Нижневартовск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Нижневартовске с приличной зарплатой?
Вы из НИЖНЕВАРТОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (725)
-
✓ Преимуществаскажу так, раньше было лучше. Далее →✗ НедостаткиО недостатках можно говорить вечно, как раз именно поэтому и пишу. Ведь Сбермаркету совершенно плевать на своих сотрудников, как бы они не пытались что-то «улучшить» и показать свою «заботу», но становится только хуже. Я сборщик, который работает не первый год. Во-первых, многие сотрудники со мной согласятся, что набирают полный сброд, ради галочки и премии вышестоящих, выводят всех в смену, людей так по 6−7 человек на 50 заказов в день. Всё делается ради «вовремя отданных заказов», но о каких заказах идёт речь? Если их нет. Продолжая о наборе людей, почему раньше был отбор сотрудников? Раньше приходили смышленные, которые на банальную рабочую проблему смогли бы решить логикой, хотя бы немного подумав. Но сейчас никакого толком обучения не происходит. Разрешают работать, собирай как знаешь. Они вообще знают регламенты? Раньше тыкали носом (грубо говоря) в плохой собранный товар и заставляли менять его, а даже мелочь какую-то, то надо согласовывать с клиентом. Что сейчас? Собрал товар и хрен с ним, сойдет. Обучать должен сборщик? Разве? Никто за это платить не будет, поэтому никто и не хочет. Лично меня ужасно бесят тупые люди, но я не буду ничего и никому объяснять, для этого есть... Далее →
-
✓ Преимуществаквалифицированные сотрудники в офисе дизайн офиса Далее →✗ НедостаткиЗП черная, постоянные задержки, приходилось выпрашивать свою ЗП, задержки на месяц — это стандартно, чувствуешь себя униженным, так как каждый день ходишь и выбиваешь себе по копейке. После увольнения начали приходить повестки в суд, каждые пару месяцев вызывают в суд как свидетеля (заказное письмо, где указано о выездной налоговой проверке у данной компании), причем такая ситуация у большинства бывших коллег, которые были устроены официально. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВ компании текучка. Никто не держится долго. Главная причина — неадекватный директор [З.] Учитель по образованию. В цветочном бизнесе ноль полный. Зато любитель организовывать собрания, где постоянный разнос сотрудникам. В выражениях не стесняется. Такое впечатление, что женщина на грани нервного срыва и истерики. На собрании, например, молодым сотрудникам говорит, что вы сами должны организовать свою работу. Интересно как? Человек хотя бы должен знать, какие у него должностные обязанности. Если флористы просят какой-либо экзотический цветок (которыми работают многие салоны города), пресекает на корню со словами — «Нет — он сдохнет». Нет, мы это спишем. Из-за этого ассортимент — роза, хризантема, гвоздика. Качество цветка полный отстой. Приходит на склад гнилье, зато по дешевой цене. Это Г. отправляют в магазины, откуда списывается, естественно, много. За это наказывают штрафами флористов. Организация работы на складе тоже полный швах. Машину разгружают женщины, приемки по документам толком нет. Цветок может валяться в тепле несколько часов без заноса в холодильник, зато амбиций у [З.] выше крыши. Сдвинутые бровки и грозное лицо никак не характеризует хорошего организатора. Обращаюсь к учредителям этой фирмы — уберите эту женщину с должности директора, отправьте ее лечиться. Найдите нормального управляющего с адекватной психикой... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания и технический директор делают все для того, что бы сотрудникам было комфортно работать. Достаточно модный технологический стэк (на первых порах, а потом вас кинут на дремучий легаси). Далее →✗ НедостаткиРуководство IT отдела (по факту отдела веб-разработки). 1) На собеседовании обещали одну зп после испытательного срока, но по завершении начальник отдела долго делал вид, что не помнит об этом, а когда прямо поставил вопрос, он сказал, что передаст мои пожелания (а не его обещание) тех. диру, но не видит причин для увеличения ЗП (обещание не в счет). При таком посыле, разумеется, тех. дир. не повысила, хотя в целом она достаточно адекватная. 2) как линейный сотрудник ты должен отвечать не только за написание кода и его работоспособность, но и за деплой. В большинстве компаний отправляешь лиду merge-request и забываешь про задачу, а тут нужно проследить, чтобы не забыли смерджить (не важно, это хотфикс бага на проде или новая фича, которую бизнес долго ждет, при этом прав на слияние тебе никто не даст), будь добр, следи, даже если ты отправил сообщение лиду с просьбой слить ветку, это не означает, что ты сделал все, что должен. 3) если архитектурное решение в коде выходит за рамки того, как это видит тимлид, то он даже не станет разбираться в его реализации и эффективности. Делаешь либо как ожидает он, либо как видишь сам, а потом переделываешь на то, как видит он. Любая инициатива —... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается каждую неделю Далее →✗ НедостаткиУстроилась сюда по приглашению знакомого. Обещали, что смогу выходить на смену, когда захочу, в удобное для меня время (свободный график). Честно говоря, именно это стало причиной устройства на работу, т.к. условие со временем меня очень устраивало. Предупредила сразу, что не смогу выходить на полный день из-за совмещения с учёбой, на что с легкостью пошли мне навстречу. По итогу, с первых дней мне ставили много часов, аргументируя это тем, что именно сейчас так совпало, что очень мало сотрудников работают, и рабочих рук не хватает. Срочно нужно пойти им навстречу, и это будет буквально неделю, потом якобы устраиваются новые сотрудники, и уже можно будет выходить в свободном графике. Раз такое дело, я согласилась. Помимо всего прочего, по условиям компании нужно работать до последнего заказа. Предположим, смена у вас до 8, а последние заказы могут капать до 12 ночи; вы обязаны остаться и работать до конца, иначе вам вылепят нормальный такой штраф до 2 с лишним тыс. По итогу я больше недели работала с 8 до 12, учитывая то, что изначально условия были совсем другие, когда я уточняла у супервайзера. Новых сотрудников все... Далее →
-
✓ Преимущества1. белая зп 2. зачастую, прикольный коллектив 3. вроде бы и компенсируют обеды, но только при заказе от 250 р, о чем никто не сообщает 4. компания большая и престижная, на первый взгляд Далее →✗ Недостатки1. Полная взаимозависимость офиса друг от друга: интриги, сплетни и т.п. — это всё про контур и, в частности, про его отделы продаж. Для справки: HR вашего офиса может очень близко дружить с вашим руководителем и сливать все жалобы, которые вы будете ему направлять. Десять раз подумайте, прежде чем жаловаться на адаптационных беседах 2. Абсолютно некомпетентное руководство, которое заинтересовано только в том, чтобы линейный продажник приносил ему бабки, при минимальных усилиях от руководителя 3. Абсолютно непонятная линейка продуктов, которые дублируют друг друга, непонятное ценообразование, отсутствие продвижения продуктов, основной упор в рекламе идет на «звонарей», которые информируют о новинках. Продукты стоят очень дорого относительно аналогов на рынке 4. Как следствие, ОЧЕНЬ большой негатив в компании на холодные продажи. Менеджеры выгорают, их заменяют новыми — и так по кругу 5. Абсолютно неконкурентная зарплата: при выполнении плана вы можете получить менее 50 тыс. руб., в конверсии на усилия, которые вы прикладываете — это копейки. Далее →💬1 комментарий
-
-
Самая отвратительная компания! Вахтовик — это раб, должен работать от рассвета до рассвета. ЗП платят только первый месяц нормально, потом ниже. Уволиться вообще проблема. Нарушают все, что нельзя нарушать. Условий труда вообще никаких. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли раньше. Далее →✗ НедостаткиНегативное отношение к сотрудникам (темпы задают на высшем уровне). Есть мнение, что рыба гниет с головы, это сказано про компанию ОАО «Томскнефть». При моем увольнении руководитель этой компании лично обещал мне невозможность возврата в дочерние компании «Роснефть». Как следствие, службы безопасности не согласовывают мою кандидатуру ни в одну из обществ. Считаю, негативное отношение руководства к сотруднику, принявшему решение уйти из компании по семейным обстоятельствам, не имеет права решать дальнейшее развитие и будущую перспективу к жизни многодетного отца. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в должности правового консультанта год, затем повысили до Руководителя офиса. Коллектив офиса отличный, когда нужно всегда выручат и научат. Коллеги из юридического отдела — компетентные юристы с опытом, часто консультируют бесплатно наших клиентов не только по банкротству, но и по другим юридическим вопросам. Очень радует, что есть возможность напрямую задавать вопросы касаемо юридической оценки и получить ответ в ближайшее время. Корпоративное обучение бесплатное, коллеги из других офисов всегда готовы помочь, также можно заниматься самообучением, большая библиотека видеоматериалов. Заработная плата белая, можно согласовать черную/серую. Нравится, что клиентов ставят на первое место, поэтому с негативом практически не работаем, всегда ищем компромисс, чтобы клиенту было комфортно. Далее →✗ НедостаткиПроцедура банкротства — не хлеб в магазине, поэтому получить результат за один день невозможно. Все клиенты по-разному реагируют на «ожидание», которое может длиться 1−2 года. Порой, из-за давления коллекторов или непонятно кем написанных статей в интернете, клиент эмоционально на пределе и начинает сильно паниковать, что у него ничего не получится и вообще он ничего не понимает, когда объективных причин этому вообще нет. К таким клиентам нужен особый подход, им морально тяжело ждать. На практике не все клиенты понимают, что происходит, как бы вы не пытались объяснить. С другой стороны, когда они получают определение о завершении с результатом, безмерно счастливы и всегда извиняются за свое поведение. За 2 года работы это единственный недостаток для меня, потому что я эмпат и тоже начинаю паниковать, от чего нередко поднимаю всех юристов, чтобы немедленно помогли разобраться клиенту. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиНа словах вам скажут все идеально, все условия, а по факту живёшь в маленьком вагоне. 8 человек готовят таджики странные свои блюда голыми руками: первое, второе, салат — все в одной тарелке. Про помыться я вообще молчу. С ЗП обман, заплатили два раза меньше. Самая %удалено%… я компания, которую я встречал за 5 лет вахт. Далее →
-
✓ ПреимуществаС компанией Евро Поинт приятно было иметь дело, осталось только хорошее впечатление. Менеджер [Е.] с которой мы общались, оказалась очень внимательной и грамотной сотрудницей, она все досконально и внятно мне объясняла. Перечисления получила вовремя, как и обещали. Далее →✗ НедостаткиНе выявила. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЖивёшь как отшельник, ничего не дают, все сам привозишь. Начальству на тебя пофиг, берут всех подряд с улицы, лишь бы дыры заткнуть, потому что постоянная текучка. Можно встретить даже специалиста по укладке асфальта с корочками электрика или электромеха))) Смешно со стороны, но когда он у тебя в напарниках, жди беды. Много алкашей и наркоманов. Никому не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧуть не попала в такой [censored]. Наткнулась на вакансию на местном сайте поиска работы. Позвонила, пригласили на собеседование. На собеседовании пыталась узнать, чем они занимаются и какая выйдет з/п, ответа толком не получила — «все скажут на стажировке», уже тут стоило задуматься. Руководительница включила свои манипуляции, по типу если не уверены в себе, то можете уходить, нам тут нужны только целеустремлённые люди! Стажировка как у всех, по шаблону, 3 дня стажировки, лекции записывать в тетрадь, все вопросы в конце лекции. Слава богу, не пошла, а додумалась почитать информацию о руководителе в интернете. В итоге финансовая пирамида, где нужно ещё и деньги вкладывать. Руководитель П.Н. [А.] Город Нижневартовск, ул. Пионерская 12. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришел в компанию пол года назад. До этого работал в госконторах, и в сравнении с советскими устоями, Геоскан отличается. Молодой коллектив. Многие хотят действительно улучшать что-то, руководство поддерживает это как может. Зарплата чистая и всегда вовремя. Есть обучения, есть ДМС, есть карьерный рост при инициативе. Есть форма/спецодежда. Коллектив дружелюбный, и если не строить фантазий, что кто-то тебя тут ущемляет то работать комфортно. Даже отдел кадров интересуется у сотрудников спустя некоторое время все ли нравится в компании. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то что компания серьезная, бывают неорганизованные моменты) Неплохо, просто возникают вопросы «почему так?» Но мне кажется, это скорее проблема не такого большого опыта, достаточно сложного технологичного производства и очень быстрого расширения компании.. Далее →
-
Место, где работают дочери [censored] без знания английского языка. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и все на этом. Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую данную компанию. Во-первых, зарплата ниже МРОТ, это уже, мне кажется, нарушением. Пробовала устраиваться сотрудником выдачи заказов. Конфликтом стала причина в полной неорганизованности и бессистемности в работе учебного центра. Женщина, не помню, как зовут, которая обучала теории, проинформировала, когда отправляла на практику, что лучше оставаться на целый день. В итоге, сотруднице, когда я уже пришла на пункт выдачи, эта данность не понравилась, она начала звонить в учебную часть менеджеру [М.]. Он, естественно, ее поддержал, так как она работает уже 4 года. Хочу отметить необъективность сотрудников учебного центра. А также, [М.] обвинял меня необоснованно в грубости и отказывал в прохождении итогового теста, в чем полномочий он не имеет. На мои вопросы объяснить свои громогласные заявления, отвечал, что ему не нравится, как я себя позиционирую. На следующий день я пришла разобраться в подобном и неуважительном ко мне отношении, встретив менеджера [М.], который оклеветал меня по телефону, сразу предложил мне пройти тест. Я попросила объяснение насчет отказа и необоснованных обвинений, притом, что я не успела пройти вчера тест, так как меня, в буквальном смысле слова, выгнала сотрудница пункта выдачи. [М.] ничего не захотел объяснять, даже боялся... Далее →