http://www.3logic.ru: Некомфортное собеседование и стресс-тест.

20.09.2021 Москва
Преимущества:

нет

Недостатки:

Проходил собеседование 20.09.2021 на позицию менеджер тендерного отдела.

Собеседование проводили две персоны: [А.] (руководитель тендерного отдела) и [П.] (ведущий менеджер тендерного отдела). Собеседование проходило крайне неудобно и некомфортно.

[А.] всю дорогу молчит, а когда начинает говорить, то заикается так, что понять, что он говорит, в принципе невозможно. Его компетенция как руководителя отдела для меня под большим вопросом.

Второй с внешностью плохиша говорит без умолку всё собеседование. Копается в резюме, задает неудобные вопросы, каждый раз ставит под сомнение написанное в резюме, в итоге сбивает в два раза оклад, написанный в описании вакансии, и говорит: «это всё, сколько вы стоите». При этом обосновывает свою зарплату тем, что он ездит из Домодедово, у него трое детей и вообще он отец-герой.

Дальше [П.] заявляет, что это был стресс-тест, и вы его не прошли, а у нас работа нервная.

В итоге: если не нравится, когда о вас вытирают ноги, то вам точно не сюда! Просто шарашкина контора..

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 31050

 

Комментарии (2)

Работаю с начала года. Полностью белая зарплата. Получаю вовремя. Работать удобно.

Добрый день. Наша компания не одобряет практику стрессовых интервью и стресс-тестов, мы постараемся прояснить эту ситуацию. Благодарим Вас за обратную связь, для нас это важно.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.03.2025 Москваупаковщик💵 ЗП: 60000👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть туалет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работенка от слова «рабство». Устраивались с другом на завод этой конторы на должность упаковщиков. Нужно было брать компы, класть в коробки, клеить наклейки, и таким образом с 9 утра до 9 вечера два через два. На собеседовании нас заверяли, что ничего тяжелее 15 кг мы поднимать не будем, что выдадут два комплекта формы — летнюю и зимнюю, выплаты в срок, все чинно-цивильно. Ок, подписали документы. Завод находится на территории страшной промзоны со столетними зданиями, на эту промзону сначала нужно приехать на забитом до отказа автобусе, где ни вдохнуть ни выдохнуть, потом еще минут десять, выискивая дорогу посреди ям, топать пешком. Само здание, под стать этой промзоне, способно вогнать в депрессию уже спустя неделю наблюдения такого пейзажа. Зимой внутри холодно, а круглогодично: пыльно, вплоть до проявления на эту самую пыль аллергических реакций, и нет мест для отдыха, максимум скамья в «столовой». Столовая находится в помещении раздевалки (или наоборот?) и отгорожена ширмами, то есть принимать пищу предлагается там же, где люди раздеваются и разуваются, что сопровождается иногда соответствующими запахами. Рабочие места очень печальные, инструменты используешь какие найдешь, никаких «комплектов» за нами не закреплялось, и если что-то пропадет,... Далее →
  • 31.05.2024 Москва👍6
    ✓ Преимущества
    Позиционирование компании, как ТОР компания в IT сегменте… Далее →
    ✗ Недостатки
    К счастью, могу оценить только процесс ЯКОБЫ найма и впечатления от сотрудника hr с потенциальным рук-ем. Откликнулась на вакансию 5.05. HR написала в WhatsApp о приглашении на собеседование (!) только 17.05, после чего уже закралась мысль о серьезности компании и их намерений, ибо обратная связь по открытой вакансии спустя 2 недели с момента отклика — это очень странно, а также hr должны обзванивать кандидатов, а не писать в личных мессенджерах. Тем не менее, далее мы договорились об обычном телефонном звонке, на котором были заданы общие вопросы БЕЗ уточнения таких важных деталей, как предыдущий и текущий опыт, дабы оценить, насколько он бьет или нет с опытом, требуемым в вакансии, а также мои пожелания по доходу. Рекрутерша их озвучила сама, назвав непонятную «вилку» по премии (как в премии вообще может быть «вилка», тем более с разбросом в 40 тыс). Это была еще одна странность, ибо обычно рекрутеры сначала пытаются выяснить пожелания кандидата, а далее с сожалением заключают, что они явно выше возможностей компании. Но не будем забывать, что это актуально для живых вакансий и текущей потребности в кадрах. Эта вакансия, как выяснилось, таковой не являлась… Итого, после первого... Далее →