Набережные Челны — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Их нет Далее →

Короче, пришел трудоустраиваться. Маркетологом. Начальник их Г. тот ещё харек. До этого договорились на 60 с hr руководителем. А когда с ним уже собеседование, типа нет, не можем лялялляля. И до 30 снизил. Ещё давил морально, если типа будешь посторонними вещами заниматься на работе, то испортим твою трудовую, так что никто потом тебя не возьмёт. Короче, такой испорченный человек до мозга костей. Все его боятся. Менеджеры все там без настроения ходят. Шарага та ещё. Но этот [censored] тот ещё))) кстати, сайт ваш полное [censored] Конверсия его стремится ближе к нулю. Настройкой рекламы мало что поможет)) хаха. Далее →

Есть вода в офисе, но не всегда. Далее →

Люди, которые захотят работать в данной компании, должны понять простую вещь, что тут вам будут урезать премии, и директор [А.] с большим удовольствием всё сложит себе в карман. Очень хитрая дама, которая практически не появляется на работе, но прекрасно владеет мастерством урезания денег. То, что обещают при собеседовании, зп 31 000, корпоративные игры, даже чай — это в офисе не будет. Что касается самой работы, есть несколько отделов: это почта, горячая линия, работа с корпоративными клиентами и работа на заявках. Работа несложная, но неэффективно оплачиваемая, также вы никак не сможете проконтролировать факт своей зп, потому что вы полностью можете лишиться премии, вам не дадут расчётный лист, не объяснят, в чём ошибки, потому что старшее руководство там ничем не занимается. Хочется отметить, что при старом директоре был контроль и дисциплина, мы знали, за что получали деньги, а сейчас уважаемая директриса просто получает ваши премии, и высшее руководство даже не догадывается, что происходит в компании… Далее →

из положительных только то, что я не много там проработал Далее →

Маленькая компания, казалось бы, должно быть уютно по-домашнему, но как-то все ссорятся друг с другом, и я думаю, виной тому сам директор, это женщина [Е.], которая слишком много врет, из-за чего создает напряженную обстановку, так как правда рано или поздно вскрывается, и люди открывают глаза на всё происходящее. Далее →

Нету Далее →

Работа на складе просто ужасная, зарплата не соответствует; вместо обещанных 45 тысяч получали меньше на 5−15 тысяч. Постоянные штрафы, которые не оглашаются; зарплата серая, оклад на карту 20 и наличка, которая должна быть 25 тысяч, но такого я не видел ни разу. В общем и целом не советую данную работу. Далее →

Это одна из достойных транспортных компаний, с которыми мне приходилось работать, есть уверенность что тебя не кинут и не обманут с зп, все без задержек, а в моей практике работы водителем в других транспортных компаниях это было нередко, поставщики и логисты опытные и ответственные, не возникло никаких проблем, всегда готовы помочь если возникают проблемы в дороге, бывает даже ночью приходится звонить к работе относятся добросовестно, все проверяется и контролируется «от и до». Все в срок, без задержек и по факту. Да и автопарк вполне достойный почти нывые мащины, и по ремонту нет проблем, если заранее сообщить механику. самому в дороге ничего ремонтировать не приходится и задерживаться из-за этого. в общeм меня как водителя все вполне устраивает. Далее →

Не обнаружил. Далее →

То что зарплату отправляют день в день. Такси после 10 в нашем городе за счет компании. Зарплата белая. Далее →

Работаешь как раб. Если нет гостей и заказов, начинаешь все протирать по несколько раз, подметать полы, несмотря на то, что ты повар. Часто выгоняют в зал. Можно спокойно встать на несколько станций. На обед тебя отправят как пойдет, можно и за 30 минут до конца смены, или вообще после закрытия смены. Гастрит, привет. Руководство относится к тебе как к рабу, если ты высказываешь свое мнение, что что-то неправильное. Им главное — рейтинг ресторана, а про усталость персонала пофигу. На разгрузку машины могут отправить одного человека на паллет 5 и потом говорят, почему так долго разгружаешь. Чтобы элементарно сходить в туалет, надо отпрашиваться; во время пиков об этом можно и не думать. Если у тебя обед, время когда готовится твой обед не минусуется. Часто просят выйти в выходные дни, задержаться или выйти раньше. Зарплата, которая обещается на рекламных стендах, вообще не соответствует действительности, потому что там она из расчета 12 часовой смены без выходных. Постоянная текучка кадров. Если гость не прав, то ты ничего не можешь ему сказать, потому что гость всегда прав. Радует, что не все менеджеры плохо относились, но были и такие, которым пофиг что и как... Далее →

никакихххххххх Далее →

до … и больше при увольнении списали что только можно. Простои не оплатили, стоял на дороге почти неделю. Суточных 2000 тыс надо накатать 2500, чтобы получить 4000, а заявок нет. Вот и живи как хочешь. Даже не думайте сюда работать, очень скоро пожалеете. Хотя бы посмотрите, когда сменился последний водитель, и вам станет понятно всё. А то, что говорят, машины типа все класс, не верьте, вранье. Потом еще свои деньги вложите, а вернуть не получится. Они говорят в з.п. сразу, забудьте, не вернут, спишут пережог или еще что-нибудь, найдут. По опыту знаю и по опыту других. Далее →

Нет никаких преимуществ Далее →

Отработал на гыде 2 вахты Последняя 2 месяца первый месяц кое-как до 80 т.р. набралось За январь 2022 г. 28 дней 22/6 участок закрыл зарплату 100 т.р., из них вычли НДФЛ 13% и столовую за 2 месяца, так как роскомпани (компания столовой) не смогла рассчитать траты в прошлом месяце. Короче, скажу так: кормят просто ужасно, просрочка полная, антисанитария. Участок народ удерживает на ночных сменах по 2 месяца, что крайне недозволено, мастера просто аху… возомнили о себе начальников. Никогда в жизни я больше не обращусь в эту Н. за работой. За людей там не считают никого! С рукой на сердце прошу вас: не устраивайтесь туда, народ оттуда бежит! Дорогая Н., загнитесь по-братски. Забыл указать, стропальщик там с лопатой должен спать, и, как сказал начальник, вы тут должны [censored] как в армии. (ЗП 55 т.р.) Если нужно, все расчетки предоставлю. Далее →

Никаких. Быть может только корпоративная скидка. Далее →

На собеседовании менеджер говорит о преимуществах работы, но по факту при подписании трудового договора получаем, что не все так гладко. Вместо зарплаты в 30/35 тыс. рублей, по факту мы получаем з/п в 13 тыс. рублей, часовая ставка = 86₽. Рост зп намечается только в течение двух лет работы и только на 30% (больше никто не даст). При всем желании даже спустя 2 года составляет 18,5 тысяч, ну и премия +5к, итого суммарно 23к рублей (до вычета налога). Отношение неприемлемое. К новеньким относятся очень плохо. Кассирам, которые работают давно, разрешено и телефоны в зал проносить, и сидеть за кассой, и выйти когда хотят, а вот новеньким нет. Шмон полный, чуть ли карманы не выварачиваем. Выйти из-за кассы можно только 3 раза в день, и это на обед. Чтобы банально отпроситься в туалет, я должен ждать старшего, и если разрешат, то отпустят, а так увы и ах. А про корпоративную скидку тоже отдельно. В других ретейлах можно спокойно в течение дня подойти и оплатить свою покупку по кассе, главное, чек сохрани. А тут только 2 часа в день, когда ты можешь что-то купить, и то могут не продать. Ну и старшая по смене негативит. Мое... Далее →

Достоинств нет Далее →

При приёме на работу говорят оформление официальное, а на деле не трудоустраивают даже после 3 месяцев работы. На вопрос, когда трудоустроите, говорят: ты ведь в ведомости расписываешься под своими ФИО — мы тебя трудоустроили, НО никаких договоров я НЕ подписывала! Зарплату обещают одну, а получаешь копейки. Продажи делаешь на миллион, а из зарплаты всё время что-то удерживают. Работаешь по 11 ч. 5 — 6 дней в неделю. Пообедать нужно быстро, все кушать хотят. Пообедал — иди выполняй 3 работы одновременно. При увольнении заплатили копейки, за 9 смен начислили 5600 р. Это 650 р. смена. При этом работала как лошадь. Никогда не иди работать в магазин «Малыш». Далее →