Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Камтранс плюс берут всех с долгами, лишенных, судимых, без опыта. Минусы не знаю, с чего начать, наверное, с типа колонных инвалидов. Машина ходит до талого. Пережоги есть у кого по полтонны, когда уходил в другую контору через дорогу, узнав об этом, колонный звонит им и хаит водителей, но все равно берут, зная про них. [П.] не глушится — это твоя беда и с твоего кармана. Командировочные с твоего лупят, заправка на их колонке — печнюха, это вообще что-то. Знакомый накатал 24 тыс. — не заплатили. По рации или когда вижу их на трассе, начинаем рекламировать эту контору. Отдельное спасибо еще раз тем, которые топят эту контору колонным и механам. Далее →

НЕ ходите туда, если не хотите, чтобы ваши честно заработанные деньги осели в чужих карманах! С осени 2020 года, как обновили автопарк, водители постоянно остаются должны этой дырявой конторе, за мнимые пережоги и много чего еще. Жадность на выдумки горазда, высосанные из пальца абсурдные причины! Как опытный и отличный водитель, который в начале своей деятельности работал в режиме экономии, через полтора года (это время совпало с покупкой новых авто) стал за месяц работы делать по 400 литров пережогов. У кого легче всего отнять, конечно, у водителя, и таких водителей много. Каждый месяц им приходится умолять, писать заявления, чтобы разобрались и вернули их честно заработанные деньги. А есть те, кто не пишет, и это золотая жила для «дырки»! Муж, живя и работая два месяца в машине, заработал 30 тыс., странным образом еще 41 тысячу, которые ему насчитали перед увольнением, так и не отдали, мол: «вы нам должны». Удивительно, как четко, копейка в копейку, раздербанили эту сумму. Так и хочется сказать: больше артистизма и убедительных доводов! Что ж вы так бездарно врете, хотя зачем напрягаться, эта система работает и приносит доход. А какая разница, что подумает какой-то... Далее →

Прошли золотые годы Альфаскана и Альфа групп в целом. Начались все изменения с приходом алкоголика Н. М. и передачи власти другому весёлому алкоголику Х. Б. Данным руководителям некогда заниматься сотрудниками и бизнесом в целом, они всё отдали на откуп своим замам, а те — другим замам. Замы не разбираются в бизнесе, руководствуются главным трендам двух алкоголиков в этой компании, лишь бы задачу закрыть, спущенную свыше, а как бизнес будет работать или не будет работать их не волнует. А самый главный в этой компании конченный параноик, проводит проверки на полиграфе 3 раза в год, просматривает с помощью айти спецов личную почту, Вацап, в машины и в помещениях устанавливает прослушку. Не рекомендую работать в этой компании. Далее →

Не берите никогда в этом банке деньги. Мне одобрили 391 000, из этой суммы вычли страховку 40 000 рублей, на руки мне дали 351 000. Выплатить я банку должна была 710 000. Я закрыла раньше на 1, 5 года, поэтому я написала на возврат страховки. Мне вернули только 10 000. Далее →

Отвратительная шарашка. Не платят зарплату по 3−4 месяца. Кидают и обманывают монтажников после сделанной работы. Не выплачивают долги по зарплате после увольнения сотрудников. Постоянная текучка кадров. У директора мозг вообще отсутствует напрочь, а он считает себя «господом богом». Далее →

Бешеный график 3/2 или 3/1. Делать нужно всё и за всех. Вы будете и мерчендайзером, и кладовщиком, и кассиром, консультантом — и всё это за зарплату максимум 23 тысячи. Сейчас запустили ещё тайных покупателей, вы должны будете с ног до головы их облизывать. Если вам откровенно хамят, то вы должны закрыть свой рот и слушать. Ещё в любой момент может позвонить руководство и спросить, чем занимаетесь. Сидеть нельзя, т.е. 12 часов на ногах и постоянно что-то делать. Поставки разбираете вместе с управляющей; при смене коллекций от количества постельного белья выть хочется, ибо столько не натаскаешь на себе. Бесконечные переоценки, о которых иногда предупреждают, иногда нет. А потом цена повышается по 1с, а вы не знали, а покупатель требует по ценнику, и оплачиваете разницу из своего кармана. При инвентаризации будьте готовы попрощаться со всей чёрной частью своей зарплаты. Вешают недостачу, мама не горюй, и считают по изначальным ценам, которые нарисованы для покупателей, и скидку сотрудникам за списание делают не 70 или 80 процентов, как покупателям, а всего 30%. Думайте сами, хочется ли вам работать в таком ужасе.. Далее →

Не справедливо увольняют работников. Далее →

[censored] компания . Далее →

Устроилась на работу в «Магнит» АО Тандер, ни дня не проработала, уволилась… и они показали истинное лицо… работники отдела кадров, халатное отношение к документам, 2 недели бегала, чтобы меня сняли с пенсионного, т.к. я числилась у них еще и не могла устроиться на др. работу… После увольнения Вы им не нужны! И Ваши документы — это Ваши проблемы. Не советую… Далее →

Здравствуйте! Хотелось бы довести до главного генерального директора некоторые нюансы. Касаемо смены А.И. [Т.], данный руководитель некомпетентен, грубит, хамит, в проблему (рабочего момента) не вникает, просто и быстро находит крайнего и начинает давить морально. Ведет себя неподобающим образом, занимаемой должности. Начнем с нюансов; 1) на производстве какой-то дефицит одноразовых перчаток, у бригадиров их вообще не допросишься, отправляют к начальнику смены, начальник смены нехотя выдает по одной паре, перчатки слабые, быстро рвутся, что приходится каждый раз подходить и выпрашивать эти несчастные перчатки. 2) По правилам в цех рабочие не должны проносить сотовые телефоны, но некоторых это не касается, Р.И. в течение смены по телефону решает свои личные дела (слышно по разговору), выполнять работу давние работницы такие как (р.и., Г.[Т.] Гульназ и т.д.) не желают, придумывают уйму причин такие как: пошла за канцелярским ножом, пошла искать этикетки, наклейки не проставила, штампик дату, забыла где оставила штамп и пошла полдня выискивать его, пошла искать трафарет по всей фабрике, полсмены будет неспеша на развалочку резать пергамент небольшую пачку (которой хватит лишь на один поддон), оттягивая этим самым специально свое рабочее время. Стараются... Далее →