Нижний Новгород 4389 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4389)
-
Итак нечнем: 1. Договор вам на руки не отдадут, а без договора вы-никто. Вас пошлют и ничего не докажешь! 2. Обещают после 5 смен выплату зп. Но после 5 отработанных смен нужно ждать еще минимум 5 дней! Еще один обман! 3. Бредовый регламент. Выход на работу без записи — штраф 2000. Что это за бред вообще??? 4. После 3х смен обещают создать лицевой счет. Звонил в банк на 4 рабочий день нет лицевого счета! Опять обман. 5. Вакансии, которые там предлагают занижены по ставках, а пашешь за все производство / магазин. На тебе катаются как могут. А сказать против ничего нельзя, ибо опять штраф… Система построена на обмане и скажем неуважению к работники! Далее →
-
У меня был печальный опыт работы в этой организации, очень печально, что у руля этой организации стоят совершенно не компетентные люди, которым чуждо понятие порядочности, к персоналу относятся как к расходному материалу, политика компании строится на обмане, унижении, под девизом содрать с сотрудников по максиму, а заплатить по минимуму, системы мотивации построены так, что бы не платит сотрудникам, отпуск не оплачивается, больничные не оплачиваются, зарплаты серые, корпоративной культуры нет, процветает хамство со стороны руководителей, неадекватность, жажда наживы. Не советую трудоустраиваться в эту организацию ни продавцам не в офис, даже если вам очень нужна работа, эта не та компания где вас могут оценить по достоинству, или где бы вы могли развиваться. Далее →
-
Не могу сказать ничего плохого, но считаю необходимым всех предупредить, что при трудоустройстве в эту организацию, если вам сказали «да,мы Вас берём» и вы увольняетесь с работы или отказываете иным работодателям, не факт, что вас действительно взяли на работу, поскольку, в самый последний момент вам могут позвонить и сообщить, что приезжает аля-родственник из другого города, имеющий аналогичную с вами профессию, и бла-бла… Господа, это несерьёзно! Далее →
-
Работал водителем-экспедитором, работал с 6 и до 8−11 часов вечера утром нужно было рпзгружать фуру после чего сортировать товар для своего маршрута и загружать уже в свой, руководсво в фирме нет есть только для наличия, доккменты все перепутанны, а продукция для развоза с истекающим сроком годности (остаток 1−2 дня) Нужно забирать наличку с собственных магазинов (около 200к) под свою ответсвенность дали «каблук» для работы с пробегом под 700т.км. и отправили на нем за 200км от города, где даже связи нет, там и сломался, кое как нашел возможность связаться с руководсвом, на что услышал ремонтируйся там как эочешь к тебе никто не поедет, через пару дней решил написать заявление на увольнение, по итогу выплатили копейки Далее →
-
Об этом горе-работодателе много негатива написано от бывших сотрудников, мне не давно приходил отклик с сайта «SuperJob», пригласили на должность — менеджер по продажам металлопроката, з/п не была указана, мне сразу захотелось прояснить по з/п, во внутренней переписке сайта, мною был задан вопрос об окладе, на что кадровик ответил (ла) на первые 3 месяца, так как исп. срок — 30 000 руб., затем оклад 14 000 руб. + % от продаж, затем мною был оставлен комментарий, что 14 000 руб. — это не зарплата менеджера по продажам, на что кадровик ответил (ла): «это всего лишь оклад, плох тот менеджер, который рассчитывает лишь на окладную часть и не желает зарабатывать». То ли у этого работодателя нет денег или просто не хотят платить из-за жадности, бывают иногда фриканутые кадровички, которые несут ахинею: аля, лучшие менеджеры работают без оклада. Мой совет соискателям — зрите в корень, если такие позорные зарплаты предлагают, то никогда не заработаете нормальных денег у подобных прохиндеев. Далее →
-
Мне пришел отклик с сайта «Работа.ru» от этой строительной компании, на должность: менеджер-проектировщик, по описанию вакансии они хотят чтобы сотрудник как занимался продажами, так и работал архитектором (составлять эскизные-дизайн проекты) которые стоят для клиента около 15 000 руб., затем инженер-сметчик считает точную и полнею стоимость недвижимости, у них скорее нет денег на архитектора — эта работа требует определенного образования. Мною была дана обратная связь во внутренней переписке сайта «Работа.ru» — когда мне можно придти на собеседование, сообщение прочитали и не ответили, затем мною был сделан звонок этому работодателю, на сотовый номер, который указан в вакансии: 9 302 833 860 [Ю.] [И.] [В.] трубку не взяли, затем позвонила с этого номера какая-то женщина, спросила — «что хотели?», говорю, что по поводу трудоустройства, отклик прислали и гаситесь, она сказала, что уточнит и перезвонят, далее мне через несколько дней пришел ОТКАЗ на сайте! Вот такой мутный работодатель, советую не тратить время на собеседование и уж тем более устраиваться в эту шарагу, не заработаете ничего и пожалеете. Находятся по адресу: ул. Короленко, д.27, сайт: http://fazenda-nn.ru Далее →
-
В общем, откликнулись на hh.ru на моё резюме. После этого обычно звонит кадровый работник и подробно рассказывает о вакансии. Звонок был, но я не успела среагировать, после чего позвонила им сама. Девушка, которая ответила на звонок, была явно занята чем-то своим, не рабочим, на мои просьбы рассказать поподробнее про вакансию отвечала, что на собеседовании все скажут. В общем ничего подробного я не узнала, пришлось записаться на следующий день на собес. Собеседование проводилось в 16:30. Не особо удачное время, к тому же никакого выбора не предоставлялось. Придя туда, я увидела ещё 12 девушек и все на эту должность. Я уже была в шоке. Мы зашли в аудиторию, нам начали расхваливать эту шарашку, как там все чудесно, прошли какой-то дурацкий тест, а после нужно было рассказать о себе в 5 минутах при посторонних мне людях! Я считаю это очень не корректным и не профессиональным. Почему я должна рассказывать про свою жизнь, места работы (с последующими расспросами, почему ушла и т.д.) при незнакомых и чужих мне людях! Данная информация является личной, и эта организация такими собеседованиями нарушает наши права. 2 недели обучения за спасибо и потом ещё 2 недели стажировки, и все это... Далее →
-
Полный обман! Назначили собеседование, назвали адрес. Приезжаю, такой компании по этому адресу нет и не было, на телефон не отвечают. Далее →
-
-
Мне отказали, ибо сделали выбор в пользу сотрудника с опытом, у меня его не было. Это ок. Но перед тем, как мне отказали, мне задавали миллион вопросов о прошлой работе, и прочих нюансах. Я понимаю, что это было чисто собеседование. Но прежде чем устраивать подробный допрос, далее обещать обратную связь — лучше выбрать по опыту. Если у вас это в приоритете. А так получается мы беседовали долго, а потом просто тишина. Далее просто отказ, за причиной пришлось обратиться самой. И если честно, очень хотелось там работать. После долгого диалога с сотрудницей отдела кадров всё равно есть мысль, что будто лишнего наговорила и поэтому не взяли. Короче одно расстройство. Далее →
-
Честно говоря этот магазин скатывается в Ашан, по скольку почти все руководители, так или иначе перешли от туда, я буду говорить именно про направление ТДД где положение дел просто ужасно, объясню почему: менеджеры и флор этого направления делают всё что им вздумается, мало того что менеджиры направления ТДД совершенно не умеют ставить задачи так чтобы они были выполнимы, так и виноватыми в том что задача не выполнена будет вы продавцы, и это малая доля, абсалютно везде царит понебратское отношение, начальники, подчинённые не важно, если ты дружишь с кем-то из руководства то тебе можно всё, и через склад ходить курить, хотя это запрещено стражайешим образом, но даже сами менеджер и флоры ходят курить через склад, гулять по магазину с менеджером и болтать просто так час два и три это норма, и сами менеджеры которые по пол дня, просто проябываються сидя за компами в своих отделах, изображая бурную деятельность типо они отчеты делают, этим они объясняют свою лень, ведь поднять задницы и идти торговать так трудно, ах да обслуживать клиентов тоже входит в обязанности менеджеров, и как я сказал поднять [censored] и пойти поднимать показатели, за которые они... Далее →
-
Это та же фирма, что и Кифа. Можете почитать отзывы про неё. Ген директор Ковригин [В.] [И.] Не выполняет своих обязательств по выплате зарплаты за выполненную работу. Сотрудники постоянно меняются. Обещает постоянно заплатить, оплатить переработку и выходные, но дальше слов дело не идёт. Далее →
-
Ужасная компания, зря потраченные несколько месяцев. Руководство вместо того что-бы создать сильную сплоченную команду меняет сотрудников как перчатки. Текучка страшная, такого отношения руководства к людям я еще не встречала. НЕ тратьте свое время и нервы на эту компанию. Далее →
-
ЗП обещают одну по факту меньше. Если не дай Бог появятся какие-либо проблемы, личные или рабочие, всем в озоне плевать на вас! Решаешь все сам. Обучаешься так же сам методом тыка и ошибок. Сейчас стали вводить штрафы за ошибки. Все начальство фиг знает где находится. Отпуска и больничные не оплачивают, только через жалобу в роструд или прокуратуру. За уборку платят условно. Фасад не намыл, окна не надраил, около пвз на улице мусор не убрал, оплата снимается. Условий мало, элементарно туалета нет почти на всех пвз, молчу про умывальник. По началу предоставляли туал. бумагу, влажные салфетки, сейчас все покупай сам за свой счет. Выйдешь из пвз в туалет на 5–10мин клиенты уже звонят с жалобой что пвз закрыт-лишний повод штраф начальству на вас выписать. По-поводу выхода для подработки. Их оплачивают строго только по окладу 20тр! Никакой премии и прочего не начисляется на подработку! Мусор заставляют сортировать, картонки обязан сам аккуратно складывать, пакеты отдельно в мешок. Это место хорошо для детей после школы или технаря без опыта работы, которые молча проглотят штрафы, будут вкалывать за 20тр и молчать. Либо как «передержка» пока не нашли... Далее →
-
Жлобы, не компенсируют проезд, и винят в этом сотрудников, типа они должны ещё попросить об оплате, когда на самом деле это само собой разумеющееся. Непорядочно. После такого их самих можно занести в Стоп-лист. А потом они говорят о какой-то мотивации. Изначально неуважение к сотрудникам. Далее →💬2 комментария
-
Менеджер (Руководитель) по персоналу [Н.] [В.] — отвратительный hr специалист: проведя собеседование, сообщила, что моя кандидатура подходит, перезвоню, в обозначенные сроки никогда не перезванивала (мы общались на протяжении 1, 5 месяцев), в один из телефонных разговоров сообщила, что мне необходимо пройти мед осмотр (направление было выслано мне на электронную почту), что я сделала и ей сообщила, а когда наступил день моего выхода на работу (накануне вечером Я ей позвонила, а она сообщила мне, что руководство одобрило другого кандидата. Когда я спросила о возмещении мне денежных средств потраченных на прохождение никому не нужного теперь мед осмотра, она сказала, что сама лично возместит их не, после чего перестала выходить на связь! Далее →
-
Зарплата всегда не вся не смотря на все мои подвиги! Впереди сложный зимний период и кроме очередного экстренного декабрьского-январского сокращения лишних кладовщиков и ненужных в этот период менеджеров думаю много будет чего интересного… Далее →
-
-
Я пришла работу в отдел телемаркетинга с января 2019 года и сейчас расскажу какие есть плюсы и минусы в этой компании и отделе. ПЛЮСЫ — человеческое отношение. Звучит банально, но оказывается, это правда важная вещь. Обращение к руководителю на «ты», понимание, что если что-то не так, тебя всегда выслушают и помогут. И словом и делом. Если что-то не получается, в работе, всегда можно прийти и сказать — «не получается ничего, в чем дело не знаю» — сядем бок о бок с руководителем разбираться в чем дело, что пошло не так, где подтянуть. Если просто на душе тяжело, и не вмоготу звонить, всегда можно прийти и сказать — «я больше не могу, я всё» — сядем на против друг друга и будем разбираться как же так. И конечно разберемся. — обучение. Обучение начинается с первого дня, и продолжается постоянно. Телемаркетинг не та профессия, где можно как попугай, вызубрить скрип и повторять его по 100 раз на дню, так не прокатит. Мы все время тестим новые «фишки» новые заходы, регулярно проходим тренинги, а наши коллеги из отдела продаж тоже проводят обучение, где делятся своим опытом, а личный опыт — бесценно. Нет, пересидеть просто «на телефоне» «моя задача только назначить встречу, а больше не моё дело» тоже... Далее →
-
Я пришла работу в отдел телемаркетинга с января 2019 года и сейчас расскажу какие есть плюсы и минусы в этой компании и отделе. ПЛЮСЫ — человеческое отношение. Звучит банально, но оказывается, это правда важная вещь. Обращение к руководителю на «ты», понимание, что если что-то не так, тебя всегда выслушают и помогут. И словом и делом. Если что-то не получается, в работе, всегда можно прийти и сказать — «не получается ничего, в чем дело не знаю» — сядем бок о бок с руководителем разбираться в чем дело, что пошло не так, где подтянуть. Если просто на душе тяжело, и не вмоготу звонить, всегда можно прийти и сказать — «я больше не могу, я всё» — сядем на против друг друга и будем разбираться как же так. И конечно разберемся. — обучение. Обучение начинается с первого дня, и продолжается постоянно. Телемаркетинг не та профессия, где можно как попугай, вызубрить скрип и повторять его по 100 раз на дню, так не прокатит. Мы все время тестим новые «фишки» новые заходы, регулярно проходим тренинги, а наши коллеги из отдела продаж тоже проводят обучение, где делятся своим опытом, а личный опыт — бесценно. Нет, пересидеть просто «на телефоне» «моя задача только назначить встречу, а больше не моё дело» тоже... Далее →
-
Поскольку компания является полностью белой, есть нюансы, связанные с бюрократической частью. Например, этим летом, мне пришлось закрыть больничный раньше срока, чтобы получить премию к окладу (платить и больничный и премию, никто не могу). Но в целом то что компания полностью белая (и оклад т премиальная часть) — конечно же ПЛЮС. Больничные и отпускные платятся не по окладу, а по сумме заработанного — сколько наработал, столько и есть. — специфика холодных звонков. Это скорее не минус, а именно специфика, потому что работа безусловно тяжелая и требующая большой энергии, сохранять её непрерывно в течении месяца, чтобы выйти не план — дело сложное, а зарплата, конечно же зависит от плана, от его выполнения. Далее →
-
Система устроена таким образом, что никто и ничего не понимает что происходит. Никто не понимает почему ничего не меняется, но на самом деле все просто! Магнит, как и любое другое «царство» имеет свою иерархию. Кто думает, что вырастит карьерно огорчу сразу-НЕТ! Кто решил, что отзывами можно что-то изменить огорчу также-НЕТ! Максимум до чего сможете дорасти, то только до директора и то с натяжкой, если «повезет». Исключи надежду всякий входящий в порог Магнита-ее не будет, а так же не расчитывай на свои дипломы и знания. Они ничего теперь не решают. Решают только связи и точка и жирная точка! Все св, нопы, дн, дф, до и выше-«свои» люди, которые работают по связям. Они не пришли работать, они пришли зарабатывать и доить систему. Поэтому на магазинах срач, бардак и заброшенность. Вы хоть кто-нибудь замечали сдвиги выше стоящих офисных кадров, когда менялись топ-менеджеры? Нет? А глупо! Каждый тащит своих. И им плевать на магазины поймите! Это политика и политика не в сторону работников. Хватит писать свои недовольства. У нас не Америка, которые все хают. [Л.] тут нет! Далее →