Невинномысск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Невинномысске?
Вы из НЕВИННОМЫССКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (132)
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиИх столько много, что надо прямо сочинение писать, но одно из главных — на склад не пускают с телефоном, а с раздевалки воруют личные вещи. У меня телефон украли, и вместе с ним «обчистили» Сбербанк. Это у них там нормально, нельзя быть уверенной, что, отработав день, ты сможешь найти в целости и сохранности сумочку и телефон. До склада ещё нужно доехать, это же не через дорогу перейти, как без телефона и денег это сделать? Работать там — занятие убыточное! Это точно. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаОх, какие они тут все грамотные))) Далее →✗ НедостаткиПишут про себя на Флампе: «Очень хорошая школа, научили грамотно вести диалог с людьми». Хочется задать вопрос: требовать у подчинённых справки в доказательство отсутствия беременности на момент приёма на работу ещё не научили? Тыкать на собеседовании не научили? Ещё не успели научить дарить кофе аптекаршам со словами: «я вам кофе, а вы мне закупите продукции ТМ Реневал на миллион долларов»? Может быть, уже научили у коллег интересоваться их личной жизнью, у девушек не научились ещё расспрашивать, когда у них последний раз женские дни были? А эйчарши ещё не научили делать рассылку «грамотных» посланий накануне предстоящих тренингов «на вас на всех будет пристально смотреть руководство»? А на тренингах лыбиться ещё не научили, следя за каждым жестом и шагом подчинённых? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаю водителем на фуре. Отношение начальства скотское. Логисты в лице А. и К. (гусеница) имеют откат с наёмного транспорта. Соответственно, свой транспорт стоит без работы или катается по городу за 2000 руб. в сутки. С ремонтом машин полный треш, запчастей вечно нет, а если и появились, в местную ремзону хрен попадёшь. Начальник транспортного цеха [Б.] Д.В. похоже в доле с логистами, так как на всё закрывает глаза и ничего не решает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФирма находится на ул. Средняя, но планируют переезд. В общем и целом — дирекция, клоуны. Зарплата просто клоунская (и под дурочка что-то заливают народу всю дорогу). Насколько я поняла, за пару месяцев работы клиентов своих очень мало, работают через посредников. На фирме два директора и два работника, на момент ухода было так. Перспектив никаких нет. Но поскольку сами не о чем, пудрят людям мозги и отнимают у людей время и свое соответственно. И непонятно, то ли от отсутствия мозгов у них, то ли типа хитрость. В общем, ребята, не тратьте свое время на непонятных таких людей — все равно потратите время и уйдете. Сразу ищите нормальную работу! Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин рядом с домом и всё Далее →✗ НедостаткиЛюди, кто хочет устраиваться в данную фирму в магазин, бегите отсюда срочно. При устройстве вместо коллектива в 5 человек было всего 2. Поэтому меня взяли даже без медкомиссии и медицинской книжки. Сказав, что будешь работать по трудовому договору за 110 руб./час. Заплатили в итоге 100 руб./час. За 12 часов смены платят 1100. Что для Екатеринбурга очень мало. Пришла на должность ст. продавец кассир. Все сотрудники курят, причём прямо рядом с магазином и разговаривают матом. При этом была и грузчиком и уборщиком, и перемотчиком, и товар расставляла, и вообще — всё. Приходишь вечером домой и уснуть не можешь от этой работы. Очень много продукции, которая вообще не списывается, т.е. срок годности закончился, а это вешают на тебя, мол, сам виноват, не продал. Продавать нужно. Торговали вонючей курицей и вонючим мясом. Нарезали и мыли всё. Ещё руководство привезло печи, чтобы мы просрочку и тухлятину жарили и продавали как готовый продукт. Иногда приходилось продавцам это убожество брать себе и есть, заплатив из своего кармана полную стоимость. Продукция с каждым днём дорожает, а качество всё хуже. Колбаса «Ариант» в других сетях дешевле, чем в самом «Арианте». Такое... Далее →
-
✓ Преимуществаработаю на складе комплектовщиком и претензий нет, читаю комментарии и диву даюсь одному одно плохо другому другое, работаю через лертеко уже полгода и еще ни разу не жаловался, платят вовремя, условия хорошие, проживаю в общежитие чисто уютно. Вы работать идете, а не отдыхать, не надо чушь молоть людей в заблуждение вводить. Компанию рекомендую, подберут вакансию по желанию и всегда на связи на любые вопросы ответят! Далее →✗ НедостаткиРаботаю на складе комплектовщиком, и претензий нет. Читаю комментарии и диву даюсь: одному одно плохо, другому другое. Работаю через Л. уже полгода и ещё ни разу не жаловался. Платят вовремя, условия хорошие. Проживаю в общежитии: чисто, уютно. Вы работать идете, а не отдыхать, не надо чушь молоть, людей в заблуждение вводить. Компанию рекомендую, подберут вакансию по желанию и всегда на связи, на любые вопросы ответят! Далее →
-
✓ Преимуществаих нету Далее →✗ НедостаткиПоложительным отзывам не верьте, это хуже дурдома. Проработал более 2-х лет, хуже отношения к рабочим не видел. Сами везут их из сел, потому что городские такие зарплаты получают на других лучших предприятиях, как Еврохим или Арнест. Мастера — это бывшие рабочие, кто нализал, или кто по блату пролез, быстро отработав в бригадирах. Сами ничего не знают, и поэтому лишать премий будут только рабочих. Мастера на 5−10% лишат, вас на 50−100% — это нормальная практика, ну и как бы не по понятиям родственников лишать премии. Как пришел Ц., это дурка окончательно съехала, остались все, кто приблатнён. Приходил директор по производству, его он съел, потому что на это место его друзья рассчитывают. Мастер участка будет пить кофе и курить. Какие зарплаты они обещают — не верьте. Бригадиры — это ручные псы мастеров, они вас и будут обзывать и т.д. Потому что сам мастер в это время, если ночь, будет спать или пить кофе. Все знают, что мастера в ночь дрыхнут в комнатах мастеров, и Ц. закрывает на это глаза, причем если будет косяк на участке, как было часто у нас, виноваты рабочие.... Далее →
-
✓ Преимуществана первый взгляд грамотные люди. в общем стильный интерьер. Далее →✗ Недостаткитолько факты: как оказалось, собеседование будет в кухне-столовой. я ожидаю директора, в этот момент заходит пацан и начинает есть домашний бутерброд. по столу бегают насекомые. во время знакомства выяснилось, что-то, о чем говорили предварительно по телефону, не соответствует истине. в процессе разговора выяснилось, что есть все же такая вакансия, но имеются сложности. с чем — непонятно. представитель компании пообещал показать уровень «ВАУ» — показал студенческие работы. цитата: «когда проект реализован — тогда это в моем понимании концепция»? когда поинтересовался, что же означает весьма объективный критерий «вау!», представителя компании как ветром сдуло. личное мнение: посещение оставило только недоумение и большие сомнения в компетентности ведущего специалиста, проводившего собеседование. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх почти здесь нет. Компания предоставляет проезд, питание и одежду. Далее →✗ НедостаткиПроработала на Невинномысском НПК-2, условия жуткие, постоянные поломки оборудования, от чего переработки. Технологи 2-го цеха — это просто жуть, никакой компетенции у технологов этого цеха. Им просто глубоко пофиг, что там творится, им дозидеть смену и домой (главное, чтоб деньги заплатили). Набирают, скорее всего, по блату и без образования; на этом комбинате это нормально. Поднялся сам — помоги и другу. Начальник цеха [А.] [С.] такого же мнения, что творится в цехе — для нее нормально. Кому не нравится — увольняйтесь. Решать там никто ничего не хочет, текучка огромная. До этого была в 1-м цеху, условия намного лучше. Если соберётесь работать — проситесь туда. А если всё-таки вас запихнут на 2-й цех, то вам выучить надо только одно слово «Наладчик», и чем громче кричите, тем больше шансов, что к вам подойдут что-то делать с оборудованием. Пока не поменяют на нормальных специалистов, у которых есть хоть какие-нибудь знания, то может 2-й цех и будет нормальным местом для работы. А так мне даже мастеров жаль, ведь им приходится работать с такими технологами, у которых брак продукции может доходить свыше 30%.... Далее →
-
Вас будут держать в рабстве, при любом возмущении — угрожать не отдать деньги. Графика не существует — выходишь в 7:30 на работу, а уходишь за полночь, и так 6−7 дней в неделю из 7. Персонал работает на износ, при этом новых людей брать руководство не хочет, чтобы не платить больше. Управляющая, жена хозяина, очень жадная, пытается выдрать с вашей з/п всё, что может — придумывает несуществующие штрафы, вычитает за всё, что ей вздумается. Чтобы получить деньги, нужно ходить и выпрашивать их минимум дней пять, заблаговременно. Каждый раз ответ «у меня нечем давать з/п», хотя большая часть оплат производится в обход налоговой — переводом на карточку. Если ты увольняешься сам, с твоей з/п сразу автоматически срезается 50%. Нужно сидеть и ждать, пока они решат уволить тебя сами, только тогда есть шанс получить полный расчёт, и то не факт. Не вздумайте там работать, если хотите сохранить здоровье и нервы. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата, частая смена сотрудников сэб Далее →✗ НедостаткиВ Невинномысске, на площадке Кубаночка, на складе яйца активизировались горе-предприниматели, примазанные к руководству бухгалтерии, сотрудникам службы контроля, которые в производственных масштабах скупают перфорированное яйцо. Вопрос: если они не являются ИП, куда они девают яйцо (вряд ли они жарят омлеты для кроликов), и не будет ли вспышки сальмонеллеза в общепите? Сэб молчит… Далее →
-
Начальство в мастере ну просто «идеальное» отношение к работникам скотское, ну это не удивительно, если они в цвет говорят, «вы тут рабы», постоянные оскорбления в адрес работников. Об официальном оформлении даже не мечтайте, на кассе старая мадама — это выдумщик и сборник сплетен, но её нельзя ослушаться «чудо» начальникам, это же мама. Условия тоже интересные: зимой никакая шуба не поможет согреться, летом жара + пары от пластика. С зарплатой так же интересно всё, стараются платить чем меньше, тем лучше. Продавцов женщин заставляют таскать 50 кг мешки с цементом, т.к. грузчик в постоянном отсутствии, но по факту он имеется, а откажешься — штраф тебе. Постоянная текучка, опять же не удивляет, с таким отношением и условиями сложно найти адекватного человека, который согласится там работать. Далее →
-
Продажа, установка, сопровождение информационной системы «Консультант Плюс». К работодателю (ООО «Спец-Информ», они же ООО «Консультант-Информ», ООО «Информ-групп», 394 030, г. Воронеж, ул. Куколкина, 32) я устроилась на работу 13.11.2020г на должность руководителя отдела обучения. Проработав около полугода, руководитель [Д.] [О.] [В.] попросил меня без свидетелей, оставив после рабочего дня, уволиться. Аргументы директора были таковы: «Я не предполагал, что главный бухгалтер выйдет из декретного отпуска на год ранее, да и с набором персонала у нас с Вами как-то не очень, нам нужно расстаться «по соглашению сторон»». А также его слова: «я тебя не гоню, когда будет возможно, тогда и уйдёшь» — ложные слова мужчины, как ложная беременность граждан с низкой социальной ответственностью. Приведённые факты г-ном [Д.] инициировать увольнение никакого отношения ко мне, как к работнику, согласно ТК РФ, не имели. ПВТР я подчинялась и трудовые функции выполняла. Замечаний и выговоров не было. В мою трудовую функцию входило осуществлять кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуски сотрудников) и подбирать персонал (рекрутинг массовых вакансий, в частности менеджеров по продажам облачной системы «Консультант Плюс» и консультантов по продукту). Мои основные инструменты в подборе персонала — это сайт «Хэд Хантер»,... Далее →
-
Директор М. М. (1980 г. р., проживает в Москве) просто кидает людей на деньги! В г. Невинномысске подбором персонала занимается П. М. — аферист и обманщик. Сотрудников не оформляют официально, зарплату за выполненную работу не платят! Кормят обещаниями! Якобы производство только запускается, пожалуйста, подождите, мы все заплатим! Мошенники и аферисты! Далее →
-
Обманули своих сотрудников, зарплату не выплатили, через суды сложно что-то добиться, не связывайтесь. Далее →
-
побыв на обучении 3 дня, я понял, что планку, а точнее план, поставленный директором, нереально выполнить. Я был менеджером по продажам, откликался на вакансию специалиста кол-центра. На третий день пришло понимание, что я не выполню поставленный план в принципе, и это пустая трата времени. Решил уйти, а так коллектив нормальный. Правда, ребята говорят, что могут уволить просто так, но я попал на такие условия, что и увольнять не пришлось. Потом я понял, о чем говорили ребята. Далее →
-
Для особо одарённых сотрудников, пиарщиков, собственников компании повторяю здесь второй раз: если я пишу, говорю что-либо о чем-либо — я пишу это под своим именем. Могу в лицо. Ребята! Занимайтесь заводом, а не «борьбой с ведьмами». Тем более из прошлого. Олком для меня лично — хорошие воспоминания и опыт. Лить грязь — не мой метод. Тем более анонимно. Как и в прошлый раз (год назад?) повторяю: телефон у меня тот же, трубку беру. Готов ЛИЧНО выслушать ЛЮБЫЕ претензии в свой адрес. Да что-то слабоваты вы для этого … в Бучу легче съездить было, правда [С.] Правда [Д.] Смотрите: скоро и вам рекомендации давать нужно будет. Ничто не пишется на камне. Мир тесен и жизнь длинная. А попа скользкая.. Далее →
-
Очень непорядочный работодатель: оформляют на пол ставки от минимальной зарплаты, не оплачивают отпуск, а еще, самое циничное — в период пандемии не оплачивается больничный для сотрудников. И это медицинское учреждение. Объявили вакансию, прошла собеседование, три дня бесплатной стажировки, экзаменационное испытание. Сказали, что моя кандидатура их вполне устраивает, подождут 2 недели, пока придется отрабатывать на предыдущем месте работы. А еще сказали приобрести за свой счет спецодежду (медицинский костюм). Я купила 2 шт на сменку. Написала на работе заявление об увольнении, отработала эти две недели, очень тепло попрощалась со всеми на работе, сделали запись в трудовой об увольнении. И вдруг звонок с поликлиники: у нас реорганизация, мы решили, что данная вакансия закрыта, такой специалист нам не нужен. На мой вопрос, как же мне теперь быть, ведь я уволилась уже, мне предложили попроситься обратно на работу на предыдущее место. Как-то так… Вот вам и частная поликлиника, которой управляет человек с медицинским образованием. Цинизм высшей степени и никаких обязательств за самостоятельно принятые ранее решения. Как можно настолько бездумно распоряжаться чужими судьбами? Далее →
-
Директор [Б.] [С.]. Не вздумайте работать на него. Только обещает и брешет. Зарплату нужно выбивать каждый месяц, и то хрен в нос. Постоянно у него денег нет. Далее →