http://www.3logic.ru: Менеджмент слаб, служба заботы неэффективна, ситуация критическая
Абсолютно неуправляемая телега, которая едет с горы набирая скорость, но руководители на этой телеге настолько упоротые, что видят себя на ракете, летящей в космос.
Никаких правил. Каждый день битва и аврал.
Каждый день ты не будешь знать, что за [censored] произойдет. Никто не хочет брать на себя ответственность за важные задачи. С виду все здорово, есть Битрикс, кодекс этики и много продаж.
На деле, половина бизнеса — просто отмыв и обналичка (возврат бумажного ндс в том числе).
Легальная часть бизнеса — дистрибуция и колхозное производство. Производство в 3Logic это смех. Не вздумайте сравнивать с Аквариусом или Ядром. Это просто филипинская сборка. Брак в некоторых партиях превышает 50%.
Недостатки:Менеджмент есть, но он не руководит. Это просто театр с меняющимися актёрами, в основном некомпетентными, которые изощряются во вранье перед акционером. Более-менее нормальные руководители уходят за год-два, когда понимают, что ситуация неизлечима и даже опасна.
Недостаток менеджерских компетенций закрывает служба заботы обо всем на свете, они здрюкают любого, раздувая из мухи слона, преступников ищут во всех, подозревают даже себя, методы не гуманные и порой просто идиотские.
в общем, все достало, работаю фин. директором, вижу все цифры, не могу больше смотреть на этот цирк, скоро всё схлопнется.
.
-
✓ ПреимуществаЕсть туалет Далее →✗ НедостаткиРаботенка от слова «рабство». Устраивались с другом на завод этой конторы на должность упаковщиков. Нужно было брать компы, класть в коробки, клеить наклейки, и таким образом с 9 утра до 9 вечера два через два. На собеседовании нас заверяли, что ничего тяжелее 15 кг мы поднимать не будем, что выдадут два комплекта формы — летнюю и зимнюю, выплаты в срок, все чинно-цивильно. Ок, подписали документы. Завод находится на территории страшной промзоны со столетними зданиями, на эту промзону сначала нужно приехать на забитом до отказа автобусе, где ни вдохнуть ни выдохнуть, потом еще минут десять, выискивая дорогу посреди ям, топать пешком. Само здание, под стать этой промзоне, способно вогнать в депрессию уже спустя неделю наблюдения такого пейзажа. Зимой внутри холодно, а круглогодично: пыльно, вплоть до проявления на эту самую пыль аллергических реакций, и нет мест для отдыха, максимум скамья в «столовой». Столовая находится в помещении раздевалки (или наоборот?) и отгорожена ширмами, то есть принимать пищу предлагается там же, где люди раздеваются и разуваются, что сопровождается иногда соответствующими запахами. Рабочие места очень печальные, инструменты используешь какие найдешь, никаких «комплектов» за нами не закреплялось, и если что-то пропадет,... Далее →
-
Минусов работы много, прям вагон и маленькая тележка. Каждый день меняются задачи, планы, требования от руководства, которое не ценит своих сотрудников и относится к ним как к рабам. Система KPI, которая как бы есть, но она как тот суслик: ты его не видишь, а он есть — система вообще неизвестна. Как она рассчитывается, индивидуально или на весь отдел скопом — неизвестно. Просто в один день тебе говорят: делаем в 3 раза больше, иначе не получите премию. Паллетная система определения эффективности показателей не в количестве единиц, а в количестве паллет, которые уезжают со склада. Постоянная задолбанность. Некомпетентные руководители и их пародии. Отношение к новеньким ниже плинтуса, новенькие — не люди, а просто говорящие вещи. З/п не индексируют уже 2 года, отменили 13-ю зарплату, а премию за предыдущий квартал выплатили с большой задержкой. И сама премия после окончания квартала теперь под большим вопросом. Огромная текучка в отделах, постоянно не работают базы, которых в компании на 1 отдел может быть аж 4 штуки, и они слабо взаимосвязаны друг с другом, из-за чего страдает отчётность. Логика и здравый смысл в построении задач часто друг с другом не дружат. Бардак и хаос во всех отделах компании. Руководитель подразделения... Далее →
