Новокузнецк — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Новокузнецке?
Вы из НОВОКУЗНЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1096)
-
я отработал полтора года во франшизе «Калина-малина» и столько же в «Мастерской муки» по адресу г. Новокузнецк, улица Ермакова 7. Трудоустраивался я на вакансию продавец-универсал, осознавая то, что да, возможно, в мои обязанности будет входить что-то кроме работы за кассой и выкладкой продукции. Но в данном месте вы будете делать абсолютно все, от малого до великого. Мыть витрины, мыть пол в зале (тк не всегда будут уборщицы), убирать снег, колоть лёд, быть дезинфектором (ловить крыс, мышей и травить тараканов), клеить (переклеивать) этикетки, ремонтировать кассы — доплачивать за это не будут. По факту ваш оклад в среднем будет составлять 15−17 тысяч рублей, все остальное является премиальной частью, которой вами будут манипулировать, а ранг, от которого зависит ваша зарплата, — это максимально субъективная вещь в данном магазине. Он зависит не от ваших навыков, а от того, насколько хорошо вы себя покажете (будете лояльны) перед начальством, соответственно, если хотите повышение — придется стелиться. Переработки. Стабильно каждую смену вам не будут досчитывать по полчаса, часу к смене, тк час уходит на два обеда (по факту два обеда идут максимум 30 мин), а еще полчаса уходят на закрытие магазина. В итоге получается, что каждую смену вы работаете час за спасибо, или... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно безграмотный инструктор клубов Саламон Н. Работает в клубе Сквош на Транспортной и Спортлайф на Ленинна г. Новокузнецка. На индивидуальных тренировках дочь под её руководством поднимала штангу по 40 кг (при своем весе в 35 кг) и бегала на дорожке, хотя изначально мы с ней конкретно обговаривали цели занятий: укрепить осанку у дочери. Начала она тренировки с простых физических упражнений. Затем начала добавлять гантельки и легкую штангу. Я ей доверилась. В итоге через полтора года занятий на контрольном рентгене ужасные изменения: согнула позвоночник. Далекая от профессии Саламон не имеет понятия, что в вертикальном положении для укрепления спины нельзя поднимать тяжести и бегать. Рентген до и после: позвоночник в норме и кифосколиоз. Она изуродовала мою худенькую, ровную, красивую дочь, сделала её сутулой. У дочери теперь постоянно устаёт и болит шея и спина. Не тратьте на Саламон деньги. Она не знает простых истин в физиологии и методике проведения занятий. Очень бестолковая, способная нанести серьёзный и безвозвратный вред здоровью! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив как плюс так и минус как повезет Близко к дому Бесплатное обучение Не забирают с ЗП налог. Еженедельная зп Нет задержек Далее →✗ НедостаткиЗарплата без продаж в неделю 2500 рублей, в месяц платят мрот. У нас это было 20 к. Заставляют втюхивать людям мебель, делать обзвоны, которые не помогают в продажах, дурацкая схема продаж. Если ты не выполнил план продаж, то директора и управляющий салоном будут насиловать тебя, особенно когда ты уже не стажёр. Из формы выдают только платок и жилетку для девушек, парням же ничего. Мне лично два месяца не давали никакой жилетки. На сайте таком, как HH.ru, у них написано 4/2, а по факту график 5/2 по 10 часов, и зарплата нифига не 35, как они пишут. Также касательно формы: рубашка строгая только белая или слегка молочная, бред — нельзя спокойно иметь цветные волосы, будто они как-то повлияют на продажи. Каждый день стоишь у входа в салон, пытаясь поймать покупателей. Сделал или сказал что-то не то, отпустил людей, не заключив договор, или не довёл их до 5d, не взял номер или ещё что-нибудь — тебе сразу говорят выговор. Один раз сделали штраф, если ты продал менее 10 к в день, с зп -200 рублей, то есть зп и так 2500 в неделю, а тут 1500. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив был хороший, возможен быстрый карьерный рост. На этом все Далее →✗ НедостаткиПросто отвратительное место работы! Работников не ценят абсолютно. 1) Переработки, постоянные переработки, которые не оплачиваются, кстати. Дают определенное количество часов, а работаешь по факту больше. На февраль определили 160 часов как старшему кассиру, а отработала все 200, за 40 часов никто мне так и не заплатил. 2) За месяц январь не доплатили 2000 и никто из руководителей с этим разбираться даже не планировал. 3) Обед. За обед забирают 1 час, а ешь по факту 20, в лучшем случае 30 минут. 4) Нет ставки грузчика. «Таскайте, девочки, все сами! А ставку грузчика мы посчитали ненужной и убрали!» 5) Носишься сломя голову от кассы до поддонов с утра до ночи. 6) График конченный. Хоть и 3/3, но с 8 утра до 23:00. Я как старший кассир была просто вынуждена приходить к 7:30. Пол конца дня просто уже валишься с ног, а еще нужно вымыть пол. 7) Все нужно успеть сделать. И заполнить документацию, и принять сторонних поставщиков, и разобрать огромную поставку с базы, и сделать ценники, потому что покупатели возмущаются, также... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрыша протекает, зимой помещения плохо отапливаются, спецодежду не выдают, инструмент сильно изношенный, вода в мойке бывает одна холодная, условия плохие, частая смена трудящегося состава, зарплата микро-маленькая, при увольнении по собственному желанию расчётные выдают не полностью. Далее →✗ НедостаткиКрыша протекает, зимой помещения плохо отапливаются, спецодежду не выдают, инструмент сильно изношенный, вода в мойке бывает одна холодная. Условия плохие, частая смена трудящегося состава, зарплата микро-маленькая, при увольнении по собственному желанию расчетные выдают не полностью. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вздумайте сюда устраиваться Здесь денег нет и не будет Далее →✗ НедостаткиНабрали ложкомойников, которые даже сделанные объемы работ не могут сдать. Механик дырка — ничего у него не работает, даже вахтовка через раз ездит. Директор них… я не знает, а может, тоже только ложки мыть. Мастера тупые [censored] не понимают, что где делают, но самое главное, это то, что дальше им с таким отношением к работе и труду никто [censored] не даст объемов, те, кто сюда приедет, не заработает ни копейки. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаПитание в рабочее время обед и ужин в среднем 200 р за все вместе. Бар банщики, официанты, повара, спа салон, хороший коллектив. А так же хорошим руководителем считаю главного энергетика, и инженера по КИПиА вот прям начальники с большой буквы. Что касается главного инженера то человек он не хороший другие слова тут нельзя сказать и сделает все чтобы закрыть свою [censored] но подставит тебя. Далее →✗ НедостаткиВ качестве недостатков только один — это главный инженер. Все время ходит и ищет тебе работу, заходит в комнату отдыха сотрудников и прямо говорит о том, что заняться нечем, так заходи, я тебе работу найду. Ну, это полбеды. Постоянная экономия со стороны гл. инженера: вместо того чтобы купить деталь нужного цвета, сотрудники ее перекрашивают. Заставляет делать уборку в тех. помещениях, вплоть до мытья полов, хотя для этого всего есть клининг. Тараканы еще ползают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Первый раз такое, что нет достоинств в работе Далее →✗ НедостаткиЦелая куча, начиная от ЗП, которая очень и, к тому же, чёрная. На карту поступают копейки, выдают непонятным образом 4 раза в месяц. При увольнении ждала расчётные непонятно сколько, хотя должны были перевести всё в один день. Ну это же Дельта. В общем, не советую никому туда идти работать, ибо потеряете своё время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, устроился велокурьером, работаю в Калининграде, устроился через парк Яндекс партнёра LIKE — Логистика. Хотел получить термобокс, но у них отсутствуют, сказали, что можете пока работать без него. За отсутствия термобокса вычитают дополнительную комиссию, заказов нету, расценки смешные, выполнил 1 заказ на расстояние около 10 км, заработал 70 р. Следующая ситуация: пришел вечером с работы, забыл уйти с линии, лёг спать, утром трезвонит телефон с заказом. Конечно же, отказался, и что вы думаете, сняли 100 рублей со счета. Начал разбираться, писать в поддержку, сказали, что ничего не могут с этим поделать. На что я им написал, что если не вернёте деньги на счёт, сотрудничество с ними прекращаю. Ответ один и тот же: ничего не можем сделать. Далее написал, что обязательно оставлю отзывы о вашей позорной компании Яндекс, которые на 100 рублей меняют сотрудников. Сразу позвонили и связались со мной, сказали, что попробуют как-то решить ситуацию, но вместо этого сняли ещё 100 рублей со счета. Ребята, не тратьте своё время и здоровье, найдите что-то другое. Заработать здесь не получится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания для тех, кто дружит с директором, Р. и М. и офисом. Если вы с ними пьёте, танцуете, ездите на их праздники, вам будут выставлять лояльные планы, подписывать клиентов и тащить. Непрогнозированные и адекватные за ворота. Директор и вашим, и нашим. Р. на своих сделках сидит. Менеджерам вообще ты не нужен, а только если друзья и знакомые, чтобы затащить сделку. Офис общается с тобой через губу, особенно ипотека, а работники страхования залезают в душу, только интересуясь обсуждением личной жизни других. Никакой команды и поддержки. Показушники. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаказала дверку в подвал через сайт «Губернские окна». На договоре стоит печать «ООО Альянс». ОГРН в договоре (к сожалению, только сейчас проверила) несуществующей организации. Дверку, скорее всего, как и уплаченные деньги, не увижу никогда. Адрес «конторки» Новокузнецк, Технический, 3. ВЫВОД — жулики! Далее →✗ НедостаткиЗаказала дверку в подвал через сайт «Губернские окна». На договоре стоит печать «ООО Альянс». ОГРН в договоре (к сожалению, только сейчас проверила) несуществующей организации. Дверку, скорее всего, как и уплаченные деньги, не увижу никогда. Адрес «конторки» Новокузнецк, Технический, 3. ВЫВОД — жулики!. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Около часа в диалоге с НR прошлись по должностным обязанностям и моим компетенциям. В завершение собеседования милая дама решила упомянуть о подводных камнях — это дословно. Зарплата черно-белая, но в этом есть огромные плюсы, вот она, например, получает различные пособия и я могу, О как! Спросила, сколько в белую, говорит, как с директором договоритесь, забавно все это, конечно. Задержка з.п. дней на пять всего, но вот она привыкла и я привыкну))) Пообщавшись с бывшими сотрудниками, узнала, что задержка з.п. в пять дней — это мечта, свои деньги нужно выбивать, осаждая бухгалтерию звонками каждый день. И это только на входном интервью, и ведь наверняка, эти подводные камни не единственные. Я прошла мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне очень нравится специфика работы в команде, подобраны достойные менеджеры, наставники, для начинающего роста — это отличная поддержка! Постоянное развитие на курса, тренингах. Когда хорошее руководство, тогда и есть желание работать. Сильная команда юристов, которая помогает в сопроводительных вопросах по сделкам. Есть мотивационные мероприятия — это тоже не мало важно! Тогда и работать хочется больше. Далее →✗ НедостаткиДля меня минус в том, что когда ты уходишь на больничный, то это большая беда… Есть такой страх, что я буду без зарплаты. Было бы хорошо, если бы этот момент руководство компании обдумало. Может быть, какую часть резервных денег, которые у нас списывают на гарантийные случаи, будут оплачивать часть больничного. То есть человек предоставляет, допустим, все справки, а ему рассчитывают какую-то выплату. Так же и социальная помощь, допустим, деньги на операцию и т.д.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиСложно работать в компании, где руководители среднего звена не знают своей работы. Работать в лаборатории очень трудно, начальник лаборатории унижает лаборантов. У неё есть любимые сотрудники, они не имеют нужного образования, не знают свою работу. И есть нелюбимые сотрудники, их она оскорбляет, унижает. Почему руководство не обращает внимания на то, что начальник не знает работу лаборатории??? Всё там хорошо, но начальница просто ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Колл-центре Озон в г. Воронеж, ул. Кирова, 6а. Изначально пришла работать на одних условиях, 750 рублей за оформленного кандидата, 70−80% холодный поиск и 20−30% отклики. Так было недолго. Потом ввели систему KPI, холодный поиск убрали и начали «лететь» звонки просто каждую секунду. В день по 200−300 звонков. [К.] добавляют непонятно откуда, что они вообще не в курсе про вакансию. Один месяц с KPI получили хорошие деньги, но, видимо, это была единоразовая акция)) Под Новый год было сокращение, уволили всех подряд, оставив совсем немного работников. Вот тут нам и воды было некогда попить, был ад. В итоге в январе полностью изменили снова систему премирования, и теперь 500 рублей за оформленного кандидата. Заработать с такими условиями нормальные деньги просто невозможно. Устройство по ГПХ, утверждали, что с нового года возможно будет по ТК, но, как видим, только обещания. Искреннеrecommendиваю никогда не работать в этом месте!. Далее →
-
Полностью согласен с предыдущим комментарием. Ничего, с 2018, в работе данной организации и вышеназванной руководительницы не изменилось. Помимо этого, хочу обратить внимание на используемую ей хитрость. Работая с проектировщиками на подряде (без договоров, разумеется), может перевести аванс за первую работу, пообещать оставшиеся деньги в самое ближайшее время, а дальше… Поведение её полностью меняется. Общение с её стороны становится уже не участливым, а холодным, жестоким, беспринципным. Могут появляться различные изменения по объекту. Причём изменения очень значительные, возможно, даже другой объект с похожими планировками, но совсем другими штампами, совершенно другим оборудованием. Тогда она шантажирует. Требует выполнить переделки, иначе она не расчитается. А переделки по объёму равны новой работе. Месяцев через 5 денег за это получить от неё можно. Правда, по частям. С огромными интервалами. Ссылается каждый раз, что у неё нет денег. Хотя и сумма-то не большая. Дальше может начать уговаривать сделать другую очень похожую работу за полцены. По факту работа оказывается не такой уж и похожей. Снова переводит аванс, снова обещает деньги в самое ближайшее время… Но… Как только вы ей эту работу отправите, она на следующий день или через день сбрасывает на почту, вместо обещанных денег, задание на новую... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриемуществ у данной компании нет. Далее →✗ НедостаткиУстроилась работать комплектовщиком в ООО «Хлеб». Обещали при железнодорожном графике фиксированную зарплату в 35 тыс. на руки. Специально этот момент при трудоустройстве уточняла. Зато после трудоустройства и нескольких отработанных смен все на заводе начали твердить мне, что зарплату в полном объеме я навряд ли получу. Выяснилось, что если не делать выдуманный начальством план, то премию руководитель не начислит! Что за беспредел? Почему при трудоустройстве этого никто не говорил? Отдельная тема — это условия труда. Предприятие общественного питания, а совершенно ничего не создано для комфортной слаженной работы! Неладное я почуяла, едва выйдя в первую смену. Никто не заботился о том, чтобы новый работник вник в свои обязанности — мне просто ткнули пальцем в такую же новенькую сотрудницу и сказали «ну ты у нее спроси, что делать нужно». В итоге мы обе понятия не имели, как вообще строить рабочий процесс. В поисках уборной для сотрудников мне понадобилось самостоятельно бегать по заводу и выяснять, где же дамская комната. Курилок на рабочем месте нет. И вообще курить на территории завода запрещено. Иначе рассчитают по МРОТ. Поэтому все втихаря курят в туалетах. Вонища невыносимая. Но курилку делать не будут, да, класс просто. По ТК РФ работнику с 12-часовым... Далее →