Работа в ОНПОИНТ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ОНПОИНТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ОНПОИНТ с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ОНПОИНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
Офис терпимый, но не супер близко к метро. Приятная обеденная зона. Остальное пространство — это опен-спейс, без какого-либо зонирования хотя бы между отделами. В самих отделах тоже нет никаких перегородок, будете сидеть в трёх сантиметрах от чьей-то ж. и мониторов.Собесы проходят в три этапа: hr (довольно вежливые), лид, и на последнем с коммерческим диром (не самой располагающей, к слову) вам устроят допрос с пристрастием, разберут карьеру с мезозойской эры и зададут кучу личных вопросов (разве что выписку из банка не попросили). Насчёт всего остального сказать не могу, так как желание поработать там не возникло. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли приятные в общении hr при найме, хорошие офис-менеджеры. всегда было печенье и чай на кухне Далее →✗ Недостатки- офис очень далеко от метро, шатлы ходят только раз в 10−15 минут — огромное количество микроменеджмента. Постоянно ожидалось, что сотрудник будет приходить до начала рабочего дня, на любое пятиминутное опоздание были грубые замечания от руководства — делать перерывы и обедать можно было только в то время, в которое разрешает руководитель — на перерыве все дружно ходили курить с руководителем, и курящие, и некурящие стояли рядом. Обедали все в одном месте. Если не ходишь вместе с руководителем, то делают замечание, что «не ладишь с коллективом» — в оффере написали, что после испытательного срока повышают зп до изначальных запросов зп. Этого, естественно, не случилось — для новичков не доступен общий чат сотрудников. Если вашему руководителю вы не нравитесь, вас и после испытательного срока могут туда не добавить, а потом сделать замечание, что вы не в курсе дел компании — в целом в компании культура моббинга. Отделы гнобят друг друга, команды объединяются вокруг отдела и вокруг того, кто на этот раз не понравился руководителю — соцпакета скорее нет, есть некий ДМС через год работы, но никто до него не доживает — очень старая техника и её очень неохотно выдают — культ работы. Если у вас параллельно есть пет-проекты, учёба или какое-то серьёзное хобби, лучше... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу выявить, общалась только с HR. Собеседовалась на должность медицинского копирайтера. Далее →✗ НедостаткиКрайне низкая зп для 2025 года — предлагают 300 рублей в час (почасовая оплата). При этом просят много: высшее мед образование, клинический опыт работы врачом и все навыки копирайтинга. При отклике на вакансию попросили сделать хорошее такое ТЗ: написать статью, письмо-рассылку, пост для соцсетей и смс. Всё бы ничего, но ты должен с 0 разобраться в теме, которую не знаешь (даже будучи врачом не все могут сразу сесть за текст). То есть ты тратишь время на обработку информации и её поиск. Далее, нужно это оформить в их концепции «кардио-кода» (использование шифров, загадок по типу кода Да Винчи). HR обещает вернуться с обратной связью, но этого не делает. Из чего делаю вывод, что они просто наживаются на таких соискателях. Советую избегать эту компанию стороной и не тратить на них своё время. Далее →
-
Если вы дизайнер, то вы будете работать много (переработка считается там настолько нормой, что с вами обсуждаться даже не будет). Отношение к вам будет всегда грубое и потребительское. Вас [censored] можно, ваше же мнение будет считаться оскорблением. Про адаптацию даже не мечтайте, работайте с первого дня, как те, что работают год. Не соглашайтесь на ГПХ, потому что тогда вас обсчитают, и вы получите в лучшем случае половину средств. Ощущение, что ты в рабстве. При том, тебя будут пытаться убедить, что для тебя здесь есть все условия. Но по факту работа по 12 часов оплачиваться будет как 3−4 часа. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже давно в этой компании, устраивался сюда как в крутой айти проект с молодым коллективом, плюшками и остальным бла-бла-бла. Далее →✗ НедостаткиНадо было сразу обратить внимание, что компания «Прокладка», даже отдела кадров нет. Руководство требует написание положительных статей и отзывов, постоянные переработки, которые не оплачиваются. В компании остаются одни иногородние, которые боятся искать новую работу, потому что нечем будет платить за квартиру. Очень большая текучка сотрудников, потому что мало кто хочет после испытательного срока работать в серую, так ещё и за меньшую зарплату, чем на испытательном сроке. А если ты вдруг скажешь, что не согласен — будут пытаться уволить. Не тратьте своё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Приятный вид из окна Далее →✗ НедостаткиОчень нехорошее отношение к соискателям. Я проходила 3 этапа отбора — тестовое задание, онлайн собеседование и очное собеседование. Последний этап был во вторник, обещали, что к началу следующей недели вернутся с обратной связью. Наступило начало недели, никто не позвонил. Я написала HR сама, на что получила ответ «мы завтра к вам вернёмся с обратной связью». Естественно, завтра никто не позвонил и не написал. Можно понять тот факт, что тебе отказали в пользу другого кандидата, но можно об этом хотя бы сообщить, чтобы не отказывать другим компаниям. Плюс HR не владеет навыками деловой переписки, в сообщениях даже не считает нужным здороваться. Отвечает на электронную почту через 1−2 дня. На вотсап не отвечает вообще. Медицинский директор на собеседовании ругалась с кем-то по телефону, как я поняла, по личным вопросам. Я всё понимаю, ситуации могут быть всякие, но делать это при кандидате совершенно некрасиво. Единственный деловой человек, который умеет общаться — это сама [Е.] основатель компании. Мой совет, дорогие соискатели: можете попробовать себя в этой компании, но если проходите собеседование, параллельно никому не отказывайте, так как в случае чего с обратной связью к вам никто не вернётся. Далее →
-
Откликнулся на вакансию Junior Front-end разработчик в эту компанию. Мне предложили выполнить тестовое задание: сверстать и написать логику для макета в psd. На задание дали 3 дня. Т.к. немного не успевал, то предупредил HR компании об этом, разрешили доделывать на выходных. В выходные отослал выполненное тестовое задание, однако ответа от HR не последовало. На последующие письма тоже никаких ответов, HR компании меня просто стал игнорировать. Даже если предположить, что тестовое задание было выполнено плохо, игнорирование человека, который потратил своё время, это крайне дурной тон. HR [А.] [П.] с которой я общался, повела себя непрофессионально. После такого складывается ощущение, что они просто использовали меня как бесплатную рабочую силу. Не советую связываться с данной компанией, т.к. она просто кидает людей. Далее →