Нижний Новгород 4420 отзывов сотрудников без купюр

Очень дурная компания. Проработала там месяц и сбежала. В офисе тесно, душно, темно. Условия труда и организация труда на нуле. Белая зарплата очень маленькая (6000 руб), а черную могут урезать больше чем наполовину или вообще не выплатить. Работник там может весь месяц очень хорошо и добросовестно работать, но его уволят, т.к. он чем-то не понравится руководству. Если Вам жалко своего времени и нервов, то не ходите туда работать. Далее →

Заводик тот еще. Все там такие умные и ищут дураков за три копейки работать — расценки сделали себе на радость, лучше бы станки прикупили путные, а то хлам. Наверное весь автозавод у них перебывал. Я в ауте. Мужики, не попадитесь — отработаете на дядю за спасибо. Ни один, кто ушел — без работы не остался. Далее →

Люди, никогда не ходите работать в эту ужасную компанию, особенно торговым представителем. Продукция полное г…вечно тухлое все и кислое! Руководство ненормальные москвичи, пообещают вам там зарплаты до 70 000, а в итоге штрафы будете по 30−40 штук платить из этой же зарплаты. Я убедилась на собственной шкуре. При увольнении вообще оказалось, что оклад у меня 7 000! Зарплата чернющая, да и побегаешь еще за ней дней 10! Вообщем мои соболезнования тем кто еще там трудится и мучается! Далее →

Эта организация входит в Союз Маринс Групп, всех сотрудников заставляют петь гимны этого Союза и в свое личное время ездить на так называемые корпоративы, под угрозой увольнения. 6 мая 2013 года всех сотрудников принудили уволиться, по ст.77 п.3 ТК РФ, т.е. по собственному желанию, компенсацию отпуска при увольнении никому не выплатили! А по зарплатным ведомостям эти деньги прошли. На следующий день всех устроили в новые организации. В результате никто не может пойти в отпуск, лето на дворе! Всех заставляют писать административные на 14 дней, на 28 дней! Зарплату всем поставили 5 500 рублей, а остальное идет как премия, из которой постоянно вычитают штрафы. При увольнении выплачивается голый оклад! Начальница отдела кадров Валова Алиса Игоревна на собеседовании рассказывает про высокую зарплату и перспективы карьерного роста, а на деле тебе никак не могут закрыть испытательный срок нужно собрать кучу бумажек, это ходатайство, характеристика, подать служебную записку в Москву! Также Валова не имеет профессиональной компетенции в кадрах, а именно не может заполнить трудовую книжку, не знает как правильно составить трудовой договор. Руководитель — заместитель генерального директора — Емельянов Владимир Михайлович. Запомните эти имена... Далее →

Холдинг ТС разместил свое объявление о вакансии под вывеской ООО ДинДан (милое название). Записалась на собеседование по ул. Гоголя,2. На двери красовалась многообещающая вывеска — офис №7. И действительно, все как пишут на этом форуме: конвеер людей, большое количество «наставников», стажировки, залог за литературу 350руб, широкий спектр деятельности, вечернее «совещание руководства."А еще бросается в глаза «безжизненность» офиса, т.е. необорудованные рабочие места, столы чистые, отсутствуют рабочие документы, нет стелажей с папками, канцелярских принадлежностей, телефонов, оргтехники. На стене красуется плакат какого-то турагенства, но ничто не намекает на наличие в этом офисе турагенства. Вот так идешь на собеседование в ООО ДинДан и попадаешь в международный холдинг ТС. Во время собеседования вспомнила, что читала об этой компании на этом сайте. Спасибо, друзья, что предупредили. С этими ребятами я дело иметь не буду. Если я правильно поняла, ты можешь работать на любой должности в этой компании, но будешь заниматься сетевым маркетингом. Потом пошла на собеседование в ООО Флорс (Тиенс), что на ул. Костина,2 оф.№163. Таже самая хрень, по тому же самому принципу. Жаль потеренного времени. На вопрос «наставницы», что я слышала о их фирме, ответила, что... Далее →

Вот и в Нижнем появилась данная компания…Сразу скажу по каким адресам — ул. Горького, д.117 и ул. Канавинская 2а. Представляются под именем ООО Брокер…Вакансии лажевые…когда я пришла, мне ничего толком не объяснили, сказали надо пройти курсы обучения..спрашивается зачем мне они? я шла на вакансию менеджер по работе с клиентами…В общем. заманивают людей этими вакансиями, те проходят обучения. потом им говорят, что они должны открыть счет и не факт еще, что Вас возьмут на работу…И в итоге..Вы уже играете на Форексе, а служащие с Вас получают %…Милые нижегородцы! Не видитесь на это! желаю всем, тем..кто ищет работу..наконец-то найти хорошую и без [censored] Далее →

Ужасная компания. Это компания, которая не ценит людей, не видит ничего хорошего в них — только минусы, минусы, минусы… штрафы, штрафы, штрафы… Средний сотрудник компании «Еда и Культура» по умолчанию воспринимается руководством как ленивое [censored] который не способен по определению на нечто хорошее, и прогрессивное. Кстати, об инициативе — в ЕиК таких не любят, поэтому, если вы пойдете туда работать, будьте просто марионеткой. Никого не будет интересовать ваше мнение. Если вы его осмелитесь высказывать — вас просто выживут (в ресторанах жрут друг друга как могут). В компании принято увольнять одним днем. Еще принято искать виноватых. Ими оказывается тот, кто слабее, но руководство компании (исп. директор и все его замы), как вы сами понимаете, виноватым быть не может. Стратегия такая: ищут козла отпущения, берут большую лупу и начинают искать — что ты сделал не так. Причем, если делаешь «так» или хорошо, то это их не волнует особо-то, ибо цель — другая — выжить неугодного. наверное, нет смысла говорить, что в этой компании — просто бешеная текучка кадров. люди, который работают в ней, ненавидят свою компанию, все, кого знаю я ищут другое место работы или хотя бы задумываются о том, чтобы... Далее →

Напишу просто факты, сами решайте хотите ли работать в такой компании: Увидел вакансию на место руководителя отдела, на ХХ направил отклик  — через пару дней вечером 1 звонок на сотовый, не смог ответить, т.к. был за рулем. Перезвонил попал на общий телефон естественно никто не понимает, кто звонил и почему. Ладно думаю перезвонят… оказывается что не по чину Юлмарт делать что-то два раза. Продублировал резюме на почту отдела кадров с описанием ситуации. Ура, получил приглашение на собеседование, прошел 1 этап (собеседование в отделе кадров) и перешел на второй уровень собеседование с коммерческим директором, кадровики сказали, что позвонят и сообщат время собеседования. … Прошло три дня спрашиваю, когда на собеседование? На что получаю ответ, оно уже прошло вы не явились! Сообщаю им что не был оповещен, на что мне в ответ у нас вакансии закрываются кандидатами из головного офиса ?! Вот так я проходил собеседование в Юлмарт))) Немного от себя: меня гложет до сих пор один вопрос это политика компании или не профессионализм кадровиков? Хотя возможно политика компании держать непрофессиональных кадровиков)))) Далее →

Я прогорела на этом наборе, подписала кредит под видом рассрочки, кто-то заразу от грязных рук подцепил! И всё это за наши деньги, причём большие деньги. Я уже успела порыться и найти несколько интернет-магазинов, где продают косметику мон платин. Например клуб здоровья, Spa-ok, aptekari, vk monplatinby. Если бы я сразу прочитала все отзывы, то не повелась бы так. Понятное дело, что всем хочется попробовать, ещё и за бесплатно. Но рисковать не стоит! Далее →

В филиалах ООО ДСК Гранит, Ветлужском, Воскресенском, Варнавинском постоянно задерживают зарплату, заставляют перерабатывать и вычитают с водителей за гсм. Проработал год. Не связывайтесь с этой организацией. Руководитель Мартин Рубенович, чтоб его. Зарплата бывает и меньше минималки, менее 5 000 рублей. Запчастей не дают, заставляют нередко работать в выходной. Далее →