Нижний Тагил — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Нижнем тагиле и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО ТАГИЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (469)
-
✓ Преимуществаентк Далее →✗ НедостаткиОтработал в этой компании год и должен был пойти на повышение, но что вы думаете, на ту должность, куда я должен был встать, поставили друга начальника другого отдела. Ладно бы он работать умел, так он ничего не знает и не обладает компетенцией и не разбирается в вопросе от слова совсем! Причем тебе обещают одно, но получаешь ты такое отношение, как будто бы ты некто, и звать тебя не как. Жалею, что целый год потратил на компанию, которая не ценит своих сотрудников. Начав об этом говорить, я узнал, что во всех отделах такая же ситуация, поэтому сотрудники не идут на повышение, потому что понимают, что им оно не светит, а знакомым начальства лучшие должности и зарплата, даже если они ничего не смыслят в вопросе. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУстроилась работником в колл-центр. Отработала 3 месяца, получала зарплату по 20−25. Потом подняли план, который нереально выполнить, и з.п. упала до 15-20к. При этом даже пришлось оставаться на переработку для выполнения плана, которую никто не оплачивает, и все равно невозможно выполнить план. После 2 месяцев такой работы уволилась, потому что легче работать в каком-либо магазине и иметь стабильный график и з.п. в районе 30к, чем у них. Со мной также уволилось еще 4 человека; остались только те, кому деваться некуда. Потом просто набрали студентов, которые рады работать за 15к. А взрослому человеку там нечего делать, потому что на такую з.п. нереально прожить, а спрашивают, как будто вы зарабатываете миллионы. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещали хорошую зп (40к) после 3 месяцев стажировки у них. Что я могу сказать о 5 месяцах работы там, так это то, что я зря тратил свое время. Все 3 месяца стажировки зп у меня ни разу не была выше 16к, хотя это все с переработками по несколько часов и штрафы, которые просто взяты непонятно откуда. На вопросы про штрафы начальство не отвечает. Это ладно, но когда стажировка кончилась, у меня должна была быть зп примерно 45, это мне так обещали, а по факту получаешь 20 и это притом, что каждый день переработка по 2−3 часа. Никто ответа не дает, почему так. Со мной также уволились в тот момент еще 3 сотрудника из-за такой же ситуации. Как позже я выяснил, это норма: им легче продержать сотрудника на маленькой зп и нанять нового, чем одного постоянного. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМогу выделить только несколько коллег с которыми я познакомился и теперь хорошо общаюсь больше, только то что можно познакомится с другими людьми. Далее →✗ НедостаткиНи кому не советую работать у них, это просто ужасное место, начиная от начальства, заканчивая техникой, на которой приходится работать. Так еще и, когда увольняться будете, вам могут не заплатить за последний месяц. Тут это нормальная практика: не раз видел, как бывшие сотрудники приходили ругаться по этому поводу. Начальство полное г, которое расценивает сотрудников как расходный материал. Самое худшее место из тех, где я работал. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в Компанию на должность администратора в августе 2021, сразу захотелось там остаться, тк проверила всю информацию, чем занимается Компания, давно ли на рынке? А не кинут ли с выдачей ЗП, а что за люди там работают? Посмотрела и сомнений не осталось. Масштабы впечатляют, куча познавательных роликах о Компании так же в открытых доступах в интернете. Так вот, на администраторе проработала недолго, чему очень рада, в октябре я уже ушла на повышение, до сих пор работаю на данной должности. ЗП своевременно, куча вариантов для развития и дальнейшего роста. Молодые и понимающие руководители, оптимистичный коллектив. График удобный. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — не сразу удалось устроиться официально. Т.к. поначалу был испытательный срок — поэтому не критично, в большинстве организаций всегда так. Работаю до сих пор — уходить не планирую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная организация, куда явно не хочется вернуться, а куда возвращаться?! К нерадивым сотрудникам, к психованному начальству, которое вообще перестает соблюдать дистанцию, орут хоть на кого, при любом поводе или без. Мы с моим корешом решили убегать сразу после второй заработной платы, почему?! Так она составила меньше 10 тысяч рублей, при том что у меня отработано по 22 смены в месяц. Это вообще бесчестная компания. Любимые и дорогие мои юристы, если вы увидите объявление от Бизнес-Юриста, бегите сломя голову. Вам будут обещать на собеседовании зп от 50 без потолка, но это все не правда, голимая ложь. Не рекомендую!. Далее →
-
✓ Преимущества«Вознаграждение» раз в неделю Далее →✗ НедостаткиНеадекватная система штрафов. Не принял заказ по вине приложения — слетает фиксированная выплата за смену, удалил смену по состоянию здоровья — штраф. Касаемо коллектива. Все друг друга подсиживают. Честного заработка и его распределения между курьерами нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, ну и все Далее →✗ НедостаткиГоворя о недостатках, можно все свести к одному: к Валерии [Н.]. АК тупая шкура. Как я стала директором? Так как отсосала у владельца. Ну да, не об этом. Данный персонаж поражает своей тупостью. Будучи на посту директора, этот человек не принес ничего в это заведение, кроме своего завышенного самомнения. Все сотрудники, работающие там, в основном в начале работают на своем entusiasmo, а после, когда понимают, что кое-кто озабочен и просто перекидывает свою работу на других, начинают возмущаться. В итоге просто сливают. Приведу пример перекладывания своей работы: рабочий персонал должен придумывать что-то новое для гостей, предложения акции и т.д. Так же, когда была нехватка персонала, то персонал сам должен был содействовать тому, чтобы появились стажёры. А в дни, когда персонала не хватало, то ты мог остаться работать в одиночку как на кухне, так и в зале. При этом тебе могли не доплатить, а если ещё что-то накосячил — ещё и штрафанут. Так же неоднократно персоналом было разработано новое меню, предложена точная концепция того, куда стоит направляться бару. Было приложено столько усилий, но когда приходишь в свой выходной, чтобы помочь с чем-то, тебе за это тоже не доплачивают, со словами: «это же твоя инициатива». Так же... Далее →
-
-
Работать в Компанию я пришла в феврале 2022 года. В то время я и не представляла ее масштабов и объемов работ. Из плюсов: Молодой коллектив, все на одной волне Приятный офис Своевременные выплаты Возможность расти и развиваться Чувствуешь себя частью общей системы Множество мероприятий, в которых можно поучаствовать Открытие новых направлений, работа не стоит на месте и можно пробовать себя в чем-то новом Возможность «прыгнуть выше головы" Отсутствие рутины Нет переработок Из минусов: Отсутствует соцпакет Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСразу скажу, кинули на зарплату. Отработал два месяца, первый был испытательный, заплатили 12 как стажеру. Дальше должно было быть полные 30, но по итогу в середине второго месяца я узнал, что числюсь как стажер. На мои вопросы в отделе кадров ответили, что меня никто и не собирался переводить. На что я пошел к начальству, на что тот ответил, что ему без разницы, и, если что-то не нравится, могу уволиться. Естественно, я написал на увольнение. Как итог, деньги за отработанное время мне никто не перевел. При разбирательстве оказалось, что меня даже не регистрировали как работника.. Далее →
-
Очень удивлён подходом к работе сотрудниками подбора персонала. Полностью отсутствует корпоративная культура, ищут людей, при этом нет никакой обратной связи. Если В.И. действительно нужны сильные люди, научитесь вести с ними открытые переговоры. Далее →
-
Добрый день, уважаемый трудовой народ, не советую ООО «Сфера», Нижний Тагил, Коминтерна 9 юр. адрес. Лично работали на этого [censored] 2 месяца, как кони, уже год не можем деньги получить. [Ш.] К. [И.] запомните, если попадется где-то на вашем пути, можете слать его [censored] [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаО чем речь? Не, не слышал Далее →✗ НедостаткиПредложили на выбор вакансии курьера-консультанта либо HR-а и предложили заглянуть к ним в офис в Питере (фактор моего иногородства они НЕ учли!), о чем я им и сообщил. Но, тем не менее, они сказали, что город проживания не важен, даже если в нем нет их представительства. Это 1-ое. Далее они кинули мне ссылку на видео с описанием указанных вакансий. Посмотрел. НЕ впечатлило: масло масленое. Ну кто будет заказывать косметику Орифлейма по каталогам, когда при необходимости можно купить совершенно другое, более бюджетное средство бытовой химии или личной гигиены за меньший ценник. Это 2-ой момент. Едем дальше. В видео говорят, что каталоги-пробники нужно брать у них, при этом они заверяют, что траты окупятся уже в 1-ую неделю. Бззззз, где гарантия этого? Работодатель, берущий с соискателя лове — кидала, и его за это надо привлекать к уголовной ответственности; в противном случае он сам будет наживаться на тебе самом. Про «страховые взносы» думаю никому объяснять не надо; поймут даже «горшки»; приобрести пробники — из той же оперы, как и со всем известным Тяньшанем (TIENS). Вывод: почитав все имеющиеся здесь отзывы, оставленные до меня, я подпишусь под каждым негативным, а не позитивным... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно поменяться, если тебе надо по делам в конкретный день, на этом все Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место работы в моей жизни. Зарплата 18–20 тысяч, причем почему-то с каждым месяцем она всё меньше и меньше, а часов столько же, ну это ладно, АВАНС 2000 — это просто смех. Будьте готовы к дергающемуся глазу от фразы «покупатель всегда прав». Устраиваешься ты продавцом, а работаешь разнорабочим. Ты и продавец, и техничка (моя любимая тема), и грузчик, и охранник, и провайдер. 1. Насчет полов спорили миллион раз, я смирилась, что нужно вымыть полы, но им и этого стало мало. Начали доказывать, что я должна мыть полы каждый день, говоря: «А вот второй продавец моет каждый день и не по разу», при том, что тебе за это ни копейки не доплачивают, тыкают тем, что это, якобы, твоя обязанность. Так никто чётко не объяснил, почему продавец «обязан» мыть полы. Моешь полы во всем зале в одного, ещё и тыкать будут, что ты плохо помыла. 2. Когда устраивалась на работу, спросила, придётся ли таскать тяжести, на что мне сказали — нет. На самом деле, когда придёт машина, ты будешь разгружать товар, будут тыкать тем, что делаешь это медленно, как мне говорили «чтобы машину разгружала в темпе». Плевать, если... Далее →
-
ВГок в долгах! Был просвет 20−22 год. Но сейчас катится в дыру. НПРО Урал выжирает все деньги. В ноябре начались задержки зарплаты. Отопление частично имеется, зависит от цеха. Спасибо, свет еще есть. Спецодежды нет! Перчатки последний раз в августе давали. Мыла тоже не получаем. Канцелярщины нет. Запчастей нет. Тяжелый физический труд и минимальные зарплаты. Далее →
-
Ужасный рабочий персонал, начиная от мастеров… Слов нет, хочется материться только начать. Я так понял, везде отношение не к «своим» такое, унижают ещё как на рабочем месте, те кто обучает. По з.п. обман: то, что обещали, и то, что по факту, сразу отнимайте 50−60% от обещанного. Хоть и пахать будете по 12 часов. Смешно, не то слово, а ещё при увольнении снимут деньги за обучение, которое толком не дали. В общем, если нет блата там, даже не тратьте время, не надейтесь. Лучше курьером пойти, и то больше заработаете.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди по отдельности не плохие. Хороший директор. Далее →✗ Недостатки- график работы на неделю меняется каждый день. Засыпаешь, а с утра уже новые планы на день. Ничего семейного запланировать невозможно. — грузчиков нет. На всех выездах все таскаем сами. — зарплата может урезаться независимо от нас. — полная расхлябанность в коллективе. Приедем с утра и ждем одного человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасширенное ДМС Далее →✗ НедостаткиУровень дохода очень низкий в сравнении с конкурентами на рынке труда в части ведения договорных отношений. На специалистов и старших специалистов возложено много обязательств, от составления договора/доп. соглашения до решения проблем с оплатами, и все это за 30/37 тысяч рублей. Работы много, KPI установлен таким образом, что его еженедельное выполнение под силу, если будете работать и на выходных, и задерживаться на работе. Обстановка угнетающая, большая текучка кадров в ЦТА Краснодар связана как с действиями руководства, так и с тем, что старых сотрудников не ценят. Уровень полугодовой премии в размер оклада не оправдывает потраченных сил. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и быть не может Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте! Если вы планируете устроиться на работу в «ООО Калинка-Малинка» продавцом в магазин праздника Весёлая затея, настоятельно прошу вас хорошо подумать. Я устроилась в затею по договору временного найма в декабре 21 года. Торговый центр Нарва. В магазине уже было 2 продавца, и им был нужен третий, перед Новым годом, так сказать, в помощь. По началу было все хорошо. Мне нравилось, меня ласково называли по имени, хвалили каждую смену. Какая я умница и какая я молодец. Но все это было лишь пыль в глаза. По факту управляющая магазина свои обязательства выполняла посредственно. Скорее делала вид. Когда я только пришла, мне показалось странным, что в базе, когда пробиваешь товар, его нет в остатке, но физически он есть в магазине. Или наоборот. В базе на остатке товар есть, но в магазине он отсутствует. На вопрос, почему так, мне сказали, это нормально, не беспокойся. Окей… Беспокоиться стоит. Потому что по итогу все, чего не достаёт, вешают на продавцов. Что касается коллектива, тут как повезёт. И мне не повезло. Моя смена очень хорошо «подружилась» с директором. И, заручившись её поддержкой, они обе начали меня гнобить. Директор никак не пресекала такое поведение.... Далее →