Нижний Новгород 4358 отзывов сотрудников без купюр

Работаю преподавателем в школе Skyeng третий год. Переход на удалёнку стал новым этапом в моей жизни. Появилось больше свободного времени, рабочие часы распределяю как мне нужно, на вечернее время особенно всегда достаточно учеников. Зарплата напрямую зависит от количества учеников и часов, а также еще кучи факторов (по удержанию ученика, уровня преподавания и т п). Выплачивают бонусы за каждый 1000 урок и т .д.. в целом неплохо, студенты попадаются очень интересные люди Далее →

Работаю преподавателем в школе Skyeng третий год. Переход на удалёнку стал новым этапом в моей жизни. Появилось больше свободного времени, рабочие часы распределяю как мне нужно, на вечернее время особенно всегда достаточно учеников. Зарплата напрямую зависит от количества учеников и часов, а также ещё кучи факторов (по удержанию ученика, уровня преподавания и т. п.). Выплачивают бонусы за каждый 1000 урок и т. д. В целом неплохо, студенты попадаются очень интересные люди. Далее →

нет вообще от слова совсем Далее →

1. руководство, которое устроило просто террор сотрудникам. Унижение человека для руководства — это нормально. 2. отсутствие обеденного перерыва. Обедать лучше прям за рабочим столом, и не важно, что может зайти клиент: на страхование «тарелку в сторону и работай" 3. на больничный ходить нельзя. А если ушла, то выходи, работай 4. уходить вовремя с работы нельзя. Руководство любит, чтобы все сидели до утра. «У нас рабочий день с 09.00 и доoooooo… у нас нет такого, чтобы в 18:00 встала и пошла" 5. Очень интересная система оплаты труда. Но видно уже хотят что-то менять. Потому что по трудовому договору у вас будет сумма в 2 раза меньше прожиточного минимума. А все остальное возможно на усмотрение руководства 6. у них зарлатанный проект «зеленого банка», и нужно разрешение руководства на выплату зарплаты на сторонний банк! 7. Вы будете обязаны оценивать все новости руководства в обязательном порядке. И не важно, что вы не хотите или просто не считаете нужным это делать 8. Коллектив от бога… точнее, не дай бог… первый раз встречаю такой гадюшник, где все друг... Далее →

Товары со скидками Далее →

Все остальное График составляется как нужно управляющей, и если что-то не устраивает — договаривайся, меняйся сам. Могут переделать график и поставить перед фактом, не спросив, можешь ли ты выйти в этот день. У руководства с адекватностью явно беда. Кроме денег не видят ничего. На товар даже жадничают. Оно и видно по стремительно закрывающимся магазинам. Реально столько грамотных, опытных сотрудников слили…. Далее →

Честно напишу все как есть, и все достоинства и все недостатки. Сразу скажу это место работы где я поработал больше чем на остальных работах, есть минусы и есть плюсы. Из плюсов это платное дмс, возможность раз в год сходить на массаж 15 минутный по 10 сеансов. Поход в платные клиники лечить зубы, пломбы поставить или каналы прочистить, коронки поставить конечно за счет дмс не получится. зарплата день в день, если работаете в праздничные дни часовая ставка в двойном размере, если в праздничный день не вышли на работу, есть отпуск, который обязательно надо брать. Если отработаете как настоящий раб на галере в этой компании 2 года, вам разрешат купить за счет компании самый настоящий компьютерный стул за 20 тысяч рублей, или даже 10 не помню. Чай и кофе с печеньками (если работаете из офиса) если на удаленке то пейте пожалуйста свой чай из дома. Раз в год вам дадут промокод в яндекс еде на 1000 руб, и раз в год у вас есть возможность выиграть корпоративную футболку с логотипом авито. Три перерыва в течении дня по 10 минут, чтобы сходить в туалет либо поприседать, если затекла пятая точка. И один перерыв на обев на 30 минут, если успеете разогреть и покушать конечно.... Далее →

маленькая зарплата, один поход в магазин примерно обойдется у вас в 600−1200 руб, кто живет не с родителями, поймут о чем я. Зарплата 25−30 тысяч говорит о том, что у вас все деньги будут уходить на еду. Если вы работаете за еду — значит, вы раб. Недостаток этой работы в том, что вас делают рабом. Есть карьерный рост, и зп будет чуть побольше, не знаю на сколько, но 80% сотрудников это не грозит, либо ты уволишься через полгода или полтора, либо так и будешь работать за 25 к в месяц. Мало перерывов на гимнастику для глаз, и для разминки нет никаких перерывов. А обращений порой очень много, будто ты на конвейере. Руководство говорит, что хотят уменьшить количество нагрузки на специалистов, а по факту постоянно каждый год только и думают, как бы загрузить на 100% каждого сотрудника. Если попросишь о чем-нибудь компанию, оплатить там курсы или ещё что-нибудь попросишь, например чтобы тебя завтра отпустили на выходной, потому что ты просто устал, тебе покажут фигушки, даже если ты предупредишь за неделю. Если надо идти по делам, если ты не руководитель, тебе скажут: иди после работы. Выслушивать вечный негатив от пользователей, которые пишут... Далее →

можно работать и учиться на заочном без проблем, на сессию отпускают, а это для меня было самым важным критерием при поиске работы. В МТС официальное трудоустройство, так что соцпакет полный, мне подходит. На хорошую зарплату я, если честно не рассчитывал, так, чтобы было пару тысяч рублей свободных, но неожиданно оказалось, что тут можно прилично зарабатывать. Если ты нормально работаешь, выполняешь кпи, то и сумма получается очень приятная. Платят дважды в месяц, тут все четко, без задержек. Далее →

Не совсем на работе сложились хорошие отношения. Коллектив здесь неплохой, но один персонаж меня страшно раздражает. Видимо, это взаимно, так как у нас с ним постоянные конфликты. Нас теперь стараются даже в одну смену не ставить, так всем спокойнее. Далее →

Не увидела Далее →

В вакансии указана з/п 50 на руки, на собеседовании руководитель при вопросе о зарплате сначала озвучил одно, потом другое. Это уже насторожило. Когда я спросила, какой же в действительности оклад — сказал, звоните HR. HR мне озвучила сумму, чуть больше, чем указана в вакансии. Спросила её — это оклад? Говорит — да. Пришла трудоустраиваться. Сунули сначала папку с документами на ознакомление. Говорю, есть ли в электронном виде эти документы — нет, говорит. Читайте здесь! Я понимаю, конечно, что там содержится служебная конфиденциальная информация, но почему для сотрудников компании нет в электронном виде их — не ясно. Ну и вишенка на торте — после ознакомления со всеми документами и их подписанием, мне дали заполнить заявление и показывают приказ, где оклад прописан 20 000 руб.! Говорю ей, как так? Я пришла на другой размер з/п. А она мне — звоните своему HR. Звоню, на что она удивлённо: «А что вас смущает?» Говорю, размер оклада. Ведь я у вас 3 раза спрашивала и вы мне называли другой. А она говорит: это с учётом премии. Тогда, говорю, покажите положение, где у вас прописан размер ежемесячного премирования? Она: вы с ними должны были ознакомиться. Ознакомилась, но там указана не ежемесячная премия и не надбавка, а премия за достижение результатов работы, перевыполнения... Далее →

Нет Далее →

Сплошной обман и замануха. При приеме на работу и на собеседовании заманивают высокой зарплатой, в процессе работы выясняется, что зарплата ниже, а то, что обещали, — это премия, которая может быть или не быть. При увольнении получаешь гроши. Расчитывали при увольнении 2 недели, побегаешь за своими же деньгами, всячески не хотят платить. Говорят одно, на самом деле всё совсем по-другому. Организация работы на низком уровне, начальников много, а толку мало. Отработала всего 2 недели, как увидела всё безобразие, творившееся там и обман, убежала. Крайне не рекомендую данную организацию. Далее →

Платят без задержек Далее →

Девиз: оставь надежду ВСЯК СЮДА входящий! Самое страшное — логисты. Безответственные, безмозглые. Авто никто не проверяет. По факту: водитель следит за погрузкой, разгрузкой, машиной, дорогой, маршрутом, заявками, зарплатой, штрафами. Купите сами инструменты в авто, рацию. Суточных (командировочных) нет — это ваш аванс. Поэтому вы никогда не получите выше 60−70 тыс. При том, что вы не будете кататься, вы будете пахать! Дорожные условия (ремонт, гололёд, пробки, многочасовые очереди на заправку), отсутствие нормальной навигации, построения маршрута — это ваши проблемы, и вам время никто не передвинет — вы опоздаете. Без вариантов. Вас оштрафуют. Без вариантов. Вся логистика настроена на штраф. Если вы не можете в силу отсутствия навигации построить маршрут, над вами ещё могут посмеяться. Заявки хватают во все «жопы мира», где просто нет дорог. В общем, хотите угробить нервы, здоровье, время, деньги — добро пожаловать.. Далее →

никаких, не прошел собеседование на основе собеседования, большой конкурс на прохождение Далее →

Оставили заявку на работу, нам назначили собеседование, на которое мы отпросились с работы. Явившись в ресторан, нам сказали, что собеседование провести не могут и перенесут его на следующую неделю. Потом приходит сообщение, что я не прошел собеседование на основании собеседования. Один смех только, оказалось, это ошибкой. Назначили новую дату, явились, нам всё рассказали, договорились даже о подписании документов. По этому поводу со старой работы заявления мы забирать не стали и уволились окончательно. Наступил тот день, когда уволились, а Д. пишет, что мы не прошли собеседование, а это через неделю после собеседования. Управляющая сама не знает, потом гасится от звонков. Отвратительно, из-за халатной работы Д. в течение 2 недель остались вообще без работы. Спасибо Д. Далее →