Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Пришел на собеседование. Собеседование проводил сам директор. По собеседованию, поверив словам директора, имел неосторожность пойти работать на испытательный срок (на 1 месяц) без оформления. Во время работы на испытательном сроке уволился главный инженер (был на испытательном сроке), который принимал меня на работу, причем на следующий день моей работы. Далее еще двое сотрудников: главный инженер и технолог ушли с разницей в неделю. В итоге, сотрудники, с которыми был познакомлен на собеседовании и с которыми готов был работать, ушли. Их обязанности перевелись на меня. Вот и получилось, что при поступлении соглашался с одними условиями, а на половине испытательного срока получил другое — совершенно обратное. Ещё и разговоры сотрудников о задержке зарплаты в два месяца подливали масла в огонь. Прошел месяц испытательного срока, со стороны ни руководства, ни кадров никаких подвижек к завершению моего испытательного срока. Обратился к директору, мол, испытательный срок прошел, надо бы подытожить. Директор направил писать заявление на постоянную работу, а я задал вопрос по зарплате (свою часть устного договора я выполнял в течение месяца, а часть фирмы, в выплате зарплаты не выполнена). Сообщил директору, что без зарплаты работать не готов, на что получил ответ, что здесь никого не держат, получай расчет и проваливай. Только насчет... Далее →

Контора — полный отстой! Не советую терять время на трудоустройство в эту помойку. Отдельное слово про Службу Внутреннего Контроля — таких, долбанутых на голову девиц с зашкаливающим ЧСВ, еще поискать… распил всероссийского масштаба, напрочь прогнивший, начиная с первых лиц. Далее →

Мерзкая контора, где: 1. Воруют деньги из карманов сотрудников, можно месяцами разбираться с бухгалтерией и ничего все равно не докажешь. 2. Сказочное руководство, про которое не хватит всех слов в русском языке, чтобы описать. Полнейший неадекват. 3. И даже рассчитать при уходе не смогли, достойно попрощаться. Опять оказалось, что должна конторе. 4. Мерзкое лизоблюдство. Руководитель сектора, которая покрывает вранье в своем подразделении. Отдельный привет госпоже [Ч.] [К.]. Снимай корону хотя бы на ночь) твоя руководящая должность не делает тебя госпожой. Позитив и приятные воспоминания только из-за коллектива, хорошие люди и там встречались.. Далее →

Набирают на вакансию машиниста экскаватора. Приходишь, работаешь какое-то время, тебе обещают и зарплату повысить, и даже новый трактор, чтобы комфортно было работать. На деле же никакого нового трактора, ни повышения зарплаты, да и вообще зарплату не платят. На вопрос, где зарплата, денег нет, ответ: «ну займи у кого-нибудь». Парни работают все с ипотекой, платить нечем, а зарплаты получать каждому по 100 тысяч. Механик М. в этой конторке вообще отдельная тема. Возомнил себя богом. Пока работаешь, не допросишься ни масла в трактор, ничего, если поломка на объекте, то решай свои проблемы сам, якобы у него свои дела. А если уволишься, пойдешь в другое место, то всех обзвонит и скажет, что плохой работник и к технике плохо относишься, ни за чем не следишь. Короче, стремный механик за собой ничего не видит, зато про других все знает. Далее →

Знакома с компанией Open Service очень давно, но работаю в ней, а именно в отделе продаж, всего два года. Но это два прекрасных года работы в дружном коллективе с развитой взаимовыручкой, работы с адекватным, лояльным, но требовательным начальством, работы на результат и на перспективу. Главная ценность компании, как мне кажется, это ее кадры. Руководство вкладывает ресурсы в сотрудников и их профессиональный рост, поэтому все руководители и управляющие — выходцы из истоков. Далее →

Добрый день! Рыба гниёт с головы, также и тут. Ужасная текучка кадров. Со склада кладовщики, грузчики бегут. С магазинов продавцы бегут. Обещают продавцам з.п. 25 тр, по факту 19 тр. Если не приведи Боже, что случилось (заболели или похороны …), Вас подменить некем! Отдел кадров так и говорит: Ваши проблемы, договаривайтесь между собой. Но бывало и так, когда девочки просто не могли подменить по своим запланированным планам. Так ещё и проверку на отдел посылают, проверить, два ли продавца на отделе работает. Обещают премию от выполнения плана, но план рисуют не подъёмный (бумага всё стерпит), также учим проценты скидок на акционный товар, спрашивают, и если не ответите, то пишете объяснительную и штраф вам. С отпуском тоже проблематично, подмен нет. Люди без выходных работают с 9 до 21 ч. Далее →

Сразу с главного начну… Директор, Г., неадекват полнейший. Поведение хамское и отталкивающее, разговаривает на повышенных тонах, словарный запас только из матов, видимо в жизни у него всё очень отвратительно, так ведут себя только несчастные люди. Теперь по сути… Пригласили на собеседование в «ООО риф», по телефону женщина выразила: «не опаздывайте». Ладно, прихожу, здание с виду на Народной 38-а, симпатичное. Железные ворота прикрыты, вышла женщина из здания с торца, что-то проговорила, открыла ворота, пригласила пройти на территорию, не более… И прям на улице началось собеседование… Посмотрела документы, пообщалась со мной, спросила, буду работать или нет, после ушла за угол корпуса и пригласила, видимо, Г., который даже не представился и не спросил, как моё имя… Нагрубил, похамил, как я уже изложил выше, поинтересовался, кто я и зачем вообще к ним сюда пришёл… И выгнал меня за ворота. Для чего кастинги устроили, не понятно до смешного. Не тратьте время своё на таких людей и такие фирмы, они вас не достойны. И от лица общественности, прошу правоохранительные органы обратить внимание на эту контору. Далее →

Когда была на собеседовании, обещали зп 40-60 тыс. По факту такую зарплату можно получить, НО только если ты работаешь менеджером по регионам (я работала на входящих клиентах), тогда это реально, при условии, конечно, что и заказы будут крупные. На собеседовании не сказали, что есть дежурная рабочая суббота, что уходить ровно в 18.00 нельзя! А нужно уходить 18.05. Работая исключительно на входящих клиентов, нереально заработать больше 35 тыс, так как это в основном розница, весь ты тратишь на консультацию по тканям, нарезку образцов и выписке небольших чеков. Иногда может повезти, и какой-нибудь клиент купит ткани на крупную сумму. Руководство крайне неадекватно, каждый понедельник после работы собрание, длится примерно 40−60 мин, и в течение всего времени [Н.] говорит, какие хреновые менеджеры и какая она была хорошая, как она идеально проработала 9 лет менеджером. Неоднократно повторяет, что у неё есть справка о том, что она истеричка. Может среди белого дня вылететь в зал к менеджерам, будут мимо ходить клиенты, работающие с тканями, но ей всё равно, и она начинает благим матом покрывать сотрудников. Малейшая ошибка — и тебя... Далее →

Тут скорее не минусы, а общее впечатление и описание самых критически позитивных и негативных моментов. Я работал в дочке Учи. Ру — Учи. Дома. После собеседования решили, что с моим багажом опыта должность будет называться «ведущий специалист поддержки пользователей» — устроило. Но, увы, со временем понял, что реальные навыки техподдержки тут не нужны. Почему-то в компании называют отдел, в котором я работал, обобщённо: «поддержка пользователей», но по всем без исключения признакам это самый настоящий КЦ (контакт-центр). Большая часть работы — звонки с самыми базовыми и однотипными задачами, изредка с лайтовыми техническими кейсами. Технарям на заметку — отдел не для вас, а иного у них нет. Тут просто нужны звонки (не сложно, но.. не по профилю в моем случае). Всё это перекрыли 3 момента: коллектив (всегда буду помнить вас, девчат!), стабильность и руководитель (ница). [Ю.] Кн. — реально хороший руководитель, который выстраивает отношения на доверии и взаимоуважении. Действительно классная девчонка, абсолютно ничего негативного о ней вспомнить даже при большом желании не смог бы, но… вырасти у неё в отделе практически невозможно. Скорее, это даже не её вина, такая специфика. Если устроитесь сюда, знать нужно вот что: у них крутейший коллектив, хороший руководитель и два наставника на каждую смену... Далее →

Сначала звонила по вакансии, просили оставить отклик на сайте. Через дня 3−4 позвонили ближе к обеду и просили приехать на собеседование в 15:00, я не могла, договорились на 16:00. Меня предупредили, что руководителя в это время уже не будет и со мной поговорит администратор. Приезжаю минут на 10 раньше, звоню в звонок, никого, пытаюсь дозвониться по тому номеру с которого мне звонили, тем временем на улице -20. С 5 раза дозваниваюсь, девушка говорит что сейчас подойдёт. В общем зашли мы внутрь, познакомились, она просила заполнить анкету на коленках, что было не очень удобно и пригласила на бесплатную стажировку. Мы так по доброму пообщались, что мне даже показалось, что попала я в очень хорошее место с приятным коллективом. Первый день стажировки я была пару часов, все адекватно и доходчиво рассказывали, так же со мной должен был поговорить учредитель/начальник сего рабочего места, но у него возникли свои личные дела и по этой причине он не смог со мной познакомится. В общем 2 часа пролетели и меня отпустили, мы договорились что через 3 дня я снова приду на стажировку в смену этой девушки. Пришла я второй раз, взяла ключи... Далее →