволились. Работа там напряг (((. Далее →
-
Ханин, Д. Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай Ти 1. Кидают людей на обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже-заявления в полицию. 9. С 2015 года обман людей на рыночные зарплаты 9. Частая смена юридических адресов, под махинации 10. Много дешёвого пустозвонства, балабольства, пустой трепотни. Пишите заявления в СКР, в прокуратуру, в ФСБ. Отрицательные стороны: Ханин и Д. кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах …в Москве! Только 30−40 тыс. рублей. Остальное обещают в чёрную людям, которых нанимают, чтобы за копейки забрать наработки. Лично Х. о. С 2015 года занимается этой подлой, уголовной деятельностью с людьми, кидая на обещанные рыночные зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаПридя в компанию недавно и находясь на испытательном сроке, я сразу отметила прозрачность и ясность в постановке задач от руководителя, что очень помогло быстро влиться в процесс и понять, какой результат от меня ждут. Меня впечатляет масштаб и специфика работы, которая сразу дала понять, что тут не получится «сидеть на попе ровно», но именно это и мотивирует мои амбиции к развитию и проявлению себя. Компания предлагает множество приятных бонусов, корпоративные скидки и обилие мероприятий, а также возможность отправиться на отраслевые конференции за счет компании и повышать квалификацию в учебных центрах. Сам офис просто отличный, оборудованные кухни, спортивный турник, удобные диванчики для отдыха, когда мысли перегружены, и, что важно, здесь работают классные коллеги, создающие комфортную рабочую атмосферу. Кроме того, расположение офиса очень удобное — рядом есть фитнес-центр с бассейном и множество кафе, среди которых особенно полюбилась пиццерия с торца здания с вкуснейшей пиццей. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на общие позитивные впечатления, есть несколько моментов, которые вызывают дискомфорт. Один из самых раздражающих — это лифты. Ожидание может затягиваться до такой степени, что это становится настоящей проблемой, влияющей на рабочий ритм. Также возникают трудности с питанием, еда в автоматах очень быстро разбирается, и не всегда успеваешь что-то купить. А столовая закрывается уже в 18:00, из-за чего, если задерживаешься на работе, поесть по факту негде, что создает значительные неудобства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники были милыми иногда …. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, как культурнее это описать, но это место работы — моя римская империя. Не ведитесь на фейковые положительные отзывы, в офисе всего буквально 8 сотрудников. Все друг друга поливают и сплетничают и за глаза, и в лицо. Настолько негативных людей еще надо поискать. Каждую планёрку с головы до ног обсирали всех прошлых сотрудников. Никакой стратегии, бюджеты настолько крошечные, что это физически невозможно (одна отправка блогеру должна выходить на 600₽ ~ ???. это рассылка нового продукта вместе с отправкой). Идеи руководитель будет воровать и выдавать за свои — это точно. Тебя будут поливать за спиной и иногда улыбаться в лицо — 100%. Никакого роста там не будет, им и не пахнет. Я честно даже не представляю, что может спасти эту компанию. Обходите стороной, умоляю… Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно быть сейлзом и ничего не продавая получать хороший оклад более полугода, главное ездить по ушам гене. Симпатичная нач HR, няшка, мечта милфхантеров [censored] гена — его нагрел на деньги почти каждый, особенно топы. Очень боятся судов и налоговой (фиктивно зареганы в Калуге) — можно иметь Далее →✗ НедостаткиКонтора загибается. Полтора года задерживают премии, а теперь перестали платить серую часть ЗП (большая часть) Руководство — почти все топы лютые приспособленцы или бездельники, сваливающие свою работу на других. Г.Н. — квакает «я человек чести» и при этом не платит законную зарплату и премии, кормя завтраками. Текучки кадров нет, есть течка. В Тринити вы познаете невиданные уровни кумовства, когда ваших клиентов заставят отдавать друзьям и родне Р. и в целом всё крутится вокруг обслуживания подобных кумков. Лицемерная рыгаловка с отбеленными зубами. Контора вся в кредитах, и новые займы им уже не дают. Отборная помойка! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиТоргуют просрочкой, готовят из просрочки, санитарные правила не соблюдают, везде одна грязь, мыши, крысы и тараканы — это постоянные обитатели магазинов. Бесплатное питание — только обещание, есть его невозможно: то из просрочки приготовят, то приготовят так, что его невозможно есть. Постоянные аудиты, по результатам которых руководство постоянно недовольно, уровень зарплаты ниже рынка, трудовые условия не соответствуют. Пора закрывать эту помойку, магазины созданы только для реализации испорченной и просроченной продукции! Купить готовую еду — это лотерея: не знаешь, отравился или нет. Персонал работает без перчаток, грязными руками готовят, накладывают еду, в супах плавают мыши и не только, потом все это выставляют на продажу. Офис в Нижнем — отдельная тема: все деловые, одни только посты, а толку от них никакого. Все сравнивают Москву с Нижним Новгородом и до сих пор понять не могут, что Москва — это Москва, а Нижний как был домом, так и остался, отсюда и уровень зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть ДМС, гибридный формат работы, онлайн библиотека, книги в офисе Далее →✗ НедостаткиНа первый взгляд все такие дружные, но если ты хорошо выполняешь свои задачи, то тебя возненавидят. Топ-менеджмент — друзьяшки, старые мужики, с которыми женский пол должен флиртовать, иначе не подходишь, а женщины — стремные жирные тетки, которым нужно нализывать, иначе не подходишь. В компании 90% сотрудников — это неквалифицированные сотрудники, которые в открытую говорят, что не знают, как делать свою работу. Должности руководителей занимают, потому что кто-то с кем-то переспал, перспектив в компании нет, всех сливают неуверенные руководители, удерживаются крысы, которые хорошо лижут. Зарплата ниже рынка, профессионалы не задерживаются, поэтому набирают студентов. Перед приемом изучат тебя под микроскопом, соберут отзывы у знакомых, пробьют через гетконтакт, посмотрят соцсети. Если ты бесхребетный молчун — подходишь. Ужасная контора, которая застряла по менталитету в 90-х. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе могу найти достоинств в компании, в которой даже не могут подключить к общению с соискателем живого человека Далее →✗ НедостаткиКак писал уже ниже один из соискателей, на hh вам вместо живого человека отвечает нейронка, которая генерирует бесконечный диалог. На десятой минуте уже надеешься, что это будет последний вопрос в чате, но нет — тебя продолжают спрашивать. А по итогу, за потраченные полтора часа, развернутые ответы по моему опыту как разработчика, в связке с тем, что мои скиллы даже hh посчитал подходящими на 100%, — мне просто ответили в чате: «Извините, дальше идти не готовы». Это предельно грубое отношение к соискателю и пренебрежение чужим временем. Не советую откликаться на вакансии этой компании, пока они что-либо не изменят в процессе найма. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНет оплаты в указанный срок и указанную сумму. Добивалась оплаты вместе с поддержкой директора магазина 10 дней. Каким-то чудесным образом Вентра заблокировала меня и указала, что отказал в задании директор магазина. И это при том, что пришла на задание раньше на 40 минут, отработала ночь и ушла на 40 минут позже. Если бы не помощь директора, то кинули бы. Оплатили, но на 600 рублей меньше. Не советую с Вентрой связываться. Многие сотрудники и директора магазинов, где я работала, говорят, что Вентра очень часто практикует подобное. И частенько кидают народ! Далее →
-
Компания оставила крайне неприятное впечатление. Общение руководителя АХО нарушает все нормы деловой этики: мат, грубость, унижение и сарказм вместо конструктивного диалога. Материал объясняется невнятно, а любые вопросы вызывают раздражение, после чего начинается переход на личность. То, что называют «обучением», на деле — токсичная атмосфера и психологическое давление. Не рекомендую никому — ни для работы, ни для обучения. И фраза «от хорошего руководителя никто не уходит» здесь звучит особенно актуально. Далее →
-
✓ Преимущества- профессиональный коллектив на многих позициях — свобода в принятии решений для решения задачи — выдают технику — свободное посещение оффиса — фирменный шмот на др или 2000 трипкоинов на ДР для удаленщиков — нет замкнутости в отделах, можно выйти на топов, если требуется решить проблему Далее →✗ Недостатки- Отсутствие стратегии роста продукта либо её полная скрытность. За несколько лет работы я так и не смог понять, к чему мы идём, кроме адаптации к рынку. А так как сотрудников объективно мало по сравнению с конкурентами, мы не можем реализовывать эти решения в срок и на высоком уровне качества. — Трата ресурсов на бесполезные проекты. Вполне нормально что-то делать полгода, а потом выбросить. — Зарплата ниже рынка на 20–30%. — Некомпетентных сотрудников оставляют после испытательного срока. — Менеджмент и контроль выполнения задач — бестолковые. Я часто слышал «жидкие» объяснения, и менеджеры их проглатывали, ничего при этом не предпринимая. В целом — закономерный итог: сокращение большого процента сотрудников. Обид не держу, и хотелось бы, чтобы проект сохранился, ведь частичка меня в нём осталась.. Далее →
