Нижний Новгород 4361 отзывов сотрудников без купюр

ооо «Центр эффективных финансовых инноваций», они же ООО «Лоялти эксперт». «Удивительная компания». По документам учредители и директоры одни- а по факту директор этих фирм преподаватель ННГУ им. Лобачевского Рогозин М.В. Т.к. у него есть основная работа, то все совещания он проводит после 18.00 (в 19.00 и даже в 20.00 и позже), и это для него- норма, а помогает ему в работе этих фирм- некая [В.] Взяли меня на работу в конце марта перед пандемией и самоизоляцией, ну как сказать взяли, на словах, не документально. Объявили что принимают меня на руководящую работу и сразу же начали назначать в период самоизоляции (в режиме удаленки) совещания в 19.00, потом в 20.30, ставить мне задачи, которые первую неделю я выполняла. Уже после первых выполненных задач я спросила про официальное трудоустройство, мне объяснили что сейчас это очень сложно сделать, т.к. зачем-то? им необходимо мое личное присутствие (про возможность трудоустройства по сканам документов они, наверное, не в курсе), но после такого вопроса попросили и дальше выполнять поставленные задачи, пообещав через неделю самоизоляции решить этот вопрос. Через неделю... Далее →

Здравствуйте. Хочу предостеречь от работы в сервисе по доставке еды Сбермаркет (Инстамарт сервис)! Редкостный гадюшник! При трудоустройстве, только как самозанятой, мне «Наставник" (как у них это называется) [П.] рассказывал про то, какой у них замечательный график 2/2 и с 8−00 до 20−00, и, что зарплата два раза в месяц и премия по результатам выполнения планов. На самом деле пашешь как лошадь без обеда, без условий, всё время на ногах, не по 12, а по 13−14 часов! Сейчас идёт эпидемия короновируса, а работодатель, людям работающим с продуктами (сборщикам продуктов по заказу клиента и курьерам) не предоставляют даже перчаток- заставляют покупать за свои деньги! Ладно хоть маски дали, а то одно время работники и их покупали за свой счет! Выплаты зарплаты задерживают больше чем на неделю, да и те, иногда приходят не полностью (есть сотрудники, которым деньги уже практически месяц не приходили) т.е. непонятно как считают. Я работала на нескольких точках и пыталась выяснить в чём дело у супервайзеров, они говорят что зарплату не считают, что запрос передадут ситименеджеру. Прождав несколько дней ответа, я напрямую обратилась с этим вопросом к ситименеджеру [Т.] [Х.] но та по хамски мне ответила, чтоб я к ней... Далее →

Имела честь общаться с собственником Д. И. Лабузой. От которого было несколько «странных вопросов»: ваш знак зодиака, курите ли, есть ли дети и сколько, чем занимается муж, с чем связаны частые переходы по местам работы и т.д. Причем опыт работы интересовал мало, а личные качества больше. Услышала постоянное недовольство работающими сотрудниками, что ничего не делают и всех всегда надо пинать. Ну так все собственники говорят. Ну ладно, все недовольны сотрудниками. Через знакомых попыталась собрать побольше информации о компании. И только потом пазл сложился. Выяснилось, что репутация компании не самая лучшая, ее портит как раз не компетентный собственник Лабуза. Бывший министр правительства шанцева, которого уволили за какие-то дела и сейчас его никуда не берут, поэтому занимается бизнесом. Как человек очень своеобразный и не самый воспитанный. Обстановка в компании угнетающая из-за его поведения и настроения. Случайно стала свидетелем проведения совещания, кто-то громко ругался и матерился на весь этаж. Как оказалось это собственник. Со слов сотрудников, так проходят совещания всегда. Также узнала про финансовое состояние компании, оно не самое лучшее. Задержки по зарплате есть, но на собеседованиях это не озвучивается, зарплата бело-серая. Из-за чего сделала вывод, вообще не хочу... Далее →

Низкая зарплата. А спрашивают с тебя, как будто миллионы платят. Планы невозможно выполнить, премию не получил ни разу. Начальство относится к тебе не как к человеку, а как к винтику системы. Работа — сплошной стресс. На собеседованиях изображают из себя супер классных будущих коллег, все на ты, все весело. После трудоустройства все меняется. Далее →

Отношение к сотрудникам как к рабам, начальство хамит и издевается. Коллектива нет, одни стукачи, и спар этому уучит. Вместо положенного обеда 1.5 часа еш минут 30 и всё. Весь день как волчек крутишся, присесть некогда и некуда. Административный состав обнаглевший, хамит. Далее →

Тебя обманывают и используют. Заставляют работать грузчиком и уборщиком (типо сан.час), а платит не хотят. Меня хватило на 3месяца и изгубило свое здоровье навсегда. Стала увольнятся по состоянию здоровья, так они мне не заплатили за мои часы. Ген. директор ([Т.] [Б.] сказала мы тебе не обязаны платить как платили предыдущие месеца. Типо ты сейчас увольняешся и получи минималку за месяц, не важно сколько у тебя часов что ты отработала. Ничего ужаснее в своей жизни я не встречала. Обходите стороной и не ведитесь что там хорошо. Далее →

Я работал кладовщиком в так называемой «компании» Биктон. Пришёл когда обещали зп до 45 тысяч. И да, это было не больше. Только почему-то за полный месяц расчёт всегда начинали вести от 25(видимо для работы за 45 надо было работать не только 30 дней в месяц, но ещё и 30 ночей — этого на собеседовании никто не уточнил). Из так называемого нищенского оклада в 25 у вас вычтут: За каждую минуту опоздания (по их мнению на эту зп я должен позволить себе такси, но никак не ждать автобус). Неверно оформленные документы на заводе Отсутствие материалов на складе (которые просто не на что купить) И прочие другие придирки. Если вы уверены, что сможете прожить на 7–8 тыс в мес., которые тоже надо выпрашивать (я лично сидел в офисе 3 дня в ожидании своих денег) то конечно, приходите в Биктон НН или «кирпич центр». Далее →

Перед работой предлагают пройти обучение 4 дня. Обучение отправляют в ватсап в виде обучающего видео. На вопрос, что необходимо будет выполнять, руководитель- Ломовской [А.] [И.] ответил, заполнять документы. За 2 дня обучения, очень «много воды», но все не по делу. Видео занимает 2 часа, каждое. На третий день, после просмотра трех часового видео, стало ясно, что это сетевой бизнес, что за то, чтоб тебе платили зарплату, нужно у них купить номер, личный номер, стоимостью 1500 рублей! Доход тебе начнет поступать, лишь после того, как ты сам разберешься во всех товарах, и приобретешь их на сумму 20 000 рублей. Это просто обман и трата времени! Говорят красиво, а по факту ноль! Далее →

Попытка трудоустройства. На собеседование было 10 человек, специалист по обучению проводил общее собеседование, а уже Нr индивидуально. По сути работы ни сказано было ничего, очень много общих фраз, без конкретики. Окей… Далее следовало индивидуальное собеседование, на котором в общем то был задан вопрос когда удобнее выйти на обучение… И тут, вообще непонятно что произошло! 2 варианта: либо выйти сразу на следующий день на 3 дня по 12 часов, либо через 3 дня после на собеседования так же на 3 дня по 12 часов… Естественно, я выбрала второй вариант, т.к. так быстро перестроить свои планы не представилось возможным. На что HR сказала, Окей нет проблем, тогда я позвоню тебе (сразу кстати на ты перешли, хоть как бы и не договаривались, ну это так, просто мое наблюдение) и сообщу время к которому подъезжать через 3 дня на обучение… Ну и все, как вы понимаете никто не перезвонил… И кстати, ещё один момент, сняли копию паспорта, якобы для проверки СБ, особо не спрашивая согласия на обработку персональных данных. Просто сказали: так надо! Общение впечатление: категорично отговаривать конечно не буду, но и рекомендовать тоже не возьмусь. Спасибо за внимание. Далее →

Не рекомендую устраиваться на склад. Так как работают там [С.] [А.] [А.] — руководитель отдела логистики и Ромашова [Л.] [О.] — завскладом. Они не ценят сотрудников склада. Далее →