Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

ЗП складывается из оклада, выполнения общего плана магазина и личных продаж. Не выполнив план, получишь голый оклад по часам, не в ваших интересах провести весь обед, сидя, т.к. нужно бежать выполнять свой личный план. Есть шанс лишиться части премии по результатам тайного покупателя. Работа на ногах, подъем тяжестей обеспечен. Далее →

Не рекомендую тратить время на эту шарашкину организацию, если вам жалко своего времени! Не верьте тому, что написано в вакансии от данной организации, т. к. они указывают, что ЗП от 50 до 150к: DD максимум, что у вас будет, это оклад в 15. Люди, которые там работают, специалистами даже язык не поворачивается назвать, обычное ПТУ, которые еще что-то пытаются заливать в уши гражданам, у которых реальные проблемы с долгами. Трудоустройство через агентский договор, что позволяет свалить из этой Шараги как можно раньше, хоть в этом плюс.. Далее →

Этот отзыв пишется от имени всей Сибирской Розницы и Розницы Дальнего Востока включительно. Мы все работали в ИП Черныш Д. А. Кто-то больше, кто-то меньше. В один прекрасный момент руководство компании заявило, что мы все уволены, так как компания ИП Черныш Д.А., условно говоря, банкрот. Одним днём были закрыты больше 10 точек в разных городах страны! Они не стали соблюдать никакие трудовые нормы, сказав, что компания своего рода меняет место своего пребывания, и если мы хотим продолжить работать, то должны за свой счёт переехать в Хабаровск и продолжить работу на их точках. Никакой документации об этом предоставлено не было. От руководства поступали прямые угрозы: если мы не уволимся сами, то нас уволят по статье за якобы неявку на работу на точки Хабаровска. Причем с их стороны не будет никаких выплат, пока они не увидят заявления по собственному желанию от нескольких десятков человек, включая и офисных сотрудников. Никаких расчетов, никаких бумаг и справок предоставлено не было, и руководство, и компания отказывались делать всё это, придумывая какие-то смехотворные законы и угрозы. В итоге, рассчитывая на обещания и совесть руководства, практически все написали заявления по собственному в надежде получить свои деньги, получить расчётные документы. Так как [А.] [К.] зам. ген. директора... Далее →

Пожалела, что потратила своё время на данную организацию. Зарплату пообещали нормальную. Потом почему-то у меня объёмы оказались маленькими и предложили взять доп. объём. Либо з.п. меньше. В коллективе очень много шестерок. Задерживаться или приходить намного раньше здесь постоянно. Никто не оплатит тебе эти часы. Реально в течение раб. дня в туалет сходить проблематично. Просто некогда. Далее →

Данная организация не уважает и не ценит труд своих сотрудников. По началу работаешь хорошо, месяц проходит, почти год проходит, и тут начинается хаос. Работодатели, а именно [А.] [Ч.], которая после вступления на должность руководителя поймала «звезду» и зазналась. Она просто-напросто обижалась не из-за чего, психовала и не отвечала на звонки, смс по работе, она читала и игнорировала просто их! Далее момент, как в этой организации ЛЮБЯТ просто обожают увольнять БЕЗ уважительной причины, заставляя сотрудников писать заявление «по собственному желанию», дабы избежать штрафов от трудовой инспекции и т.п. Работаешь хорошо — это плохо, работаешь как нравится им — все равно не то. Причины увольнения: «мы не можем предложить никакую вакансию тебе». Вот и все! Вытирают ноги о сотрудников, обещают горы привилегий и соответствующую заработную плату, а как дело доходит до премий, говорят: «компания в этом месяце проработала в минус, премии не будет», «мы потратили вашу премию на закупку товаров, поэтому премии не будет», «в следующем месяце будет премия». НО ЕЕ НЕТ! Кормят обещаниями, дают надежду! Пользуются сотрудниками и их рабочей силой, а потом просто день в день БЕЗ предупреждения увольняют! Не идите туда работать — это ДНО, а не организация! Далее →

Ни в коем случае не приходите работать сюда. Начальница абьюзер, весьма изощрённая. При принятии на работу обговариваются один функционал и обязанности, но в процессе, не являясь хозяйкой своим словам и имея очень «удобную» память, руководительница меняет свои чаяния насчёт кандидата и желает видеть уже через месяц в одном лице технолога, бухгалтера, менеджера, рекламщика «заглядывающего к ней в рот». А не получая всего этого, создаёт невыносимую атмосферу для работы с непонятными заданиями, требованиями и оскорблениями. Про бывших работников отзывается нелестно, ставит некоторым диагноз психического расстройства. Очень жаль всех кандидатов из-за потерянного времени и ненужной записи в трудовой книжке. Если, как я, решите, что это у кого-то не сложилось, а вот Вы справитесь, оставьте надежды всяк туда входящий. Жаль, что на профессиональную этику в разрешающие органы пожаловаться не имеет смысла. Далее →

Был на собеседовании. Работа в черную, можно устроиться в белую, если я буду оплачивать налоги компании за сотрудника. т.е. примерно 40% с ЗП будет удерживать. Руководитель конч, посмотрите его инстаграм «Я не беру на работу красивых людей, потому что.." Впечатления остались только отрицательные. Офис маленький, кухни нет, холодильника нет, но есть микроволновка и работают только девушки 30+ Видимо, с парнями не может совладать… Далее →

Поздравляю вас, ребята, С Днём Рождения, Сибирские сети! 21.05.2021 Друзья, кому интересно, это крупнейший интернет-провайдер за Уралом, основан в 2004 году, на рынке уже 17 лет, присутствует в 6-ти регионах Сибирского Федерального Округа, головной офис находится в городе Новосибирск, пр-к Дзержинского 1/2, этаж 3 и 4 Предоставляют полный спектр различных телеком услуг/сервисов/оборудования: 1) для юридических лиц 2) для физических лиц По стоимости можете к ним обратиться по телефону горячей линии +7 (383) 205−00-00 А, или пишите, звоните мне лично, найду для вас ответственного человека, я ушла, а ребята остались! У [С.] сетей нет конкурентов, так как «они борются за своего потребителя»! И не тратят время на борьбу с конкурентами, вот так просто всё! И невозможное решают, исходя из потребностей Вашего Бизнеса, рекомендую! Ко всем проектам подключается вся команда [С.] сетей, все смежные подразделения, и дирекция в числе, помогают решать все сложные технические задачи, советуют, рекомендуют, контролируют, интересуются, спрашивают, как дела, продвигают, ускоряют бизнес-процессы,... Далее →

Руководитель [О.] при собеседовании вещала, как у них всё хорошо и замечательно. А на деле, нужно организовать своё рабочее место, для этого нужно разгребать хлам, собирать стеллажи и разбирать старую мебель, оплата за это не предусмотрена от слова совсем. Склад нужно принять по умолчанию со всеми расхождениями, инвентаризацию склада сервисного центра не проводили никогда и даже не проводили списания на протяжении нескольких лет, но по убеждению [О.] недостачи быть не может, ведь у них всё на доверии, службе безопасности похрен и на горе — руководителя и на расхождения тмц на складе, видимо рука руку моет, техничка убирает нерегулярно, из-за этого ты сам себе техничка. Трудоустройство затянуто специально, чтобы допущенный к работе без подписания документов сотрудник не заметил уровень официальной зарплаты в трудовом договоре (ниже уровня мрот), уволиться сразу тоже не получится, нужно отрабатывать три дня. В итоге отработал меньше недели, серая зарплата, официально 8000 + районный коэффициент. А премия выплата необязательная, прошу это учитывать, если кто согласиться поработать в этом Далее →

Работодатель обещает, но не выполняет обещания. А обещания — это, конечно же, деньги. По закону к ним не подкопаешься, т.к. закон у нас [censored]. Минимальная оплата — туда, все в основном работодатели так делают, чтобы не платить налоги. При увольнении не выплачивают з.п. за последний месяц, не говоря уже об отпускных. В этой компании не знают, что такое отпуск для рабочего. Не советую эту организацию. Кто хочет поучиться на своих ошибках — заходите.. Далее →