Находка — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Положительных нет, только отрицательно все Далее →

Хотите поработать бесплатно, даже и в минус себе — тогда вам сюда — в эту компанию! В цеху условия ужас, работай с утра до ночи за копейки, и то, которые отберут при инвентаризации, где-то будет минус, повесят на простого рабочего, а типо начальник [Е.] — это скользкий и мерзкий тип, который ни [censored] не делает, только постоянно премии себе выписывает, а на всех он положил большой и толстый … даже когда до ночи задерживаться приходится по его просьбе! А просьб у него много — даже к девочкам в диспетчерской — чтоб они всё за него написали, распечатали и даже за сигаретами в магазин сходили! Если ему кто-то не нравится на взгляд — через месяц уволит типо [censored] не делаешь и все недостачи повесит на тебя! Про [С.] и [В.] с Киева начальство — куда Спринчак смотрел, когда их брали на работу — хотите потерять производство — только таких берите в начальство — эти умеют разрушить всё и послать всех работников! Далее →

Бесплатная вода в кулере Далее →

Пишут про белую зарплату и соцпакет, но не отмечают, что половину этой зарплаты срезают почти каждый месяц без объяснения причин. Вот так просто сидишь, ждёшь зарплату, строишь планы, а тебе приходит меньше. И никто не может дать нормального объяснения, почему и за что зарплату скостили))) Про соцпакет вообще умора! Его не было никогда в этой конторе и не будет.. Далее →

Если почитать о компаниях, в основном сотрудники пишут как всё плохо. Мало кто пишет о хорошем. Видимо у нас не тот менталитет до сих пор, чтобы не только научиться видеть +сы, но и быть за них благодарными, людям, которые такие условия обеспечивают. Увидев ваш отзыв, решила оставить свой, уже как действующий сотрудник компании. Работаю меньше года, поэтому согласна, что тоже могу не понимать «политику» родо-видовых отношений. Далее →

Со своей стороны вижу, что на людей ответственных, честных и правильных до мозга костей, которых единицы, «навешивают» обязанности просто потому, что для получения качественного результата в срок необходимо, чтобы человек чётко выполнял алгоритм поставленных перед ним рабочих задач — и это будет свой человек, которому доверяешь, а значит за ним не нужно будет ничего переделывать — и тратить время впустую (стоять над душой, контролировать). Но самое омерзительное в работе, когда понимаешь, что рядом работают люди, которые будут подставлять тебя в любой удобный момент, только бы скрыть свою некомпетентность (это в лучшем случае), а в худшем — откровенное пьянство на рабочем месте. Впервые встречаюсь с вопросом, что людей нужно заставлять выполнять их же работу. (а заставлять работать приходится тем, на кого и так уже навешали обязанностей, потому что их работа по цепочке напрямую зависит от Тех (и проверяют они всё досконально, потому что хотят, чтобы всё было по уму и правильно — а те нихрена не делают и выезжают за чужой счёт)… Люди уволятся — это вопрос времени и терпения тех, которые честные и правильные. Проблема одна: каждый должен выполнять свой функционал и нести за него ответственность — и это будет работать, когда перестанут перекладывать обязанности и ответственность... Далее →

[censored] Далее →

Не ведитесь, это мошенники. Они вам даже билеты купят, но зарплаты не ждите. Их объекты: свободный Череповец, Кстово. Ни ведитесь! 7 (xxx-xxx) 35−90 7 (xxx-xxx) 39−49 — это их номера. Далее →

нет Далее →

1. черная зарплата 2. Задержка зарплаты на 2−3 недели 3. Как следствие, кидают на отпускные. Далее →

отвратительное заведение Далее →

Был на прошлом открытом уроке. После всех отзывов скептически относился к школе и думал, что мое мнение изменится, но нет. Записался на открытый урок к [С.]. Нас пригласили с задержкой в полтора часа. Потом мы еще 3 часа сидели с суфлером, и было невероятно скучно. У каждого одинаковые ошибки, и нужно работать над зажатостью. На этом советы закончились. После мероприятия я попросил предоставить подтверждающие документы. Я попросил лицензию, образец диплома и юридическое имя. Они почти 40 минут несли мне документы, я дважды хотел уйти, но каждый раз просили остаться. Окей. Мне принесли лицензию, которой можно подтереться, так как это лицензия левого института. Официальное юридическое имя ООО «Телевизионные технологии» и Останкино там нигде не пахнет. Дипломы выдают от имени ООО «Телевизионные технологии». Причем здесь Останкино? Я не понимаю. На вопросы не отвечают. [С.] рекламирует себя как Школа Останкино, но при этом не в одном официальном документе не значится Школа Останкино. На этом можно закончить. Тщательно выбирайте учебное заведение и проверяйте отзывы, внимательно изучайте официальную информацию, а не то, что они пишут в Инстаграме или у себя на сайте. Далее →

нету Далее →

В Лиге сидят (а не работают) старые сварливые тетки! Ладно, они от жильцов отбиваются за плохую работу УК, так они еще и на новеньких коллег вечно орут с закатанными глазами. Коллектив держится на оскорблении сотрудников, обмане жильцов и чаепитиях управляющей компании. Не офис, а чайхона какая-то с килограммами конфет. Руководство — гоните их! Далее →

Их нет. Далее →

1. Сборище непрофессионализма, братьев, друзей и ставленников. 2. Кидают с зарплатой, с чистой азербайджанской наглостью. 3. Соблюдение законов — это не сюда. 4. Нет никаких регламентов, нет разделения зон ответственности, ответственность ляжет на того, кто будет пытаться выстроить системность, а этого они типа очень хотят, но по факту генеральному — этому, это не надо, ему главное, чтобы день прошёл и его не ругали. 5. Экипажи кидают на деньги, с системой, которую придумал другой ставленник, видимо, раньше торговавший помидорами, а теперь ему порулить дали судоходной компанией. 6. Там нет людей, реально работавших в судоходстве, и нет моряков. Соответственно — выводы делайте сами. 7. Все переговоры — флуд в WhatsApp и Viber (ржу не могу), где всё кончается цирком.. Далее →