HTTP://WWW.3LOGIC.RU: Неблагодарное дело

Есть туалет.

Работенка от слова «рабство». Устраивались с другом на завод этой конторы на должность упаковщиков. Нужно было брать компы, класть в коробки, клеить наклейки, и таким образом с 9 утра до 9 вечера два через два. На собеседовании нас заверяли, что ничего тяжелее 15 кг мы поднимать не будем, что выдадут два комплекта формы — летнюю и зимнюю, выплаты в срок, все чинно-цивильно. Ок, подписали документы.

Завод находится на территории страшной промзоны со столетними зданиями, на эту промзону сначала нужно приехать на забитом до отказа автобусе, где ни вдохнуть ни выдохнуть, потом еще минут десять, выискивая дорогу посреди ям, топать пешком. Само здание, под стать этой промзоне, способно вогнать в депрессию уже спустя неделю наблюдения такого пейзажа. Зимой внутри холодно, а круглогодично: пыльно, вплоть до проявления на эту самую пыль аллергических реакций, и нет мест для отдыха, максимум скамья в «столовой». Столовая находится в помещении раздевалки (или наоборот?) и отгорожена ширмами, то есть принимать пищу предлагается там же, где люди раздеваются и разуваются, что сопровождается иногда соответствующими запахами.

Рабочие места очень печальные, инструменты используешь какие найдешь, никаких «комплектов» за нами не закреплялось, и если что-то пропадет, например нож, то резать коробки будешь зубами/когтями/своим дипломом об образовании. Пропадают не только рабочие инструменты, несмотря на наличие камер и охранника. Уборка помещения на должном уровне не производится, раз в день лениво и беспрерывно болтая по телефону, уборщица водой возит шваброй по полу, а все остальные поверхности остаются ужасно запыленными. Все стулья, представляющие собой единственный способ как-то снять напряжение с ног и спины, сломаны и требуют замены. Никто этим не занимается и, скорее всего, не планирует заниматься.

Здесь в отзывах видел недовольство одним конкретным человеком, который лебезит перед руководством и стучит на работников. Теперь этот человек — бригадир, и свои любимые увлечения сделал частью ежедневной рутины. Он очень любит требовать объяснения по каким-то совершенно тупым поводам, причем эти объяснительные никому не нужны, директор предприятия их даже не смотрит. С подачи этого человека одного из моих коллег заставили за свой счет почтой отправлять вещи, которые он не доложил в комплект когда-то, хотя такое действо не предусматривается трудовым договором.

Постоянно требуют перерабатывать, работать на пределе, придираются к каждой минуте, проведенной сидя. При этом само руководство весь рабочий день проводит сидя, иногда вставая, чтобы потрепаться по телефону в рабочее время. Если кто-то перевыполняет план по своему желанию, то требуют равняться на него, хотя в трудовом договоре опять же никакие нормы минимума не обозначены. Еще периодически тот самый не очень приятный бригадир авторитетно заявляет, что кто-то из сотрудников ушел домой в три часа, хотя обозначенные работники оставались весь день на месте. Это случалось неоднократно и всегда почему-то речь шла про три часа, как в «Клан Сопрано».

Рабочую форму и обувь нам так и не выдали. Пришлось покупать за свой счет и приходить в своей обуви, чтобы иметь какую-то защиту ног, потому что постоянно может что-то упасть на ноги. Плюс по помещению ездит рохля. Но руководство не считает нужным закупать на всех форму. Те, у кого форма все-таки есть, носят ее на свое усмотрение, работники склада вообще в тапках ходят. Хотя работникам склада по законодательным нормам положена одежда для защиты от грязи и пыли и обувь с подноском, и они обязаны ее носить. Но у этой конторы, видимо, какие-то свои правила.

В итоге работа включает в себя: таскание тяжестей свыше и 15, и 48 кг, дышание пылью, расплавленным клеем, чужими носками в столовой, риск своим здоровьем, выслушивание личных разговоров руководства по телефону у себя над ухом во время работы, порчу личной одежды, так как нет униформы, покупку формы/инструментов за свой счет, отправку продукции клиентам за свой счет, переработки по причине «Р. так захотел», скотское отношение от руководства и некоторых работников и, кстати, периодически теряющиеся выплаты за дополнительные смены. А еще бонусная система смешная, за упаковку сервера 50 кг дадут бонус 10 руб.

Друг уволился почти сразу, я проработал 5 месяцев, пока меня и других работников не сократили. О сокращении вслух не объявляли, сказали, что оно вообще будет только за 2 недели, и до последнего дня не уточняли, кого именно сократят. В общем, было неприятно.