Европлан: отзыв сотрудника
Если при приглашении рекрутеру вы скажете что прочитали плохие отзывы, следуя своему скрипту (соблюдение которого прослушивается) начнет убеждать вас о том что, нужно убедиться самому, а не читать отзывы и будет как продажник продавать вам работу в компани
Потому что, не важно что хотите вы и что вам нужно, главное чтобы вы повелись, остальное дело процесса
(это далеко не все минусы, обращайтесь..)
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаДмс Коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите получить невероятно негативный опыт- вам сюда. Основные минусы: -отсутствие нематериальной мотивации. Четкое ощущение, что всем на тебя, собственно, наплевать. Я считаю, что в отделе продаж должна быть здоровая конкуренция, активность, заинтересованность достижения результата. В моём отделе аргументом к работе была фраза, прохожая на «это ваши деньги» — материальная мотивация, оклад маленький, планы нереальные даже в хорошие годы без пандемии, в.операции и тд. Да, премию ты получишь, но не такую, о которой рассказывают на обучении. -очень много регламентов, влекущие за собой нарушения, влияющие на и так маленькую зп. (Опоздания, перерыв более 1:20 за день) -нет калькулятора зп, есть какая-то странная формула, где ты на бумажке считаешь свои копеечки. -контроль качества, отдельная песня, балл контроля качества (прослушивание соответствующей службой рандомно +\- 15 звонков в месяц). Не поспорю, что важный отдел, но получать снижения и даже 0 за звонок очень неприятно, учитывая то, что иногда снижают за самую мизерную мелочь. -офис достаточно унылый, нет красоты вокруг, ощущение, будто ты в 2010. -есть тренинги, да, но нет никакой корпоративной культуры, нет понимания, зачем ты здесь, какая цель у компании, почему тебе нужно вкладываться в себя, тренинги по 3 часа, но ни о чем, что-то вроде, работа с негативным клиентом и тд,... Далее →
-
Самая отвратительная компания, которая только может быть! Ребят, не ведитесь! Вы не заработаете воообще! Оклад копеечный, премию не реально заработать! Отношение — отвратительное! Причем сначало все таке милые и хорошие! А реально — УЖАС В ужасе! Далее →
Мария, управление по подбору персонала, Европлан
24.08.2020 14:48
Уважаемый автор отзыва!
Благодарим вас за то, что цените коллектив в котором работали, для нас люди -это самая большая ценность.
Хотелось бы сразу отметить, что, действительно, в нашей компании, как и во многих крупных клиентоориентированных компаниях, звонки с кандидатами/клиентами прослушиваются. Это стандартный инструмент для повышения качества работы с клиентами/кандидатами. Если говорить о скрипте, в процессе телефонного интервью рекрутер тщательно выявляет мотивацию кандидата и его ожидания от работы, и, только если они совпадают с условиями, предлагаемыми компанией, приглашают его на собеседование. Отзывы о компании - это субъективное мнение, на любую компанию в интернет ресурсах можно найти как положительные, так и отрицательные. Мы понимаем, что выбор или смена работы это важный шаг в жизни любого человека, по этому, предлагаем принять это важное решение основываясь не только на чужом мнении, но и сформировать свое. Желаем вам успехов в поиске работы и построении карьеры.
С уважением, Отдел по подбору персонала