Нижний Новгород 4422 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4422)
-
Директора ООО ФТК Энерго занимаются кидаловом сотрудников на заработную плату. Директора [К.] А.С., [К.] А.В., [Е.] Е.В., сначала обещаю золотые горы, потом задержки, в итоге спустя некоторое время происходит задержка и обещают завтра и завтра, в конечном итоге не платят. Любят не устраивать сотрудников не официально. Думаю трудовая инспекция и прокуратура скоро свяжутся с ними. Далее →
-
Работал курьером. Низкая зарплата. 53 рубля за заказ, в староживочные дни оплачивают только за заказ. По договору в стажировочный день ты должен работать с двух до девяти, но в итоге заставляют работать с 9 до 23:00. В вакансии писалось про служебное питание, в итоге на питание все скидываются что бы поесть один кусок пиццы. Сотрудники пошло шутят, и вовсе невоспитанные. В общем и целом, работы очень много, за низкий заработок. Кстати с графиком тут тоже полная беда. Далее →💬1 комментарий
-
Компания «Деловые коммуникации» это колл-центр, который сотрудничает с «Московским единым расчетным центром» и «Городским центром управления и экономии ресурсов». Эти фирмы — мошенники, они обманывают пенсионеров и пытаются обмануть всех легковерных. Фирмы связанны со счетчиками для воды. Счетчики нужно поверять и менять после истечения срока эксплуатации. Фирма звонит и говорит ложные данные, когда срок еще не подошел. Если у вас нет совести, вы можете там поработать, вам будут платить, но только оклад, потому что премия — это количество выполненных работ, а отказов много, потому что в интернете есть множество отзывов о «Московском едином расчетном центре», а именно так обязаны представляться операторы, более того им запрещено говорить настоящие ФИО. Пользоваться их услугами — плохая идея. Работать тоже. Далее →
-
Если вспомнить, то это просто тихий ужас. Работы очень много, никто не знает многих процедур. Компания явно терпит убытки с таким ужасным сервисом. Не встречала еще на своей жизни такой ужасный коллектив. Одна старшая Ш. Ю. и начальница П.А., так вот лучше с такими не работать. явные непрофессионалы своего дела. «непрофессионалы» можно заменить на другое слово, админ не пропустит просто. Я бы на месте руководства их уволил. ТОлько мешают рабочему процессу. Кричат матом, ругаются и оскорбляют. Не рекомендую. офис в ужасном состоянии. Далее →
-
Шарашкина контора из 7 человек. Обучение отсутствует. При подписании трудового договора выяснилось, что такой вакансии у них вообще нет, но есть вакансия помощника. Собеседование проводит некая [О.] имя которой вы узнаете только в конце собеседования. Когда я пришла, она молча смотрела минуту, потом попросила рассказать о себе, а в конце собеседования назвала своё имя. Обещают премии, но никто из их сотрудников их никогда не видел. Премия платится исключительно за перевыполнение плана: если перевыполните план на 10%, то к окладу получите +10% от мизерного оклада. Рабочий процесс не организован, на всю контору один принтер. Далее →
-
Шарашкина контора из 7 человек. Обучение отсутствует. При подписании трудового договора выяснилось, что такой вакансии у них вообще нет, но есть вакансия помощника. Собеседование проводит некая [О.] имя которой вы узнаете только в конце собеседования. Когда я пришла, она молча смотрела минуту, потом попросила рассказать о себе, а в конце собеседования назвала своё имя. Обещают премии, но никто из их сотрудников их никогда не видел. Премия платится исключительно за перевыполнение плана: если перевыполните план на 10%, то к окладу получите +10% от мизерного оклада. Рабочий процесс не организован, на всю контору один принтер. Далее →
-
Триамед сервис, они же Санита мед — мелкая компашка, состоящая из директоров- мама с дочкой, кладовщик, бухгалтер, оператор выписки, и у них два направления продаж: в больницы и развивают типа еще в продуктовые магазины. в каждом из этих направлений работает по 2 менеджера. работают по принципу- нашел крупного клиента- менеджера через неделю, другую увольняют, клиентскую базу передают другому, потом и этого увольняют и передают всё новенькому. бухгалтера и оператора тоже меняют на раз… обходите этих хитрож…х стороной. Далее →
-
Работал в должности менеджера торгового зала фирменной сети. По сути, и лошадь, и бык, и уборщик, и менеджер-переговорщик, и продавец в зале, и невольный начальству седалищеподтиратель. Обманывать стали еще со стажировки, информации как на диплом, унижений — как для упавшего в колодец асинезатора. Работа мечты для желающих быстро поседеть и напрочь утратить жизнелюбие Далее →
-
-
Постоянно работаешь по 10−11 часов. Разгужаешь в день по 5−7 паллетов и при этом начальство недавольное. Постоянно орут на тебя. Каррерный рост только у своих да наших. Рукаводитель отдела Тутубалин [Д.] вообще не понятно как работает там, в метро уволили за левые дела и теперь в Кастораме не понятно чем занимается! Не советую никому идти туда. Далее →
-
Люди! Не вздумайте туда устраиваться, при устройстве берут по низкому разряду (обещают поднять, не правда), в заводе полный бардак, завод не работает вообще, особенно благодаря таким деятелям как [С.] [Б.] Петрова. Премию постоянно лишают, отношение негативное к рабочим, в общем полное болото. Далее →
-
Не могу понять тех кто пишет отрицательные отзывы. На любой работе надо работать. Да окладовая часть не высокая, но есть бонусы которыми можно заработать хорошие деньги. Я студентка и мне очень нравится график. Когда мне нужно на пары, график меня спасает. А когда есть свободное время я прихожу и дополнительно дорабатываю. Люди считают ЗП за месяц, а то что работаете всего пол дня никто внимания не обращает. Если здесь так плохо? Тогда почему сотрудники работают по 10 лет? И ведь таких не мало. На мой взгляд если человек не хочет работать то в любой компании он будет видеть только минусы. Далее →
-
Хочу предупредить соискателей, чтобы не вздумали устраиваться к этим шабашникам. В конце 2016 г., пригласили на интервью, находятся они в Автозаводском р-не, здание высокое и большое, много кабинетов, как в лабиринте. Привели в конференц-зал, через некоторое время пришла женщина, бальзаковского возраста, с короткой стрижкой — на лице у нее была злая гримасса и равнодушные глаза, сразк задала вопрос: «Что такое b2b?», разговаривала без всякой заинтересованности, подробно рассматривала резюме-распечатанное, как будто к ним шпионы ходят каждый день, впечатление сложилось про этого работодателя мягко говоря — негативное, з.п. — 10 000 руб. официальный оклад и + 10 000 руб. черными. Про них на других сайтах о работе много негативных отзывов, обходите стороной. Далее →
-
Организация, которая не должна существовать на рынке грузрперевозок. Милион обманутых перевозчиков. Систематические отказы в выплате заработной платы. Усиленные сотрудники вообще не получают выплаты. Не выдают справки о заработной плате, скрывая свои доходы. Водителей обманывают. Не выплачивают зарплату. Далее →
-
Компания не клиентоориентированная, на проблемы клиентов одни отговорки, честно даже бывает стыдно за такое отношение. Руководит отделом продаж [К.] [А.] за время ее руководства сменилось порядка 7 менеджеров. Руководитель без опыта руководства, самодур-самородок, создаёт невыносимый климат в коллективе. Постоянные придирки к подчинённым, семь пятниц на неделе, своё решение меняет на ходу. Объяснения и доводы слушать не желает, есть только одно правильное мнение, и конечно же только её. Руководитель подразделения [С.] [М.] решать проблемы в коллективе не может или не желает, или ему просто так удобно что бы его не трогали … Впечатление от этой организации неприятное, ребята работают хорошие, но «рыба» гниёт с головы. С данной организации уволился, и ни капли не жалею. Далее →
-
Я попала в мужской коллектив, все ругаются матом. Как ни старалась, привыкнуть не смогла. Все делают всё, разделения труда нет. Нужно хорошо понимать то, что от тебя требуется и хорошо знать свое дело. Работа в режиме многозадачности, стрессоустойчивость должна быть на высоте. А также скорость, сообразительность, коммуникабельность — просто необходимы. Ну, а то что гендиректор ходит и спрашивает, чем занимаешься, или критикует — так и должно быть. Это бизнес, и прохлаждаться некогда. И на наемной работе всегда есть начальник, который будет требовать работу — это абсолютно правильно. Я ушла по личным причинам, не зависящим от компании. Была рада поработать в команде профессионалов. Тем, кто любит свое дело, стремится к большему, получению опыта и навыков, очень рекомендую данную организацию. Далее →
-
Работа тяжёлая. Пятница, суббота, воскресенье — жаркие дни, ходишь потный и «благоухаешь». Оплата за такую работу маленькая. Если остаёшься в вечерние смены, домой возвращаешься поздно. В горячем цеху работать тяжело и грязно, всю посуду, фритюр нужно замывать. Заготовки делать заранее, и не дай бог что-то протухнет — придет жалоба от клиента и привет, штраф. Заказов бывает настолько много, что зашиваешься. В процессе работы сковородки намывала много раз, уборщица этим не занимается. В учебном центре учат готовить только роллы, горячий цех изучаешь самостоятельно. Коллектив мужской в основном, постоянно разговаривали матом, неприятно. Работа на ногах. Я от такой работы получила грибок, который лечила. Далее →
-
Генеральный директор не умеет общаться с подчинёнными. Хамство, оскорбление всвязи с недостатком воспитания и мозгов. Кадровый голод, постоянная текучесть кадров, отпуск 2 недели в год, а не 28 дней, то есть нарушения ТК РФ. Неадекватный, неуравновешенный руководитель, который не умеет слушать и слышать. Любит привлекать подчинённых ходить к нему на дом и выполнять различные виды работ. Далее →
-
Не работа, а одна показуха. Делается все для видимости. З. П. Не поднимают. Начальник цеха нехороший человек, вечно отмазки чтобы не платить, катает по ушам. Сверхурочки не подписывает)))) а часы выделяются. Экономит [censored] на спичка. Короче череп и есть череп.. Не ходите в 150ц работать. [К.] редкостная, да и замы безпозвоночные, помощи от них нет. Это шиш, ключик Далее →
-
задержка зарплаты пенсия не идёт. 12 часов надо пахать за 33 т.р. Сходить в тулет — согласовать с лидером-геем, иначе штраф от 500 р. Один новичок за день находил -375 р. З/п распределяют лидеры себе 80 т.р., тебе 33, на руки 30 т.р. К операторам относятся как к быдлу и стаду, и рабам. Директор (архитектор бизнеса) бывший вор, строил пирамиды в Москве и обирал народ, пока народ из офиса не начал пропадать, обкакался со страху и уехал в Н-Новгород. [П.] полный неадекват и отморозок, кроме денег его ни чего не интересует, о чем знают 50 % директоров заводов Н-Новгорода. Далее →
-
Нашла вакансию на hh «офис-менеджер», з/п там указана внимание «от 20тр на руки» Позвали на собечедование. В офисе яблоку негде пасть, народу полно, все девчата, ходят косятся. На ресепшене, как мышки, аж 3 девчонки зажавшись сидят. Посадили анкету заполнять. Прождала руководителя отдела кадров еще 40 минут! И о чудо, со мной решили побеседовать. Женщина оказалась приветливой и приятной. Но то, что мне сказали по з/п не стоит рядом с тем, что написано у них в объявлении. Сначала назначают вам испытательный срок, в который вы пашете 2 месяца за 15-16тр А после только, при положительных результатах как офис-менеджер вас берут и вы работать официально за з/п в 17-18тр. Так же сказали, что с кем-то там надо побороться за должность старшего администратора офиса, и тогда вам, о боги, поднимут з/п аж до 19тр! На деле не проверяла. Плюнула на все это. Мне не нравятся работодатели, которые врут о деньгах уже на стадии составления объявления. А что будет потом? Задержки и по 10к в конвертиках? Не, спасибо Далее →

