Находка — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Если почитать о компаниях, в основном сотрудники пишут как всё плохо. Мало кто пишет о хорошем. Видимо у нас не тот менталитет до сих пор, чтобы не только научиться видеть +сы, но и быть за них благодарными, людям, которые такие условия обеспечивают. Увидев ваш отзыв, решила оставить свой, уже как действующий сотрудник компании. Работаю меньше года, поэтому согласна, что тоже могу не понимать «политику» родо-видовых отношений. Далее →

Со своей стороны вижу, что на людей ответственных, честных и правильных до мозга костей, которых единицы, «навешивают» обязанности просто потому, что для получения качественного результата в срок необходимо, чтобы человек чётко выполнял алгоритм поставленных перед ним рабочих задач — и это будет свой человек, которому доверяешь, а значит за ним не нужно будет ничего переделывать — и тратить время впустую (стоять над душой, контролировать). Но самое омерзительное в работе, когда понимаешь, что рядом работают люди, которые будут подставлять тебя в любой удобный момент, только бы скрыть свою некомпетентность (это в лучшем случае), а в худшем — откровенное пьянство на рабочем месте. Впервые встречаюсь с вопросом, что людей нужно заставлять выполнять их же работу. (а заставлять работать приходится тем, на кого и так уже навешали обязанностей, потому что их работа по цепочке напрямую зависит от Тех (и проверяют они всё досконально, потому что хотят, чтобы всё было по уму и правильно — а те нихрена не делают и выезжают за чужой счёт)… Люди уволятся — это вопрос времени и терпения тех, которые честные и правильные. Проблема одна: каждый должен выполнять свой функционал и нести за него ответственность — и это будет работать, когда перестанут перекладывать обязанности и ответственность... Далее →

нет Далее →

Из-за отношения руководства к сотрудникам качество выполнения работы соответствующее. Оформлять не торопятся, работаешь 2 недели на честном слове, это при том, что дергаешь каждый день их. - Обман соискателя на интервью по поводу: - Неоплаты топлива в полном объеме. - Невыдачи новой спецодежды, даже после подписания договора. Предлагают брать из кладовки то, что осталось (грязное, ношенное, включая обувь и всегда разное). - Студентов не учат, а за 20к дают держать вешку/рейку. Повышения зп не ждите, даже проработав 3 года! Зп серая по минималке. В общем вешают лапшу на уши на интервью, лишь бы пришел поработать за копейки. Далее →

Оплата переработка и все на этом Далее →

Пишу про филиал Сбербанка в городе Находка. Так вот. Пожалуй, самая ужасная организация из банков, о которой я наслышан. Отношение к сотрудникам как к рабам. Уже мой близкий друг работает больше года без выходных, до поздней ночи, без отпуска, притом даже на больничный не отпускают. Переработки хоть оплачивают, но даже если так, то здоровье важнее, и притом если не выйдешь на переработку, то сразу можно писать заявление на увольнение. Да, тем более без обеденного перерыва. Да к тому же, я с этим человеком поговорил, ему даже отказали в больничном, когда он заболел гриппом и с температурой под 40, все равно заставили работать. Трудятся каждый день с утра до ночи и на Новый год, и в майские. Я думаю, трудовой инспекции точно с ними можно поработать. Далее →

К сожалению не увидела Далее →

Очень много вакансий на данные склады, в кадрах заинтересованы, но по отношению просто гэ… Назначили собеседование, пришло смс о напоминании, в названный день прихожу, а на КПП нет моих данных. Позвонив на один номер, не получила ответ, второй вообще недоступен, третий уже якобы оформил мое обращение и в короткие сроки якобы свяжутся. Связались только на следующий день к вечеру. Я потеряла свое время и деньги, приехав на какие-то поля и склады, и в итоге даже не оформили пропуск. Отношение ужасное, так же как и отзывы о компании. После неудачного раза разочаровалась и не стала связываться с данной организацией. Далее →

Раньше было качественно и вкусно.сейчас все сложно. Далее →

Несоблюдение трудового договора, текучка кадров, не трудоустраивают официально, никаких гарантий! Любимый штраф — 5.000! График работы, например, 6 дней по 12 часов через один. Ну, а если собираетесь поменять место работы, то за з.платой можно ходить неделями… Нетактичный директор А., нецензурная брань и оскорбление сотрудников для него норма. Далее →

Полис дмс Далее →

Торговый представитель [Н.] с начала обещанную заработную плату смело делите на 2 — это и будет сумма, которую вы получите. График работы с 7 и до последнего, иначе штраф. Заикнёшься про что он до 8 — штраф, не так посмотрел — штраф. В целом лучше туда не попадать. Далее →

Отличный коллектив работников, хорошая кухня, релакс комната, кондиционеры, удобные рабочие места формата опен Спейс Далее →

Начальство. Начальница отдела Медпульт просто тиранша, невозможно работать с ней, ушла только из-за неё. Постоянные необоснованные придирки, замечания на ровном месте, слишком она вспыльчивая. Низкая зп за такую непростую работу с пациентами. Все остальное очень нравится, но трепать себе нервы я не стала и ушла. Далее →

нет их. Не тратьте своё время. Далее →

Прошёл первый этап собеседования. Общался с р.о.п. направление Чери. Заносчивая и мужественная женщина. Ведёт себя крайне вызывающе и дерзко. Аля продавец 90-х годов за прилавком. Рассмотрела меня, сказала, чтобы завтра приходил пообщаться с директором. Пришёл в той же одежде и в том же настроении. На улице жара +30 и душно. Я в шортах кэжел и в футболке без принтов и эмблем. Но Юлии это не понравилось, и она сказала, что такой внешний вид не приемлем для общения с директором. Сразу отказалась от меня. Зачем ты тогда принимала меня первый раз, чисто риторический вопрос. 2-й разговор с директором результата не дал. Тот ещё овощ. Начал мне говорить за армию и дерзость. В общем, не рекомендую, не третье время. Далее →