Мурманск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Мурманске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из МУРМАНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (571)
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиИх тьма Зарплата ниже, чем заявлено Переработки, которые ты должен отрабатывать, потому что людей просто нет Выплаты с задержками Вечные проблемы с техникой, банками, ценниками Недовольные, зажравшиеся клиенты, которых И.Р. избаловал подарками, идут не за продукцией, а за подарками Работа на ногах, ты всё время стоишь, и в итоге молодые девочки уже мучаются с проблемами с ногами Уважение к сотрудникам? Нет! Ты рабочая единица, хочешь есть? Нужен перерыв на обед дольше чем 5 минут в попытках между клиентами? Это твои проблемы! Ты устраиваешься продавцом, а по факту ты уборщица, мерчендайзер, продавец, психолог для особых клиентов (иначе жалоба от клиента, стой, улыбайся и слушай) Огромные требования от компании, ты просто обязана быть с прической, макияжем, идеальной формой, но при этом вкалываешь за четверых одна по 12 часов, таскаешь тяжелые коробки с товаром, принимаешь товар после работы чуть ли не ночью Вечные обучения, порт компании огромные, а толку от них ноль, ты будешь вечно что-то учить, смотреть [censored] и обслуживать клиента другой рукой, получать люли от менеджера за отсутствие людей и низкие показатели Ты будешь в целом получать люли, за время работы начальство не хвалит в лицо от слова совсем, может, кто-то тебе там передаст, что ты молодец, но это не надолго,... Далее →
-
Во-первых: отношение начальства к сотрудникам, как к рабам. Звонишь из-за какой-либо ошибки на компьютере, начинают психовать без причины. Поставить новую торговую точку, где уже есть минимум 3 бара рядом, где люди знают цены и скидки, а потом говорить на сотрудников с матами и орами, что вы испортили точку. Во-вторых: задержали зарплату, обещания «завтра» продлились неделю. Прислали зарплату неполностью, на мои вопросы почему так мало, полный игнор. Такси за счет компании после 00, как говорилось, а по итогу пару раз ездила за свои деньги, и это тоже не возместили. Также узнала, что у начальства есть чат общий, где они поливают грязью и обсуждают сотрудников. Также куча штрафов, некоторые даже выходящие за границы (заканчиваешь в 23, надо сразу скинуть отчет уборки, графика, записей до 23:20) После ухода своего, узнала, что добавили еще кучу штрафов, где нельзя уходить с точки позже 20 минут закрытия и не раньше, чем 5 минут после закрытия. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиЕсли есть филиал ада на земле, то это именно он! Работать невозможно, от слова совсем. На город в 1000 домов работает два человека. За рабочее время успевают только вести прием населения, всю остальную работу нужно выполнять в свободное от работы время! И попробуй не сделать, руководство начинает угрожать и пугать увольнением по статье… И все это за ЗП 30 000 руб. Далее →
-
Кидают на зарплату при увольнении! Никому и никогда не советую туда устраиваться! Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график Кулер с водичкой Далее →✗ НедостаткиОтработала полгода. Перед устройством почитала отзывы. Задумалась. Да, наверное, девчонки сами не особо работоспособные, вот и жалуются. Сейчас же скажу: нужно поработать, чтобы понять, что такое С. Мне понравилось выражение тут: «я не знаю, как моя психика это выдержала». Правда, на сегодняшний день мое моральное состояние в [censored]. Я — ответственный сотрудник, который сделает больше, чем нужно. Увидела, что что-то не так — исправила. Увидела бардак — прибрала. По итогу узнаешь, что ты [censored], работаешь как попало. Выполняешь массу работы не по должности. Начальство подбирается только из ПТУ. Не оплачиваются часы, только отчисления с продаж. С учетом, что работы нереальное количество (постоянные переоценки, выкладки, переклейки). Подарочные подвески. Тратится огромное количество времени на общение с бабулями, которые пришли получать 14 738 922 бесплатную подвеску. А к этой подвеске ты должна продать цепочку. Плохие показатели? Покупай сама. Бесконечное количество чатов, в которых тебя будут унижать и говорить, какой ты хреновый продажник. Если ты [censored] и [censored] — это работа для тебя). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота не далеко от общежития. За вовремя Далее →✗ НедостаткиДоброе время суток! Начну сразу с того, что я рассматривал эту организацию как временную. Ведь хороший специалист за 85 000 вряд ли будет ехать на вахту. В чём суть: первое, вы будете работать не в самом ТЭК Мосэнерго, а в МЭКС, переводится это как «МосэнергоКапСтрой». Это одна из организаций ТЭКа. Во-вторых, за питание ТУТ высчитывают! Вот пример: вы бетонщик 4 разряда, и вам обещают 85 000, из них удерживают налог и плюс высчитывают за питание. На питание дают карточку, на ней 20 000 руб. Выходит со всеми минусами из оклада менее 60 000 тыс. Контингент тут в основном казахи и киргизы. Также есть несколько дагестанцев и чеченцев. Из славян — это люди 50+, так как тут те кучка очень большая. Так что думайте сами, а я не доработал и уволился. Всего доброго! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ Недостатки23 сентября 2022 года мне предложили работу вахтовым методом 30/30 в компании Арктик СПГ 2 на позиции специалиста по исполнительной документации по трубопроводам в с. Белокаменка, Мурманской области. По результатам собеседования я был согласован, и мое резюме было отправлено в отдел кадров для дальнейшего обсуждения условий трудового договора. 13 октября 2022 года руководитель отдела контроля качества сообщил мне, что вакансия согласована с января 2023 года (планируемый выход на работу), что кадры свяжутся со мной в начале ноября для обсуждения деталей трудового договора. В ожидании обратной связи со стороны отдела кадров мне поступали предложения о работе от других работодателей, которые я отклонял, так как считал, что меня согласовали в Арктик СПГ 2 и у меня уже есть там работа. В итоге 3 ноября 2022 года руководитель отдела контроля качества сообщил мне, что руководство на верху не одобрило мою кандидатуру без разъяснения причины. Попросили прощения за потраченное время и пожелали успехов в дальнейшей трудовой карьере. Этот пример показывает, что руководство компании относится к людям халатно, не ценит их ресурсы, их время, могут без разъяснения причины через длительный период ожидания просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходилось рядом с домом Далее →✗ НедостаткиКасается только г. Мурманска (ул. Халатина 25) По поводу работы в Wildberries. Решил устроиться сюда работать, работа неофициальная, никаких документов подписывать мне не дали. 2 дня стажировался, далее отработал 3 полных смены по 12 часов, после чего ушел (10-е ± числа октября) выплатить деньги обещали 25-го октября. По итогу выплачивать вовсе отказались прямым текстом. Условия плохие, полки, на которых лежит товар, — старые или сломанные вовсе. крайне НЕ рекомендую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаHR весьма хорошо соискала на вакансию, приятно общаться с девушкой: культурная, обходительная. Всю инфу по вакансии подробно обсудили и подобрали время собеседования. Далее →✗ НедостаткиГоворят, что трудоустройство по ТК — наглая ложь. Как только начинаешь уточнять инфу по отпуску, больничным, соц. пакету, оказывается, что «нууу… у нас ТК, но в отпуск максимум на 2 недели. Северный район? Это ваши проблемы. Больничный больше пары дней? Ну… это много». Разговор начинается сразу на ТЫ и с фразы «Включи камеру!», как только задаешь вопрос «Почему вы тогда указываете, что работаете по ТК, но при этом его даже не пытаетесь соблюдать?» — стараются сбежать с собеседования. На половину вопросов ответ «Нууу… вот потому что так.» Если Вам дорого ваше время и труд, не советую идти к таким.. Далее →
-
✓ Преимуществанет у этой компании никаких достоинств! Далее →✗ НедостаткиМой муж устроился туда и пришлось уволиться через 2 месяца. Первый месяц задержали аванс. На второй вообще не заплатили ни аванс, ни зарплату. Телефон компании отключен, электронная почта, при отправке претензии, не найдена. В нашей конторе, от Главстроя, все шифруются, не возможно узнать ни действующего телефона, ни почты. Не связывайтесь с этой компанией!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города. Хорошее начало для молодых специалистов. Далее →✗ НедостаткиОчередная потёмкинская деревня для осваивания федерального бюджета под предлогом инженерно-геологических изысканий. Инженерный и руководящий штат на 80 % укомплектован из «золотой молодёжи» города. Остальные 20 % остатки приживалок без диплома и специальности родом из 00-х, что так и не смогли найти достойную работу в инженерно-геологической отрасли. Простой судов и полевых партий не менее 8 месяцев в году — отсутствие котируемых образованных специалистов и условий для ротации кадрового состава. Кумовство на пополам с дутой отчётностью и отсутствием спроса за результат. В научном составе ни одного кандидата наук по специальности; флот — бывшие рыбаки на пенсии. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п хорошая если работать одному. Далее →✗ НедостаткиПостоянно задержки зарплаты или частичная выплата, чтобы сотрудник не уволился. Обманывают по отпускным (наработал больше 50 т. р., пришло время оплаты, озвучили сумму отпускных 30 т. р., три месяца не давали, а по факту рассчитали 15 т. р.) З/п зависит от переработанного материала (картон и стрейч). Нагружают левой работой, за которую не платят. Нет оформления даже по договору. Покупают товар за копейки, который взвешивается на складе (может прийти 300 кг материала, а шеф может оплатить как за 200 кг) +7 (xxx-xxx) 19−19 — М.У. учредитель. +7 (xxx-xxx) 81−67 — Ф. на подхвате, а указан как ген. директор. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля работника, нет их! Далее →✗ НедостаткиРодился и проживаю в районах крайнего севера 20 лет. Имею право на северную набавку 80 %. Сказали, должен заработать! Посчитали ЗП 13 т за месяц, если выходить на норму для мужчин. Люди, 13 т! А прожиточный минимум у нас в регионе 28.000. Конечно, нет такой работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло бы достойно со стороны банка, закрыться и больше не появляется не под каким видом! Далее →✗ НедостаткиУстроился работать в Мурманское отделение по доставке карт. Обещали зп 15-го числа, оклад 1600, остальное премия. В первый месяц пришло 700 р. Сообщили, что обучение 2 недели не оплачиваются. Дальше хуже, на (е…обеща)ли: каждая выдача пластиковой карты — 300 дебетовая, кредитная — 380. Плюс, если делаешь допы и продаешь, то от 100−300, еще накинут. Если еще и отзыв написали и поставили оценку, то все, считай, доп 50 р за обслуживание хорошее. Что имеем в реальности… Два месяца [censored], с 8.30 в офис берешь карты, обзваниваешь людей со своего личного номера, который потом идет в блокировку у многих. (За это, кстати, тоже деньги не возмещаются) Хреновая система проверки данных клиента, потому что из 20 человек в день 7 не верные данные, а это ты потратил свое время, силы и проезд по городу в пустую! Приложение альфа-го — это прямо издевательство, может вылететь в самый неподходящий момент, зависнуть, не подгрузить данные. И после всего этого стоишь перед человеком, у которого и так времени мало, еще втираешь и впихиваешь ему продукты, которые ему нахрен не нужны и могли быть предложены по телефону! Руководство — это прям... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой и приятный коллектив в большинстве магазинов, могут научить хорошо работать с кассой. Можно брать 1−2 дополнительных выходных в неделю. Далее →✗ НедостаткиКоллектив рассасывается так же быстро, как долго задерживают зарплату. Вешают на молодых и новых косяки старших. Опоздал на 1 минуту? Считай, тебя попустили. Рабочий день начинается в 9? Ты обязан приходить к 8:30, хотя начальство в это время ещё может не прийти. Хочешь график изменить под себя? Хоти дальше. Хочешь больничный? Туда же. Работал ранее в Магните, Фикспрайсе и Пятёрочке, и начальство везде было всратое и бесполезное, да ещё с хамским отношением и требующее подчинения. Сидел на кассе полдня, потом пришла шизанутая баба лет 40+ стажироваться и сразу усадили на кассу, ничего не объясняя, ведь она заверила, что с кассой на ТЫ, а в результате из кассы пропали 700 р и повесили вину на меня. А также я в течение дня подходил и видел, что она тыкала на всё подряд, ведь не знала кассу и не пыталась разобраться, а начальство не стало убеждаться в этом. Кстати, ещё деньги все перемешала абы как в кассе. Моя коллега сказала, что эта стажёрка подруга её матери и она её знает, а также, что та больная на голову, что никто не станет проверять. Камер в магазине нет, сигнализации тоже, а также магнитов на входе. Кассы старые и сломанные.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильность за 36 000 Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают 60 000−90 000, по факту снова хитрый план, который в этом регионе не выполняется, люди убегают, текучка бешеная. Поговорила с бывшими сотрудниками, так они все это поняли сразу и убежали, многие увольняются уже через неделю. В общем, в Мурманском И.Т. можете рассчитывать только на 30 000−40 000 оклада. Отпуск не оплатят на половину, навалят работы и ничего не объяснят. Потом понимаешь, почему не объясняли, там везде хотят недоплатить или вычесть. Подумайте трижды, тут навалят работы за 3-их, а заплатят за 1-го, да еще и голый оклад! Полярки тут не работают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в Юности 6 лет пекарем… Очень жалею… Сплошные лишения… Будучи работником, в отпуске лишают тоже… Работников за людей не считают… Мастера… зав. производством воруют… А простые работники платят недостачи… Вирина многое не знает… Надо обратиться в труд. инспекцию, чтоб хоть немного навести порядок… И уважаемая [Н.] Гуменная не считала себя Богом! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, кухня для персонала Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к персоналу, нездоровые взаимоотношения внутри коллектива, благодаря руководителю. Проводятся длительные собрания, на которых руководитель оскорбляет матом женщин, орёт и обсуждает сплетни. Администратор пьёт с врачами, всячески отравляет работу младшего персонала. Фактически клиникой руководит любовница главврача, которая каждый день придумывает новые правила. Везде камеры и прослушка, в работе есть холодные звонки. Далее →
-
Практически все работают без оформления, задержка зп в летний период на 2 м, бухгалтерия делает, что хочет. [С.] не боятся, для них это обычное дело. Во главе заведения стоит семья, которая живёт до сих пор в 70-х. Формально числится в штате, получает просто так зп дочь хозяина, которая ничего не делает, общается с персоналом, как с челядью. Зарплату люди выпрашивают, пока есть терпение, потом увольняются. Основной персонал — это эмигранты и пенсионеры, которым некуда идти. Далее →