Мурманск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Если услышите названия ООО «а.л.е.к.», ООО «Норд-Грейс», ООО «Мурманская верфь», ООО Гарант Сервис», ООО «Инжерный сервис», знайте, в этих компаниях, расположенных на Траловой, 2 царит полная безнадега. Зарплату получают с задержкой от 2-х до 4-х месяцев. Про отпускные вовремя можно забыть. Если очень нужны деньги, несчастные должны идти к генеральному директору ООО «а.л.е.к.» Нагибину Николаю Ивановичу — унижаться и выпрашивать зарплату со слезами на глазах. Причем можно эти манипуляции проделывать примерно месяц. Увольняемых постоянно обманывают. Нагибин Н.И. обещает выплатить в следующую среду, но не уточняет какого месяца. Страховые взносы не платят, копят миллионные долги, а потом сливают компании. Это просто криминал в духе 90-х годов. Далее →

в этой компании зарплата серо-белая, несмотря на то, что при трудоустройстве клянутся, что все официально. С чем давно уже не сталкивалась — как в лихие 90-е неофициальную часть зарплаты выдают в конверте, причем она каждый раз разная — в зависимости от настроения генерального директора. Естественно, все начисления (отпуск, расчеты при увольнении и пр.) основываются на официальной зарплате. Поругавшись с сотрудником, руководство начинает компанию увольнения «по-грязному»: начинают составлять всякие акты, писать служебки, докладные на работника для того, чтобы уволить по статье — испортить трудовую книжку. В общем, не рекомендую… себе дороже… Далее →

Хотя «слава» про «пирожковое королевство» по городу и так громкая, решила оставить отзыв для тех, кто ещё не в курсе. Зп черно-белая 50/50, отпуск 30 дней оплачивается в размере месячной заработной платы и никаких компенсаций. При увольнении компенсации за неизрасходованные дни отпуска тоже нет. Рассчитывают по белой части зп. В ведомостях о получении денег расписываться заставляют, иначе не получишь вообще ничего))) Могут попросить заявление на увольнение без объяснения причин. Ежемесячно высчитывают деньги на подарки самой Королеве))) Вириной Т.Ф.. Рабочий день с 9 до 18 (что уже является нарушением для женщин, работающих в районах Крайнего Севера), а по факту рабочий день до победного и не ДАЙ БОГ кто-то посмел уйти во время. Враг! Неумеха! Лентяй! Переработки не оплачиваются и не компенсируются. Она искренне считает, что сотрудники должны пахать как лошади. При всём при этом она всё также рьяно надеется собрать в своей забегаловке лучшие умы мира, не платя при этом достойную заработную плату. Привычка начальства звонить поздним вечером по рабочим вопросам и вызывать на работу вошла в традицию. Праздничных дней, я уже молчу про их оплату в двойном размере, тоже нет. 1 января будь добр... Далее →

Норд Вест, полный отстой! если Вы туда придете, то будете работать от зари до ночи, а попробуете по другому, получите только «офицалку».и разговаривать с Вами никто не будет! за малейшую провинность с Вас будут кажый раз снимать изрядный кусок Вашей зарплаты.ежедневные переработки, это у них в порядке вещей, а не захотел остаться или если ты даже просто не можешь оставаться (у многих есть дети),ты уже «бонуса» не получаешь. Сам живу в пригороде, были морозы, не завелась машина. Позвонил руководству, сообщил о неприятности, сказал, что как только смогу приеду (опоздал на работу на 1 час).Этого было достаточно, что бы засунуть всю месячную зарплату коту под хвост! хотя постоянно оставался по их «просьбе» на подработку. Были и такие дни, что мы работали за бесплатно!. Вышло из строя оборудование, день простояли, значит ты этот день отработал бесплатно. (рыбы то, не было, прибыли нет, зарплату мне тебе платить не с чего-говорит товарищ Земницкий).А главный инженер только плечами пожимает, и сказать ничего не может. Вообщем, лично у меня сложилось такое впечатление, что если ты полностью не готов продаться, и практически посвятиь свою жизнь только этому предприятиюто лучше Вам там не работать. P.S. Если вдруг, это сообщение... Далее →

ооо «Восточный корабел» (оно же «Западный корабел»). Стабильно не оформляющая трудовых договоров компания. Типа в доверительной беседе говорят, что мол налоги платить дорого. Однако на самом деле зп выплачивается спустя 1,5 месяца и естественно не в полном объёме. И когда этот момент наступает, то уже ваши отработанные 2 месяца жалко терять. Держишься до конца, но всё равно это не помогает получить полную сумму, так как договора на руках нет. Далее →

В этой компании кидают всех. Даже кто проработал много лет, зарплату платят напополам, кидают как хотят и когда хотят, начальство неадекватное. Если хотите потерять время и деньги обращайтесь в Металлобазу северная, хотите узнать подробнее напишите свой отзыв с емэйлом, я отвечу Далее →

В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступило обращение работников ООО «СОРЕКС» (г. Мурманск) по вопросу невыплаты им заработной платы. Инспектор труда в рамках своих полномочий установил, что в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ перед работниками ООО «СОРЕКС» на самом деле имелась задолженность по выплате заработной платы — 437 329, 64 руб., которая на данный момент погашена. Также выявлены и другие нарушения трудового законодательства. В содержание трудовых договоров 4 работников включено условие, ухудшающее положение работника (в договоры с данными категориями работников работодатель не имел права включать пункт о полной материальной ответственности). Ни Правилами внутреннего распорядка, ни трудовыми договорами не установлен день выплаты заработной платы (указан лишь период, за который она может быть выплачена). Нарушены и ст. 22, и ч.3 ст. 68 ТК РФ, которые гласят, что работники должны под роспись знакомиться с принимаемыми на предприятии локальными актами. Правилами внутреннего распорядка не определены трудовой распорядок, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания. С 35 работниками (уборщиками служебных помещений) не заключены трудовые договоры. Не включенные в штатное расписание дополнительные 35 единиц уборщиков служебных помещений (оформлены по договору гражданско-правового характера)... Далее →

Зарплата довольно маленькая, нагрузка тяжелейшая, работа неблагодарная, неинтересная — готовить котлами, это не в кабаке — порционно, где есть и материальный, и творческий стимул. Дети жалуются родителям, а те высказывают нам мелким сошкам-исполнителям, что всё некачествено и малосъедобно, это во-первых, во-вторых, как сказал один родитель, надо знать в каких условиях и из чего готовят нашим детям. Только про СЭС и прочую лабуду не надо, предвидя «доводы» руководства, ещё осталось только про «современное оборудование, евроуровня» (всё допотопное, видимость косметического ремонта руками «Равшанов и Джамшудов» сливавших цемент в канализацию после чего трубы непрочистить ни чем и ни когода, соответственно воды по самые уши), в СМИ крутят образцово-показательный пищеблок в одной школе №5, а в 46-и остальных — лучше и незаглядывать. При устройстве на работу сладко поют и мягко стелят, что рабочий день с 8−00 до 15−30 а по факту на работе надо быть уже в 7−00 а желательно ещё раньше, окончание рабочего дня как получится, но не ранее 17−00 и никто никакие переработки тебе неоплатит. Текучка кадров соответственно как в трамвае, сумасшедшая, начальство (депутаты горсовета от «Единой России») думает только о своих... Далее →

Ужасный состав руководства, напыщенность и чувство вечной обязанности окружающего мира. Очень стремные внутренние правила. Никогда не соглашайтесь вести дела без предоплаты или заключения предварительного договора! Вас кинут, и скажут, что вы виноваты! Далее →

Это не компания, а полное Gаvно, ул. Полярной дивизии д.5, [censored] ангар, везде плесень и грибок, руководству естественно [censored] рабочих огнетушителей нет ни одного, при этом люди торгую стройматериалами, зимой температура внутри этого дырявого ангара мах + 14 мин — 5, больше мин чем макс, всем [censored] везде грязь и крысы ну и з/п которую обещают не платят и с задержками, работают в черный и белый нал, в общем сто раз подумай чтобы идти в эту Gаvно-контору. Далее →