Нижневартовск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Работал мастером участка, главный бухгалтер [Б.] [Т.] [И.] совместно с Заболоцким [С.] заставляли приходовать и списывать топливо (бензовозы приходили на месторождение пустые), воруют с ним со страшной силой от [Л.] и Асадуллиной Далее →

Пара «ласковых» об Обьнефтеремонте. Они не возмещают то что должны возмещать по чекам (в отделе кадров говорили о медосмотре и прочих расходов связанных с дорогой до места работы). Когда интересовался о своей ставке у экономиста — услышал ответ — А вам зачем такая информация? Скотское отношение начальства + вода на базе — деффицит, до антисанитарии рукой подать. В прилагаемых фото увидите саму базу — полная помойка и развалюха, люди на износ работают в этом [censored] и еще, компания экологический преступник — зарывает отходы в землю вместо нормальной утилизации. Зарплата с каждой вахты падает, люди не знают почему, а когда спрашивают, говорят мол мы вам 2 раза повышали зарплату, что еще вы от нас хотите? Это говорил главный механик [Д.] [И.] Не знаю для чего руководство там сидят, но делают все через одно место, проявлять инициативу — худшее что можешь, тебя в лучшем случае пошлют. Много проблем с Роснефьтью у них — постоянные конфликты которые отражаются на персонале базы, на моей смене уволилось где-то 6 человек, 3-е в один день и не абы кто, а автослесаря которых и так нет. Вообщем — гнать их всех поганой метлой, пусть загинается шарашкина контора. Далее →

Здравствуйте! Хочу поделиться своим печальным опытом работы у ИП [К.] Р.В. 20.03.2018 г. я начала свою работу в оптике «Гранд» в г.Кемерово консультантом. Работала с момента открытия салона. Работать в салоне очень нравилось, я полюбила оптику. Было у нас много обучения, [censored] и т.д.Работала бы и дальше, если бы не пришла в нашу компанию [П.] Ю.Е.в лице директора по рознице. С её приходом всё и началось! Вместо того, чтобы добросовестно работать и развивать компанию в г.Кемерово эта особа в рабочее время занималась исключительно только собой! А именно практически ежедневно в рабочее время ходила в спорт зал, конечно заниматься своей фигурой нужно, но не в рабочее время! Ни разу не явилась на работу вовремя! Спустя 3 месяца её «работы» в компании объявила сотрудникам салона о закрытии! Причем это объявление было сделано за 3 рабочих дня, что по трудовому законодательству не приемлемо! После нашего возмущения, с её стороны пошли угрозы, о том, что если мы не подпишем по собственному желанию, она найдет другие способы, чтобы нас всех уволить! В свой последний рабочий день мы не получили трудовые книжки, компенсацию по сокращению нам тоже не выплатили! Вообщем ничего! Мы знаем, что у [П.] Юлии [Е.] был уже печальный... Далее →

Не рекомендую работать в данной торговой точке, находящейся в ТЦ «Югра Молл». Берут на работу только без оформления. График ненормированный, в основном с 10:00 до 22:00. Постоянная задержка зп. Платят меньше чем обещают, про премию за выполнение плана вообще можно и не вспоминать. При увольнении заработанные деньги не выплачивают, вешают какие-то выдуманные недостачи. Постоянная текучка сотрудников. Далее →

Компания занимается ремонтом крыш. Очень низкий уровень социальной ответственности и деловой репутации директора [Б.] К.В. По отношению к своим работникам: это выражается в обмане своих работников с з/п — обещает одно платит совсем другое, непонятные штрафы, у работников прав нет, одни обязанности, как рабы. По отношению к заказчикам-клиентам: Говорит что сделаем качественно и в короткий срок, по факту, людей нет, ищет лишь бы кого без навыков и опыта, кое как делают соответственно и качество гггггг. А если вдруг в гарантийный срок потекла крыша всё, придумает сто отмазок что не по его вине. Рабочие обучение не проходят, медосмотра нет, корочки по высотным работам и пож минимум покупает. Короче, рога и копыта. Далее →

Данная компания не устраивает сотрудников официально, обязанности одни озвучивает на собеседовании по факту делаешь все! Компания без определённой сферой деятельности, работать там сплошной кошмар, все стараются сделать и подставить друг друга, выставляют тебя безграмотным специалистом которому ещё учиться и учиться, постоянная текучка именно офис менеджеров, будьте готовы к неуважительному отношению, неофициально зарплате и не вздумайте заболеть уволят! Далее →

Обычные спекулянты, которые перепродают товар через интернет. Зарплата черно-белая, да и ту приходится выпрашивать. Работодатели, очевидно так самоутверждаются. Обстановка гнетущая. Тотал контрол. Директора, муж с женой, постоянно выясняют отношения при работниках, не выбирая выражения. У вас не может быть никаких личных дел, вы не должны болеть и т.п.куда-то отпроситься целая проблема. Организации никакой. Решения меняются в день по 10 раз, не понятно ваобще, что входит в обязанности и кто за что отвечает. Далее →

Хочу написать о некоторых руководителях Кубань Плаза, в частности о [Ш.] [К.] [А.] С первого взгляда она показалась приятной, но в дальнейшем обнаружилось, что это тиран и диктатор, к тому же часто можно было услышать из ее уст оскорбление в чью то сторону, что встречалось смехом ее подчиненных, ох как весело [censored] людей! Обещает своим сотрудникам обучение развитие, а по факту нет ни чего. Не потерпит ни каких возражений даже если они по делу, будешь враг №1. Ни чего удивительного так как она раньше работала продажником и обещать она умеет. Многие в коллективе не довольны таким руководством, но продолжают работать. [Р.] [Б.] что-то к этом же духе. Могу выделить и приятных людей в этой клинике, более так сказать человечных и адекватных. Это [А.] [Г.] бухгалтер [Я.] и руководитель колл-центра [Е.] [Е.] Это люди которые достойны уважения и с таким же уважением относятся к своим подчиненным и коллегам. В целом о компании хочу сказать, что ее работа заключается в продажах услуг мед. центра, даже скорее впаривании. Зарплаты минимальные. Каждый из этих людей делает свое дело, так он это умеет. Далее →

Торгуют не качественным товаром, постоянные возвраты. Компания работает на директора, люди работающие в компании (не офисные работники и офисные ниже уровня управления) батраки. Постоянные штрафы, управляют работниками молодые руководители которые сами учатся в профессии, свои ошибки в управлении тренируют на подчиненных. Серая зарплата, которая всплывает при увольнении-если не устраиваешь, платят по белой, а это МРОТ и сам уходишь по собственному желанию. Текучка кадров регулярная, есть работники которые работают подольше, но за спиной думают об скором увольнении, дело времени. Далее →

Учредителем данных организаций является [Ш.] [Р.] [Ф.] (Фаритовна)-это страшная женщина, для которой нет ничего святого. Скотское отношение к своим сотрудником и невыплата з/п — визитная карточка данной особы, которая в душе так и остается техничкой Раей. которой она отработала 25 лет. Удерживать выдуманную недостачу с новых сотрудников это ее визитная карточка. Своих ветеринаров заставляет использовать просроченные препараты, а продавцов просроченный корм и это лишь вершина айсберга. Просто забейте в гугл «[Ш], просроченные корма, Нижневартовск» и вам откроется истинное лицо этой особы. Текучка кадров так же ее особая черта. Люди не «клюйте» на ее беседы о честности, порядочности и морали для нее это пустые слова. Это лживый моральный урод, которая не отпускает сотрудников на похороны близких людей. Далее →