Нижний Новгород 4382 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4382)
-
Декларируется з. п 50 тыс., плюс премия если они заходят на найденный тобой объект. Ты ищешь объекты, направляешь презентации, они их отклоняют, потом ты узнаешь, что на владельца вышли напрямую. Но так они и з. п не платят, только минималку 11 тыс, ссылаются на коронавирус и т. д. Доносит до тебя это куратор, которому ты обязан верить на слово. А может твои денежки у него в кармане. Проверить невозможно контактов ни с кем больше нет по работе. Далее →
-
Согласен с предыдущим оратором во многих пунктах. Работа на износ без отпуска, а иногда и без выходных. [Р.] маркетологам разрешают не работать в официальные праздники, а вот администрация пашет напропалую. Маркетологам оплачивают выходной день в случае если они работают, но по обычной ставке, а не повышенной. Оформление через самозанятость или ИП. Нет соцпакета и больничных. Зарплата в районе 20 тыс. Честно говоря это кажется мне издевательством, так как работы действительно много. И я не понимаю засчет чего з/п такая низкая. У них ведь нет расходов на офис и налоги за сотрудников, отпускные они тоже не выплачивают, расходов на больничный тоже нет. Вроде бы из-за этого з/п должна быть выше рынка, но деньги куда-то уходят)) Должен сказать, что несмотря на все эти минусы, у меня осталось положительное впечатление о работе в компании. Просто не рассчитывайте заработать денег здесь, а рассматривайте работу как полезную оплачиваемую стажировку для студентов. Далее →
-
Ввели новые выплаты. Либо почасовая либо если заказы перекрывают часовую по выгоде то платят за заказы. Смысл в том что зарплата стала ещё ниже! То есть чтобы было выгодно надо от 13 заказов привезти, на буднях если 10 то уже рад. Соответственно смысла работать на буднях теперь нет. Тем кто хотел работать, теперь выгоднее не работать. Если отвезешь 1 заказ за 10 часов то ты получишь так же как и 10!А какой смысл тогда везти 10?Правильно,смысла нет! Выгоднее пойти на пляж или домой вообще уехать! А приподноситься как стимул работать. Ещё очень неудобное приложение, нельзя даже посмотреть куда везти то заранее и теперь время ставят на доставку так что ты должен перепрыгивать через дома и то не успеешь!)) Всё нелогично, ощущение что фирма только открылась, очень не организовано всё. Кто создаёт всё это, и приложение и связь с сотрудниками, очень далёк от того что делает. Про операторов вообще нонсенс! Что бы решить проблему требуют звонить оператору, но вы ему не дозвонитесь. Итог: Работа противоречит своей миссии! Далее →
-
У вас компании есть [Е.] [Д.] машенница я незнаю, что и за что ее хвалите за какие достижения, но хочу сказать она грубая с персоналом обходиться и с сотркдниками. Потому мало ли говорит, что мне [censored] на все так она ник у девушки своровала и выдает за свой итд. https://vk.com/bozhestvennaya она начинает сотрудниках хамить и грубить. Так же на повышенных тонах со всеми разговаривает с клиентами и со всеми. Почему должен персонал страдать и за что? Далее →💬1 комментарий
-
Не рекомендую работать в данной компании на должности регионального представителя в других регионах. Может в самом Ярославле данная компания как-то и котируется, но позиция руководства по отношению к потенциальным соискателям в других регионах следующая: хотят максимально больших продаж за максимально короткий период времени: в течении 1 месяца несколько миллионов сразу. Платить достойно не хотят. Тактика профанации у них следующая: в начале делают приглашение, а потом под видом того, что они якобы посовещались и засомневались в реальных ваших заслугах на предыдущих местах работы и у них уже сразу появляется якобы более лучший претендент на данную вакансию (она висит уже с июня месяца и якобы приём резюме у них только до 24 июня, а я откликался гораздо позже от этой даты), то они просят вас указать больше 10 компаний с которыми вы хорошо сотрудничали и продавали…Получив некую инсайдерскую информацию они пропадают из поля видимости под предлогом, что они вам перезвонят…В итоге конечно вам никто не перезвонит, но сам факт. Зачем предлагать, а потом тут же отказываться…Не вызывает никакого уважения данная компания — и никакой нет вообще гарантии, что вы проработав и прорыв территорию за копейки для данной торгашной компании (они ничего не производят — голимые перекупы)... Далее →
-
Не ходите работать в этот магазин, зарплату не платят, отпускные не полностью выплачивают (т.к так сказал Гройсман, собачек в зоозащите кормить нечем), отношение как к коту! Начальство это просто клоуны, которые вообще не понимают как управлять персоналом, в логистике это вообще АХ!. Как можно ставить библотекаря на должность директора, я вообще не понимаю. Русских А. Н. полный ноль в управлении. Далее →
-
попасть на проекты сложно нужно просто выбивать, но самое главное это менеджмент, как только у меня поменялся линейный, то сразу начались сложности, по сути ему просто пофиг на все, за обратной связью сам приходи, индексацию зп пока 10 не напишешь даже не начнет рассматривать, а если у тебя есть предпочтения по направлению работы или по проекту то будешь послан туда куда пошлют. В итоге после 6 лет работы при первых проблемах c covid_19 большая часть проектов свернулась и многим предложили уйти по соглашению сторон (с 1 мес оклада) — крупная стабильная контора))) Далее →
-
Начнем с того, что эйчар специалист вежливо проводила в комнату переговоров. Задала пару вопросов по резюме, сказала что 20к оклад белый плюс процент (на позиции РОПа) остальное все в конверте (черная ЗП) с процентом в среднем тысяч 70 выходит. Я немного приосел, но подумал, она не ЛПР, пообщаюсь-ка с руководителем. Согласился на дальнейшее интервью и тут она ушла, сказала 5 мин и придет некий «заместитель коммерческого директора" Прошло более 30 минут, вдруг заходит мужик в футболке и жилетке с надписью"Завод труд» Пройдемте за мной говорит он. (хотя я уже находился в переговорной комнате) Заводит меня в какой-то кабинет, где стоит грязная посуда. Ужасная вонь, по всей вероятности, от того что там давно не убирали за собой, местные едоки. Присели за грязный стол, надели маски и понеслось.. *Нервно, теребит резюме — Вы на какую вакансию? -..руководитель отдела продаж И пошел грубым тоном: — Где живете, улица „номер дома, номер квартиры“? Есть ли машина, „какая марка“? „Есть ли свое имущество“? Есть ли кредиты, сколько, за что? „какой платеж в месяц?“ С усмешкой и недоумением, я ему ответил на все вопросы. — Теперь расскажите о себе начиная где вы работали начиная с розницы (а это 12... Далее →
-
-
При трудоустройстве информировали только о входящих звонках. На самом деле 70% — исходящие обзвоны. Оклад — минималка, остальное премия. Зп не выше 18 000, найдут за что списать премиальные баллы. При увольнении оклад выплатили, а премию насчитали 700 рублей больше, чем за пол месяца работы (Не рекомендую Далее →
-
Это 100 прцентные, очень профессиональные аферисты и мошенники! Жертв подыскивают на сайтах поиска работы. Обзвон поставлен на поток, за день звонков делают около сотни. Могут предложить работу заместителя руководителя, помощника финансового аналитика, помощника руководителя и т. п., обучение и неплохую заработную плату 40 000 70 000 р. После заполнения простенькой анкеты на ресепшене (там почти всегда кто-то заполняет анкету) начинается «обучение». Выглядит все весьма правдоподобно, «сотрудники» очень неплохие актеры и психологи тоже. Рассказывают про торговлю на бирже, открывают вам демо счет у брокера, вместе с вами делают некоторую прибыль на нем, показывают свои реальные счета на десятки тысяч долларов, отзывы «благодарных клиентов», кричат кто сколько заработал за день — все это неправда, суетятся, предлагают чаек кофеек и т. д. Заодно узнают о семейном положении и финансовых возможностях. Если понимают, что взять с вас нечего просто сообщают что вы им не подходите, или ставят какие-нибудь изначально не выполнимые условия. Если же вы располагаете какими-то средствами, то там вы практически свой человек и будущий сотрудник. Спустя примерно неделю начинается вторая часть спектакля. Вам как будущему коллеге «сотрудники» начинают предлагать начать зарабатывать с ними (зачем... Далее →
-
На складе очень много работы на одного человека, а набирать персонал не торопятся. Вы будете непрерывно что-то делать всю смену на ногах — стульев нет, и сидеть в принципе нельзя. Если сделаете текущее задание, немедленно получите следующее, поэтому смысла делать быстро нет. Будете проходить около 20 километров за смену + тяжелые физические нагрузки. Сотрудник склада гордо именуется «логист», но по факту это обычный грузчик. Что можно улучшить — нанять еще людей. Кстати, о чрезмерной занятости слышал от сотрудников самых разных отделов. Далее →
-
Ужасное руководство, ужасные условия труда (коморка без вентиляции), отношение к сотрудникам как к скоту дикому, некомпетентность начальства, при увольнении сказали, что записывать в толовую книжку стаж не будут. Короче дно. Советую обходить мимо Далее →
-
В этой компании есть такая особенность — директор психопат. Как при таком ужасном руководителе, низком качестве оборудования, срывах сроков производства оборудования до сих пор держится компания, мне не понятно. В компании дикая текучка кадров, потому что хоть мало мальский уважающий себя специалист и человек уйдёт (убежит) от сюда в кратчайшие сроки. Зарплаты средние, поэтому держаться за место, терпя такое отношение вообще смысла нет. Обед по расписанию. Но ещё не все. При устройстве тебе обещают красивые цифры, только замалчивают, что половина этой цифры зависит от процента продаж всех менеджеров компании за месяц. Но я не менеджер и почему моя зарплата зависит от процента продаж мне не понятно вообще. Стоит отметить, что план продаж высокий, поэтому в лучшем случае это план выполнения продаж всех менеджеров — 50−60%. А значит вам оплатят только 50% от 2-й половины вашей зп, которая и зависит от плана продаж. Да, да всем, не только менеджерам. Логика странная. Поэтому держаться за такие условия нет смысла вообще, поэтому от сюда все и уходят! Далее →
-
Задержки зарплаты, которая ещё к тому же платится в конверте. Однако, удивительная вещь, сотрудники настолько выдрессированы, что даже, когда зарплату задерживают уже не 1 неделю, все молчат и работают дальше. Переработки, которые никто не оплачивает. Зато установлено оборудование, чтобы отмечаться в начале и конце рабочего дня (вдруг ты решишь уйти раньше, а не переработать). Коллектив ужасный, но встречаются и хорошие люди. За спиной любят обсудить всех, кому не лень. Отсутствие какого-либо карьерного роста. Здесь нужны люди, которые будут выполнять работу за 3-х, но за зарплату студента, которую тебе дадут с бооольшой задержкой. Далее →
-
К трудоустройству не рекомендую, все что касается тк так это необходимость принести трудовую, в компании бардак. Что такое прогресс руководство не интересует. У вас есть свое мнение? Тогда вам точно не туда. В кмп как в армие круглое носить, квадратное катать, а если еще поспорить решите с кем-либо выше по должности так считай ты будешь неделю о себе слухи собирать. Ах да и если надеетесь при увольнение заработанные деньги получить, то фигу вам. Далее →
-
Работал менеджером в Биктон НН. Видел отзывы, но их как-то очень много негативных, думал откуда столько людей в компании из 3 человек, думал заказные. Ох, как же я ошибался…В неделю увольняются 3−4 человека. Это и водители фур, которые работали за водителя, Слесаря, электрика и экспедитора без выходных за 12 тыс (это не смешно, мне правда их жаль), это и «плохие» менеджеры которые за месяц не нашли золотых клиентов, которые бы покупали за наличку 100 фур их неликвида- за что получили в зп 7 тыс.за месяц, это и бухгалтера, которые ну не могли смотреть на это все, и полностью не платить налогов. Вообще при мне поменялось наверно бухгалтеров 8−9. Там всего несколько стадий: 1. Бух пришёл, пытается понять что к чему, но обучения нет. 2. Бух спрашивает что надо вообще делать — но они не знают, и просто шугают её. 3. Директор понимает, что она не понимает сама что же надо было делать и начинает искать другую. 4. Текущая бух «плюет» в кучу бумаг, которую они называют документы, и следующий бухгалтер начнёт рабочий день с отмывания этих соплей между счетами, потому что никто их больше не смотрит. Продукции,... Далее →
-
Хотелось бы предостеречь всех соискателей от этого, не побоюсь такого слова, болота! Положительные отзывы об этой «организации» липовые. История трудоустройства в ООО МКК Срочноденьги началась с бесцеремонного обмана. При звонке с приглашением на собеседование озвучивалась окладная часть, которую заработать с учетом всех премий, которых по факту нет, невозможно! Объясню конкретно на цифрах, заявленный оклад 20.000 минус 13% подоходный налог 17.400, что есть на самом деле: никакого оклада там нет, есть «оклад» за отработанные часы, который с учетом вычета подоходного налога составляет не более 15.000 (и хочу обратить внимание на то, что с графиком 4/2). Мотивация от выданных займов и продаж дополнительных услуг построена так, что ты весь месяц играешь в русскую рулетку, а именно, чтобы получить премиальный %, ты должен (на) выполнить ряд условий, которые зависят не от тебя, а от обстоятельств, при которых выполнить эти условия зачастую не воз мож но! Следующий момент, когда я устроилась на эту «чудо» работу, только после этого узнала, что в компании предусмотрены вычеты из отработанных часов в размере 20% от общего дохода и естественно минус 13% подоходный налог, соответственно... Далее →
-
Пишу данный отзыв, так как моему негодованию касательно подбора персонала нет предела. Откликнулся на вакансию Специалист службы поддержки Яндекс. Деньги. Спустя 2 дня мне позвонила HR специалист [А.], и начала спрашивать как нашёл вакансию, что меня привлекло, готов ли работать часто и долго и прочие вопросы..На её вопросы я отвечал утвердительно, сказал что высокие объёмы работы меня не пугают, что хочу сменить работу так как плохой коллектив, низкая зарплата, и многое другое. Так же я упомянул, что в свободное время занимался написанием дипломов, 11 штук по 40 страниц каждый (это я упомяну далее) По телефонному разговору я зарекомендовал себя как ответственного, трудоспособного легко обучаемого сотрудника. 1 этап собеседования пройден, назначен второй этап тестирования. В тестировании было 3 теста -1 тест сводился на ответ пользователям по их проблеме. В описании задания было упомянуто что соблюдаете пунктуацию и пишите без ошибок, при том что в задании были орфографические ошибки. Какая ирония! Второй тест был на внимательность. Третий тест на грамотность и знание правил русского языка. Суммарно на всё про всё даётся 2 часа. Тест я успешно прошёл, так как... Далее →
-
Ранее находились на Заярской улице, д.2а. Работа интересная, творческая. В процессе работы узнала, что с расценками обманывают. До меня девочка получала 700 р. за изделие, я 600. Зав.производством [О.] [В.] не слышит что ей говорят, всегда считает, что она права. Вечно бегает, вечно занята. Про расценки что сколько стоит толком никогда ответить не может. В работе бывают простои из-за отсутствия материала. За простой не платят. Работа неофициальная. Если по ТК, то оклад 6000 рублей. К сотрудникам относятся О.В. просто как к рабочей силе, делай быстрее и не ной. Директор ходит и всегда улыбается, её интересует прибыль и всё. Далее →
-
На каравае хорошо работается только родственникам и друзьям начальства, или тем кто перед ними лебезит, все они как правило непрофессионалы, а строят из себя хлебных богов, и зачастую это товарищи пришедшие из других организаций (например Fazer — бывший хлебный дом), где по вылетали за воровство и другие грехи. Например фирменную торговлю развалила полностью за 10 лет супруга владельца предприятия. Ну, а всех остальных, не приближенных, могут в любой момент попросить за дверь. Текучка там приличная, проработал в этой конторе очень долго, знаю их кухню хорошо. При мне была уволена куча высококлассных спецов, вместо них набраны полные неадекваты. На производство вообще лучше не устраиваться, зарплаты ниже плинтуса, и адские условия труда. Вообщем не советую данную организацию. Далее →