Нижний Тагил — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Нижнем тагиле и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО ТАГИЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (295)
-
Зарплата в конверте, ничего официального, сплошные нарушения. Больничный не оплачивают, теряют документы. переработки, своевременно ничего не делается. Отпускные и расчет можно не получить или через 3−6 месяцев, после 15 напоминаний. Кошмар. избегайте. И директор филиала в Нижнем Тагиле неадекватный. Далее →
-
Они существуют уже 10 лет и там настолько оборзевшие директора, что просто либо не платят з/п вообще, либо платят по частям с большим перерывом. Фирма занимается заправкой картриджей и ремонтом орг.техники и ПК.Там 2 директора: у одного увлечение-Пейнтбол, у другого-возить свою телку по заграницам 2 раза в год. СИЗ при работе с токсичными порошками для заправки не выдаются, помещения очень грязные-на стенах по 2 см. тонера уже, что приводит к резкому ухудшению здоровья, так как в тонере содержатся тяжелые металлы. Сотрудники выполняют абсолютно не свои обязанности по должности, либо выполняют все подряд. И так все все время. Не ходите туда работать! Далее →
-
Такси Минутка, Щрек, Боинг, Рандеву, Спутник и т.д. офис находится на вагонке. Приходишь работать диспетчером, трудовой договор даже не подписывают, сразу садишься и работаешь. Диспетчерам обещают зарплату 14000−18000, но и половины этих денег никто не получал. Типа программа у них так считает, мало заказов отработали. С виду престижный офис, люди на этот развод и идут. Хитрость в том, что зарплата выдается не за отработанный месяц сразу, а в следующем месяце 20 числа. Люди работают 1 месяц бесплатно и уходят ни с чем. А на следующий месяц приходят другие… начальники все хамы. И водителей всегда мало, а заказов дофига. И клиенты постоянно недовольные. Далее →
-
Кидают на зарплату. Делают Брак. Не достовляют в срок, скрываются, невыплачивают неустойку, не оправдано высокие цены, бу изделия как за новые. Текучка кадров, не выплаты задолжностей. Фирма самый крупный должник за аренду производственных площадей. Фирма рекордсмен по подаче на них исков в суд. Далее →
-
Работал в ртк с 09 по 11 года, в общем полтора года, зарабатывал минимум 25 000, на протяжении года. В 11 году резко уменьшилась з.п., порядка 7500 получил. и этому есть объяснение простое, ушлые сотрудники, которые [censored] компанию. дебиторка у меня в офисе составила порядка 200 000 тысяч, т.е. банки не оплатили компании компании деньги за товар проданный в кредит. Я сам видел как договора выкидывались в урну. В итоге я разобрался с дебиторкой, получил свою замороженную з.п. и уволился. В период с 11 по 13 год я следил за судьбой компании, благо остались работать некоторые знакомые. В августе этого года вернулся, начинал с низов. На спеца сдаться проблем не возникло. З.п. первые три месяца была небольшой, около 11 000 рублей, потому что kpi оп был 40%, неудивительно, т.к. я столкнулся с неэффективной работой моп, которая просто забивала на работу, да и со стороны спецов особого стремления не было. Я добился повышения и перевода, сейчас работаю в должности моп. За последние два месяца показал очень хороший результат, kpi оп 130% за октябрь и 170% за ноябрь. выйграл уже четыре тренировки и получил з.п. порядка 50 000 рублей, спецы... Далее →
-
Полный развод доверчивых людей! Публикуются объявления о высоко оплачиваемых вакансиях, меня нашли по опубликованному мной в сети резюме. Приглашают на собеседование, предлагают заполнить анкету, затем типа собеседование в ходе которого о компании общие слова, какая она крутая как все у них здорово, какие бешеные бабки заколачивают. Но попасть типа к ним не просто, нужно пройти обучающий курс (кстати он платный) затем по результату аттестации решается подходите вы компании или нет. Угадайте с двух раз какое решение будет после того как деньги с вас они уже поимели??? Будет осторожнее! У них бизнес, они зарабатывают на вас деньги! Далее →
-
Проработал полтора месяца, типа был испытательный срок, но кто будет там работать, если о зарплате нет даже речи. Приходилось выпрашивать. Люди бегут оттуда, да и расчет вот уже полтора месяца не могу получить. Все говорят ..звоните.. звоните. Ни начальника, ни секретаря в офисе не застать, а главное ни прокуратуры, ни суда не боятся. Далее →
-
Устроился на работу курьером.проработал семь смен. Накатал за это время почти четыре тысячи километров.потом без объяснений отказали в работе. Как выяснилось, что курьер, который до меня работал и разбил машину (из-за чего меня и приняли) купил новую.меня фактически вышвырнули на улицу.устраивался я 15.10.2013. деньги все еще не получил.все кормят завтраками.в последней беседе господин Перминов-руководитель Нижнетагильского отделения алди-сервис заявил мне, что я могу жаловаться куда хочу и все равно ничего не добьюсь Далее →
-
-
В Нижнем Тагиле Тиенс груп располагается по адресу ул. Газетная 81, офис 308. На офисе написано сервис-центр. В газете было объявление о работе диспетчера в call — центре. Было предложено прослушать 4 лекции какие-то… Ну, после первой начало терзать смутное сомнение, чё-то как-то успехи компании наописывали, а что за работа так и не сказали, спрашиваешь — ответ: вам всё расскажут позже. После этого сразу полез в интернет, нашёл ваш сайт, все подозрения подтвердились. Спасибо огромное организаторам. Далее →
-
Замдиректора ООО"Березки» Дивин Роман Владимирович не выплачивает зарплату. Не вздумайте работать идти в магазин «Березки», сотрудники бегут оттуда. Надеюсь что моё сообщение прочитает тот, кто собирается работать у Дивина Р. В. Куча людей уходила, так и не добившись денег за свой труд. На телефонные звонки он не отвечает прячется как мышь, а вроде взрослый человек. По-другому обозвать его не получается. МЫШЬ. Каждый день приносят письма с претензиями от поставщиков, товар тоже не особо любит оплачивать, накопил долгов. Почти постоянно письма из суда приходят, поставщики подают на ООО «Березки» и на ИП Андронову в суд, потому что другого выхода нет. Он просто падает на мороз и сухарится (ещё раз повторюсь) как мышара. Это предприятие наверное каждый судья знает. Наберите для интереса в инете ИП Андронова или ООО Березки и выйдет список судебных дел по этим организациям. Почитайте. Одно название, замдиректор, который в торговле не бум бум, только деньги снимает на собственные нужды, которые должен покрывать магазин. Директор Андронов О.В. наверное не знает, что вытворяет Дивин Р. В. Всё-таки в его интересах, что магазин процветал, а не тонул в [censored] которое развёл Дивин Р. В. Нашел кому доверить магазин.. Поясню ИП Андронова и ООО"Березки» это два предприятия... Далее →
-
тсж, Нижний Тагил ул. Пархоменко, дом 173. Председатель Рафаил Фаилович натуральный мошенник. Нанимает людей на работу, потом жёстко кидает на деньги. «Все наши получили» — это он себя так называет. Ксерокопиями чужих документов выкачивает деньги дома. Жители дома и сами не рады, что выбрали такого паразита. Далее →
-
Всё здесь не официально и на словах. Обещают и з/п от 30т.р. и т.п.А на самом деле-договора не будет;Спецовки не будет;денег тоже не будет. Никто не задерживается здесь на долго. Объявление раньше стабильно висело везде на сайтах и в газетах. Не связывайтесь с ними. Бесплатно-можно и дома посидеть Далее →
-
Эта компания постоянно размещает объявления на Интернет-ресурсах по поиску работы о наборе сотрудников на должность «тайного покупателя». Я решила попробовать, сидела, долго и упорно заполняла анкету для регистрации (всё делается через их сайт), затем выбрала один из визитов. После тщательной подготовки визит был совершён, дома торопилась отправить им отчёт (нужно в тот же день, а то, видите ли, компания-заказчик не оплатит ничего), да ещё не просто отчёт, а строго определённо выстроенный, а то не оплатят. За визит платят 300 — 500 руб, но денег этих, боюсь, не дождаться. Оказалось, что эти деньги я могу получить только через 2.5 месяца после визита. При чём, когда я задала вопрос о том, с чего такие задержки, оказалось, что там работают ещё и хамы, один из них — координатор, а второй вообще непонятно кто (не представился/-лась даже в письме), но зато нахамить не забыл/-ла. В общем, мало того, что деньги чуть ли не через полгода переводят, так самое неприятное — хамят (видимо,это политика общения компании). Далее →
-
мы работаем стабильно 2/2,на зарплату не жалуемся. Ну есть не которые нюансы которые мне не понятны совсем. Так как сейчас начнуться празнечные дни, мы переходим на график 5/2 и притом привсем что мы будем работать по другому графику, выходить в свои законные выходные (это если смотреть график предыдущий).То, те дни которые считаються выходными, но мы в них работаем нам будет НЕ ОПЛОЧЕНЫ! Связи с чем это связано? Почему я должна работать за труд который не оплачивают да и еще в свои выходные??? Далее →
-
Откровенное кидалово работников. Все продавцы (кроме одной) не задерживаются более чем на 2 месяца. Расскажу по своему поступлению. Нас пришло 2 новых продавца, а через неделю еще одна девушка. У нас первых двоих сначала взяли паспорта и дали подписать материальную ответственность, паспорта вернули только через 1,5 недели (после ругани),потом появилась нереальная недостача…Договоров составлено не было, записи в трудовой тоже…В общем написали заявление по собственному, нам сказали отрабатывайте 2 недели, по истечении 2 недель продавцов найдено не было, заведующая всеми правдами и неправдами пыталась оставить меня, но не получилось…Кое-как я вырвалась, сделали ревизию. Мало того навешали просрочки (за которой должна следить заведующая, раз она делает дозаявки, не слушая продавца, что данный товар не идет),но и до кучи еще 3000 недостачи (сумма которую невозможно потерять, а воровать у себя, как понимаете, смысла нет).Потом узнали, что и третья девушка просто так не ушла, повесили на нее 6000 (а у нее не то что договора не было, она не подписывала материалку, не приносила сан.книжку и вообще документов).По разговору с той продавщицей, которая в этом магазине давно я поняла, что все прдыдущие продавцы уходили тоже с немалыми недостачами… Еще... Далее →
-
Условия коллективного договора ухудшают положение работников по сравнению с законом. Далее →
-
-
Несоблюдение норм трудового права, отсутствие выплат стимулирующего характера. Далее →
-
Невыплата заработной платы, нарушения процедуры приема-увольнения работника. Далее →
-
Несвоевременная оплата учебного отпуска Далее →
-
уклонение от прекращения трудовых отношений, невыдача трудовой книжки, невыплата расчета Далее →