Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8276)
-
Лемана ПРО г. Новосибирск Фабричный переулок 11. Позвонила HR по имени А. пригласила на собеседование, договорились на 12 часов в среду, написали всю информацию в вотсапе, к кому нужно подойти. Пришел я в назначенное время и день, подошел куда написали подойти, чтобы спросить руководителя, который должен провести собеседование. По итогу оказалось, что этого руководителя не было на месте, т.к. работал во вторую смену с 15:00, и он вообще не в курсе был о собеседовании, как оказалось. Я начал звонить этой девочке HR, позвонил несколько раз, и та трубку так и не взяла. По итогу время потрачено впустую. А эта «добросовестная» HR даже не удосужилась перезвонить и узнать, т.е. настолько наплевательское отношение у персонала данного магазина, создается впечатление, что HR делают это так для галочки, будто работа идет. Поэтому кто не хочет терять времени попусту, стоит лучше подумать, а надо ли туда ехать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУровень зарплаты соответствует рынку Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе обучения. В январе наш отдел решили закрыть и стали требовать, чтобы мы написали заявления по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсацию. Причём мне региональный управляющий сказала, что недовольна качеством моих тренингов, хотя ещё месяц назад, в декабре, высылала письмо руководству с похвалой в мой адрес и с указанием, что остальные сотрудники ей регулярно положительно отзываются о моих тренингах… Когда мы отказались — нас стали просто выдавливать. Мне прислали распоряжение к концу следующего дня написать отчёты по каждому дню работы за ПЯТЬ месяцев: какое обучение проводил, сколько сотрудников присутствовало, какие получил результаты и т.п. Моему коллеге в Краснодаре прислали распоряжение отправиться в командировку в Хабаровск провести тренинг (хотя это была моя территория, а я ещё не был уволен). Причём ехать туда он должен был на поезде в плацкарте «из соображений безопасности». В общем, трижды подумайте, прежде чем пойти туда работать. Людей там не уважают. Если у тебя что-то не получается, тебе не скажут «чем тебе помочь?», тебя будут упрекать или увольнять.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, секретарша директора по продажам трясет сиськами на ресепшн, потому что больше работы у неё нет. Хорошие ребята бренды, маркетологи. Далее →✗ НедостаткиРуководство из 90-х живёт в своём мире. Низкие зарплаты, оклад = 26 400, всё остальное премиями. Есть единицы сотрудников, на которых это правило не распространяется. В департаменте продаж KPI меняют ежемесячно. У руководителей личные продажи, из-за которых лишают премий регулярно теперь. Офис — змеиное гнездо, потому что у кучи нанятых непонятно как баб нет работы, и они занимаются сплетнями. Соцпакета нет 33 года, ещё столько же его не будет. Решения любые в конторе принимаются одним днём без предупреждения, на следующий день всё меняется, и так бесконечное количество раз. Ваша задача будет бесконечно всё переделывать и лишаться KPI. Далее →
-
Пришел на стажировку кладовщиком-сборщиком, стажировался около двух недель. Никто не стажирует, иди собирай, потом орут, если ошибешься. Из-за начальницы склада А. устраиваться не стал. Эта — полный неадекват. Матами кроет, как сапожник, вечно орет с пеной у рта. Еще и слух про нее там ходит, что сама несет и на всех недостачи вешает. Далее →
-
Не выплатили зарплаты людям, много обмана, питание написано бесплатное, его нету, питание за свой счет, только обед и то на 300 руб, питание не оплачивают, много вранья. Работаю на спаднике, люди, которые уволились, им не выплатили зарплаты. Будьте аккуратны, очень жаль, что работодатель не в состоянии рассчитать своих сотрудников, уже не нужно, внесём в черный список везде. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДолгое время я мучился с поиском эффективного решения для генерации лидов для моего бизнеса — небольшого, но амбициозного онлайн-магазина сувенирной продукции ручной работы. Пробовал разные методы: таргетированную рекламу в соцсетях (результат — много потраченных денег и мало конверсий), контекстную рекламу (аналогично), да и просто спам-рассылку (эффект нулевой, еще и репутацию подпортил). Короче говоря, я был на грани отчаяния. И тут, как манна небесная, мне попалась реклама ЛидЛидер. Поначалу скептически отнёсся, честно говоря. Слишком много обещаний, слишком гладко всё выглядело. Но отчаяние сильнее скептицизма, и я решился на тестовый запуск. Заказал минимальный пакет услуг. Сразу же порадовала оперативность: менеджер связался со мной в течение часа, чётко объяснил все детали, помог выбрать подходящую стратегию. Нет, это не просто «закинул заявку — жди месяцами». С самого начала чувствовалась личная заинтересованность в результате. И вот, началась магия. Первые лиды начали поступать уже на второй день! Это были не просто контакты «с потолка», а целевые клиенты, заинтересованные именно в моей продукции. Они задавали конкретные вопросы, проявляли реальный интерес к ценам и ассортименту. Качество лидов просто поразило! Более 80% из них оказались действительно горячими, а это, поверьте, для меня — невероятный... Далее →✗ НедостаткиНе заметил. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный внутриколлективный климат в офисе. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поддержать. Оплата труда, полностью белая, скидки сотрудникам. Кампания заботиться о сотрудниках, обеспечивая комфортные условия труда, современное оборудование, расходные материалы и медицинской формой. Далее →✗ НедостаткиЕсть моменты, которые стоит улучшить. Я бы порекомендовала администрации пересмотреть кандидатуру куратора Н.З. и поработать над её коммуникационными навыками; нарушает трудовой договор, целенаправленно выживает сотрудников. Больше эмпатии и понимания в общении с сотрудниками. Форма уже давно изношена, замены нет. Уже больше года планируют ввод новой формы. Обед не оплачивают. Чтобы получить хорошую зарплату, приходится брать ещё 0,25 ставки. Гоняют по разным офисам (персонала вечно не хватает). Чтобы пойти в отпуск, нужно найти сотрудника, который тебя прикроет в твоё отсутствие, иначе не отпустят. Существует также система планов, но, как показывает практика, за это мало что получаешь, так как планы выставляют высокие. Зарплата остаётся почти неизменной, независимо от того, насколько ты стараешься. Более того, депримирование из-за того, что не удалось сказать что-то по строго установленному алгоритму или просто потому, что твоё мнение не совпало с мнением куратора Н. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтремление есть, а опыты нет! Отсутствует операционное развитие! Нужны новые руководители с опытом и пониманием строительства монтажа жби! Далее →✗ НедостаткиБезграмотное управление монтажным участком в ЖК «Пшеница» в Краснообске г. Новосибирска. Начальником участка Мамонтовым С.Ю. нанесен финансовый ущерб компании «Брусника»! Только в самой компании «Брусника» на стройплощадке даже не умеют это увидеть! Нет операционного развития! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис почти по линии метро, рядом с НГТУ. Можно совмещать с учебой. Есть возможность быстро набрать много разных навыков для дальнейшей работы в других местах. Далее →✗ НедостаткиПристегивайся, нас ждет увлекательное путешествие. Еще совсем недавно у компании была отличная цель, шикарный коллектив и дела шли неплохо. Теперь там кринж и уныние, потому что собственник, он же местный божок, решил при обострении своей шизы, что компания должна работать иначе (об этом потом). Публично уволил часть сотрудников по своим надуманным причинам, остальные сотрудники такой жест не оценили. 80% сотрудников ушли за первый месяц. Рэдфлаги этой конторы: 1. Тебе ссут в уши про твою зп. Если просто оклад, то всё ок. Если есть премии и переменные части, то начинаются всяческие попытки тебя %удалено%: кпи, плановые показатели и прочая [censored]. Здесь это рэдфлаг, потому что никто не знает, как формируются все эти кпи и планы, но тебе будут показывать с умным видом всякие таблицы и водить пальцем. А потом полгода там будет ошибка, на которую все забьют, потому что тебе платят меньше. Отдельная песня это увольнение. Ты в моменте становишься предателем и моральным уродом, и тебя пытаются кинуть с зп. Не пытаются только если тебе достался нормальный руководитель. Но они все ушли оттуда уже. Хочешь сюда устраиваться — настаивай на трудовом договоре,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал в данной компании несколько лет, очень нравится близость к дому, корпоративные мероприятия, в целом отношение в коллективе. Начальство нормальное, зарплату не задерживают вообще никогда Далее →✗ НедостаткиУровень заработных плат бы увеличил для некоторых сотрудников, но в целом комфортный. Еще не хватает столовой для сотрудников, надоедает брать с собой еду, но это лично мои предпочтения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕщё четыре меся назад преимуществ было много, сейчас их нет вообще Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь хотелось бы отметить неадекватное руководство, для которого качество продукции не имеет значения вообще, главное, чтобы было быстро, принимают на работу иностранных граждан, у которых нет ни документов, а о санитарной книжке никто и не слышал вообще. Работаешь с 3 ночи до 6 вечера, а платят за 12 часов. Исполнительный директор О.А. — злая и грубиянка и для работы подбирает себе подобных. Очень бы хотелось, чтобы на эту организацию обратили внимание соответствующие организации, такие как Миграционная служба, Роспотребнадзор. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаОпыт за копейки Опыт чтобы больше не верить людям. Далее →✗ НедостаткиДиректор с.в.н. нанимает неопытных на объекты. Работа слаботочниками, люди работают как умеют, платит он копейки. Не более 3% от стоимости объекта. Требует, чтобы вы делали все идеально красиво. Платит за дымовик, ИПР всего 300 р, в эту стоимость входит прокидка трассы в гофре, с нормами ОКЛ. Спрашивает за каждый упавший шуруп, дюбель — все это денег стоит, он говорит. По факту за большие и сложные объекты забирает от 10 до 20 миллионов рублей, а вся рабочая сила не превышает и 500 000 р за весь период. Врет, что вы ученики, и вам надо подучиться, а потом вы будете зарабатывать, на самом деле мечтает, что потом вас поставит в такие условия, в которых вы вынуждены работать с ним. Данная компания и к заказчикам относится наплевательски. Никогда и ничего в срок не сдает, набирает много объектов. Рассказывает сказки, как его кинули рабочие. Подробнее: https://nahjob.club/add Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЕсть такая менеджер Е., которая на Hh.ru заманивает и врёт соискателям. В Новосибирске будете жить в хостеле-общаге, на Бетонном переезде, 1. Это клоповник, куда поселяют людей всех рас. Есть ещё такой товарищ Т., который занимается поставкой людей на мясокомбинат. Обычный аутсорсинг. Никаких договоров он не делает, медкомиссию тоже никто не проходит. Вы никогда не узнаете, сколько вы получаете. Самое скотское — это отношение на заводе. На Кудряшёвском мясокомбинате работают быдло-свиньи. Из них особое внимание можно уделить мастеру И. Какой идиот её туда посадил, неизвестно. Обучения тоже никакого нет. Просто как наёмника сдают в рабство, получают с вас процент. Мне не понравилось ничего. Есть постоянные вечёрки, которые я не увидел в зарплате. Шарага называется не «Сити-Стафф», а «Космос-Сити». Домой за свой счёт. Друга бы я сюда не устроил. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустойство в белую Далее →✗ НедостаткиБыл довольно долгий опыт работы в компании, есть что рассказать. В первую очередь руководство — все тотально балаболы-задушевники и имитаторы бурной деятельности, которые умеют только делать серьёзные выражения лиц, но по факту не могут решить ни одной серьёзной проблемы. Любой вопрос решается бесконечным делегированием полномочий по цепочке, которой нет окончания, бюрократия просто зашкаливает. Зато с торговых, суперов, мерчей спрашивают постоянно. Часто приходилось переносить отпуск или выходить из него ради приезда очередной «проверки руководства». Будут звонить и писать, даже если ты на больничном. Сами максимально портят отношения с клиентами, отдел маркетинга может в один день остановить все акционные программы просто потому, что у них закончился маркетинговый бюджет. Вопрос: а как вы вообще его планируете, что он заканчивается у вас каждый год в любой момент? Это называется профнепригодность. Юридический отдел на любую форму клиентского договора поставки составляет протокол разногласий, который толще, чем сам договор поставки, соответственно контакт с клиентом на этом и заканчивается. В любой момент могут не оплатить контракт с транспортными компаниями, и экспедиторы просто перестанут возить товар, причём отдел логистики сообщит об этом в лучшем случае через дня 3. И никого не интересует,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, белая зарплата, обещают скидки на анализы. Свежеотремонтированное здание. Известный бренд. Расположение — недалеко от м.Березовая роща. Далее →✗ НедостаткиВ предыдущем отзыве очень точно подмечена главная характеристика компании — неорганизованность. Кажется, в компании очень глубокий, выстраданный не одним годом хаос. Кажется, что никто толком не знает, что происходит в организации и не несет ответственности за что-либо. Процессы все работают как повезет: где-то более-менее, где-то очень запущено. В предыдущие отзывы 2-летней давности охотно верится (где писали про уменьшение окладов на 15 % задним числом, сокращения кадров и т. д.). Сейчас предлагают условия в соответствии с ТК РФ, но насколько долго это будет длиться — неизвестно. Вакансий много, оправдывают расширением, но на деле — хроническая текучка кадров. Даже руководство меняется как перчатки, не говоря о линейных специалистах. И каждое новое руководство пытается построить свое, не разбираясь в текущей работе — в итоге хаос только множится. Обещанного обучения и ввода в должность здесь толком нет (что неудивительно, если никто не понимает, что происходит), все происходит хаотично. Очень странное место: с виду — красивая ширма, а внутри все прогнило. Далее →