Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Посчастливилось потрудиться в данной организации. На сайте hh в размещённой вакансии правильно описано о организации: «Если Вам не по душе система крупных корпораций, со всеми её политиками, бюрократией, отсутствием „доступа к главному телу“…». Действительно, если вы любите работать в организации, где нет чётких обозначений круга обязанностей и зоны ответственности, где непонятно, кто за какой «цикл» должен отвечать и исполнять, где обязанности делегируются в зависимости от фазы луны, а объём поставленных задач и срок исполнения из серии «это должно было быть сделано ещё вчера утром» — то вам однозначно сюда. Что касается «доступа к главному телу»:)))) владелец организации [У.] Р.М. может позволить себе писать вам на личный номер телефона по рабочим вопросам в 23 вечера. На самом деле объём документооборота в организации очень большой, штат бухгалтерии 7 человек на 6 юр.орг (стк, стк-бетон, ип Герасимов, ип С., авторегион, автолегион). Бухгалтерия трудится, не поднимая головы, приходя раньше на работу, уходя с закатом и беря работу на дом, иначе руководитель считает, что ты медленно работаешь. Проще же гнобить человека морально за его труды, чем признать, что организация нуждается в расширении штата и понести расходы на фонд зарплаты. Главный бухгалтер отстоять свой штат перед... Далее →

Компания занимается розливом эфирных и аромамасел, постоянно требуются сотрудники на производство. В объявлении пишут, что дружный и сплочённый коллектив, официальное трудоустройство, зарплата 2 раза в месяц. По итогу все обещания ложь! У вас забирают документы, кстати, даже оригинал снилс, выдают ксерокопию и трудовую. Говорят, что испытательный срок три месяца, при этом документы находятся у работодателя. После испытательного срока, если вы всему научитесь, вас трудоустроят. Обучать вас никто ничему не будет, быстро все расскажут и покажут за несколько минут, и начнётся ад. В коллективе чёткое разделение на новеньких и стареньких. Старенькие выполняют самую лёгкую работу, новенькие — самую сложную. И так все три месяца. Руки натираешь до крови и жутких мозолей. В коллективе постоянные интриги, ругань и сплетни. [Н.] гнобят и унижают, поэтому люди порой не выдерживают даже три часа работы и уходят сразу. Отсюда и огромная текучка. Начальство в курсе всех проблем, но поддерживает старых. Полный бардак и неорганизованность. Некоторым стареньким можно опаздывать, отпрашиваться и т. д. Рабочий график далеко не пятидневка, будете пахать по субботам и по 9 часов! Зарплата на руки, два раза в месяц, во время. А вот размер зарплаты у всех разный… Оклады обговариваю сразу при поступлении... Далее →

При принятии на работу не говорят, что ты будешь выполнять не только входящие звонки, а и исходящие, и звонки по авторизации и т. д. Много различных задач. За перевыполнение нормы тут не платят. Большая переработка у многих, а на зарплату никак не влияет. А вот если что не так, вычет за прослушку, за тест (он каждый месяц). «Ведущий специалист» будет ещё рядом сидеть, если повезет, как и мне в кавычках, и каждое слово исправлять. Звонки только негативные практически, так как качество предоставляемых услуг на нуле. Также руководство мусолит сотрудников друг с другом. Нет никакого внутреннего порядка и норм поведения в коллективе. Текучка говорит обо всем. Делайте выводы. Денег особо не получите за такую работу. Есть, кто с руководством дружит, курит и т. д., они, конечно, сидят и не парятся ни о чем, и получают зп нормальную, их и метлой не выгонишь. Тут зависит от личного отношения с руководителями. Если ты пришел работать, а не дружить и не общаться, то это не то место. Главное — сразу это понять. Проработала мало, нервы не выдержали. Так как и коллектив ужасный, и клиенты, и руководство. Атмосфера неприятная. Если что не понял, то справляйся сам, повторять одно и то же не любят, тут не до этого всем. Все сам должен быстро усвоить. Далее →

Пришел на собеседование. Собеседование проводил сам директор. По собеседованию, поверив словам директора, имел неосторожность пойти работать на испытательный срок (на 1 месяц) без оформления. Во время работы на испытательном сроке уволился главный инженер (был на испытательном сроке), который принимал меня на работу, причем на следующий день моей работы. Далее еще двое сотрудников: главный инженер и технолог ушли с разницей в неделю. В итоге, сотрудники, с которыми был познакомлен на собеседовании и с которыми готов был работать, ушли. Их обязанности перевелись на меня. Вот и получилось, что при поступлении соглашался с одними условиями, а на половине испытательного срока получил другое — совершенно обратное. Ещё и разговоры сотрудников о задержке зарплаты в два месяца подливали масла в огонь. Прошел месяц испытательного срока, со стороны ни руководства, ни кадров никаких подвижек к завершению моего испытательного срока. Обратился к директору, мол, испытательный срок прошел, надо бы подытожить. Директор направил писать заявление на постоянную работу, а я задал вопрос по зарплате (свою часть устного договора я выполнял в течение месяца, а часть фирмы, в выплате зарплаты не выполнена). Сообщил директору, что без зарплаты работать не готов, на что получил ответ, что здесь никого не держат, получай расчет и проваливай. Только насчет... Далее →

Контора — полный отстой! Не советую терять время на трудоустройство в эту помойку. Отдельное слово про Службу Внутреннего Контроля — таких, долбанутых на голову девиц с зашкаливающим ЧСВ, еще поискать… распил всероссийского масштаба, напрочь прогнивший, начиная с первых лиц. Далее →

Офигенная компания с кучей приколов от учредителей. Несоблюдение договоренностей при приеме на работу, одностороннее изменение условий оплаты труда постфактум, самодурство учредителей и, как следствие, сотрудников управляющего звена. Далее →

Компания ООО Авангард Групп, Директор — [М.] [Д.] [Ю.] — это мошенники! Наберут авансы у заказчиков под липовые договора и — всё! Долги — миллионные! Делать ничего не умеют, да и некому! Работников производственных нет, одни гастробайтеры! Ну, а их кидают на зарплату. В офисе работают три калеки, да и те постоянно меняются. Короче — шарашкина контора! Никогда не имейте с ней дело! Далее →

Руководитель компании не компетентен в специфике работы. Свои промахи компенсирует невыплатами за выполненную работу. Первый раз столкнулась с таким хамством. Приветствует подхалимаж. Командный дух отсутствует полностью. Переработки — да. Выплаты по половину ниже заявленных. Далее →

Отработал в данной организации 2 месяца, это просто кидалово какое-то. Хозяева П.П. и С.Н. занимаются кидаловом водителей своих самосвалов. Люди на них работают день и ночь, а денег не видят. Списывают поломки машин на водителей безосновательно. Я ушёл от них в конце февраля, уже 7 апреля, а денег всё нет. Парни, не вздумайте сюда идти, у них бизнес построен на махинациях и кидалове. Далее →

1. Черная зп совместно с белой (по большей части черная); 2. Несвоевременные выплаты, отклонение от ТД; 3. Скотское отношение начальства к подчиненным; 4. Отсутствие системного администратора в компании; 5. Мания величия начальства; 6. Пиратское ПО в компании; 7. Несоблюдение субординации между сотрудниками разных отделов; 8. Хамское поведение менеджера [Е.]; 9. Неоплата сверхурочных; 10. Низкий уровень ЗП относительно [Н.] проектно-строительных организаций; 11. Вечная текучка; 12. Частые отключения сервера; 13. Повышенная температура в уборной, сравнимая с хамамом; 14. Частые задержки после работы; 15. Постановка невыполнимых задач из-за сжатых сроков; 16. Отсутствие планирования работы с проектами (в данный момент ситуация не изменилась); 17. Отсутствие холодильника; 18. Частая смена персонала — во время моей работы уволилось порядка 15-ти человек; 19. Полное отсутствие понимания руководительской деятельности у начальства. Далее →