Нижний Новгород 4406 отзывов сотрудников без купюр

Стабильная, белая зарплата, регулярное премирование. Уважительное отношение к сотрудникам. Нет экономии на ремонте автомобилей, моментальное реагирование на проблему и устранение. Если есть желание нормально работать и честно зарабатывать, то это достойное место. Далее →

Возможно, кто-то сочтет это недостатком, но воровство продукта и топлива здесь не приветствуется, за этим следует увольнение, а потом негативные отзывы от обиженных водителей. Далее →

нет Далее →

…был на собеседовании в этой «чоп Татьяна и ко-ко», они находятся по адресу переулок Кожевенный, д. 4−8 (Н. Новгород), на «скобе» почти, в подворотне там. Контора — как отхожий туалет летний, не отмытый, помойная яма, короче. Их телефон 7 (xxx-xxx) 30−06, чтобы не думали, что это вымысел всё. Даже в лихие 90-е такого не видывал, не говоря о наших днях, эта помойка ихняя для меня всё сразу нарисовала, я всё понял, дай, думаю, зайду проверю. Захожу — меня к кадровичке, потом к директору, нормальный мужик с виду, разговор вроде пошёл путём, потом эта мразота погнал вопросы «а вы часто болеете?», «а у вас хронические заболевания есть?», «а вы за кем-нибудь ухаживаете из родственников?». А потом он обнаглел — «а у вас личная недвижимость есть?», «а она в вашей собственности?», «а прописка постоянная, или вы каждый год продлеваете и вы тут временный в городе?», «а сколько ваше жильё квадратных метров?», «а на кого ваша квартира оформлена?». Я кричу ему, а что за вопросы, я на такие не отвечаю, почему вас это интересует. Жулики, короче, это, а не нормальная фирма, такие вопросы личного плана даже в полиции не задают и в суде, а уж эти великие хвахраннаки должны сидеть и рот на замке держать, кто они такие вообще? У нас же сейчас... Далее →

От куда им взяться. Если издеваются Далее →

Так хотела работать в большой компании, но это дно. Есть там такая девушка Зайцева [Т.], каждый в любом окне подтвердит, с сотрудниками общается как будто королева и всё знает. Ничего она по сути не знает и не умеет. Как так получилось, что сотрудники боятся идти в отдел персонала и задавать вопросы? Как случилось так, что после разговора с ней руководители плачут, и от увольнения их успокаивает Москва? А всё просто: эта девица трудоустраивает всех, кому выдала направление на мед.осмотр, и показывает результат, только процентов 50 из этих трудоустроенных даже на мо не идут. Вот они мертвые души. Далее →

Местоположение офиса, приятный коллектив, офис-менеджер приносит вкусные печеньки, есть хорошие руководители. В отделе аналитики, закупок, логистики, экспериментов и одна руководительница отд.персонала очень приятные. Далее →

Мутные тестовые задания, очень большие, требующие больших вложений по времени. Выглядят так, как будто это просто выполнение черновой работы и накидывание идей. Потом вам просто откажут по надуманной причине. Оформления нет, поэтому после испытательного срока вас могут просто кинуть, благо хоть платят. Постоянная текучка, уходят сотрудники как по причине низкой оплаты труда, так и потому, что компания раскидывается кадрами. Непонятна прихоть собственника на то, почему нельзя работать из дома, всю работу можно спокойно выполнять из дома. Постоянные переработки и хоть на собеседовании и говорят, что они будут оплачены, сначала нужно доказать, что они реально были, плюс оплата мизерная. Этапы собеседования чересчур растянуты, даже на линейную позицию нужно пройти минимум 3−4 этапа. Отдельно хочется выделить руководителя отдела персонала, надменный, противный, ничего не знающий мужлан (хотя это и грубо). Абсолютно некомпетентен, не умеет выполнять свою работу, постоянно сваливает ее на других. У человека непонятные комплексы, не умеет общаться. С функцией руководителя абсолютно не справляется, постоянно где-то пропадает. В рабочее время не работает, сидит в телефоне, ковыряется в причинных местах. Обедает по три-четыре часа, приходит к 11−12, хотя... Далее →

Списанка в конце дня. Далее →

Все сумки порванные. Нет ни одного рабочего велосипеда. Работают 3 курьера из 9-ти. Нет перерыва за 15 часов, чтобы присесть, покушать или попить воды. Я не буду описывать ВЕСЬ ЭТОТ УЖАС. Просто прикреплю скриншот моего сегодняшнего разговора с поддержкой самоката. Любуйтесь! Далее →

Только некоторые из коллег Далее →

Рыба гниет с головы, поэтому следует заменить опер. дира в Н.Новгороде — [Б.] [Е.] [А.] (или просто «петуха» — как зовут сотрудника офиса между собой). Он всех подставляет ради того, чтобы выгородить себя перед Д.Б. и В.М. Постоянно врет, даёт обещания и не отвечает за свои слова. Урезает премии управляющим, меняет планы за несколько дней до окончания месяца, таким образом у Вас остаётся только оклад. Развалил всю бухгалтерию и весь отдел маркетинга в Нижнем. Главное всегда находит крайних, и непонятно, за что его держат?! Очевидно, что только за хорошие вылизывание зада вышестоящему руководству. А если вы захотите вдруг пойти в отпуск или заболеете, то с надорванной спиной и температурой под 40 Вам придётся ехать по Вашим точкам и чекать продавцов. В компании вечная текучка не только в рознице, но и в офисе тоже. Положительные отзывы, кстати, проплачены. По несколько раз приглашают руководителей, которых ранее же и увольняли одним днём. В общем, если хотите сберечь свои нервы, то обходите эту горе Зоо-компанию стороной… Далее →

Из плюсов могу указать только сладости на кухне и удобное расположение офиса в центре города Далее →

Во-первых, в офисе очень грязно. Пол не вытирают в течение дня. В уборных так же. В коридоре постоянно куча непонятного хлама. Ужасно отпугивает и настораживает кандидатов, как по мне. Во-вторых, огромные тестовые задания даже на самые линейные должности. Хочешь работать с экселем, вот тебе ТЗ на 5−6 заданий, которое не выполнить за день без определенных навыков, хотя в вакансии указано, что опр. знания не требуются. В-третьих, в офисе очень тесно, все сидят друг у друга на голове. Позаботиться о сотрудниках руководству не хочется. В-четвертых, очень низкая заработная плата. Она очень копеечная, в некоторых отделах не выше 30к на руки, карьерного роста нет. Внутренних сотрудников рассматривают только в крайнем случае. И с огромным одолжением. В-пятых, неадекватный руководитель HR-службы. Человек некомпетентен, не умеет запоминать что-то дольше, чем на три секунды. На все вопросы он перенаправляет к исполнительному руководителю, которая может не ответить по несколько часов. Сексистски настроен к женщинам, очень любит молоденьких девочек, чем настораживает. Наставничеством не занимается, учить не умеет. Обедает или просто где-то пропадает по 4−5 часов. Но ему это, почему-то, прощают. В-шестых, всякое отсутствие соц. пакета. Урезание ЗП, она черная. Не оплачивают ни отпуск, ни больничные. В-седьмых, наплевательское отношение со стороны исполнительных директоров: перенести... Далее →

Не заметил Далее →

Очень мутная компания, сначала дают тестовое задание, потом приглашают на тестовый день, всё это не оплачивается. Оформления никакого нет, больничных и отпусков тоже, говорят, что есть переработки, которые, возможно, не оплачиваются. После всех этапов никакой обратной связи, кормят завтраками, что ждут решения руководителя, и так целый месяц прождал, в итоге вы нам не подходите. Не советую туда ходить вообще, не тратьте своё время. Далее →

Бесплатная туалетная бумага и печенье Далее →

Будьте осторожны, устраиваясь на работу в данную компанию! Официального трудоустройства нет, даже если вы очень захотите, вас будут кормить завтраками многие месяцы, но, скорее всего, так и не устроят. Больничные и отпуска не оплачиваются, так же, как и праздничные дни, адаптации и обучения персонала тоже нет, всё, что вы можете, это заниматься саморазвитием на пользу компании. Она хочет получать только ваши знания, которые пойдут на выгоду ей. В должности вам вырасти никто не даст, свое мнение говорить нельзя, можно только выполнять приказы высшего начальства. С сотрудниками из других отделов общаться запрещено, внутренней коммуникации никакой нет. Если вы перестанете быть полезным компании и потеряете мотивацию, никто не будет выяснять причины и с легкостью могут подставить и уволить одним днем без окончательного расчета, выплаты отпускных и компенсаций. Огромные этапы тестов и собеседований перед принятием на работу, в конце которых вам могут отказать или сказать подождать, пока на эту вакансию будут искать кандидата получше. Далее →

Из хорошего максимум зп. И то, дай бог если заплатят. График и сокращённая пятница Далее →

Работала на должности менеджера по подбору персонала. Офис, в офисе тараканы, нет горячей воды. Оборудование старое. Коллектив, постоянная текучка. Руководство, взяли нового руководителя, который гнобит всех сотрудников. ЗП, её задерживают. ЗП за май отдали только в июле. Условия для вахтовиков отвратительные. Далее →