Нижний Новгород 4383 отзывов сотрудников без купюр

Я не могу тут ничего сказать, хотя вижу, что некоторые в своих отзывах об Абсолютно Чемпионе пишут, мол, тут очень строго и штрафуют и то и се. Но меня вот ни разу не штрафовали, а кого штрафуют — это же любители от работы увильнуть, «покурить» на час пропасть. Вот благодаря тому, что таких тут не держат, обычные работяги имеют возможность получать хорошую зарплату и свои премии, я считаю! Далее →

Как минимум увеличить обеденное время и отменить работу по выходным. Выходные должны быть выходными. Далее →

Берут на работу и постоянно недоплачивают за отработанные смены. ЗП платят в конверте. На все вопросы по этому поводу грозят увольнением. Устраивают кучу родственников, а их обязанности заставляют выполнять другие. Устраивают своих родственников на разные должности под разными вымышленными именами. Трудовой кодекс вообще никогда не слышали, переработки не оплачиваются, отпуска неоплачиваются, чаще их вовсе нет. Доходило до 85 часов в неделю. Никаким образом не ходите к этим обманщикам, берегите нервы и здоровье. Далее →

С каждым годом маразм ген. директора [М.] С.В. крепчал. 1. Денежная мотивация ухудшилась. 2. ДМС убрали. 3. Надзор усилили до максимума, теперь вы раб. Реально работа по 12 часов. 4. Качество ряда продуктов упало. 5. Конкурентов с достойными продуктами стало больше (в том числе из бывших Вюртовцев). 6. Текучка молодежи огромная (коллектив не успевает сложиться). 7. Бренд Вюрт как открытие дверей работает хуже год от года. Ну и от себя лично. Попробовать для приобретения опыта можно, но будьте готовы к диким стрессам. Выйдите вы из Вюрт однозначно профи и больше никогда в подобные компании не захотите))). Далее →

Начнём с того, что график 2 суток через 2, при зп за час 90₽, грубо говоря. Условия работы оставляют желать лучшего — тараканы, клопы, сломанные, неудобные раскладушки! Зп только на руки, официальная намного ниже реальной, остальное якобы премия. Вечные задержки, после рабочих суток приходится ехать в офис за зп, где уже куча народа в очереди, и теряется весь день только ради того, чтобы получить свои заработанные деньги. Выделяют определенных кассиров, которые берут замены, им могут выплатить зп раньше, остальные отбросы! Если зп в выходной день, ее выдадут после них, а не накануне выходного дня, как прописано в ТК РФ. При увольнении удерживают зп, даже если клиент продляет изделия и они не ушли на переплав. Они могут пролежать там и год, и два, им без разницы, главное списать, чтобы не платить расчетные! У парней вообще беда: удержания на суммы с 5 нолями, полмесяца бесплатно сутками! Не важно, на каком ты филиале: 20 человек у тебя за сутки или 120 — никаких доплат нет, хотя должны быть! Ещё ты там в роли уборщицы, надо всё выдраить — полы, пыль и т.д. На улицу, даже в зал, выйти нельзя, сидеть... Далее →

достоинства Хороший, добрый, весёлый коллектив. Руководство спокойное, уравновешенное, креативное — за мелкие косяки не ругают, дают возможность самостоятельно исправиться, регулярные выездные или в городе, бывают тематические или спортивно-активные корпоративы. Достаточно комфортный, в хорошей части города офис, с хорошим видом из окна на Нижневолжскую набережную (центральный офис в Нижнем Новгороде) — Нижневолжская набережная, рядом Кремль, Речной вокзал, [Ч.] лестница. Есть оформление на шестидневную неделю (не у всех, в зависимости от должности и обязанностей, например, с обязательными или предположительными командировками; для офисных работников такого нет), а работаешь, чаще всего, пять дней в неделю, что позволяет иметь дополнительный отпуск 1-у неделю в год. Полный соц. пакет, зарплата полностью официальная, но разбита на: оклад + премия1 + премия2 + премия3 + премия4. В общем, Работодатель для тех, кто стремится к «спокойствию» (в какой-то определённой степени стресс в сезон хватает), а не для тех, кто хочет много заработать или расти по карьерной лестнице! недостатки Коллектив добрый, хороший, но, конечно, периодически присутствует: 1) «я не могу, пусть сделает и должен делать другой»; 2) есть «близкое окружение» к руководству, к мнению которых прислушиваются, а Ваше даже слушать никто не будет,... Далее →

Проработала совсем немного, так как находилась в постоянном стрессе. И дело даже не в KPI (хотя зп маленькая без его выполнения), а в самом продукте и клиентах. UX/UI на очень низком уровне (от этого с продуктом работать становится ещё тяжелее), сама тематика и пользователи специфичны (не любите и не хотите любить бизнесы и дешевый маркетинг — Вам не сюда: насмотритесь на кучу сайтов, которые выглядят ещё хуже Roistat, будете задаваться вопросом «а кому это вообще нужно?»). Работа выстроена по принципу «не можешь решить быстро — отдай другому», это хорошо для процесса, но не очень — для обучения. Обещали, что звонков будет мало, но было их достаточно много. Плюс, график: на собеседовании предложили удобный для меня (т.к. часовой пояс отличается от МСК, а жить-то хочется), при устройстве выяснилось, что так нельзя. Задержка на работе для начальства — ок: сиди и делай то, что мы попросили в конце рабочего дня, даже если у тебя уже за 21:00, но если утром ты опоздаешь хоть на 5–10 минут (даже на зафиксированное время, на которое ты задержался), тебя обложат вопросами на эту тему. Далее →

Пришла на собеседование в магазин в ТЦ Мега (Нижний Новгород). По телефону пообщалась с приятным hr-менеджером, все объяснил мне и назначил собеседование. Придя в магазин, я сказала, что я на собеседование. В магазине была женщина, которая являлась администратором магазина, и парень-продавец. Парень оказался очень дружелюбным, поинтересовался моим предыдущим местом работы. А вот администратор — это отдельный разговор. Во-первых, она сразу грозно спросила, учусь ли я на очке или заочке, и еще какой-то вопрос. Это все настолько напряженно, что я сразу растерялась. Во-вторых, после этого опроса она сразу дала мне заполнять анкету на 3 листа, ничего не рассказав о должности, и продолжила заниматься своими делами. Через 20 минут после того, как я заполнила анкету, она быстро пробежалась глазами и увидела, что с предыдущего места работы я уволилась из-за графика. Я ей сказала, что я бы хотела график 2/2. Она сразу начала говорить с претензиями, вроде того, что: «вы слишком много хотите, у нас вообще-то такого нет. Мы можем работать 2/1, 3/2 и вообще каждый день.» Тогда я спросила, полные ли это дни (т.к. я хотела как можно больше часов наработать и выходить только на полные часы). Она опять же в грубой манере сказала:... Далее →

Устроишься. Всегда и везде ты крайний. Только от того, что ты новенький! Пригласи друга, и дадут вознаграждение! Если твой друг отработает этот срок! Лямка, которую невозможно тащить! Выходи подработать в неурочное время, бери подработку. ЗА ЭТО НЕ платят, не говорят, что в эту подработку нужно еще 3 нормы сделать, и ты не получишь то, что обещали! ЗП белая, да.. (но если что случится, как коронавирус, ты паши, но без премий с учетом, что ты работаешь за 5!) IT бегает 1 человек, всем остальным некогда! Лаборатория 2 человека… как сдавать или проводить тесты… (ЗП начальники получают неплохое, а подчиненный работает за всех и не шиша не получает) Понабрали продажников, которые продать ничего не могут! (бестолковое стадо баранов, фирма только в минус уходит от таких трутней!) Инженеров… Днем с огнем не найдешь (всех по сокращали, электрики стали строителями… где это видано) Только дружба с детьми руководителей помогает всем как-то возвыситься. Текучка большая.. По рассказам отслеживают длительность за ПК (кто что делает, как проводит время, только друзей начальников продажников это не касается…) Водят чипирование, где и когда ты находился… но сами будут отвлекать людей.. Дети глав начальников работают... Далее →

Смотрел вакансии в НИЖБЕЛе, и там всегда требуются люди. Увидел вакансию водитель погрузчика, постоянно там висит. И вижу, как они на эту вакансию каждый месяц увеличивают зарплату — зарплата поднимается каждый месяц, с 28 тыс. уже стала 38 тыс. Видать, дела вообще хреново стали. Только вопрос — зачем врать и обещать, если платить не сможете? Тем более у вас испытательный срок три месяца, если у вас люди не выдерживают месяц)))))) Лишь бы кто-нибудь пришёл, хотя бы временно. Мои наблюдения по работе (ушёл бы, да не знаю куда). На мой взгляд, и на людей, приходящих и уходящих, зарплату надо сделать (у кого несльная) или сдельной, или 40−50 тыс. у кого переработки. А так за 28 тыс. или, как вы указываете, 38 тыс. до вычета налога, тем самым вы хитрите. Зачем??? Разве так надо звать людей? Попробуйте пригласить их к себе правдой… правда ценится.. Далее →