Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Новосибирске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НОВОСИБИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8846)
-
Заведующий складом работает известный [censored] в Новосибирске Коваленко [А.]. На него люди не могут там работать, бегут, куда смотрит начальство. Далее →💬1 комментарий
-
При наборе сотрудников представляются First_Line, на деле эта компания никакого отношения к ним не имеет, врут, чтобы соискатели сразу не сливались. Разные сотрудники на собеседовании обещают разные (!) оклады, но всегда эти цифры будут под 50 тыс. ₽, уже с вычетом налогов (ага, конечно). На деле путем кучи расспросов удалось чисто случайно выбить из HR-а, что оклад 19 тыс. ₽ до вычета, сотрудница пыталась всякими оправданиями это обосновать, но выглядело нелепо. А далее премия, которая никак не прописана в договоре — «на усмотрение руководителя», то есть ничего, если посчитают в свою пользу или копейки. Штрафы (депримирования) так же на усмотрение руководства и за все подряд: опоздание, не тогда поел, без разрешения на секунду ушел в туалет и т.п. Повторюсь, штраф может быть равен всей премии. Офис… ну, выглядит он так, будто в нем 3 года гадили и ни разу не убирали, а HR-ы будут заливать, что проект новый, начали буквально месяцы назад и сейчас первый набор — ага, конечно, у вас там под столом нагадили. На деле набирают всех подряд на испытательный срок, платят оклад и увольняют всех и по-новой набирают доверчивых. Далее →
-
Компания занимается оказанием бухгалтерских услуг. Компания — кидалово! Мошенники! Не только по отношению к сотрудникам, но и к клиентам. Работала в этой компании несколько лет. Пережили вместе кризис, короновирус. Но стоило [Г]у [А.] пустить управлять компанией свою любимую [П.] [О.], так все пошло хуже некуда. Со стороны руководителя на сотрудников пошли унижения, не выплата зарплаты, опять унижения, оскорбления. Если ты не работаешь по выходным и после 18:00, то ты услышишь столько унижений в свой адрес. [П] [О] не следит за своим поведением. Оскорбить может абсолютно любого мимо идущего человека. При увольнении не насчитала ни одного сотрудника. Всех кинула. Сказала, не заслужили. Наши деньги пойдут на выплату, чтобы она смогла вернуть свою заложенную квартиру. У меня есть записи, как она это все говорит и как унижает сотрудников. И как отзывается о клиентах. [П.] [О.] и [Г.] [А.], верните заработанные деньги! Далее →
-
Их настолько много, что не хватит никаких поэм и сонетов. Постараюсь перечислить основные.. 1) Самое основное — это то! Что у руководства напрочь отсутствует совесть и порядочность, отношение к работникам как к рабам и расходному материалу, так как у собственника мания величия (на фоне очень богатого отца) он возомнил из себя учителя и идейного гуру продаж! При этом, являясь тупорылой бестолочью, не прекращает тратить часы времени на тупые лекции ни о чём! 2) Полное отсутствие стратегии и адекватного плана ведения дел. 3) Совершенно нет порядочности выплаты заработной платы! Постоянные задержки зарплаты! Аргумент руководства: «заработайте, тогда заплатим»))) Как кормить семью и элементарно добираться на работу никого не волнует! 4) И подитожу… Хочу осведомить: Центрум — это компания-перекуп, ничего крупномасштабного там вам не светит! 5) Если вам дороги нервы и время — вам там точно не место!. Далее →
-
ЗП складывается из оклада, выполнения общего плана магазина и личных продаж. Не выполнив план, получишь голый оклад по часам, не в ваших интересах провести весь обед, сидя, т.к. нужно бежать выполнять свой личный план. Есть шанс лишиться части премии по результатам тайного покупателя. Работа на ногах, подъем тяжестей обеспечен. Далее →
-
Да, работать у нас тяжело! Мы требуем от сотрудников конкретных действий и правильных решений поставленных задач. Далее →
-
Не рекомендую тратить время на эту шарашкину организацию, если вам жалко своего времени! Не верьте тому, что написано в вакансии от данной организации, т. к. они указывают, что ЗП от 50 до 150к: DD максимум, что у вас будет, это оклад в 15. Люди, которые там работают, специалистами даже язык не поворачивается назвать, обычное ПТУ, которые еще что-то пытаются заливать в уши гражданам, у которых реальные проблемы с долгами. Трудоустройство через агентский договор, что позволяет свалить из этой Шараги как можно раньше, хоть в этом плюс.. Далее →
-
Не устраивайтесь туда наемником, бригадир, которая в зависимости от удовлетворенности своей сексуальной жизни или менструального цикла будет относиться к вам как к собаке или даже к мусору. Из-за тупого решения, от которого вы будете страдать от сверхнагрузки и терять сознание. А потом вас просто выкинут под идиотским предлогом, либо вы сами опомнитесь. А когда вы потеряете сознание (от избыточной нагрузки или просто сердце не выдержало) — вас просто положат на палет и забудут, не вызвав даже скорую, а потом снова заставят работать, если проснётесь, конечно. Как итог: вы с подорванным здоровьем, вас ещё и выгнали по надуманной причине. Цените себя и свою жизнь, ведь есть много компаний, где вас будут уважать даже в роли простого наемника. Далее →
-
-
Этот отзыв пишется от имени всей Сибирской Розницы и Розницы Дальнего Востока включительно. Мы все работали в ИП Черныш Д. А. Кто-то больше, кто-то меньше. В один прекрасный момент руководство компании заявило, что мы все уволены, так как компания ИП Черныш Д.А., условно говоря, банкрот. Одним днём были закрыты больше 10 точек в разных городах страны! Они не стали соблюдать никакие трудовые нормы, сказав, что компания своего рода меняет место своего пребывания, и если мы хотим продолжить работать, то должны за свой счёт переехать в Хабаровск и продолжить работу на их точках. Никакой документации об этом предоставлено не было. От руководства поступали прямые угрозы: если мы не уволимся сами, то нас уволят по статье за якобы неявку на работу на точки Хабаровска. Причем с их стороны не будет никаких выплат, пока они не увидят заявления по собственному желанию от нескольких десятков человек, включая и офисных сотрудников. Никаких расчетов, никаких бумаг и справок предоставлено не было, и руководство, и компания отказывались делать всё это, придумывая какие-то смехотворные законы и угрозы. В итоге, рассчитывая на обещания и совесть руководства, практически все написали заявления по собственному в надежде получить свои деньги, получить расчётные документы. Так как [А.] [К.] зам. ген. директора... Далее →
-
Рабский труд за минималку На собеседовании пообещали зарплату 27 000 и хорошую должность, но это была лишь замануха. [О.] [В.] предложила поработать неделю без оформления, влиться в работу, на других посмотреть и себя проявить. Я пришел в назначенный день с вещами, паспортом и флюоркой, но в отделе кадров сразу отправили к [О.] [В.], даже не узнав моего имени, адреса проживания, и что самое странное, не проверили флюорограмму, и о наличии санкнижки тоже не спросили. Так вот, отправила меня начальница не туда, куда говорила на собеседовании — попал я в цех, где нужно мыть оборудование перед обедом, после работы и перед сменой сырья. Мойка около часа, таким образом, 3−4 часа в день уходит на мойку оборудования, но ведь и план есть, и за невыполнение плана работаешь и в обед, и после 17 задерживаешься. И все это за МРОТ! Называется этот станок — автомат. Если вас туда отправляют, будьте готовы к переработкам, обедать 20 минут и быть по колено в воде. Зарплата — МРОТ, но есть премии, и если [О.] [В.] захочет, то немножко подкинет, для стимуляции. Так что, думайте сами, нужно ли Вам это. В объявлении этого не написано, там написано расплывчато — требуется рабочий.. Далее →
-
Пожалела, что потратила своё время на данную организацию. Зарплату пообещали нормальную. Потом почему-то у меня объёмы оказались маленькими и предложили взять доп. объём. Либо з.п. меньше. В коллективе очень много шестерок. Задерживаться или приходить намного раньше здесь постоянно. Никто не оплатит тебе эти часы. Реально в течение раб. дня в туалет сходить проблематично. Просто некогда. Далее →
-
Главный минус компании — это её звездные запросы к кандидатам, (хотя никаких выдающихся сверхнавыков в себе или своих коллегах я не вижу). В связи с этим, на большой магазин приходится 3 сотрудника, появляются проблемы с тем, чтобы сходить на перерыв и прочее, но новых струдников не берут, все не подходят. На тебя вешают много ответственности как, например, сейчас: я, специалист по сервису, из-за отсутствия кассира, стою на кассе и рассчитываю покупателей и консультирую по товару, но мне никто не доплачивает за дополнительную ответственность. Здесь всё по принципу «плывите сосиски», тебе скажут что делать, но не скажут, как правильно, и вообще, только когда в сотый раз подойдешь и спросишь, снисходительно объяснят механизм работы, но это не точно. Самостоятельность — очень важная черта работника, потому что Вас очень часто будут бросать на произвол судьбы, оставлять неопытных специалистов на закрытие смены, ставить на кассу всех подряд. При этом ты, как часть дружной команды, войдёшь в положение, всё, конечно же, поймёшь и поможешь своим коллегам и начальству, ведь мы все здесь занимаемся одним делом, так сказать, друг за друга горой, плечом к плечу. Но как только что-то произошло или происходит лично у тебя: сложная жизненная ситуация, проблемы вне... Далее →
-
Данная организация не уважает и не ценит труд своих сотрудников. По началу работаешь хорошо, месяц проходит, почти год проходит, и тут начинается хаос. Работодатели, а именно [А.] [Ч.], которая после вступления на должность руководителя поймала «звезду» и зазналась. Она просто-напросто обижалась не из-за чего, психовала и не отвечала на звонки, смс по работе, она читала и игнорировала просто их! Далее момент, как в этой организации ЛЮБЯТ просто обожают увольнять БЕЗ уважительной причины, заставляя сотрудников писать заявление «по собственному желанию», дабы избежать штрафов от трудовой инспекции и т.п. Работаешь хорошо — это плохо, работаешь как нравится им — все равно не то. Причины увольнения: «мы не можем предложить никакую вакансию тебе». Вот и все! Вытирают ноги о сотрудников, обещают горы привилегий и соответствующую заработную плату, а как дело доходит до премий, говорят: «компания в этом месяце проработала в минус, премии не будет», «мы потратили вашу премию на закупку товаров, поэтому премии не будет», «в следующем месяце будет премия». НО ЕЕ НЕТ! Кормят обещаниями, дают надежду! Пользуются сотрудниками и их рабочей силой, а потом просто день в день БЕЗ предупреждения увольняют! Не идите туда работать — это ДНО, а не организация! Далее →
-
Якобы площадка с активными запросами. Давали возможность бесплатно прозвонить несколько контактов для проверки и чтобы убедить, будто эти заявки реальны. Трубки берут и даже разговаривают, но затем все эти заявки, как по команде, резко сливаются. На самом деле реальных заявок там скорее всего нет. Далее →
-
Ни в коем случае не приходите работать сюда. Начальница абьюзер, весьма изощрённая. При принятии на работу обговариваются один функционал и обязанности, но в процессе, не являясь хозяйкой своим словам и имея очень «удобную» память, руководительница меняет свои чаяния насчёт кандидата и желает видеть уже через месяц в одном лице технолога, бухгалтера, менеджера, рекламщика «заглядывающего к ней в рот». А не получая всего этого, создаёт невыносимую атмосферу для работы с непонятными заданиями, требованиями и оскорблениями. Про бывших работников отзывается нелестно, ставит некоторым диагноз психического расстройства. Очень жаль всех кандидатов из-за потерянного времени и ненужной записи в трудовой книжке. Если, как я, решите, что это у кого-то не сложилось, а вот Вы справитесь, оставьте надежды всяк туда входящий. Жаль, что на профессиональную этику в разрешающие органы пожаловаться не имеет смысла. Далее →
-
Вместо графика 2/2 ты должен работать чуть ли не каждый день, и это с 8 до 22.00, и никого не волнует, что у тебя есть семья и дети. А в выходной, например, ты должен приходить к 7 утра на переоценку. За 14 часов работы общий перерыв 20 минут. Из них 2 раза, простите, сходить в туалет, 1 раз покурить и съесть булочку. И при этом ты плохо работаешь. Домой приходишь, ног совсем не чувствуешь. Коллектив хороший, но график и требования как у рабов на галерах. Выдали скидочную карту, на которую начисляются бонусы в связи с коронавирусом, но тут же после увольнения её заблокировали, хотя бонусов я так и не дождалась за отработанное время. Руководитель хороший, но я живу не для того, чтобы работать, а работаю, чтобы жить. Если нет семьи и взрослые дети, то в принципе, пока от стоячей работы не вылез варикоз, можно работать. Далее →
-
Был на собеседовании. Работа в черную, можно устроиться в белую, если я буду оплачивать налоги компании за сотрудника. т.е. примерно 40% с ЗП будет удерживать. Руководитель конч, посмотрите его инстаграм «Я не беру на работу красивых людей, потому что.." Впечатления остались только отрицательные. Офис маленький, кухни нет, холодильника нет, но есть микроволновка и работают только девушки 30+ Видимо, с парнями не может совладать… Далее →
-
1. Устраивать в серую и платить зарплату ниже продавца в «Пятерочке» — это жлобство. 2. Исходя из первого пункта, отвратительные отпускные, на которые ты даже толком еды не купишь. 3. Перспективы подняться в должности только с глиномеса до старшего глиномеса с небольшим повышением зп и непропорциональным повышением уровня ответственности. 4. Будьте готовы, когда на собеседовании с директором вам в лицо будут задавать неприлично много личных вопросов. Далее →
-
Поздравляю вас, ребята, С Днём Рождения, Сибирские сети! 21.05.2021 Друзья, кому интересно, это крупнейший интернет-провайдер за Уралом, основан в 2004 году, на рынке уже 17 лет, присутствует в 6-ти регионах Сибирского Федерального Округа, головной офис находится в городе Новосибирск, пр-к Дзержинского 1/2, этаж 3 и 4 Предоставляют полный спектр различных телеком услуг/сервисов/оборудования: 1) для юридических лиц 2) для физических лиц По стоимости можете к ним обратиться по телефону горячей линии +7 (383) 205−00-00 А, или пишите, звоните мне лично, найду для вас ответственного человека, я ушла, а ребята остались! У [С.] сетей нет конкурентов, так как «они борются за своего потребителя»! И не тратят время на борьбу с конкурентами, вот так просто всё! И невозможное решают, исходя из потребностей Вашего Бизнеса, рекомендую! Ко всем проектам подключается вся команда [С.] сетей, все смежные подразделения, и дирекция в числе, помогают решать все сложные технические задачи, советуют, рекомендуют, контролируют, интересуются, спрашивают, как дела, продвигают, ускоряют бизнес-процессы,... Далее →
-
Недостатки есть, но в данной компании они настолько незначительные (идеальных не существует: ни людей, ни компаний); это ерунда, плюсов в миллиарды-миллиарды раз больше! Могу вас с каждым сотрудником компании познакомить лично от тех. персонала по уборке помещений до дирекции с каждым лично. Уважаемые люди — трудолюбивые, ответственные, которые в меня душу вложили и любовь к компании, вам они понравятся, даже не сомневайтесь в этом! Я очень благодарна Сибирским сетям за огромный опыт в корпоративных продажах B2B! Почему ушла? Потому что мне на данный период времени очень нравится одна сфера деятельности, хочу с ней разобраться до конца! Интересно очень всё это изучать и консультировать, чтобы клиенты: юридические лица сами покупали, делая осознанный, четкий и спокойный выбор! Далее →
