COAO Дифа: Плохие условия и недостаток обучения

Постоянно набирают сборщиков деталей и изделий. Не верьте красивому объявлению. Оно в разрез расходится с суровой действительностью. Не забудьте захватить с собой диплом о высшем конвейерном образовании. В отделе кадров при собеседовании вам дают заполнить огромную анкету, где просят указать не только ваше имя, образование, но и есть вопросы про родственников на дифе, ваших увлечениях, ваших планах и т. д. Анкета ничего общего с работой не имеет. Разговаривают с вами очень вежливо, рассказывают сказки, что вы получите несколько рабочих профессий, и если вам понравится, то останетесь. Обещают зарплату 600 руб на время обучения, которое составляет 2 месяца и от 800 до 1300 после. Не верьте. Самое интересное начинается потом.

1. Ученик оказывается ни к кому не прикреплен. За его обучение никто не отвечает, а значит, и учить вас никто не будет. Большую часть времени отправляют на одну операцию, собирать фильтры. Работа эта на ногах целый день.

2. Дружный женский коллектив. На деле крайне недружный.) Не стесняются при ученике обсуждать того самого ученика. Т. к. никто ни чему не учит, то, соответственно, вы ничего особо и не умеете. Ученика ставят работать в бригаду, и здесь начинаются фырканья в вашу сторону, могут нагрубить, в лучшем случае от вас отвернутся. В целом, отношения к вновь прибывшему негативное. Большинство забыло, что сами когда-то были такими же учениками и обучались с коллегой.

3. Будьте готовы к тому, что ученику его промахи и ошибки не прощаются, и вам это припомнят при увольнении. Он должен все уметь, все знать и работать сразу же на такой же скорости, как и те, кто работает годами. За редким исключением, его могут поставить на операцию, на которой он никогда не был.

4. О том, что с вами не продлевают договор, вам никто не сообщает. Если вы сами не зайдете в отдел кадров, то и не узнаете. Законодательство РБ им не указ, в данном случае. При увольнении начальница отдела кадров уже не такая любезная, как при трудоустройстве. Разговаривает она уже с вами на отвали. Говорят, но у вас же не все получалось, поэтому и не продлевают. (Удивительно, да, когда ничему за 2 месяца не научили!) Сидящая рядом делопроизводитель только молча подсовывает бумаги на подпись.

5. Самое интересное. Зарплата. За полный рабочий месяц, чуть больше минималки. При увольнении вас рассчитывают по минимуму, чуть больше половины минималки и это с компенсацией за неиспользованный отпуск!

6. В начале смены мастеру сдаются пропуска и забираются в конце смены.

7. Активно зазывают на подработки, которые могут быть и сразу же после второй смены. Про законы они опять же ничего не слышали!

8. Плохие бытовые условия. На первом этаже комната приема пищи соединена с раздевалкой. Соответственно, ароматы доносятся соответствующие. Раздевалки тесные, грязные. На втором этаже раздевалка холодная, без окна, окно заделано тряпками, течет крыша. Люди там же и кушают.

9. Обеденный перерыв 20 минут. В теплое время (летом) 2 перерыва по 15 минут, в холодное время 2 перерыва по 10 минут.

Людей здесь не ценят. Нет цели научить человека, чтобы он работал наравне со всеми. Набирают бесплатную раб. силу. Не тратьте зря свое время! Если вам нужна стабильная работа на длительный срок, вам точно не на дифу.