Нижний Новгород 4409 отзывов сотрудников без купюр

Я попала в мужской коллектив, все ругаются матом. Как ни старалась, привыкнуть не смогла. Все делают всё, разделения труда нет. Нужно хорошо понимать то, что от тебя требуется и хорошо знать свое дело. Работа в режиме многозадачности, стрессоустойчивость должна быть на высоте. А также скорость, сообразительность, коммуникабельность — просто необходимы. Ну, а то что гендиректор ходит и спрашивает, чем занимаешься, или критикует — так и должно быть. Это бизнес, и прохлаждаться некогда. И на наемной работе всегда есть начальник, который будет требовать работу — это абсолютно правильно. Я ушла по личным причинам, не зависящим от компании. Была рада поработать в команде профессионалов. Тем, кто любит свое дело, стремится к большему, получению опыта и навыков, очень рекомендую данную организацию. Далее →

Генеральный директор не умеет общаться с подчинёнными. Хамство, оскорбление всвязи с недостатком воспитания и мозгов. Кадровый голод, постоянная текучесть кадров, отпуск 2 недели в год, а не 28 дней, то есть нарушения ТК РФ. Неадекватный, неуравновешенный руководитель, который не умеет слушать и слышать. Любит привлекать подчинённых ходить к нему на дом и выполнять различные виды работ. Далее →

задержка зарплаты пенсия не идёт. 12 часов надо пахать за 33 т.р. Сходить в тулет — согласовать с лидером-геем, иначе штраф от 500 р. Один новичок за день находил -375 р. З/п распределяют лидеры себе 80 т.р., тебе 33, на руки 30 т.р. К операторам относятся как к быдлу и стаду, и рабам. Директор (архитектор бизнеса) бывший вор, строил пирамиды в Москве и обирал народ, пока народ из офиса не начал пропадать, обкакался со страху и уехал в Н-Новгород. [П.] полный неадекват и отморозок, кроме денег его ни чего не интересует, о чем знают 50 % директоров заводов Н-Новгорода. Далее →

Обещают оклад 17 000+ премия, не объясняют, что этот оклад состоит из минимального оклада + % от личных продаж, а премия зависит от того сделал магазин план или нет! 17 000 это как бы твоя подушка безопасности, ты можешь просидеть на попе и получить просто 17 000 + премию. Короче настолько все запутано, что сначала и не разберёшься! За продажи как сабачки у дверей денешься! Это так унизительно! Одним словом не советую! В одном салоне нужно работать без выходных и попробуй уйти на больничный, можешь не выходить-админ прям так и говорит, в другом работает во благо себе на персонал плевать, хоть вы там перегрещитемь между собой! Далее →

Хорошая компания, компетентные люди. Только зарплату водителю урезают не по правилам, а по принципу раз накатал более 8000км получи сокращение. Еесли будешь не согласен, получешь ещё большее сокращение. Вывеска об оплате за километраж только для заманухи. Далее →

Это вторая «контора» зарегистрированная не умеющей писать и читать на русском языке мощенницей Алмаз [Х.] Чолян, о которой можно почитать тут: https://antijob.net/black_list/id149249/ Контора зарегистирована на ее дочь — Озманян [М.] [В.] В данной конторе организуется фиктивное проведение экзаменов по русскому языку для получения гражданства. Преподаватели в центре постоянно отсутствуют, также как Озманян [М.] [В.] Деятельностью центра «заведует» Алмаз [Х.] Чолоян, которая кладет в своей карман еще и деньги за фиктивные экзамены Далее →

Некоторый период своей трудовой деятельности пришлось связать с [Д.] и его детищем «Наутилусом». Поработал в разных клубах сети, в том числе на должности управляющего. Отвратительная компания! Знал куда иду, но так сложились жизненные обстоятельства, что выбора особо не было. Так как я человек целеустремлённый и трудолюбивый, был уверен, что справлюсь со всеми трудностями, однако… Интересное началось уже на стадии собеседования. По [Д.] (а именно он проводил собеседование) было видно, что он «юлит» и о многом не договаривает (информация для тех, кто знаком с психологией), но да ладно, мелочи. В следующий раз удивился общаясь с коллективом. Им оказывается не выплачивают зарплату, постоянно урезают и называют это хитрым словом «демотивация».. Слова «удерживают», «урезают» в стенах офиса произносить запрещено!.. но ты как назови — человек отработал, он должен получить оговоренную с ним сумму. По-началу пытался этому противиться, но через некоторое время меня убедили, что я работаю не по технологиям компании которые «написаны кровью и действуют уже на протяжении 10 лет». Упускают один немаловажный факт, что с каждым годом новых клубов становится всё больше и больше, конкуренция растёт, а оборудование, как в прочем и всё остальное выходит из строя, но эти рассуждения считаются провокационными и тебя обвиняют в несогласии. В оконцове во всем... Далее →

Не вздумайте туда идти работать в отдел к [Ш.] [И.] Федоровичу! Ребят кидает по деньгам обещанных денег не увидите! Берет на испытательный срок, и когда подходит конец испытательного срока увольняет! При нем ушел весь старый отдел и новички вылетают как пробки! Далее →

В продолжении написанного мной ниже. Забыла написать, что на собеседовании поинтересовались не хочу ли я попробовать на менеджера по продажам с активным поиском клиентов. Вечером ответили на электронку вежливым отказом. Они таким хитрым образом ищут менеджера, а не специалиста по сопровождению имеющихся клиентов. Так что не топчите ноги зря. Далее →

Начиная от дороги до этого так называемого «успешного предприятия» — асфальт заканчивается за долго до… Простите, но предприятие, которое зарабатывает деньги — не располагается в таких условиях, как минимум ремонтируют дорогу до своего офисного здания. Офис — жуть, в кабинете для собеседования парты — 8 столов по два стула за каждым. После заполнения «непонятной анкеты» собеседование проводит «типа руководитель» — мужик, своим внешним видом не напоминающий не то что руководителя, а вообще даже просто успешного человека (что по-моему предполагается если ты руководишь фирмой) — не представился, задать ни одного вопроса не дал, сам спрашивает в хамской форме, а когда рот открываешь, чтобы ответить он тут же: «Ну, ладно»… «Сотрудник отдела кадров» во время записи на собеседование предупредила иметь в запасе час времени, а меня успели за 20 минут «отсобеседовать». Думаю, на какую бы должность Вас не пригласили на собеседование итогом будет одно — Вы подходите на должность менеджера по продажам. Работа без выходных и праздников: с 7–00 до 19–00 и в воскресенье с 10–00 до 15–00 за МРОТ+%. Каково? У каких же интересно покупателей такой график? Жалею, что отзывы не поискала до этого горе-собеседования. Время только потратила. P. S. Первый вопрос «руководителя» после беглого просмотра анкеты: «Что же Вы такого умеете на ... Далее →