онпоинт: отзыв сотрудника
Откликнулся на вакансию Junior Front-end разработчик в эту компанию. Мне предложили выполнить тестовое задание: сверстать и написать логику для макета в psd. На задание дали 3 дня. Т.к. немного не успевал, то предупредил HR компании об этом, разрешили доделывать на выходных. В выходные отослал выполненное тестовое задание, однако ответа от HR не последовало. На последующие письма тоже никаких ответов, HR компании меня просто стал игнорировать. Даже если предположить, что тестовое задание было выполнено плохо, игнорирование человека, который потратил своё время, это крайне дурной тон. HR [А.] [П.] с которой я общался, повела себя непрофессионально. После такого складывается ощущение, что они просто использовали меня как бесплатную рабочую силу. Не советую связываться с данной компанией, т.к. она просто кидает людей.
-
✓ ПреимуществаНе могу выявить, общалась только с HR. Собеседовалась на должность медицинского копирайтера. Далее →✗ НедостаткиКрайне низкая зп для 2025 года — предлагают 300 рублей в час (почасовая оплата). При этом просят много: высшее мед образование, клинический опыт работы врачом и все навыки копирайтинга. При отклике на вакансию попросили сделать хорошее такое ТЗ: написать статью, письмо-рассылку, пост для соцсетей и смс. Всё бы ничего, но ты должен с 0 разобраться в теме, которую не знаешь (даже будучи врачом не все могут сразу сесть за текст). То есть ты тратишь время на обработку информации и её поиск. Далее, нужно это оформить в их концепции «кардио-кода» (использование шифров, загадок по типу кода Да Винчи). HR обещает вернуться с обратной связью, но этого не делает. Из чего делаю вывод, что они просто наживаются на таких соискателях. Советую избегать эту компанию стороной и не тратить на них своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже давно в этой компании, устраивался сюда как в крутой айти проект с молодым коллективом, плюшками и остальным бла-бла-бла. Далее →✗ НедостаткиНадо было сразу обратить внимание, что компания «Прокладка», даже отдела кадров нет. Руководство требует написание положительных статей и отзывов, постоянные переработки, которые не оплачиваются. В компании остаются одни иногородние, которые боятся искать новую работу, потому что нечем будет платить за квартиру. Очень большая текучка сотрудников, потому что мало кто хочет после испытательного срока работать в серую, так ещё и за меньшую зарплату, чем на испытательном сроке. А если ты вдруг скажешь, что не согласен — будут пытаться уволить. Не тратьте своё время! Далее →