ООО "Система": отзыв сотрудника
Работала в компании «Система» почти 3 года, это довольно большой срок для работы в одной компании. За последний год поменялось очень многое: цели, направления деятельности, отношения внутри, коллектив. Зп стала стабильной, появились премии. Считаю, что многому научилась здесь, так небольшой коллектив подразумевает разноплановую работу. Если твои цели в жизни совпадают с целями компании, то работать можно и хочется.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СИСТЕМА в Иркутске (1 отзыв) →
Работа в СИСТЕМА: 14 отзывов →
Работа в Иркутске (4065 отзывов) →
Эта контора - шайка аферистов. Вас якобы берут на работу, но сам договор вы подпишете и больше не увидите. Платить вам не будут. Начнёте разборки - либо кинут подачку в 5-10 тысяч, либо сразу выкинут на улицу. В это время на втором этаже уже будут сидеть 2-3 человека на собеседование, чтобы занять ваше место. Ну и плюсом - совершенно неадекватное руководство в лице Аллы [Н.] Такого кадра надо ещё ...
Никогда не думал, что мне придется писать негативный отзыв о моем бывшем работодателе - везде, где я работал раньше, такого не было. Проработал в этой компании 1 год. Должность – руководитель отдела режима и защиты объекта (чтобы было понятно – начальник службы безопасности). Итак, владельцы рекламно-производственной компании «Пегас», она же ООО «Система», (ИНН 7724456136, владелец [С.] А.Н., уст...
Первое, поселили в квартире наиболее Дальнем конце города от завода. До завода добираться час. Потом по заводу от получаса до часа. Обратно ещё круче. Вечером через проходную ждём травмай до 20:45, но трамвай может не прийти, и тогда ждём ещё час. Потом час на дорогу. Итого: дорога от 4 до 5 часов, плюс 12 часов работы. Остальные 6 часов можешь делать что хочешь, есть, спать или бегать. Мастер наб...
Наш дом обслуживает данная фирма. Постоянно сталкиваемся с хамством персонала. В отдел по работе с абонентами вообще стараемся без необходимости не обращаться, чтобы не связываться с неуравновешенными работниками. Цель организации - выжать с обслуживания свою выгоду. Не подали отчет о потреблении тепла - в минусе остаются абоненты. Никто ответственности за убытки жильцов не несет. За октябрь 2019 ...