Нижний Новгород 4359 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4359)
-
✓ ПреимуществаКогда срочно нужно немного денег Далее →✗ НедостаткиНачал работать летом. Утром пару заказов и вечером пару. Перед и после основной работы. Вроде нормально было. Проценты конские, конечно. А в ноябре пошёл в отпуск. И дай, думаю, потаксую. И вот результат. Меня заблокировали. Навсегда. Типа не я был за рулём. На основании отзыва какой-то истерички с бомж эконома. Ну вот Яндекс показал истинное лицо. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, во время зп приходит Далее →✗ НедостаткиБыл у меня этим летом неудачный опыт работы в Ozon банке (Еком Банк). Летом в июле я направил через hh.ru отклик на вакансию «специалист по работе с жалобами». Прождал я более недели, прежде чем понял, что кадры просто забили болт на мой отклик, да и по итогу просто не смотрели отклики. Достучался я до нужной мне вакансии («специалист по работе с жалобами») через вакансию оператор контактного центра. Там после оставленного отклика со мной через 10 минут связались и пообещали передать информацию в нужный отдел. И вот долгожданный звонок, приглашение на видеособеседование, на котором руководитель отдела А.М. рассказывает об условиях, з.п., графике и акцентирует внимание на то, что будет короткое обучение, и после этого за мной будет закреплён наставник, который поможет мне адаптироваться и быстро включиться. Далее она даёт мне задание, и вот я уже еду на склад получать ноутбук и подписывать договор. Первый день обучения, меня ознакомили с программами, показали что да как и отправили меня на обучение к К.Н. Обучали меня (для чего-то) как правильно работать на первой линии, вопрос зачем? После успешной сдачи экзамена я приступил к работе. К моему сожалению, обучение и основные задачи были совершенно разными. Всё-таки отдел претензий... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет контроля, график, бригада с кем не посредственно работаешь. Далее →✗ НедостаткиДиректор направления [Н.] [Т.] вообще не понимает, что да как. Руководитель монтажной группы [К.] еще больше далеки от стройки. Могут поменять трудовой договор в одностороннем порядке, не предупредив. За простои по вине заказчика или компании расплачиваются монтажники. Расчеты монтажа сильно занижены. Если быстро выполнил заказ, могут урезать расчет монтажа. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата всегда в срок.13-я зп в хорошие времена. Есть ДМС. Корпоративная мобильная связь и техника. Интересные проекты в портфеле. Крупные и известные компании-заказчики. Для некоторых сотрудников предусмотрена удаленка. Отпуска без проблем и по графику. Выходные и праздники по ТК. Далее →✗ НедостаткиЗарплата белая в срок, но делится по договору на оклад и бонусную часть 50/50. В кризис часть от бонусов некоторым сотрудникам перестали платить. Токсичные коллеги. Отсутствие контроля рабочего времени: приблатненные сотрудники посещают офис, как им вздумается. Приходят, когда удобно, и уходят также. Руководство не всегда знает, чем заняты подчиненные. Поручения и указания стремятся давать все, кому не лень. При этом оплату или премию за дополнительную работу давать не будут — не по понятиям. Переработки не оплачиваются. Повышение и рост только для своих. 90 процентов сотрудников — свои, мои, наши, родственники, знакомые. Людям со стороны карьерный рост и повышение з/п не светит. Индексации заработной платы нет. Надбавок по выслуге лет тоже нет. Для избранных ветеранов апокалипсиса поездка в санаторий. Но до таких почестей в компании мало кто доживает. Для женского пола предусмотрен обязательный абьюз и харассмент. В офисе выпивают через день по поводу и без. Тех, кто не пьет — в игнор со всеми вытекающими. Руководство не считает нужным поздравлять рядовых сотрудников с праздниками. Экономия на всем, даже на уборке офиса. Желающих уволиться никто не задерживает, а их работу скидывают на оставшихся сотрудников, которые не имеют отношения к должности ушедшего работника. Начинающим возникать по этому поводу тоже показывают на дверь.... Далее →
-
Хотелось бы выразить огромную «благодарность» руководству предприятия «Первый Мясокомбинат» В первую очередь «Незаменимому» руководителю Транспортного отдела П. [М.] за его «Грамотное руководство и добросовестный труд». Никогда он не оставит без работы отдел кадров, так как те, как пчелки, трудятся в поиске новых водителей, которые работают за «Спасибо». Его отношение к людям, которых он и за людей не считает, просто оставляет желать лучшего. Себе под стать он и подобрал Старшего Механика (Ю. Ю. с Фамилия не запомнилась). Который не только не знает своих должностных обязанностей, но и пренебрегает жизнью своих сотрудников (может, поэтому их и страхуют перед выездом на боевой машине, у которой капот забит гвоздем, а вместо фар — фонарик на лбу у водителя). По вопросу денежных отношений, естественно, бухгалтерии от руководства — советую выдать премию, за деньги компании радеют как за свои собственные, а что будут кушать другие люди, им мало интересно. В общем, руководящее звено подобралось как на подбор. Интересно, знает ли Генеральный директор о том, что его «Детище» (я имею ввиду сам мясокомбинат), который он стремится сделать лучше и радеет за него, его же сотрудники втаптывают в грязь и портят репутацию. Ну и по итогу: 1. Заработную плату обещают — 55 000, по факту 1300... Далее →
-
Пришла в Компанию 2 года назад, все люди, с которыми я начинала работать, выросли в должностях. Компания открыла более 100 филиалов за это время, наш регион вырос, и выросла в должности я, радует, что Компания заинтересована в том, чтобы сотрудники развивались. Мне нравится, что я могу собрать сама себе команду, могу сама принимать решения и быть напрямую причастной к развитию Компании. Я полностью поддерживаю отношение Компании к Клиентам и делу, которым мы все занимаемся. К минусам могу отнести дресс-код, не очень люблю офисный стиль)) довольно строго с опозданиями: пробки не причина для опоздания, для кого-то это будет минусом. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Хороший руководитель call-центра [Я.] Далее →✗ НедостаткиПроработав там более 3-х лет, поняла, что в этой компании карьерного роста нет. Вышестоящее руководство не ценит своих сотрудников. Когда я уволилась из этой компании и устроилась в другую, меня они позвали обратно на привлекательную для меня позицию. Руководитель отдела службы рекламы [Е.] сказала, что надо уволиться и как только подготовят рабочее место, можно выходить на работу. В итоге мое ожидание продлилось 4 месяца, и каждый день [Е.] придумывала новые, временами абсурдные (сейчас даже смешно вспоминать) аргументы для моего ожидания. Я как человек ответственный всё это время ждала. Пока не позвонила в отдел кадров, вот там мне и сказали, что не понимают, зачем руководитель службы рекламы меня «мурыжит» (так и сказали, как в шарашкиной конторе), т.к. уже никто не требуется. И никто не извинился за такое недоразумение, ведь я осталась без работы. Но теперь я рада, что все именно так случилось, и судьба меня отвела от этой организации. Ведь я работаю теперь в действительно классной компании, на хорошей должности, с зп в 2 раза выше. Здесь подойдет работать только тем, кто без опыта или без образования. P.S: Кстати, сотрудников здесь действительно не ценят,... Далее →
-
Не тратьте время на эту контору. Все начнется с обмана на собеседовании. Устраивалась менеджером в отдел аренды. Руководитель [С.] [Д.] напоет вам песен про оклад 35 000 руб + 20 000 руб KPI за корректность ведения 1С по задачам. На самом деле 20 тыс (но вы это узнаете только когда будете получать зп). Трудоустраивать вас никто не будет. Люди там годами работают без оформления. Обучения и ввода в должность тоже не ждите. Ещё [Д.] вам расскажет, что зп платится не за результат, а просто за отправку писем и звонков, это тоже ложь. Премию вы получите, если согласуете скидки на аренду. Если скидок не будет, вас уволят. Когда я оказалась в положении трудоустраивать, эта гнилая компания меня, конечно, не стала. Так что думайте прежде, чем туда идти.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабский труд, зачастую перерыва может и не быть. Менеджеры только орут и хамят, придираются на пустом месте, дабы самоутвердиться в глазах начальства. Панибратство. Есть сотрудники, которые являются любимчиками руководства, имеют возможность выбирать позицию. Премии выдают только любимчикам. Потребительское отношение со стороны руководства. Если некому работать, то в твой выходной — достанут тебя из-под земли, но если производительность падает, то тебя выкинут домой спустя 30 минут с начала смены. Возможна травля, если ты «не такой как все» в одежде, поведении, интересах и.т. Травля обеспечена, т.к. зачастую менеджеры и работники — ограниченные в мышлении и кругозоре люди. Малейшее несоблюдение (например, забыл бейджик) — объяснительная. Или тебя не отпускают домой после окончания смены, т.к. не кем заменить, но твоя смена закончилась, и ты просто уходишь домой, то за тобой обязательно побежит менеджер, потребует написать объяснительную и объявит выговор за то, что ты ушел домой со смены, которую ты отработал и не хочешь задерживаться. И ничего ты не докажешь. Выговор! Никакого свободного графика нет! Ставят так, как удобно начальству. Гости. Если они вам незаслуженно нахамят, то менеджер вас не защитит. Бегаешь за копейки на кухне, в зале, в туалете, на кассе, а если гостей нет, все запасы пополнены и все чисто,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу не знаю, за 2 года работы в Пене конечно приходилось сталкиваться с разными проблемами, но такого, как описано здесь, не встречал. Наоборот, не перестаю удивляться компетентности своего тимлида. Возможно, такое и было раньше, но тогда можно уверенно сказать, что проблема устранена. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил. Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно белая зарплата, которая выплачивается без задержек. В офисе тепло, кондиционер, бутиллированная вода, комфортные туалеты — но не спешите радоваться им. Уютная кухня для персонала с холодильником, микроволновкой, чайником и удобными шкафами. Не знаю что за полный? соцпакет — есть корпоративы с доплатой от сотрудников, т.к. выделенных корпорацией денег недостаточно, скидка сотрудника на услуги КДЛ, в т.ч. для родственников. Последнее очень выгодно! Далее →✗ НедостаткиНесерьёзная работа. Я бы сказала, грустная. Нельзя рассчитывать на долгосрочное трудоустройство. При всей казалось бы простоте работы — взять кровь или мазки у небольшого количества пациентов, засидеться тут не удастся. Карьеры нет. Перспектив нет. Топорный менеджмент и маркетинг дилетантов. Слабое и совсем некомпетентное в медицине руководство в виде двух бабёнок, одна из которых думает, что у нас 90-е, постоянно орёт, унижает сотрудников, публично оскорбляет и насмехается над ними. За другую приходится обучение проходить и тесты сдавать, чтобы она не осталась без премии. Ну, это тоже так себе занятие, лишний раз нервничать и подвергать себя экзаменам, которые априори нельзя будет сдать плохо. О самой работе. Одно враньё. Обещают график 6/1 — временно, но, как известно, нет более постоянного, чем временное. Переработку оплачивают как обычные часы. Работать придётся за всех: помимо санитарской работы, ещё мыть унитазы и вычищать уличную урну с вытекающими из неё помоями. Выносить мусор после работы в мусорные контейнеры, в общем, с работы выходишь нарядный… с мусорными мешками. Со временем начинаешь стараться одеться похуже, да и внешне сникаешь, с одним выходным, за который не успеваешь восстановиться, по привычке просыпаясь очень рано… Придётся... Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города Далее →✗ НедостаткиПомощник монтажника. Предоставление неоплачиваемой стажировки. Нежелание заключать договор или официальное оформление. Организация, как я понял, выдает род своей деятельности как работу частного мастера, но по факту работают несколько отделов, дабы наживаться на доверии пенсионеров. Пытались притянуть за некачественный ремонт на третий день стажировки, требовали деньги. Свинтил оттуда что аж пятки сверкали. Не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТворческая работа. Есть дружелюбные сотрудники, мне повезло и девушка которая обучала меня, обучала меня с максимальной самоотдачей, за что ей благодарна. З/п выплатили, не обманули, заплатили даже чуть больше чем предполагала. Справедливости ради некоторым очень нравится сама работа, поэтому некоторые сотрудники что называется «работают ни за деньги, а за идею.» Далее →✗ НедостаткиПосле полутора месяцев работы там чувствовала себя животным каким-то. Как высказались ранее, интереса к соискателю ноль. Когда пришла на собеседование, меня вначале начальница выгнала в коридор, потом побеседовала со мной 1 минуту с кирпичом вместо лица. Пригласила меня на пробный неоплачиваемый день. Взяли на работу, начала обучать меня женщина, которая давно работает там, но з/п полностью сдельная, а персоналу за это обучение доплачивают сущие копейки, поэтому обучать никто не хочет, и ты в итоге сидишь как не прикаянный и никому не нужный. Условий труда нет совершенно. Люди приносят сами свои иголки, ножницы и т.п. Со мной два раза из своего кармана делилась женщина, которая меня обучала. Ни раздевалок, ни вешалок, заставили переобуваться на третьем этаже, воняет чужими ботинками, присесть негде, вешалки приноси свои, ни своего шкафа, ни своего ящичка, вешаешь всю одежду с сумкой на стул, там же где и сидишь. Вместо раздевалки — туалет (по характеру работы не переодеваться не получится). Комната питания выглядит просто кошмарно, это не 20 минут отдыха, а 20 минут страха (больше отдыхать не дают, начальство начинает подгонять, «всё, идём работаем», никого не волнует, что по ТК 1 час отдыха, можно... Далее →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиВраньё начинается с самого начала. Я пришёл на собеседование на должность, как сказано на hh.ru, менеджера по продажам по телефону. Впоследствии на обучении я узнал, что это больше не менеджер по продажам по телефону, а торговый представитель, который ходит по определённому району, по определённым точкам и уточняет номер директора, к кому подключены и готовы ли обсудить сотрудничество с данной организацией. Мне на собеседовании об этом сказано не было, я бы и не ходил на обучение в таком случае, возможно. Обучение проходит на отъебсь, руководителям глубоко похй на новичков, будто не заинтересованы в сотрудниках, что мы должны продавать, я догнал только на 5 день. Оформление, как говорит сам работодатель, с первого дня, как я понимаю, после прохождения аттестации. По факту его не было ни на первый, ни на второй день, вам просто обещают и обещают, чтобы просто вы сами оттуда ушли из-за того, что не подходит, не то, не можете продавать или так работать. В первый день работы вам дадут базу прошлого менеджера, который либо обходил точки, либо ещё что-то, практически все с отказом и негативным отношением к дельте. Самое обидное, что на новичков всем пох*й, что ты делаешь, как, почему и так далее. Безусловно, за вас никто продавать не будет, и это понятно, но обеспечить хотя бы нормальным обучением вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа протяжении около 5 лет регулярно «находят мое резюме» и предлагают какие-то бессмысленные, бредовые варианты — фактически «а давайте поработайте за 20 тысяч в черную, потому что везде так!». На замечание, что далеко не «везде так» и я рассматриваю совершенно иные условия, либо следует нравоучение с «отказом», либо «отказ» без нравоучения))) Не понимаю, кто еще согласен на такие условия трудоустройства. На те «деньги», что предлагаются, уже прожить невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаТерриториальное расположение завода. Далее →✗ НедостаткиОбращаюсь ко всем, кто имеет хоть какой-то опыт работы в строительных лабораториях! Вам абз160 надо обходить и не иметь никаких дел с данным работодателем! Это самое неперспективное предприятие для имеющих опыт лаборантов. И зарплата черная! Расчета мы с моей начальницей лаборатории должного не получили! Я очень не советую выбирать эту компанию! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата, развоз на такси в смены после 21 ч вечера Далее →✗ НедостаткиТут можно описать целый толмуд о том, почему я тысячекратно жалею о выборе данного работодателя. 1. Зп не почасовая. Я поясню. Изначально выбираешь график 2/2 и думаешь, что стабильно будешь так и ходить (пофиг, ночные смены в колл центре или нет) — главное, тебе же обещали. По факту, раз зп фикс, то потом нарисовываются какие-то допы часы недоработок. Отсюда 2. Нестабильный график Опять же, тебе гарантируют 2/2, а по итогу смотришь график на грядущий месяц и ужасаешься: 3/1 и того хуже. К тому же, админ в те дни, когда выйти не можешь, только если челом у батюшки отбить об пол. 3. Отношение сотрудников На одной ступени люди более-менее лояльные; «челядь» всё понимают. Стоит чуть выше глянуть на «руководство» — неприкасаемые принцессы с алиэкспресса, у которых лишний раз ничего не спросить, ещё и посмотрят, как на [censored]. 4. Непрозрачность в компании О внутренних процессах узнаешь [censored], да маленько, и то, если кто-то что-то по «доброте душевной» скажет из тех, кто бывалый. Процветает лизоблюдство, панибратство и кумовство. Если ты пришёл с улицы — ты тут никому не сдался. Добиться какой-то правды и справедливости насчёт того, почему тебя там и там опрокинули — не выйдет, никто тебе ничем не обязан,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ данной компании нет достоинств Далее →✗ НедостаткиПриняли на работу, купили билеты на вахту, я уволилась с предыдущей работы в связи с переходом в Нитэк. За три дня до выезда на вахту позвонили и сказали, что билеты аннулировали и отказывают в работе. Очень несерьезный подход у отдела персонала, им [censored], что человек остался без работы. Не советую данную компанию. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование по адресу: г. Н. Новгород, Казанская набережная 5, 3 этаж, оф. 33. Это те самые голубые многоэтажки-близнецы, напротив канатной дороги. При входе пустая стойка ресепшена, прошёл дальше, 3 кабинета пустых, в одном из которых оказался руководитель. Вешалки нет, спросил только, был ли опыт работы в данной должности. Когда озвучил, что был, сказал, что пригласит сейчас секретаря. Секретарь показала рабочее место, тот самый ресепшен, сказала, что работа не пыльная, объяснила общий функционал. Я её сразу спросил, белая ли з/п, на что получил ответ, что нет, серая. Также спросил, почему она уходит, на что она сказала, что ездить из Дзержинска ей неудобно. Кроме их двоих никого больше не обнаружил, спросил, где остальные сотрудники, указала только на соседний кабинет, в котором сидит бухгалтер. Короче, рона и копыта, серая з/п, на больничный уйдете — нифига не получите. Не рекомендую.. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание, куда вас будут трудоустраивать. В вакансиях указывают ООО «Современные технологии», фактически нанимают в ООО «СовТех Волго-Вятка» (соучредитель — внучка Сбера). При первом звонке от кадров озвучили з/п меньше, чем была указана на hh.ru. На сайте написано 45 т.р. на руки, а сумму озвучили с вычетом налога 39 150. Я сразу не стал спрашивать, что да как, поскольку решил, что, может, я запамятовал. Сказали, что моя кандидатура интересна, ждите звонка руководителя. Пригласили на собеседование. Толком не рассказали ни про обязанности, ни про структуру. Представлял себе огромное здание, всё-таки это дочернее предприятие Сбера, оказалось обычное арендованное помещение с советским ремонтом, отсутствием кухни, туалетной бумаги и [censored] мыла в туалете. Заполнив анкету, сразу оставили на рабочий день, пояснив, что он оплатится. Кадры меня об этом не предупреждали. В этот же день я так же договорился и с другими организациями на собеседование. При заполнении анкетных данных возникли вопросы, связался с кадровиками, чтобы уточнить наименование должности и отдела. Кадры и руководство находятся в Москве. Уточнил так же уровень з/п — сказали 45 т.р. минус налог. Когда я задал вопрос, почему на hh указано 45 на руки — пояснили, что вакансий много в разных городах области, и кадровик... Далее →