ФАБИЛЬ НН: Он же Фабиль Р
Пишу честный и искренний отзыв, проработав в компании около года, а далее, — по собственному желанию. На собеседовании директор красочно рассказывает о перспективах работы в его компании, о высокой заработной плате, в виде процентов от сделки, об удаленке. В итоге, как бы ты ни старался, как бы ты не приносил доход в виде миллионных сделок, тебя сажают на фикс по зарплате и в добавок упрекают в плохой работе. Система мотивации на полном нуле. Сделки заключаешь, но получаешь каждый месяц одно и тоже. Не важно продажник ты или специалист, только фиксированная ставка!
Никто и ни под каким предлогом, в этой компании не откроет ежемесячную валовую прибыль от собственных сделок. Всё скрыто от работников. На вопросы о реальных доходах, рассказывают о том, что компания активно развивается и нужно немного потерпеть.
Компания работает с 2015 года и только в 21 году начала работать 1С! До этого не было никакого учёта ТМЦ и валовки. Директор считал всё сам на калькуляторе и в черновике.
В коллективе чувствовалось сильное напряжение от бардка в организационных процессах. И дело не в компетенции сотрудников. Люди работали с огромным багажом знаний и опыта, а в том, как хаотично организовывал процесс построения своего бизнеса сам директор.
У компании ничего своего нет на балансе. Официальную часть отправлял вовремя, а в конверте мог тянуть до недели или двух. Бухгалтерские балансы нарисованные, справки об отсутствии задолженности перед налоговой тоже нарисованные. Никакого официального дилерства нет. Собственных ремонтных баз тоже нет!
Людей увольняют одним днём, не боясь жалоб в трудовые инспекции. Когда я пришёл в эту компанию, было два специалиста. Директор рассказывал историю о том, что всех предыдущих сотрудников он «разогнал». Точно такая же ситуация случилась и год спустя. Моё мнение таково, что всё это делается директором осознанно, чтобы не выплачивать людям премии и проценты. За «плохую» работу убрали менеджера, который за 6 месяцев работы сделал реальную многомиллионную прибыль компании! Это факт!
В отпуске — нужно работать! В выходные — нужно тоже работать. После работы по вечерам — нужно работать!
Пожалуйста, подумайте хорошо, прежде, чем работать здесь!
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в ФАБИЛЬ НН в Нижнем новгороде (4 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Нижнем новгороде (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4263 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство через месяц, т.е месяц будете работать надеясь что может быть заплатят. Белая часть это мрот, премиальная часть, которая составляет большую часть будет задерживаться и причём на недели. А если Вы вздумаете спросить про свои честно заработанные деньги Вас начнут стыдить как Вы посмели «Ну не заплатили Вам, что Вы унижаетесь и выпрашиваете забудьте» так говорит типа начальник снабжения в этой конторе. Говорить про отпускные, если конечно же так случиться и Вы доработаете до первого отпуска думаю смвсла нет так же как и про выплату во время увольнения заплатят и то с задержкой только белую часть и всё! Никаких льгот даже и не ждите в этой конторе их нет. Отношение к работникам как отходам. Директор неуровновешанный, всех оскорбляет, постоянно кричит, не может формулировать свои мысли и задачи. При увольнении Вас обвинят во всех смертных грехах готовьтесь. Клиентов тоже обманывают, заключая договьра и забывая про них. Обычно после второго договора с этой конторой не сотрудничают. У поставщиков эта контора тоже в чёрном списке отсрочек платежей не дают можно посмотреть иски где эта контора быда ответчиком и в чью пользу были иски. Вся группа компаний это две конторы. Рем.база одна... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа по пятницам Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве вам будут рассказывать про динамичное развитие, про колоссальные объёмы работы, про собственные мощности — не верьте. Всё, что есть у конторы своего — единственный ремонтный бокс в Н.Новгороде, на котором не хватает оборудования. Не существует ни заявленных складов, ни своих ремонтных баз в Дзержинске, ни, тем более, в Москве. Основной принцип работы — нахватать побольше заказов без предварительного просчета, а там разберемся. В итоге — ремонт не укладывается в сроки и суммы договора. И продавцам приходится краснеть перед клиентом, согласовывая увеличение оговоренной стоимости и отписываясь бесконечными письмами о продлении сроков ремонта. При этом оплату от клиента продажник должен вытребовать раньше, чем прописано в контракте. У конторы регулярные задолженности перед большинством поставщиков. Компания для поставщиков неблагонадежная — без предоплаты отпускать товар никто не хочет. Вам придется устраивать танцы с бубном, чтобы оперативно провести закупку. В организации перманентные финансовые трудности. Постоянно нет денег на оплату поставщикам, что очень затрудняет работу закупщикам. Снабженцы запрашивают у поставщиков дикое количество «срочных» счетов, но оплачиваться они будут неделями, а-то и месяцами. А в срыве сроков поставки из-за несвоевременной оплаты поставщику виноваты будете вы. На своевременность выплаты зарплаты финансовые трудности конторы также отражаются: регулярные задержки от нескольких... Далее →
