Нижний Тагил — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Начну с того, что я искала работу на удалёнке, то есть онлайн. Савина [А.] [В.] Менеджер по подбору и адаптации персонала ООО «Медиа Групп» так она представилась, написали мне на электронную почту (сначала я удивилась, как они меня нашли, но потом подумала из резюме) Телефон, который она предоставила, на него так никто и не ответил: +7(499)350−62-79 Для пущей убедительности отправили на эл. почту адрес, уверяя, что могу приехать и забрать оригинал срочного договора, который якобы на 3 месяца с возможностью продления: город Москва, улица Кузнецкий Мост, дом 21/5, этаж 2, помещение II, комната 38. Дальше предложили мне список различных заданий (работа заключается в том, что мне отправляют фото, моя обязанность: написать содержимое на фото в WORD и отправить им по почте). При выборе самого задания нужно оплатить страховку; у меня вышла сумма в 855 р (объясняя это тем, что многие люди у них брали задания, не выполняя его, и так они якобы подвергались нехорошим отзывам, и, типо, если я заплатила, то точно выполню эту работу), и в дальнейшем при выполнении этого... Далее →

И. П. Глазева [Н] [А.] Офис на ул. Нежного 21 ст. 1. После собеседования вы отрабатываете 2 недели бесплатно. Потом вас тестируют раз 5, но при этом не обучают товару. У них нет ни сайта, ни каталогов. Говорят изучать, пока учитесь, но времени на то, чтобы вы учились, нет, так как дадут задания. В процессе работы вы начнёте косячить, и они будут удивляться, как вы ещё не знаете того, о чём они не рассказывали. Текучка страшная. Атмосфера стресса и постоянного давления. Если хотите понизить самооценку и чувствовать себя глупо, то это самое то место. Переделывать под себя ничего не дадут. Куча бумажной волокиты, которая ничего не даёт, кроме траты времени. Если вы выдержали стажировку, при которой всё прилично, то потом вам выдадут телефоны на дом, чтобы вы работали и на выходных. Захотите сделать обзвонник лучше, по вашей инициативе, с вас будут требовать, будто вы обязаны. Если проработаете неделю и решитесь уйти, то никакой компенсации за потраченный месяц не получите. Коллектив сплочённый, и других они не принимают, даже не разговаривают. Будьте готовы, что им вообще всё равно. Ни творческого подхода, ни человеческих взаимоотношений. Творческим людям и уверенным в себе, так же знающим, чего хотят — не советую. Пережуют... Далее →

Отдел женской одежды Ригас «ела» неоправданно дорогой, с идиотами» директора А. Муж и жена и дочь там, муж дебил с отклонениями и противный и странненький. Жена, типа директор, улыбается, типа нормальная, а на самом деле, без причин увольняют без отработки, через управляющую, лично не посещают. Вышла на больничный на две недели, вернулась, отдала как полагается больничный лист, и всё. Прошёл год, а всё разбираемся через прокуратуру. Это [censored] «директор» прикинулась, что я ей не давала больничный лист. Хотя за две недели до этого, созванивались, и она такая удивилась, почему мне не выплатили до сих пор больничный. Со мной ещё двух сотрудников уволили без причин. ОЧЕНЬ НЕ рекомендую ЭТУ антикомпанию. Увольняют без объяснений просто ТАК И ЕЩЁ возможно НЕ заплатят И.П. Они ещё по авито и т.п. сотрудников ищут, названивают. Далее →

Общался с двумя кадровичками, одну из них звали В. Назвать можно только так, потому что несмотря на то, что они молодые, видно, что совок пропитал их насквозь: казённое отношение, полное безразличие, вопросы задавались так, чтобы ты понял, что это место не для тебя, а для своих, таких же советских. Даже не попрощались, сказала какую-то чушь, что только через 3 дня сможет пообщаться их главная совковая тётка с дотошной проверкой всех документов и мест работы, и мне позвонят. Так что надо знать, что в таких учреждениях за кулисами царят бюрократия и старый, допотопный подход в оценке людей. Далее →

Официальное определение суда по банкротному делу генерального директора Т.! Дело №А41-17066/19 определение об отложении судебного заседания  г. Москва 20 января 2021 года Дело №А41-17066/19 Арбитражный суд Московской области в составе: председательствующего судьи [К.] Е.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем [С.] П.А., рассмотрев в судебном заседании заявление финансового управляющего К. С.С. о  признании договора купли-продажи транспортного средства от 06.02.2018 недействительным и применении последствий недействительности сделки по делу о  признании [Г.] А.К. несостоятельной (банкротом), при участии в судебном заседании: согласно протоколу, установил: протокольным определением суд привлекает в качестве третьего лица, не  заявляющего самостоятельных требований [Д.] А.Ш. В связи с привлечением в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований [Д.] А.Ш., а также необходимостью представления dополнительных доказательств, судебное разбирательство подлежит отложению. Руководствуясь статьями 158, 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд определил: 1. Привлечь в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований [Д.] А.Ш. 2. Отложить судебное заседание по рассмотрению заявления на  11.03.2021 на 09... Далее →

Не хотел писать отзыв, но черт возьми, это надо сделать! Работаю менеджером по запчастям в VW, работа скотская (…маленький оклад +%, еле концы с концами свожу. Обещают, как обычно, золотые горы…не ведитесь! Директор отдела запасных частей Б. думает, что он самый лучший торгаш на свете. В общем, «гандон», поверьте на слово… Не советую идти в эту шаражку (( Наверно, меня уволят после этого, да ну и [censored]. Всем добра! Далее →

Хотелось бы пожелать компании в приобретении нормального начальства. От обычных рабочих (от грузчика до мастера) требуют, чтобы буквально жили на заводе, никакой личной жизни: проснулся, спасибо, если успел покушать, и на работу. Постоянные выходы в выходные, работа в ночь, кидают на деньги в основном молодых на должности бригадира. (Из моего личного наблюдения, много слышал историй.) Постоянно оставаться до 6–7, если на окладе, жди прикола. На сделке, считаю, лучше, так как сам можешь подсчитать, сколько заработал. А, чуть не забыл, своего рода тюрьма: не выйти раньше 16:15 по-любому, а там уже как повезёт. Далее →

Работал полгода на разных позициях, в разных магазинах, по этому мой взгляд на ДФ, он же ВиО, намного шире. Давайте рассуждать. Главное в магазинах — это товар. Но как может быть товар качественным, когда его таскают из одного магазина в другой? Логистика на первобытном уровне. Сегодня со склада в Красногорске товар развозят по магазинам, распаковывают, выставляют на витрину. Завтра его снова упаковывают и везут обратно в Красногорск для интернет-магазина. Комплектуют и курьер отвозит заказ. А теперь посчитайте, сколько людей занято бесполезным трудом. НО! Но если покупателю не понравился товар и он отказывается, то товар снова через все круги ада чалит в магазин))))) Огромное количество товара, огромное количество ошибок при перемещениях. Недовозы, пересорты. Чужие косяки могут повесить на вас. Очень много работы. Забудьте про личное время и часовой перерыв на обед. Официальная зарплата 50% от обещанной. . Далее →

Как уже говорили выше, офис находится в Лиге Капитал. Офис хороший, светлый, есть чай и кофе. На этом из плюсов можно закончить. Проработала я там 4 дня. Пришла на собеседование, но его проводила не [Д.] [В.], как обещалось, а какой-то менеджер, который к моей вакансии отношения не имел. Работа в этом маленьком кабинетике колл-центра делится на две задачи: у первой холодные звонки, базы покупаются, например, из Авито, а вторая по тёплой, базы брались от девочки-промоутера, которая в ТЦ просила заполнить анкету по фин. грамотности и оставить номер телефона. Люди могли просить не звонить, но мы, естественно, звонили. Самое смешное, что на второй день я спросила у коллеги: «То, чем занимается компания, — это же обман?», на что мне сказали: «Нееет, мы же правда учим фин. грамотности». Отзывы положительные о компании накручены, лично видела, как отзыв уже бывшей коллеги есть в Гугл-отзывах. Текучка была огромная. За эти 4 дня каждый день приходил новый сотрудник, думаю, из них точно никто не продержался больше месяца. Далее →

Обещания денежных высот, интересных проектов и прокачки скиллов, и чуть ли не розовых пони в придачу, а по факту это не так. ЗП по меркам IT-сферы — абы какая, проекты все под копирку, а вместо розовых пони… сотрудник [Д.] :D Трудно сказать, кем он себя позиционирует, но — это космос! Такого хаоса в словах человека я ещё не встречала! В компании текучка и увольнение сотрудников одним днём, что явно не говорит о какой-либо компетентности. Одним днём уволили 2-х сотрудников и, видимо, для компании это в порядке вещей. Далее →