Нижний Новгород 4390 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4390)
-
Из минусов — на мой взгляд сложновато привыкнуть к внутренней файловой системе компании, новому сотруднику может быть тяжело запомнить где что лежит. Но в принципе если спросить у коллег всегда подскажут что к чему. Ещё когда идёте на собеседование в эту компанию учитывайте, что придётся потратить какое-то время на изучение области в которой она работает, а она довольно специфическая. Далее →
-
Контора занимается по методике доктора [Г.] Худеют клиентов. Развод полный. Деньги взяли по полной программе, сами прикрылись, на телефон не отвечают. Да ещё оформляют левые договора на клиентов, сплошное мошеничество. Руководитель [И.] [В.] постоянно пьяная на рабочем месте. Опасайтесь, мошенники! Далее →
-
[К.] и ко — контора мошенника. 603 022, Россия, Нижний Новгород, пр-т Гагарина, д. 19, помещение П10 Он — [К.] [Д.] [В.] мерзкий тип. Не оформляет секретарей. Лезет под юбку к секретарям. Это пьяное животное. [Б.] на оплату услуг не выдает. Обманывает клиентов. Диплом у него купленный. Не верьте. Далее →
-
Компания оставляет желать лучшего, зп сейчас нормальная, но то как ты пишешь это того не стоит. То и дело на больничном из-за тяжёлой работы, тут и ДМС в помощь. Начальство практически всё гнилое, [censored] каких поискать, а что коснись,"я не я и лошадь не моя»,свою [censored] прикрывают, это что касается замов и начальников отделов. Директор магазина прекрасная женщина на вид и по наслышке, но на то что творится ниже ей либо плевать, либо она делает вид, что ничего не замечает. Некоторые из начальников вообще откровенно тупые, абсолютно необразованные, невоспитанные хамы и хамки, думаешь как вообще могли его поставить начальником?). А те, которые реально умные и достойные, либо рядовые сотрудники, либо разбежались все. Компания абсолютно не ценит своих лучших сотрудников! Действительно лучших специалистов, а не тех, кто регулярно лижет начальству попу! Очень жаль, что систему такую сломать невозможно.. Если бы возможно было, я бы сделал жесткую зачиску, но не в моих силах к сожалению, пришлось бежать оттуда, потому что невозможно больше наблюдать всю эту картину спокойно. Далее →
-
Работаем с мужем, он на производстве на дверях на сборке. Я в управлении в отделе продаж. З/п платиться во время, муж может даже заработать больше чем договаривались на собеседовании. Да тут рук-во -армяне ,но они не разу не пользовались ни чем, имею виду авторитетом не давили. На произ-ве сейчас есть все национальности .На НижЦинке тоже самое .В управлении есть тоже: татары, армяне ,хохлы ,русские,евреи и грузины…Может еще есть кто, мы не знаем (((Отпуск оплачиваемый, больничный тоже. Далее →
-
Если вы по какой-то причине решили работать в этой богодельне, то сначала прочитайте этот отзыв. 1. Сюрпризы у вас начнутся уже с момента трудоустройства. Компания не соблюдает ТК РФ и ей абсолютно на это пофиг. Так вот, медкомиссию вам придется пройти за свою счет. Кто это придумал — неизвестно, но это есть и это факт. 2. График. Будьте готовы к тому что вас будут заставлять работать сверх урочно. Чаще всего по ночам. Про двойную оплату труда за переработки — забудьте. 3. Должностные обязанности. Кем бы вы не устраивались, вам придется осваивать помимо вашей профессии еще и ремесло дворника, слесаря, водителя трактора, маляра — штукатура, компьютерного мастера, швейцара, землекопа, строителя, грузчика. Список не полный, но это не беда. С фантазией у начальства проблем нет, глядишь и ваш список дополнится парой — тройкой занимательных профессий. 4. Допуски. Их нет и не будет. Компании глубоко наплевать на то что вы не обучены работе на высоте и технике безопасности. Без проведения какого-либо инструктажа вас отправят на опору. На самый верх. 5. Обучение. Кое чему вас конечно же обучат. Но при увольнении, стоимость этого обучения у вас вычтут из рассчета. Порядок обучения на рабочем месте такой: что-то сделал... Далее →
-
Они же Стл-металл, Металл52. Находится это гнилое место на ул. Подгорная, 2. Псевдо мужчина в виде директора тихомирова константина александровича. Кидает всех сотрудников, поставщиков, клиентов, водителей на деньги, товар. Бегите сороной как услышите одно из этих слов! Один звонок конкурентам, даже отзывы на разных сайтах еще одно и много предупреждений вам! Далее →
-
Они же Строитехнолига, Металл52. Находится это гнилое место на ул. Подгорная, 2. Псевдо мужчина в виде директора тихомирова константина александровича. Кидает всех сотрудников, поставщиков, клиентов, водителей на деньги, товар. Бегите сороной как услышите одно из этих слов! Один звонок конкурентам, даже отзывы на разных сайтах еще одно и много предупреждений вам! Далее →
-
Зарплату выплачивают вовремя. Есть развоз до дома. Оплачивают абонементы на спорт. Пару человек перевели с повышением в офис из кафе. Работы бывает много. В целом все устраивает. Как и в любой сетевой компании — не без недостатков. Но ничего критического нет. Далее →
-
Работала в данном обществе в 2018 году администратором магазина, помещение которого сдавались в аренду директором Фоминой О.В. В сговоре с юристом оформление провели как положено, но 2-й экз. трудового договора я не настояла забрать (самая большая моя ошибка).через полгода узнала в ПФР, что нет отчислений и я не трудоустроена. Подала в суд. Проиграла. Все арендаторы были запуганы тем, что директор сообщит в налоговую о неофициальной работе продавцов, если кто посмеет дать показания о моей работе. В суде выступали свидетели со стороны ответчика Фоминой с такими ложными показаниями, только можно удивляться извращенности в придумывании сюжетов. До меня работали администраторы, с которыми поступали совсем не по- человечески, людей просто выкидывали, не отдавая деньги. Арендаторов гнобили, продавцов за людей не считали. Хотя деятельность ООО — сдача площадей в аренду. Сплошной обман, снобизм, величие «королевы».Мне свидетели не помогли, а когда суд закончился- всех под зад, а площади — под Магнит. Никогда не имейте дел с этим обществом (есть еще Ника-7 на [П.] соучредитель [Ш.] Т. А. Обидно за наш суд, что развязывает руки для подлых делишек, и что людям портят карьеру, жизнь и даже здоровье. Беспредел шествует по России. Будьте бдительны! Далее →
-
Пришла на собеседование и сразу смутило то, что я из продаж пришла. Какая стало быть разница, если опыт в колл центре тоже имеется. Начали предлагать на первую линию сначала пойти, а потом они якобы переведут, но факт №1. Вторая женщина, которая меня собеседовала была не из ООП, а скорее всего с первой линии. И набор шёл скорее всего на первую линию, и, может быть, была 1 вакансия в ООП, а может и нет. На первую линию берут всех. Но есть лучший способ заработать двадцатку. Далее →
-
К приезду ген директора магазин вылизывают и трясутся над каждым ценником. Клиенты будут звонить и в выходной твой, т.е. если ты очень хорошо работаешь- выходные твои -это удалённая работа. Могут отправить на замену в другой магазин, не важно где сам живёшь. Со склада приходит брак- клиент орёт на тебя- ты решаешь проблемы с заменой. Склад посмотреть сразу не может! Клиенты приходят и начинают торговаться как на рынке, а потом и вести себя начинают как на рынке. И конечно-же штрафы. За опоздания, за что-то не сделание, косячинье и инвентаризация. Далее →
-
Плохой опыт — тоже опыт! Спасибо Капитал Лайф за него! компания очень не поворотливая к изменениям. Есть свои правила и мероприятия, которые уже морально устарели, но их не изменить. Например, утро начинается с Гимна компании, под который все встают, а некоторые его поют))) Потом следует никому не интересный Мотивейшн, который ведут все подряд, даже те, кто особо темой не владеет. Но на это уже никто не обращает внимание. Все ФК приходят на них как на каторгу… Обучение в компании конечно проводят, но крайне не профессионально, и человек, который обучает продажам сам уже давно не продает и все его методы работы по СПИНу давно не работают. Получается, что все страховки просто навязывают, путем запугивания клиента, что с ним может что-то случится! На ФК (финансовый консультант) берут всех подряд. Желательно, чтоб у человека был надежный тыл в виде хорошо зарабатывающего мужа, пенсии или очень безвыходная ситуация, т.к. чтоб заработать в компании 30 тыс.нужно сильно постараться и застраховать всех близких и знакомых. Соответственно, те ФК, которые могли бы качественно продавать этот продукт, в компанию просто не идут. Здесь возникает реальная проблема у НОПа (начальника отдела продаж). Он не в состоянии набрать себе группу. Проводя в день... Далее →
-
Всем доброго времени суток. «Рыба гниет с головы"-это про эту компанию. Ибо если у руководства нет понимания, это проблема всех сотрудников. Начальник-самодур по неизвестной причине решил избавиться от сотрудника, по какой причине-не озвучил и не собирался. Единственное, что знаю, это было по личным соображениям (возможно чисто мужская обида) Просто вызвал и сказал ищи другую работу. Причина неизвестна по сей день, то есть один самодур захотел, другие поддержали. На все уговоры обозначить причину в ответ был отказ. Вся шайка-лейка в едином сговоре. Все тихо и молчком. Это нормально? Нет! 4 года работы, и вот вся благодарность. В этой компании лучше работать молча, везде одни подвохи со стороны «коллег». В общем, кому как повезет. Ну и приветствуется прислуживание начальству, без этого не сдвинетесь. Далее →
-
Компания тяп ляп. Объекты делает ужасно. Все сроки просрачивает. Постоянно приходится выбивать из них деньги по задолженности. Господин [Р.] Антоша типо «директор» обещает каждый день вернуть долги на протяжении уже более 8 месяцев за субподряды. Не связывайтесь с ними Далее →
-
Позвали на собеседование в бутик лакшери стор, встретила меня [О.] попросила посидеть пару минут, вышла ко мне и грубым голосов сказала встаньте, и расскажите о себе, (сложилось ощущение что резюме мое они не читали и ни разу не видели) ещё раз рассказал о себе, после чего она спросила, почему вы хотите работать у нас? Я ответил и она сказала нас данный ответ не устраивает и мы ищем человека который раньше работал в данной сфере. При этом в вакансии было указано что можно работать без опыта, дальше она перешла на личности, так же некорректный вопрос был, дословно «ну ещё вы на какие вакансии и каких компаний откликались?» Я ответил что эту информацию разглашать не буду и тогда был ответ «вы нам не подходите тогда, досвидания» развернулась и ушла, данная компания славиться своим отношением к работникам, зарплата в конверте, большие штрафы, ну и конечно подделки вещей Далее →
-
-
Отношение руководства. От вас будут хотеть все и сразу, если вы не работаете по 2−3 должностям одновременно это плохой показатель, вы плохой работник. Отношение сотрудников внутренней безопасности. Готовы закопать в бетон, не важно есть за тобюой какие провинности или нет, лишь бы свои [censored] свои прикрыть. Закрывают свою некомпетентность излишним рвением. Отсутствие адекватных планов. От вас всегда будут хотеть невозможного и это считается нормой. Несоответствие уровня зарплат выполняемым обязанностям. На руки линейный сотрудник будет получать 24т.р. По среднерыночной в городе на те должностные обязанности (напоминаю, что работать вы будете за 2−3 человек), что на вас взвалят, зп должна быть тысяч 35−40. И это все вне зависимости от должности, умений, выполняемых обязанностей. То есть один сотрудник может полдня отсутствовать на рабочем месте, заниматься посторонними делами и т.д., а другой при этом будет вкалывать от и до без перерывов и с переработками. Всем на это наплевать, зарплату вы получите одинаковую. Так что если пойдете сюда работать не стоит надрываться, не оценят. Карьерный рост? Только если заниматься лизоблюдством и подхалимством. Есть 2 категории людей, одни работают, другие растут. Если вы честно делаете свою работу, то вы ее и будете делать без шансов... Далее →
-
На Нартова эта шандора арендует в подворотне одной такой же угол, делают сварку там чего-то. Не ходите туда даже на собесседование, поберегите ботинки, деньги,бензин и время своё. Требуются у них слесаря-сборщики. Их телефон кадровички 416−98-23.По телефону ласковая -ласковая,но на месте не такая, хоть и не грубит, но ведёт себя по-скотски. Там вас встретит стрёмная женщина татьяна петровна (хоть бы симпатичная была),рожа как ж..па. Обычно кадровичек смазливых набирают, а эта отвратно-некрасивая прямо. От кого-то по блату сидит, воняет. Требуются у них слесари-сборщики,и ещё на перспективу кто-то там когда-то на установку какую-то эфемерную, она типа базу данных создаёт претендентов, кучу анкет копит, ничего ей не заполняйте. Она очень очень очень придирчиво будет смотреть вашу трудовую книжку, не смотреть на статьи, по которым вы увольнялись-ей до фени, ей лишь бы вас не взять, отмазаться от вас, отфудболить. Цену своей шандоре набивает-не ведитесь на это. Протягивает мне анкету-заполните. Я ей ничего не заполнил, мне на..й не нужно, чтоб её начальник думал, что типа она работает, анкеты собирает, я на её мельницу лить воду не намерен. Листала -листала трудовик, там криминала нет (ни за прогулы, ни за пьянство, ни за что другое),да записей много, но поэтому я многое и умею-маляр,электромеханик,сварщик,слесарь,инструментальщик,разряды неплохие…Идеальных трудовых книжек... Далее →
-
Проходила стажировку. У наставника «0«абсолютный. Сказала ей покажи мастер класс результаты, кроме презентации ничего не смогла сделать. Ей все отказывали, карту она не оформила. А мне сказали чтобы меня взяли мне нужно за 4 часа оформить 2 карты! Бред! Причем я первый день. Ты предлагаешь презентует все боятся думают ты их хочешь обмануть с этими картами. Не понятно позиция руководство в стажировку ставить план. Наставник вообще ни о чем. Нет слов. Далее →
-
хочу написать отзыв как бывший сотрудник этой, с позволения сказать, организации «Форс Ведда». Начиналось все очень хорошо. Начальница [С.] [Н.] [В.] лично со мной разговаривала. «Пела» все красиво: у них серьезная организация, она- руководитель европейского образца, что к ней можно обращаться по всем вопросам и все проблемы решаются. Меня приняли водителем с испытательным сроком 3 месяца и окладом в 1-й месяц-20 000, а дальше 25 000 и 30 000. Затем официальное трудоустройство и оклад 30 000. Нестыковки начались почти сразу: оказалось, что мне нельзя общаться ни с руководителем, ни с персоналом, только с офис-менеджером и то через мессенджер. Даже в офисе запретили появляться. Персонал этой конторы, то бишь преподаватели-те еще доносчики: ответил на звонок во время поездки, все уже известно [С.] Н.В. и получаешь выговор с обещанием вычесть штраф из зарплаты. Кроме работы водителем нужно было и мебель перевозить, и стеллажи разбирать, и жалюзи прикручивать. Но в итоге получилось так, что за 2-й месяц мне заплатили как за первый-20 000, а за несколько дней до истечения испытательного срока сказали, что я больше не работаю. И с зарплатой тоже обманули: посчитали 25 000, а не 30 000... Далее →