Нижний Новгород 4385 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4385)
-
Не могу сказать ничего плохого, но считаю необходимым всех предупредить, что при трудоустройстве в эту организацию, если вам сказали «да,мы Вас берём» и вы увольняетесь с работы или отказываете иным работодателям, не факт, что вас действительно взяли на работу, поскольку, в самый последний момент вам могут позвонить и сообщить, что приезжает аля-родственник из другого города, имеющий аналогичную с вами профессию, и бла-бла… Господа, это несерьёзно! Далее →
-
Работал водителем-экспедитором, работал с 6 и до 8−11 часов вечера утром нужно было рпзгружать фуру после чего сортировать товар для своего маршрута и загружать уже в свой, руководсво в фирме нет есть только для наличия, доккменты все перепутанны, а продукция для развоза с истекающим сроком годности (остаток 1−2 дня) Нужно забирать наличку с собственных магазинов (около 200к) под свою ответсвенность дали «каблук» для работы с пробегом под 700т.км. и отправили на нем за 200км от города, где даже связи нет, там и сломался, кое как нашел возможность связаться с руководсвом, на что услышал ремонтируйся там как эочешь к тебе никто не поедет, через пару дней решил написать заявление на увольнение, по итогу выплатили копейки Далее →
-
Об этом горе-работодателе много негатива написано от бывших сотрудников, мне не давно приходил отклик с сайта «SuperJob», пригласили на должность — менеджер по продажам металлопроката, з/п не была указана, мне сразу захотелось прояснить по з/п, во внутренней переписке сайта, мною был задан вопрос об окладе, на что кадровик ответил (ла) на первые 3 месяца, так как исп. срок — 30 000 руб., затем оклад 14 000 руб. + % от продаж, затем мною был оставлен комментарий, что 14 000 руб. — это не зарплата менеджера по продажам, на что кадровик ответил (ла): «это всего лишь оклад, плох тот менеджер, который рассчитывает лишь на окладную часть и не желает зарабатывать». То ли у этого работодателя нет денег или просто не хотят платить из-за жадности, бывают иногда фриканутые кадровички, которые несут ахинею: аля, лучшие менеджеры работают без оклада. Мой совет соискателям — зрите в корень, если такие позорные зарплаты предлагают, то никогда не заработаете нормальных денег у подобных прохиндеев. Далее →
-
Мне пришел отклик с сайта «Работа.ru» от этой строительной компании, на должность: менеджер-проектировщик, по описанию вакансии они хотят чтобы сотрудник как занимался продажами, так и работал архитектором (составлять эскизные-дизайн проекты) которые стоят для клиента около 15 000 руб., затем инженер-сметчик считает точную и полнею стоимость недвижимости, у них скорее нет денег на архитектора — эта работа требует определенного образования. Мною была дана обратная связь во внутренней переписке сайта «Работа.ru» — когда мне можно придти на собеседование, сообщение прочитали и не ответили, затем мною был сделан звонок этому работодателю, на сотовый номер, который указан в вакансии: 9 302 833 860 [Ю.] [И.] [В.] трубку не взяли, затем позвонила с этого номера какая-то женщина, спросила — «что хотели?», говорю, что по поводу трудоустройства, отклик прислали и гаситесь, она сказала, что уточнит и перезвонят, далее мне через несколько дней пришел ОТКАЗ на сайте! Вот такой мутный работодатель, советую не тратить время на собеседование и уж тем более устраиваться в эту шарагу, не заработаете ничего и пожалеете. Находятся по адресу: ул. Короленко, д.27, сайт: http://fazenda-nn.ru Далее →
-
В общем, откликнулись на hh.ru на моё резюме. После этого обычно звонит кадровый работник и подробно рассказывает о вакансии. Звонок был, но я не успела среагировать, после чего позвонила им сама. Девушка, которая ответила на звонок, была явно занята чем-то своим, не рабочим, на мои просьбы рассказать поподробнее про вакансию отвечала, что на собеседовании все скажут. В общем ничего подробного я не узнала, пришлось записаться на следующий день на собес. Собеседование проводилось в 16:30. Не особо удачное время, к тому же никакого выбора не предоставлялось. Придя туда, я увидела ещё 12 девушек и все на эту должность. Я уже была в шоке. Мы зашли в аудиторию, нам начали расхваливать эту шарашку, как там все чудесно, прошли какой-то дурацкий тест, а после нужно было рассказать о себе в 5 минутах при посторонних мне людях! Я считаю это очень не корректным и не профессиональным. Почему я должна рассказывать про свою жизнь, места работы (с последующими расспросами, почему ушла и т.д.) при незнакомых и чужих мне людях! Данная информация является личной, и эта организация такими собеседованиями нарушает наши права. 2 недели обучения за спасибо и потом ещё 2 недели стажировки, и все это... Далее →
-
Полный обман! Назначили собеседование, назвали адрес. Приезжаю, такой компании по этому адресу нет и не было, на телефон не отвечают. Далее →
-
Это та же фирма, что и Кифа. Можете почитать отзывы про неё. Ген директор Ковригин [В.] [И.] Не выполняет своих обязательств по выплате зарплаты за выполненную работу. Сотрудники постоянно меняются. Обещает постоянно заплатить, оплатить переработку и выходные, но дальше слов дело не идёт. Далее →
-
Ужасная компания, зря потраченные несколько месяцев. Руководство вместо того что-бы создать сильную сплоченную команду меняет сотрудников как перчатки. Текучка страшная, такого отношения руководства к людям я еще не встречала. НЕ тратьте свое время и нервы на эту компанию. Далее →
-
-
Жлобы, не компенсируют проезд, и винят в этом сотрудников, типа они должны ещё попросить об оплате, когда на самом деле это само собой разумеющееся. Непорядочно. После такого их самих можно занести в Стоп-лист. А потом они говорят о какой-то мотивации. Изначально неуважение к сотрудникам. Далее →💬2 комментария
-
Менеджер (Руководитель) по персоналу [Н.] [В.] — отвратительный hr специалист: проведя собеседование, сообщила, что моя кандидатура подходит, перезвоню, в обозначенные сроки никогда не перезванивала (мы общались на протяжении 1, 5 месяцев), в один из телефонных разговоров сообщила, что мне необходимо пройти мед осмотр (направление было выслано мне на электронную почту), что я сделала и ей сообщила, а когда наступил день моего выхода на работу (накануне вечером Я ей позвонила, а она сообщила мне, что руководство одобрило другого кандидата. Когда я спросила о возмещении мне денежных средств потраченных на прохождение никому не нужного теперь мед осмотра, она сказала, что сама лично возместит их не, после чего перестала выходить на связь! Далее →
-
Зарплата всегда не вся не смотря на все мои подвиги! Впереди сложный зимний период и кроме очередного экстренного декабрьского-январского сокращения лишних кладовщиков и ненужных в этот период менеджеров думаю много будет чего интересного… Далее →
-
Я пришла работу в отдел телемаркетинга с января 2019 года и сейчас расскажу какие есть плюсы и минусы в этой компании и отделе. ПЛЮСЫ — человеческое отношение. Звучит банально, но оказывается, это правда важная вещь. Обращение к руководителю на «ты», понимание, что если что-то не так, тебя всегда выслушают и помогут. И словом и делом. Если что-то не получается, в работе, всегда можно прийти и сказать — «не получается ничего, в чем дело не знаю» — сядем бок о бок с руководителем разбираться в чем дело, что пошло не так, где подтянуть. Если просто на душе тяжело, и не вмоготу звонить, всегда можно прийти и сказать — «я больше не могу, я всё» — сядем на против друг друга и будем разбираться как же так. И конечно разберемся. — обучение. Обучение начинается с первого дня, и продолжается постоянно. Телемаркетинг не та профессия, где можно как попугай, вызубрить скрип и повторять его по 100 раз на дню, так не прокатит. Мы все время тестим новые «фишки» новые заходы, регулярно проходим тренинги, а наши коллеги из отдела продаж тоже проводят обучение, где делятся своим опытом, а личный опыт — бесценно. Нет, пересидеть просто «на телефоне» «моя задача только назначить встречу, а больше не моё дело» тоже... Далее →
-
Абсолютно все. Зарплату не переводят на карту, торгуйте и забирайте из кассы, вот что говорит начальство. Обещанными 25к вообще не пахнет, 15 за месяц и это максимум. Начальство все вешает на вас, туда съезди, это принеси, это сделай, причём то, что касается их непосредственно. Ужасное отношение к сотрудникам, одни оскорбления и никакой мотивации работать. Отработала 2 месяца, увольняюсь, это кошмар, а не организация. Никому не советую. Далее →
-
Минусы: -это конечно же мизерная зарплата -но самый огромный и очевидный недостаток КБ НН, это его управляющий Шейко [Д.] [Е.] которая гробит это чудное местечко, своими непонятными не для кого правилами, что в ковтах под футболкой ходить нельзя, с куртками в руках по городу ходить нельзя, (если ты выходишь из города).Из за личной неприязни, которая остро появилась после общего собрания, где я и ещё пару сотрудников по просьбе Управляющего не идти по головам выше, а сказать здесь и сейчас, что не нравиться указали на то, что нас не устраивает в работе с ней, сказав, что нужно хотя бы здороваться, на что она начала поясничать и отвечать сарказмом. В последующие дни, на меня начались литься непонятные претензии, которые были видны всем, например, почему я поправляю резинку на рабочем месте, а не «ухожу с зоны выхода, куда-то в другое место». Далее, я писала объяснительные, их было 3, одна за то, что посмотрела в телефон на рабочем месте, вторая, за то, что про меня указали в отзыве, что у меня было не очень довольное лицо (соглашусь, лицо у меня чаще всего серьёзное, но я не намерено это делаю, у меня просто такие черты лица, что объяснялось уже нашему «замечательному» управляющему),... Далее →
-
Постоянное нервное напряжение из-за тайного покупателя и вычетов. Можно долго говорить о том, что нужно лучше работать. Да я без вашего тайника и техники love продам больше и лучше, и заработаю. А с тайником продавец сильно теряет в продажах. Ау, мы зарабатывать пришли, а не [censored] лизать. Далее →
-
1 Навязчивая техника продаж, когда все от этого стараются отойти. 2 Ох… ые вычеты за тайного покупателя. Получается, пашешь весь месяц, стараешься, а в итоге з/п с гулькин хрен. 3 Варикоз и сорванная спина. 4 Новый год уже давно не в радость, полмесяца без выходных, да и сами праздники не отдохнешь по-человечески. 5 Из-за текучки персонала график не всегда 2/2, то есть почти отсутствие личной жизни. Далее →
-
Минусы: -это конечно же мизерная зарплата -но самый огромный и очевидный недостаток КБ НН, это его управляющий Шейко [Д.] [Е.] которая гробит это чудное местечко, своими непонятными не для кого правилами, что в ковтах под футболкой ходить нельзя, с куртками в руках по городу ходить нельзя, (если ты выходишь из города).Из за личной неприязни, которая остро появилась после общего собрания, где я и ещё пару сотрудников по просьбе Управляющего не идти по головам выше, а сказать здесь и сейчас, что не нравиться указали на то, что нас не устраивает в работе с ней, сказав, что нужно хотя бы здороваться, на что она начала поясничать и отвечать сарказмом. В последующие дни, на меня начались литься непонятные претензии, которые были видны всем, например, почему я поправляю резинку на рабочем месте, а не «ухожу с зоны выхода, куда-то в другое место». Далее, я писала объяснительные, их было 3, одна за то, что посмотрела в телефон на рабочем месте, вторая, за то, что про меня указали в отзыве, что у меня было не очень довольное лицо (соглашусь, лицо у меня чаще всего серьёзное, но я не намерено это делаю, у меня просто такие черты лица, что объяснялось уже нашему «замечательному» управляющему),... Далее →
-
Оставила резюме на сайте ххру. Звонит мне девочка, представилась что из данной кампании и ищут сотрудников call-центра. Договорились о собеседовании в мой свободный день и девочка отключилась. Загвоздка в том, что она не сказала где они находятся и как к ним попасть. В день собеседования я звоню им повторно с целью уточнения информации и всё ли в силе и как же всё таки до них добраться. Но к сожалению при звонке на их номер мне робот называет мой номер телефона, на чем собственно все и заканчивается. И что это было? Если на этапе собеседования такой бардак, то что дальше? Далее →
-
Маленькая зарплата, много нововведений. Но самый огромный и очевидный недостаток КБ НН, это его управляющий Шейко [Д.] [Е.] которая гробит это чудное местечко, своими непонятными не для кого правилами, что в ковтах под футболкой ходить нельзя, с куртками в руках по городу ходить нельзя. Из-за личной неприязни, которая остро появилась после общего собрания, где я и ещё пару сотрудником по просьбе Управляющего указали на то, что нам не нравиться, сказав, что нужно хотя бы здороваться, на что в последующие дни, на меня начались литься непонятные претензии, например, почему я поправляю резинку на рабочем месте. Далее, я писала объяснительные, их было 3, одна за то, что посмотрела в телефон на рабочем месте, вторая, за то, что меня указали в отзыве, что у меня было не очень довольное лицо, а третью, за то, что вообще не относиться к КилБургу, в тем более как-либо к Управляющему, но это не повод, видимо, как она подумала, и надо тоже написать объяснительную, а затем, она оштрафовала ещё меня, за эти объяснительные. Так же когда приходит дочь Управляющего КБ НН к нам в город поиграть, она бегает и говорит сотрудникам, что ее мама здесь главная и она может всех уволить. Далее →
-
Добрый день! Я работаю в компании Елена Фурс не очень долгое время, когда устраивалась на работу мне все озвучили: мои права и обязанности, поведение в ТЗ, работу с покупателями и т.д- меня все устроило, т.к заработная плата очень высокая, я согласилась на работу в новый открывающийся магазин ТЦ « Ганза», проходя стажировку мне так все нравилось, и коллектив и администраторы и девочки на кассе и кредитные специалисты; с радостью получала информацию и знания для работы в новом магазине. Наступил день когда мы поехали разбирать товар — его выставлять, активно готовились к открытию, директор [А.] обещал премию по 10 тысяч рублей! В день открытия практически не было продаж, шли недели и выручек не было- не понятно почему- толи не удачное место для открытия, толи нет рекламы. И все так стало ужасно — директор [А.] ходит злой — все время кричит, требуя продаж — а если нет людей — откуда им взяться??? его мама Люда которая там работает кассиром- тоже все время орет на нас, нас ни во что не ставит — только и говорит- что она не последний человек в компании! А она даже официально не трудоустроена, ходит на перерывы по полтора часа иногда может и домой пойти во время работы,... Далее →