Новороссийск — глазами сотрудников. Что пишут в 452 отзывах?

Их нет! Далее →

Самое ужасное, лживое и гнилое руководство! Оплата труда не белая! В договоре не та сумма, что обещают, а гроши! В итоге вы получите 11 000 за месяц адской работы по 13 часов с 1 выходным, с обедом 15 минут, и при этом их поганый табель не считает и не платит за это время! Девочка за месяц получила 9000 тысяч, руководство гнилое все время лжет и хамит, что получим 30−35! Такого хамства я никогда не слышала! Текучка страшная! Каждую неделю бегут сотрудники, и новеньким, как и мне, лгут, что просто они плохие и работали плохо, что тут хорошо. Куча тяжелённых грязных коробок, одежду можно выбрасывать после их разбора, никто не доплачивает за работу грузчика, уборщика, менеджера, администратора (которые работали как скот, ничего не делая), мерчендайзера. За деньги, которые тут платят, можно только сдохнуть! Чего и желаю владельцу этого магазина. Далее →

Если рассматривать, как работодателя, то их НЕТ! Далее →

Как ломбард «Да» — рекомендую, действительно самая высокая оценка и самые низкие проценты. НО! Как работодателя — нет! Знаю, о чём говорю. Отработала 1,5 года. Все минусы, особенно при увольнении, о котором по-человечески предупредила за три недели, знаю изнутри. О них вам не расскажут ни на собеседовании, ни на оплачиваемой стажировке. Всё будет для вас большим сюрпризом! Не советую, совсем не советую. Далее →

Кроме ЗП, которую сама собственно и зарабатываешь очень тяжёлым физическим трудом достоинств не вижу. Но работать в принципе можно, если очень нужно. Далее →

Местное руководство действительно продавцов за людей не считает. Обращается с нами, как с [censored]. Не принимают в расчёт ни тяжёлый труд, плотный график, ни длинный рабочий день, который длится с 07.30 до 21.30 фактически. Люди приходят работать, стараются, несмотря на сложные условия труда, отсутствие уборщицы, грузчиков, перерыва. Загрузка в большом количестве и прогонка товара, у которого уже кончается срок реализации, не успел продать, покупай сама, никаких скидок, как в других компаниях, на этот товар не даётся для сотрудника. Ситуация, конечно, та ещё… Штата не хватает по вине хамского поведения менеджера [Е.] и предвзятого отношения, и личной неприязни к продавцам. Люди приходят, принимают все условия, работают, но уходят, мериться с таким отношением не хотят, а она как вела себя, как быдло, так и продолжает, обороты не сбавляет, естественно, все обвинения и камни летят на ушедшего человека. Местное руководство в проблему вникать не желает. А людей не хватает на рабочих местах, собственно по вине менеджера, новичков в работе не сопровождает, не курирует. После стажировки в три дня бросает новеньких на новую не раскрученную точку, и отсюда начинается потеря, просрочка, некондиция и т.д. и т.п., кто работал продавцом, тот знает. И, конечно, проблема в отсутствии... Далее →

Нет Далее →

Такой ужасной компании не встречал на З.П. кидают просто как хотят, так и платят. К.М. начальник логистики, дуб дубом, такое осушение, что у него образование 3 класса. Зарплату платят в конвертах, и не понятно как. Далее →

Индустрия красоты. Качественный товар. Обучение, наставничество. Сами платят за тебя налог, но с мифической минимальной зп Далее →

Не соответствует заявленный график. Реальную зп в б договоре не указывают. Ты серая зп не законна. Штрафы от руководства противоречат статье 192, по которой работодатель не имеет права штрафовать сотрудника. Полное нарушение нормы часов, установленной законом. При этом переработки не оплачивают, как и праздничные дни, ни в полуторном, ни в двойном размере. Увольнение не в день увольнения. Нет положенного перерыва на обед. Ешь, когда нет клиентов, по -15 -25 минуты. Стажировка тоже законом не предусмотрена, зато предусмотрена у этого работодателя. Все это удовольствие за зп ниже рыночной. Далее →

Нет Далее →

Пробоотборщики работают по договору, неофициально. Отпусков нет, больничных нет и начальство думает, что нет вредности. Дышим нефтепродуктами в открытом виде. Далее →

Достойный уровень з/п, выполнимые планы, хороший ТД, который легко конвертировать и предлагать покупателям, удобное месторасположение. Далее →

Коллектив и территориальное руководство. В Краснодарском крае, пос. Верхнебаканском, аптеке «Будь здоров!» по адресу Коммунистическая 5 коллектив выживает сотрудников. К сожалению, без фамилий здесь не обойтись, так как именно эти сотрудники портят репутацию и препятствуют нормальной работе компании. Заведующая к.к.с. и фармацевт г.г.с. являются подругами и долгое время (более 30 лет) работают вместе в данной аптеке, в связи с чем в аптеке процветает дедовщина и фаворитизм в сторону фармацевта г.г.s. г.г.с. не выполняет свои рабочие обязанности — оставляет вам неразобранный товар, не соблюдает фарм. порядок на полках и в шкафах, оставляет дырки на витринах, не выполняет планы по продажам (тянуть выполнение планов будете исключительно вы), после её смен постоянно в аптеке обнаруживается недосорт (особенно в строго рецептурных препаратах) и постоянные ошибки с КИЗами, которые потом вас заставляют отпускать без чека, нарушая законодательство РФ. Так же она оскорбляет сотрудников и угрожает физической расправой в случае, если вы пытаетесь отстоять свои рабочие границы или отказываетесь выполнять работу за двоих (при этом при всем зарплата у данного сотрудника, сколько бы вы не продавали и не работали, всегда будет больше, чем у вас). В свою очередь заведующая к.к.с. полностью в курсе данной ситуации и не сильно отличается от своего... Далее →

Быстро приезжают. Далее →

Ужасно. Из сотни таксистов встречается один-2 нормальных. Детские тарифы не понять, за что платим. То нет ремней в кресле, то не помогают усадить, разобраться, пристегнуть, сразу трогают. В итоге всю дорогу разбираешься с ремнями, регулировками, и ребенок едет непристегнутый. Достали уже до печёнок. [Л.] белая с 675 вк и многие другие так поступают! Нормальные водители, коих очень мало, сами помогают в их кресла усадить детей, а остальные свиньи.. Далее →

Зарплата вовремя, коллектив дружный, недалеко от дома — больше преимуществ нет от слова совсем Далее →

Работа тяжёлая, 12 часов на ногах, разгружаешь тяжёлые телеги, постоянно требуют план по тому, план по этому. На кассе не легче — пока всё проговоришь, что требуется, и клиенты нервничают, и сама устаёшь от своей болтовни. Зарплата слёзы — с переработкой в 62 часа получила 2200 аванс и 21 с копейками зарплату, т. е. даже 24 тысячи не вышло с такой переработкой! Кто получает премию за выполнение плана? Мы в глаза премию не видим, похоже, что получает только директор. Директор — это отдельная песня. Как можно обращаться к сотрудникам «дам пи#ды»? Директора с колхозного рынка взяли, что ли? По факту: за копейки вы будете выполнять свою работу. Плюс в акции и смену каталога вы выходите на работу, и не важно — выходной у вас или нет, в акции раздаёте листовки (на промоутерах экономят, продавцы выполняют работу промоутера бесплатно), а по вечерам моете зал! Это вообще беспредел! Куда уходят сэкономленные на уборщицу деньги? И ладно, если в смену работает несколько человек, а если один — мыть огромный зал одному это развлечение то ещё. За ту зарплату, которую платят, сотрудник должен тупо сидеть на кассе и пробивать товары. Текучка огромная, потому что такую нагрузку и отношение мало кто выдерживает. Категорически не рекомендую там... Далее →

Работаю саппортом уже почти 2 года. Взяли без опыта, не с первого раза, но взяли. Зп зависит чисто от загрузки. Если сидишь и плюёшь в потолок — ничего не получишь толком — это ещё в трудовом договоре прописано. Хочешь загрузку — идёшь к тимлиду, и тебя отправляют на дообучение в сервис, куда нужны люди. При хорошей загрузке зарплата выходит даже больше, чем обещают при трудоустройстве. На моей должности в вакансии прописано в среднем около 13к при частичной занятости и 26 при полной, по факту заработок колеблется от 12 до 48к в месяц с учётом премии и доплаты за инет (если есть, что делать — я сижу работаю, если нет — иду своими делами заниматься). Проблем с отпуском и отгулами нет, зарплату не задерживали никогда. В целом, неплохо. Особенно, если учесть зарплаты и условия труда на других вакансиях в моём городе. Далее →

Карьерный рост. Да, действительно, тебя могут повысить до тимлида или предложить дополнительные обязанности, но зачастую эти должности/обязанности получают люди, которые больше нравятся тем, кто распределяет те самые обязанности. К примеру, на обучение новичков могут поставить не самого опытного саппорта, которому его «рядовые» коллеги на косяки указывают. В общем, пока работаю, но по-тихому ищу место с более высокой должностью или хотя бы возможностью адекватного карьерного роста. Далее →