Нижний Новгород 4382 отзывов сотрудников без купюр

Работаю уже более двух лет, даже не успел заметить как время пролетело. В целом все устраивает. Конечно, работа не простая, довольно нервная. Компания зарплаты не урезает, а наоборот — мотивирует. Конечно, на основе результатов, идей и умений. И это справедливо, главное что есть эти возможности проявить себя, реализоваться и иметь постоянный доход. Коллектив и руководство хорошие, это очень большой плюс. Так же живое общение с людьми, всегда новый и интересный опыт. Далее →

Компания, где плевать хотели на людей и их здоровье Во время массового карантина вопреки указу президента компания продолжает работать практически в том же режиме, подвергая опасности сотрудников и их семьи Сотрудников зомбируют и вливают в мозг, что кока-кола — лучший напиток мира. Могут уволить, если увидят, что ты пьёшь или покупаешь продукцию конкурентов. Премий нет, корпоративные мероприятия только для начальства, которое целыми днями трещит языками на совещаниях. Далее →

Позвонил мутный тип с номера — 8-(904) 925−16-09, с предложением о работе в торговле, в ООО АВИАСТАЛЬ (торговая компания, своего производства нет, занимающаяся торговлей металлопроката) На мой вопрос, какой оклад, он ответил: «от 25 000 руб., потом будет понижаться», мною был задан следующий вопрос: почему понижаться? На это он вразумительно ответить не смог, акцентировал тем, что «в продажах нужно рассчитывать на свои заработки», на мои возражения, он замешкался, стал говорить: «Вы нам уже не подходите», спрашиваю почему, он возвращается к выше сказанному, на что я говорю — это не механическая работа, это зависит от спроса, сезонности, потребности, конкуренции, конкурсным закупкам, Вы это в расчет не берете, что ли?, на это он отвечает, что «берем, что Вы еще хотите услышать» Далее →

Откликнулся на hh руководителя отдела меня. Отклик не отвечен, позвонил указанный в вакансии человек [В.] спросил: " Меня реально интересует только одно, — что для Вас значит быть руководителем отдела продаж?» Далее последовали вопросы привязанные к слову ответа — результат, — а какой, а почему и до тех пор, пока не убедился, что человек отвечает. Сказал мне всё ясно, я готов Вас пригласить на собеседование, которое мы проводим один день и с бизнес тренером Куршубадзе [А.] В назначенный час я приехал. Ввшел неуверенной походкой молодой селовек и говорит, — накладка у нас с кандидатами, подождёте 20 мин? Отказался, попросил перенести и четко — в 15−00, например. Сразу накладка испарилась. В кабинете присутствовали директор, этот молодой человек, в углу девушка, проводивший интервью [В.] и «бизнес тренер». Через один вопрос этот тренер стал корректировать действия проводившего интервью и я понял — реально тренинг для сотрудников и идиотское чувство инсценировки и обмана. Задал вопрос. Куршубадзе начал тыкать. Сдержался, хотя надо было ему ткнуть. В итоге через пару ответов на вопросы — а какая цель, а что Вы ищете, они развели полемику на тему каков мотиватор и цель в ответе и озвучили — дальше не готовы общаться. Я сделал вывод,... Далее →

Начальству пересмотреть коллектив, приглядеться! И конечно же ценить сотрудников, которые давно с ним работают и во всем его поддерживают! Ну и пора такой компании, устраивать на работу сотрудников конечно же не по договору. Далее →

черная зарплата, отношение КАК К РАБАМ, график работы невыносимый, командировки, никаких условий ДЛЯ рабочих. Далее →

задержки на работе после окончания рабочего дня, не успеваешь на служебный автобус и вынужден ехать домой на такси за свой счет. Постоянно меняющееся расписание, директор просит выйти на работу в выходной, а когда получает отказ, то обижается. Требуют, чтобы сотрудник, который находится рядом со входом, здоровался с покупателями настолько громко, чтобы его было слышно у кассы, которая находится на другом конце магазина. В связи с пандемией незаконно сокращают персонал. Советую найти работу в компании, которой не наплевать на своих сотрудников. Далее →

Держалась в компании из-за хорошего отношения руководства. После смены верхушки работать не возможно! Если вы хотите остаться без здоровья тогда, добро пожаловать в дайхманн. За копейки хотят ОЧЕНЬ много. Тяжёлые коробки, таскают продавцы. Полы моют продавцы. Охраняют зал от воров продавцы. Переработки оплачивают. Но! В конце года вас отправят в отпуск за свой счёт. Потому что у вас будет переработки по часам. Далее →

Работал в этой шаражкиной конторе относительно долгое время (несколько лет) водителем. Это полная [censored] Высшему руководству [censored] на всё, лишь бы только бабки приносили. Организации в работе никакой что на загрузке машин, что на складе. Водители уезжают на сутки (а то и больше) командировочных ни каких не дают, на что хочешь на то и питайся. Повторюсь: руководство вообще не слушает рабочих, собрание не собирают. Короче что хотят то и творят. Водителем не советую туда устраиваться они там как изгой. За всех (наборщики,цеховые работники) там свое начальство может заступиться, а за водителей никто они там как крепостные крестьяне без прав одни обязанности. И не верьте объявлению про водителя будете получать 25000руб 6/1 в лучшем случае (это без боя и без всяких штрафов) Далее →

Ходила в эту «конторку» на собеседование по поводу работы. Объявление на hh. Ru, в компанию требовался Оператор ПК. Вакансия стандартная, по обязанностям все выглядит довольно понятно: прием звонков от клиентов, работа с документацией. В тот же день мне прислали смс с текстом что мою кандидатуру уже заочно одобрили, но как формальность надо приехать на собеседование по адресу Ул Бориса Панина д. 5 корпус 3 офис 2. На следующий день по приходу в компанию первое, что насторожило по этому адресу не было названия конторы из объявления. В офисе собралось довольно большая очередь из людей разных возрастов, каждый подходил, говорил, к какому руководителю он записан, затем брал анкету, заполнял ее и отдавал обратно на ресепшн. В анкете были такие вопросы как «Вы коммуникабельны? " и «Свойственно ли Вам самостоятельно принимать решения? " и т.д. Также предлагалось отметить «Что для вас имеет наибольшую важность: … " А самое странное что вместо вопросов о предыдущих местах работы и образовании был вопрос «по какому адресу проживаете и в собственности ли она у вас?» Это сразу насторожило, но я решила ради интереса остаться и посмотреть что за развод))))После всего этого людей по одному вызывали в небольшие комнаты, где несколько сотрудников одновременно беседовали с несколькими... Далее →